经营管理部部长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委、同志们：大家好!
在这里我以平常人的心态，参与经营管理部部长这一职位的竞聘。首先我要感谢体育发展有限公司为我们创造了这次公平竞争、展示自我才华的机会以及可能实现自己人生价值的舞台。
我叫***，今年40岁，中国广播电视中专商业企业管理专业毕业，1999年北京师范大学辅仁心理学院心理咨询专业结业。于1982年参加工作，先后任原钢化玻璃厂西前街商店会计、出纳、车间核算员，旅游局新世纪酒店商品部经理、豆花饭庄前厅经理、繁荣文化书店及傲雪书店经理，平安保险公司寿险部业务主任。
经过近二十年经营管理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，特别是经营书店近十年取得了可喜的成绩，由于城市规划拆迁，我到平安保险公司应聘，当时我的信念是“从平凡中创造非凡”仅一年时间做到主任级，获得河北省千里马银奖和“钻石精英”称号。当月薪达到一万五千元时，我毅然决然地放弃保险业，加盟我最喜爱的体育事业。近二十年的工作经历使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自我。我深知经营管理工作十分重要，其工作的质量和效率将直接影响到一个企业的利润和效益，是一个企业实现良性循环的绿色通道。假如有幸竞聘成功，我将以更加饱满的工作热情、奋发有为的工作状态投入到经营管理工作中去。
在具体工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当部门之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点 。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们营造一个宽松的发展空间;用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为争位，以位促为”的工作目标。
当前，随着人们生活水平的不断提高和全民健身运动的深入开展，为我市的体育产业带来了又一个发展的春天。面对这样有利的发展势头，我认为经营管理部应当：
一、搞调研、抓机遇。
在市场竞争日益激烈的今天，一味地埋头苦干已远远不能满足企业发展的需要，要想使企业获得更大的发展空间和经济效益，必须进行严密、细致的市场经营分析活动，并在这个基础上，认清形势，审视自身，找出本部门、本公司的优势与劣势，扬长避短，充分抓住每一个发展机遇，特别是要牢牢把握好今年省运会和20**年北京奥运会这个巨大商机。
二、树品牌、创形象。
在本部门树立品牌意识，确定品牌策略，广泛开展横向协作，尤其要做好公司举办的各项大型活动，场馆和商品用房的出租及现有广告资源的招商、设计、制作和新业务的开发等工作，着力解决制约本部门、本公司的发展瓶颈，进一步加大力度，增强市场开拓能力，形成在我市乃至全省具有相当规模的龙头体育产业，把本公司打造成一艘体育产业的航空母舰。
三、抓培训、练队伍。
在一个部门中，员工综合素质的高低在很大程度上将会直接影响到本部门的发展前景，因此员工日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作，进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识，使员工的个人成长远景与企业的发展目标有机结合起来，并制定相应的激励机制，在部门中实行绩效挂钩，充分调动员工的积极性和创造性，发挥上下一盘棋的合力优势，全力打造业务精品，为企业创造良好的经济效益和社会效益。
以上是我对“如何做好经营管理部工作”的一点儿个人见解，可能有许多不足之处，望各位领导和各位评委批评指教。如果有幸竞聘成功，我希望与大家一起共同努力，创造经营管理部的美好未来，迎接体育发展有限公司辉煌灿烂的明天。
谢谢大家!
篇2:物业公司保安部副部长述职报告
物业公司保安部副部长述职报告
本人___，男，___年12月出生，中共产党员，中专学历，__年4月加入公司，__年被聘为公司保安部副部长;两年来在公司领导的帮助下，顺利的完成了保安部的各项工作，为公司今后的发展打下了良好的基础。现将保安部两年所做的工作和工作中还存在的问题及下一不的工作安排向领导作以汇报：
一、工作完成情况
1、重点加强了保安部人员的培训
针对保安部工作岗位点多面广，人员分散，无法集中管理，给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司安排自4月份对我部的工作分工进行调整以来，我部针对保安人员素质普遍下降这一突出问题，重点从保安人员的思想入手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训，对新聘的保安人员按要求先培训在上岗，特别针对公司将保安日常管理工作安排由各管理处负责以来，几名中队长和班长都是刚从保安提拔上来，在管理上经验少，处理问题简单粗暴这一重要问题，我部先后组织班长以上人员培训4次，通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况，对存在思想问题的队员及时进行谈心交流，对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉，大大提高了管理人员的综合管理水平，提高了队员的自觉意识，能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度， 规范队伍建设
今年来，公司的业务在不断的扩展，我保安部的工作及人员也随之壮大，在管理中一些规章制度逐渐的暴露出许多不足，为避免制度给管理带来弊端，给管理增加难度，一年来，我部多次召开部门会议，遵求不同的意见，研究制定管理制度，多次自行参观和了解同行单位的管理方式，逐步规范了《保安员职责》、《门卫制度》、《保安员管理条例》、《内务制度》等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能了解制度，遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员，重点抓人员的"两服教育"和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念，极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理，提高工作效益
针对保安部的实际情况，一年来，我部始终将班长作为管理的重点，实行班长负责制。让管理权限充分下放，避免了应管理辖区广，查岗不便的局限性，使存在的一些问题能及时得到处理。其次，加大了管理人员的查岗力度，要求中队长以上管理人员每周必须进行两次夜间查岗，每周五上午组织中队长对所有辖区的保安值班情况进行例行检查一次。发现问题，及时通报处理。通过不间断的查岗，杜绝了以往容易出现的值班人员睡岗等现象。在管理中还要求每名管理人员从细节抓起，从保安的内务和日常值班抓起，不断规范和统一保安宿舍、值班室的内务和保安值班交班标准，规范值班人员的每一个动作。处处以军人的要求严格要求每名队员。使保安的形象得到了很大的提高。同时也得到了广大业主的好评。
4、重抓安全管理工作
安全工作是我部门的重中之重，一年来我部始终将其作为主要工作，从年初起我部就制定了部门的管理计划。在日常管理中认真检查，整改。每月坚持对所有辖区的安全、消防进行全面检查，杜绝安全隐患。通过所有队员的共同努力，一年来，我部共抓获各类盗窃人员10多人次，为公司和业主挽回了经济损失上万元。很多保安也多次受到业主的书面和口头表扬。消防管理上始终坚持"预防为主，防消结合"的方针，对辖区的重点防火部位进行严格的巡查，发现隐患及时整改，同时，对所有保安人员进行严格的消防培训，要求每名人员都要使用消防器材。部门结合实情不定时组织人员进行消防实战演练。今年8月份，在湖天社区的安排下，我部组织保安人员，请市消防支队的人员在世纪花园进行了一次消防实战演练和专业知识培训，通过演练和培训大大的提高了保安人员的消防实战经验和理论水平。在工作中我部保安人员多次成功的扑救了应业主大意而引起的火灾。同时，我部在市消防安全部门的安全检查中多次受到表扬。
5、完成其他任务
我部今年多次圆满的完成集团公司的各项突击任务，如6月28日，处理集团公司纠纷事件，我部在接到公司领导的通知后，在最短的时间集结，合理的处置，确保了集团公司正常的工作秩序。为公司挽回大量的经济损失。为公司树立了良好的外部形象。
二、存在问题
回顾二年来的工作，主要存在以下问题：
1、管理人员没有相当工作经验，在管理方法上和工作方式上还存在欠缺的地方，导致部门日常管理工作不细，要求不高。
2、对各管理处的中队长、班长的要求不严，致使管理工作脱节，使一些问题不能及时得到处理。
3、管理思想麻痹、放松，处理问题不及时。
4、特别在安全管理上还存在很大的漏洞，一年来所管辖的辖区曾经多次发生被盗事件。
三、下一步工作计划
1、加大管理骨干队伍的管理和培训，管理上严格落实公司的各项规章制度。
2、加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素质不齐的实际情况，制定详细的培训计划。
3、加大安全和消防安全的管理力度，针对各辖区、各岗位所存在的隐患认真进行整改，对各岗位实行班长安全责任制，谁管理谁负责。
4、协助公司各部门做好各项管理工作。
篇3:附中党支部长效机制贯彻落实情况自查报告
附中党支部长效机制贯彻落实情况自查报告
为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，使党员教育管理制度化、规范化和经常化，确保先进性教育常抓不懈，根据师专党委的要求，结合自身工作实际和党员队伍思想实际，z师专附中党支部建立和完善了保持共产党员先进性长效机制。现将有关情况汇报如下。
一、有计划的组织党员进行集体学习集中培训
1、加强对党员进行经常性教育，本学期召开专题组织生活会一次，会上各位党员结合半年来的工作实际及个人工作、思想情况，对照“****”重要思想和章程的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识;召开领导班子民主生活会一次，各位委员认真反思，开展批评和自我批评，明确了努力方向，促进了工作开展。本学期要求广大党员研读《给教师的一百条建议》，并进行一次知识竞赛活动。本学期聘请了师专党委分管领导工会主席秦延琏面向全体教师做了以“贯彻六中全会精神，创建和谐校园”为题的党课。本学期组织全体党员开展了“净化校园，从我做起”的主题实践活动。本学期共组织五次全体党员组织生活会，第一次10月8日，传达师专党委组织的支部书记会精神;第二次11月10日听党课;第三次12月7日，讨论张燕燕、何繁荣党员转正;第四次12月15日，接受论李卫东、尹连富、张学香为中共预备党员;第五次20**年1月17日，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
2、政治学习主要内容有：学习十六届六中全会精神，边廷涛校长主讲;贯彻落实和谐社会理论，创建和谐校园，秦延琏主讲主席;学习苏霍姆林斯基教育思想，赵军老师辅导;学习魏书生的教育思想，看录像。
3、建立专家学者、先模人物和领导干部等组成的党员教育师资队伍，积极参加党校工作，并把基层党员干部干部教育培训工作总体规划。
4、坚持正确舆论导向，加强师生思想政治教育，本学期举办z师专附中“落实六中全会精神，解读校园和谐”的征文活动。活动共收到征文37篇。论文展出交流后，评选出了一等奖三名、二等奖五名，三等奖10名。
二、组织党员开展“创先争优”活动和主题实践活动
(一)积极开展争先创优活动，有方案，有经验、有考核，人人参与，坚持精神和物质奖励相结合。
1、活动内容。加强政治理论学习。学习十六届六中全会精神——构建和谐社会及教育行风建设、师德建设;学习章程，坚定信念，立足岗位、发挥先锋模范带头作用;学习**大同志关于社会主义“荣辱观”——****，树立正确的人生观，价值观;大力宣传，学习优秀党员事迹。
2、活动要求。每名党员至少联系一名教工，帮扶一名特困生，帮教一名有问题学生;任课党员带头讲好一节公开课，参加一项科研课题或者上交一片高质量教研论文，各任课党员所任学科成绩在全区统考或者城区学校联考中要有明显提高;在学校第一个五年计划中，每位党员在各自的岗位上，起模范作用;每位党员写一篇质量较高的学习心得体会;每位党员帮扶特困生，不仅在学习上帮助，在思想上也要关心其进步;帮教问题学生，与班主任常沟通，做好转化工作，谈话每学期不低于两次;联系教工，主要了解教职工的思想、生活、工作、学习等情况，并做好思想工作，为学校稳定和谐，健康发展贡献力量;、填写好有关资料和记录。
3、方法和措施。党支部加强领导，制定方案，组织好活动;加强检查、指导，每学期总结一次;各项活动中取得的成绩作为年终评比的一项重要内容;与教育教学活动相结合，克服时间紧，任务重的困难。
(二)组织党员积极开展主题实践活动。
1、活动要求。开展“净化校园，从我做起””主题实践活动，要求党员发挥先锋带动作用，增强广大党员全心全意为师生服务的意识，体现党员的先进性;增强奉献在岗位、爱校从身边做起的意识。
2、活动目标。在主题实践活动中进一步增强党组织的影响力和凝聚力，使广大党员受到教育，从而进一步增强党性;为校园之美做实实在在的事情。
3、活动内容。通过本次活动，使学校环境卫生质量得以提升，全校师生保护校园环境的意识得以增强，进一步营造干净整洁的校园文化氛围。组织党员积极参与校园卫生，对校园的环境进行卫生清扫，并定时进行保洁，并对广大师生进行卫生、环境保护方面等知识的宣传。
4、活动时间。20**年3月开始至本学期结束。
三、坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主评议党员制度
20**年1月18日专题组织生活会方案如下。
会议主题：学期思想工作总结，开展批评和自我批评。
会议要求：结合半年来的工作实际及个人工作、思想情况，对照“****”重要思想和章程的要求，从党员的党性、党风、党员先进性等方面，检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。
与会人员：党员：zz
会议时间、地点：20**年1月18日下午4：15在二楼会议室进行。
会前准备：安排好发言顺序，将会议要求通知到每一个党员。
会议程序：书记主持会议，讲明主题及要求;会议开始，每个党员按照准备好的发言提纲，逐个进行对照检查和自我批评;党员互评;党员填写《民主测评表》。
四.坚持党员结对帮扶困难群众或困难学生制度
具体情况如下：
党员姓名 困难学生 问题学生
五、推行公开承诺制度
为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，建立健全保持基层党组织和党员先进性的长效机制，深入扎实地推进党的先进性建设，师专附中党支部认真实施基层党组织和党员公开承诺制度
(一)基层党组织承诺内容
1、以**大理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针，落实*****。
2、采取多种形式广泛征求意见，关心服务党员群众。
3、对照学校《基层党组织党建工作目标管理考核标准》，针对自身问题，认真制定整改措施，提高工作效能。
4、按照校党委要求，全面贯彻落实各项创建措施，为构建和谐校园奠定坚实的基础。
(二)党员承诺内容
1、理想信念坚定，有正确的世界观、人生观和价值观。坚决拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。
2、坚持集体主义的道德原则，在爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等公民基本道德规范上作出表率。
3、教育教学目标明确、态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，为人师表。
4、积极参与社会工作，热情为师生服务，实事求是，多做实事，谦虚谨慎，不骄不躁，吃苦在前，享受在后。
5、自觉学习法律基本知识，做到知法、懂法和模范守法。模范遵守学校的各项规章制度，敢于批评和自我批评。
六、坚持党员干部深入调研、领导干部定期接待群众制度
1、支部书记及班子成员坚持调查研究，20**年写出调研报告一篇《加强师德教育，建立和谐的教师队伍》。
2、确定领导干部定期接待群众日。每周二、三为校长、书记固定接待日时间，同时明确告知大家，其他时间亦可随时沟通。学校特开辟“QQ群”方便教职工。
七、认真落实“两推一公示”等各项制度，健全落实民主公开集中推荐入党积极分子制度。
附中支部坚持“两推一公示”制度，努力建设一支素质较高、数量较多、结构合理的入党积极分子队伍，为发展党员工作奠定坚实的基础。严格执行《章程》规定的党员发展工作程序，坚持入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个发展一个。健全完善各项规章制度，促进发展党员工作制度化、规范化。
1、确定入党积极分子，由附中党支部组织本支部全体党员和群众代表对申请入党人员进行无记名投票推荐，根据推荐情况、本人现实表现研究确定。入党积极分子必须经过一年以上教育培养，方可列为发展对象。对研究确定的发展对象，书面形式向党员群众公示，接受社会监督。
2、公示内容主要包括发展对象的基本情况、党员群众推荐情况和培养考察情况及其他需要公示的内容,时间一般为7天。群众对发展对象如有异议或意见，可向党支部或上级党组织提出。我们附中党支部对群众反映的问题，认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。附中党支部召开党员大会讨论接收预备党员和预备党员转正时，要采取无记名投票的方式进行表决。表决时，应当场投票、计票、公布结果。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个进行讨论，一并投票表决。
3、坚持发展党员政审、预审、审批制度。确定发展对象前，党支部一定对其进行政治审查，了解其入党动机、个人历史、政治表现，特别是在重大政治问题上的表现。确定预备党员时，将发展对象的入党申请书、“推优”材料、培训考试、政审材料、公示情况等有关材料，报党委组织部进行预审;审查合格后由支部大会讨论;通过后报师专党委审批。
4、是坚持发展党员谈话制度。在审批预备党员前，党支部要与发展对象逐个进行谈话，了解其对党的基本知识的掌握情况和对党的认识，进一步考察入党动机。坚持党支部负责人与新党员谈话制度，每年谈话的数量不少于新发展党员总数的二分之一。
5、健全预备党员教育管理制度。对每一名预备党员，都应及时将其编入党支部，参加党的组织生活，进行深入教育和考察。对调动工作的预备党员，及时将其档案材料转入。对刚毕业的大学毕业生预备党员，及时转到附中党支部，加强教育管理。预备党员预备期满，经考察已具备党员条件的，应及时办理转正手续。
八、规范组织建设
1、抓好党组织班子建设，班子健全，分工明确，结构合理，团结协作，各司其职。贯彻执行民主集中制，严格支部会议制度、办公会及办公扩大会议制度等，坚持每周一次例会，凡属重大问题，都坚持集体研究决定。
2、落实党员管理措施，本学期召开支部委员会两次，全体党员会五次;认真进行民主评议党员，倡导民主监督，党员联系群众分工明确，党员定期汇报制度健全。
3、履行组织发展职责，党员发展工作严格程序，坚持标准，保证质量，发展党员会议记录、档案材料等规范、齐全，新发展党员中教育教学及管理一线、35岁以下青年、高中以上文化的达到70%，妇女达到23%。本学期有五名入党积极分子参加党基培训，有两名预备党员转为正式党员;有三名积极分子发展为预备党员，一切程序严格进行。
九、积极开展“七个一”活动
为深入开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党员在构建和谐社会中的先锋模范作用，影响和带动全校教职员工奋发进取，扎实工作，形成人人想发展、人人为发展、人人促发展的氛围，推动各项工作的健康发展，附中支部积极开展“七个一”活动。活动方案如下：
1、汇报一次思想。对附中支部全体党员实行规范管理，安排参加支部组织的活动，要求每个党员要按时参加支部组织的各种活动，每月向支部进行一次思想汇报。
2、提一条建议。每个党员要结合自己在工作中积累的一些好的经验和做法，为附中支部快发展、大发展提出一条意见和建议。
3、传递一份信息，每个党员要发挥电视、报纸和网络的优势，及时为附中反馈或
提供一条有价值的学校发展、教学管理、总务后勤管理等方面的信息。
4、引进一项教学方法。每www.aishibei.com个党员要把自已所学到的教学经验、或适合附中教学实际的教学方法，引进到附中来，为附中教学质量的全面提高，早日建设成地方一流名校贡献一份力量。
5、推荐一个好的学生到附中就读。每个党员要利用亲缘关系，接触到的新同学、战友和朋友关系，推荐一个品学兼优的学生到附中就读，为附中知名度的全面提升做一份贡献。
6、奉献一片爱心。每个党员要关心附中的弱势群体，主动参加扶贫解困、助学助残等行动，要求每个党员至少和两名贫困学生结对，以捐款捐物谈心等形式奉献自已的一片爱心。
7、带好身边一帮人。每个党员要增强先锋的意识，成为各自岗位上的一面旗帜，在工作生活中，充分发挥自身模范作用，勇于当先锋、打头阵、做表率，以实际行动树立附中人人的良好形象，影响和带动身边人。
十、实施党员“亲情式”管理制度
附中党支部结合实际，制定实施党员“亲情式”管理制度，并广泛宣传，使每一名党员都了解“亲情式”管理。具体内容如下。
1、将以人为本的理念引入党建，本着“党员为本、真情关爱、激活内力、共促和谐”的原则，采取政策引导与资金扶持、面上帮扶与重点救助相结合的方式，对党员政治生活、事业发展以及日常生活等各个方面，实行全方位、立体式的“亲情式”关怀。
2、转变党员教育管理的理念和方式，树立和落实以人为本、以党员为本的理念，寓教育管理于关怀服务之中。从政治上、工作上、生活上关心党员。强化党员对党组织的认同感、归属感，激发党员的先进性，营造和谐的党群干群关系。
3、为党员过好“政治生日”。把党员入党日期作为党员的“政治生日”，以党总支(支部)为单位，为党员寄送“政治生日”贺卡，在党员“政治生日”时，开展以党员重温一次入党誓词、党员向党组织汇报一次思想、党组织帮助党员解决一个以上具体问题为主要内容的“三个一”活动。
4、结合实际，采取有效措施做好党员培训工作，进一步统一思想，增强党员的政治素质，更新观念，建设高素质党员队伍，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
5、为基层党组织订阅党报党刊，保证党员及时了解党的方针政策，第一时间阅读到党内的有关文件。
6、及时了解困难党员及其家庭情况，建立联系制度，采取就近原则，实行“一对一”帮扶活动，为困难党员解难事。基本做到三到位：政治关怀到位、生活照顾到位、工作落实到位。
7、认真做好困难党员的走访慰问工作，认真调查摸底，详细掌握困难党员家庭情况，把党的温暖传递到党员心中。