考勤管理制度
一、工作时间
1、公司行政、财务部门
上午8：00分—11：30分，下午13：00分—16：30分;
2、生产一线部门严格按三班制上下班。
二、签到制度
1、员工每天上班时必须签到并由值班人员进行监督。未签到、不请假按旷工处理;如代他人签到，每次扣除双方薪金各50元;特殊情况不能签到，须提前一天或事后及时向行政部提交《免签证明》。
2、部门经理以上实行免签制度，部门经理的考勤由公司行政部协助总经理监督实施，一旦发现早退、迟到、脱岗现象将严惩不怠。
三、迟到、早退、旷工
1、工作时间开始10分钟后到班者为迟到，工作时间终了前10分钟内下班者为早退。
2、迟到或早退者，分别按每1分钟扣款2.00元;迟到20以上者，按旷工半天处理;迟到半小时以上者，按旷工一天处理(旷工给予100元/每天的罚款)。因公外出或请假经主管批准者除外。当月累计迟到三次(含)以上的，加倍处罚。扣款累计总额从当事人月薪中扣除。
3、下班无正当原因(需向主管部门递交书面依据)提前半小时以上者，按旷工半日处理。
4、不上班、不签到又未请假者为旷工，旷工一天处于100元罚款。连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过十天者，作自动离职处理。
四、请假制度
1、事假(或休息)须填送请假(休假)报告单，一般员工：一天内由所在部门经理批准，三天以上由总经理批准;副主任以上管理人员一天内由上一级领导批准，二天以上由总经理批准。获准并安排好工作后，当事人才可离开工作岗位，同时将请假条交行政部备案。事假将扣除当日全额薪金。
2、病假须向公司提供县级以上医院出具的建议休息的有效证明或病历证明。病假期间发给50%的基本薪金，病假超过一个月者，公司不再支付病假薪金(工伤除外)。
3、参加社会活动须经主管领导批准，并报行政部备案。
4、因公外出者，当天签到后应向本部门负责人说明去向;头天已确定外出并经部门经理同意的，需将《免签证明》报行政部。
5、赴外地出差应向行政部备案，以便考勤，否则财务部不予报销其出差费用。
五、加班及调休
1、每日工作时间为8小时，员工应在规定时间内完成自己的工作量，原则上不安排加班;情况特殊需延长工作时间，经部门负责人批准，填写《加班申请单》，交行政部备案。工作时间内未完成的不按加班处理。
2、员工加班后由其部门安排调休，也可充抵病假及事假。因工作原因无法安排休息的，按国家有关规定处理。
篇2:考勤管理制度
考勤管理制度
一、工作时间
1、公司行政、财务部门
上午8：00分—11：30分，下午13：00分—16：30分;
2、生产一线部门严格按三班制上下班。
二、签到制度
1、员工每天上班时必须签到并由值班人员进行监督。未签到、不请假按旷工处理;如代他人签到，每次扣除双方薪金各50元;特殊情况不能签到，须提前一天或事后及时向行政部提交《免签证明》。
2、部门经理以上实行免签制度，部门经理的考勤由公司行政部协助总经理监督实施，一旦发现早退、迟到、脱岗现象将严惩不怠。
三、迟到、早退、旷工
1、工作时间开始10分钟后到班者为迟到，工作时间终了前10分钟内下班者为早退。
2、迟到或早退者，分别按每1分钟扣款2.00元;迟到20以上者，按旷工半天处理;迟到半小时以上者，按旷工一天处理(旷工给予100元/每天的罚款)。因公外出或请假经主管批准者除外。当月累计迟到三次(含)以上的，加倍处罚。扣款累计总额从当事人月薪中扣除。
3、下班无正当原因(需向主管部门递交书面依据)提前半小时以上者，按旷工半日处理。
4、不上班、不签到又未请假者为旷工，旷工一天处于100元罚款。连续旷工超过三天，或一年内累计旷工超过十天者，作自动离职处理。
四、请假制度
1、事假(或休息)须填送请假(休假)报告单，一般员工：一天内由所在部门经理批准，三天以上由总经理批准;副主任以上管理人员一天内由上一级领导批准，二天以上由总经理批准。获准并安排好工作后，当事人才可离开工作岗位，同时将请假条交行政部备案。事假将扣除当日全额薪金。
2、病假须向公司提供县级以上医院出具的建议休息的有效证明或病历证明。病假期间发给50%的基本薪金，病假超过一个月者，公司不再支付病假薪金(工伤除外)。
3、参加社会活动须经主管领导批准，并报行政部备案。
4、因公外出者，当天签到后应向本部门负责人说明去向;头天已确定外出并经部门经理同意的，需将《免签证明》报行政部。
5、赴外地出差应向行政部备案，以便考勤，否则财务部不予报销其出差费用。
五、加班及调休
1、每日工作时间为8小时，员工应在规定时间内完成自己的工作量，原则上不安排加班;情况特殊需延长工作时间，经部门负责人批准，填写《加班申请单》，交行政部备案。工作时间内未完成的不按加班处理。
2、员工加班后由其部门安排调休，也可充抵病假及事假。因工作原因无法安排休息的，按国家有关规定处理。
篇3:楼盘销售人员考勤管理制度
楼盘销售人员考勤管理制度
1、销售人员正常上班时间：9:00AM 下班时间：5:30PM.
2、值班人员当天值班至8:00PM,每日二人。
3、销售人员上下班(上班需在着工服后)必须本人打卡，严禁代打卡。对未在上班时着工服打卡，按迟到处理，委托、替代别人打卡处罚双方当事人50元/次。
4、销售人员应相互提醒，以免忘记打卡，早晚任一次未打卡均按当日旷工处理。
5、销售人员须严格遵守考勤制度，销售人员如需临时换班、换休须提前报请副总监批准，副总监将当班安排表修改后并及时通知内勤。
6、销售人员比正常或规定时间晚到视为迟到一次(因公司班车原因除外)迟到每次罚款20元，超过半小时按旷工半天计，每月三次迟到辞退处理。
7、销售人员如遇休息日参加公司会议，应严格按开会时间到场，迟到每次罚款20元，超过半小时按旷工半天计。
8、病假：(1)临时有病，需提前上班前一小时电话申请经副总监同意后休假一天。
(2)病假三天以上需有医院证明，无证明按事假处理。
9、事假：事假须向副总监提前一天请假，超过三天需书面报告销售总监批准同意后方可休假。
10、病假扣除本人日工资额的50%,事假扣除本人当日工资。
11、旷工：无故不上班，按旷工处理，旷工一天扣除当事人100元，累计3天开除处理。
12、考勤卡是统计出勤的依据，除销售总监或内勤外，任何人不得更改，由内勤负责。
13、员工当班过程中如需外出办事(因公)，须向副总监请示，填写《人员外出登记表》经批准后方能外出。
14、内勤每月月底统计考勤并负责更换下月考勤卡。