业务部门负责人岗位职责
一、负责部门生产任务组织和落实，部门员工的业务考核，技术提高。
二、完成公司下达的年度设计计划和任务，按月上报设计任务，完成情况和下月落实的设计任务及计划安排。
三、负责部门设计任务的计划，方案审查和技术把关。
五、负责部门员工的出勤考核，加班统计，计效考核。
六、完成公司交办的其它工作任务。
篇2:规划设计公司经营部负责人岗位职责
经营部负责人岗位职责
一、协助公司分管经理管理公司生产经营部门的日常工作。
二、负责合同评审工作和合同的签订，收集合同执行过程中的各种信息。
三、负责公司的规划市场的开拓，公司规划业务的承揽和项目的合同签定。积极收集、整理、追踪市场信息，全力承揽设计任务，确保公司的设计任务饱满。
四、负责设计市场的打造和项目储备和设计项目信息库的建立。
五、带领部门员工完成公司年初下达的年度生产指标。
六、完成公司经理交办的其它工作。
篇3:规划设计公司办公室负责人岗位职责
办公室负责人岗位职责
一、协助公司分管经理主持办公室的日常工作。
二、具体操办司务、政工、人事、劳资、工会、女工工作。
三、负责公司全体员工的出勤、加班等考勤管理工作。
四、具体操办公司文件的拟稿、印发、归档、印章管理、安全生产、计划生育、会议组织、环境卫生以及计算机维护工作。
五、具体操办公司来客接待、职工公出的差旅费核实、出行票的预订定及协调周边关系的工作。
六、负责公司正常的例会、临时例会的召集、记录和会议纪要整理。
六、负责公司固定资产的登记、备案、发放登记和收回。
七、完成公司经理安排的其它工作。