实验幼儿园领导班子述职述廉报告(年度)
20XX年是学习贯彻党的*届*中、*中、*中全会精神的一年，也是实验幼儿园的幸福年丰收年。在上级党委的领导和全体党员教师的努力下，实验幼儿园党支部坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，稳中求进，创新改进，扎实推进，幼儿园各项工作取得新成绩。
一、坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，党风廉政建设，创建工作取得新进展
这一年，我们扎实开展“学习讨论落实”专题教育活动，实施“两方案一计划”，取得好的效果。我们按照“三统一、三公开”的原则进行阳光招生原则，顺利圆满完成20XX年小班网上招生工作。我们认真落实“三严三实”，加强《教师职业道德规范》教育，严格执行“八项规定”“十条禁令”“六要十不准则”，践行“四有”好老师，无一人违规违纪。我们依法办园，完善修订并上报《幼儿园章程》;我们落实党风廉政建设主体责任制，完成20XX年党务、校务公开工作;完成“四评”工作，按照“德能勤绩廉学”班子成员写出述职述廉报告并参与民主测评;我们积极推进“创建学习型校园”活动，开展“20XX年全民终身学习活动周”活动，组织参加社会主义核心价值观“五个一”系列活动，举办了实验幼儿园第十届书香校园活动。
(一)围绕中心抓党建，抓好党建促发展，
这一年，我们大兴学习之风。召开支委会和教师大会组织学习**大重要讲话。大力学习宣传社会主义核心价值观，组织党员学习《新章程》《新纪律处分条例》，培育和践行社会主义核心价值观专题学习，党课讲座__《用社会主义核心价值观构筑共有精神家园》，组织十八届五中全会精神宣讲活动，学习讨论落实活动第三次集中学习，第一次讨论学习讨论落实活动的重大意义，第二次讨论“四风问题”回头看如何进一步抓好落实如何围绕活动主题，切实转变工作作风。党员干部收看“两会”实况报道和观看电教片《身边的党员》《触不到的爱》。第十八届全国推广普通话宣传周杏花岭区活动方案，关工委班子调整，20XX年终身教育学习周， “四风问题”“八项规定”自查自纠
这一年，我们大兴党建之风。完成20--年度综合考核，完成20XX年党员“三评”工作和20XX年党员年报，20XX年落实党风廉政建设主体责任情况与述职汇报，完成关工委班子调整，组织老干部重阳节健步走。通知老干部体检，按时收缴20XX年党费，完成党办杂志现代教育报制订。上报基层党组织建设工作调查问卷及汇总表，参加区教育局党委十八届五中全会精神宣讲和支部书记述职大会。我们积极做实做好发展党员的培养和培训工作，按要求完成《入党积极分子培养教育考察登记表》，上报拟发展对象外调证明材料和发展党员材料报送，12.9召开发展王蕊同志为新党员大会
这一年，我们大兴师德之风。召开“规范从教行为，弘扬高尚师德”教职工大会，并签订承诺书。组织“追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师”主题活动，完成《中小学教师违反职业道德行为处理办法》学习工作小结，组织“让爱唤醒——楚林老师与您心灵沟通”实验幼儿园教师专场讲座活动组织“修养滋润美丽，智慧滋润心灵”讲座培训。
这一年，我们大兴文明之风。制定20XX年文明单位创建工作计划， 市文明网志愿者服务网上注册，党员文明志愿者服务，征集《山西抗日民族统一战线辉煌历程——纪念抗战胜利70周年》，太原市文明网“我推荐、我评选身边好人”活动20XX年优秀童谣征集推广，制定“我们的节日”主题活动实施方案，我爱我家——家规、家训、家风故事征集活动，班子和党员干部开展传统节日，重要纪念日系列活动，读一本好书征文“家风”读后感。参加太原市文明办组织的“核心价值观”演讲活动,.开展党员志愿者活动。
(二)落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律制度
这一年，我们大兴勤俭节约之风. 20XX年共发《简报》42期，媒体报道30次。 园党支部带头改进作风，从小事改起，即知即改，立行立改。比如，落实“中央八项规定”大力精简文件会议，能开小会不开大会，能开短会不开长会，大兴勤俭节约之风，压缩“三公”经费，比如，园党支部领导保留了一处办公室并兼做会议室、图书室，支部之家、教工之家、接待室，不摆放鲜花水果，不搞迎来送往，不讲客话套话;教师节、重阳节均以简朴喜庆的形式取代了以往的聚餐庆祝等等。我们协调解决了一些教职工关心关注的问题，如帮助8名教师解决户口问题，协调退休教师张坏英办理异地看病报销问题。
这一年，我们大兴党务公开之风。20XX实验幼儿园关工委换届名单：主 任：X1副主任：王蕊秘书长：李芳。20XX年发展党员情况：王 蕊(20XX.12.9预备党员)20XX年评优： 申 芸 20XX党员先锋岗为X1名师工作室。20XX班子成员结对帮扶情况：X——X，王X——X，X——XX。实验幼儿园和东华门社区党员共建，实验幼儿园和省军区教场巷社区文明社区共建。20XX年党费收缴情况: 3480元
这一年，我们大兴道德之风。我们组织教师参加区职业道德培训，积极参加文明办组织的道德讲堂活动。我们以 “追逐教育梦想，聚焦最美幼儿教师”“让爱苏醒——烛光计划”“ 修养润泽美丽，智慧尊则心灵”为主题，开展道德大讲堂活动。 我们参加“扶残助残”“送温暖，献爱心”慈善一日捐活动，我们申报贫困学前困难资助19名幼儿，发放学前困难资助金9500元;我们走访慰问中华人民共和国成立老党员孟素萍，送去慰问金300元，慰问老顾问马老师、吴科长，教师尚艳梅，送去鲜花一束。为幼儿园临聘人员增加幼儿出勤考核奖励。20XX年我们成功举办实验幼儿园“第八届国际象棋家庭大赛”，实验幼儿园第十届“书香校园阅读节”活动。完成《用梦想召唤》一书的手稿。我们开展陈规陋俗专项整治工作，集中治理教育乱收费现象，幼儿园坚持实行教育一费制。我们按要求完成未成年人思想道德建设工作调查问卷。参加了中国梦——科技梦——中国现代化科学家主题展参观，参加践行社会主义核心价值观——“我的中国梦”征文，开展庆祝抗日战争70周年活动，我们开展回归快乐的童年“六一”主题系列活动，给孩子适宜的爱——学前教育宣传月活动。 “七色梦想城”走进实验幼儿园之旅活动。我们签订安全综合治理目标责任书与计划生育责任书。开展 “我安全、我健康、我快乐”主题教育实践活动，举办校园家长开放日活动。
这一年，我们大兴帮扶之风。启动班子成员帮扶结对计划，优质园结对帮扶计划，党员进社区结对帮扶计划，党员贫困帮扶活动。扎实开展实验幼儿园结对帮扶教研开放活动。每周二党员社区共建开放活动，参加教场巷社区《小苹果》演出。接待杏花岭区安全综合工作大检查。为幼儿园申请教学设备资金80.1万和13,5万，为19名幼儿办理学前贫困资助。我们重视老干部工作，组织离退休老干部参加“十八届四中全会”知识竞赛，参加区委十八届五中全会讲座学习;参加幼儿园组织的七一、教师节、迎新年主题活动;走访慰问中华人民共和国成立老党员、老干部活动。组织重阳节离退休老干部健部走活动;组织离退休老干部参加区活动竞赛并获奖。
二、文化引领提品位 发展内涵创品牌，幼儿园各项工作取得较大突破和进展。
20XX年，我们在杏花岭区教育局的正确领导下，坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园理念，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为主线，以构筑优质教育为主旨。依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色，努力创高质量优质+规范+特色的品牌幼儿园。取得了明显成效。
这一年，我们加强幼儿园园舍建设，加大幼儿园办园条件的改善，申请教育设备专项经费80.1万，全部按政府集中采购办理相关手续。我们为幼儿园7个班级全部增设区域设施和配备3套户外体育器械材料，为班级安装多媒体白板，更换饮水机一台安装班级饮水设施7台。另外幼儿园种植300平米草坪，果树10棵。安装大班午休室防护栏4个，标识牌34个，为各班午休室安装棉门帘， 幼儿园增设户外皮球70个。警务室增设钢叉一个。20**年又申请设备经费13.5万元。我们接待了区委区政府安全综合治理检查，接待了区食药监局检查和区安全科“创建平安校园”检查验收。杏花岭区教育局为实验幼儿园前院铺地，由塑胶改为篮球场地。我们完成20**改扩建工程项目审计收尾款。
这一年，我们重视实验幼儿园教师队伍的培养与培训，积极组织教师开展扎实有效的园本教研活动和11月——12月每周一次的全体党员干部集中学习培训活动总计10次。上半年幼儿园派7名教师外出上海、成都学习培训，下半年4名教师参加北京首都师大国培学习和哈尔宾及德州名师工作室学习，宋秀娟老师在学习期间还获得优秀学员和学习积极分子。同时幼儿园想方设法组织老师参加省市区教师业务培训活动，教师的综合素质得到了提升，工作作风得到了较大的转变。
这一年，我们重点开展全国学前教育宣传月系列活动，取得好的效果。一是学习理念引领。营造宣传氛围。实验幼儿园组织全园师生家长收看全国学前教育宣传月主题访谈系列节目回归快乐童年——“给孩子适宜的爱’。通过家长宣传橱窗、电子屏、网络、报刊等各种媒体，建立结对帮扶微信群，传播先进的早期教育知识和理念，指导学龄前儿童家长科学育儿。使学前教育宣传月活动达到预期效果。二是游戏快乐分享 典型案例交流。实验幼儿园积极开展全国学前教育宣传月系列活动“我阅读，我快乐，我成长”，幼儿园向家长推荐亲子绘本阅读50本童书;“我参与，我展示，我成功，我快乐”，迎“六一”家园亲子创意DIY0制作活动; “开心游戏，快乐体验”“职业角色体验走进实验幼儿园之旅”;“快乐六一，幸福实幼”， “全国幸福教育联盟示范幼儿园”挂牌仪式;“童话王国 棋奕世界 快乐无限”幼儿园国际象棋特色活动展示;国际象棋大师安老师与实验小棋手车轮战、小中班家庭大赛、大班幼儿赛;“DIY创意无限”各班班级美工制作及展示活动;组织主题小班“给孩子适宜的爱”摄影活动，中班优秀育儿案例交流，大班“给孩子适宜的爱”征文活动。
这一年，我们开展了开展优质园结对帮扶活动。我们与宝宝幼儿园、市一建幼儿园、杏东幼儿园、面粉二厂幼儿园结对结对帮扶志愿者活动。重点开展了以下“六个一”活动：一次环境参观学习.一次综合指导,一次教研观摩.一次专题讲座.一次教学展示活动.，一次跟班式学习. 20XX年组织结对帮扶活动总计14次，下园帮扶指导6次。 3.20，教研活动“贯彻落实《指南》精神，优化幼儿园一日活东中的教育(地址：实验幼儿园)5.22，建立实验结对帮扶群，6.8—9日，深入帮扶幼儿园现场指导环境创设6.18日实验幼儿园跟班教学观摩一天。6.30 深入杏东帮扶幼儿园具体指导环境创设，7.15深入杏东帮扶幼儿园再次具体指导环境创设9.16——17日，参加绘本讲座培训9.24 帮扶幼儿园成长杯教学选拔赛10.14 教研活动“一日活动皆课程”主题教研(地址：宝宝幼儿园)10.19 教研活动《幼儿园活动目标和准备对集体教学有效性的影响》王宝欣美术讲座(地址：杏东幼儿园)11.9 健康领域讲座培训(地址：实验幼儿园)11.12 区域活动讲座培训(地址：实验幼儿园)，12.9 教学活动研讨(地址：一建幼儿园)12.17“楚林养心堂工作坊让爱苏醒-烛光计划”12.25”修养润泽美丽，智慧尊则心灵”讲座。获得结对帮扶园老师的好评。暑期X1主任和教学骨干网报欣老师深入杏东幼儿园送教送学进社区活动有成效
这一年，我们注重开展家长工作，一车两轮同向同步，家园共育共同提高。对幼儿园关工委班子进行了调整，成立了家委会和班委会。，从鼓励家长参加家长会到举办家长学校专题讲座，从引导家长观看幼儿半日活动到亲自参与幼儿的教学课堂。20XX年，我们利用家长资源开拓学习内容，如家长义工进课堂，担任“客座教师”，为家长举办讲座：医生家长介绍保健知识，交警家长上交通安全课，美术老师家长教幼儿画水粉画等。从观看幼儿园大型主题系列活动到参与幼儿园各种家园亲子游戏活动。如“三八”妇女节进行爱妈妈、奶奶的感恩教育，四月的家园亲子运动会，大班毕业典礼，万圣节主题活动，每学期的家长开放日，迎新年家园联欢会等。从注重家长园地宣传到家园共同参与活动课堂，如结合主题活动，带领幼儿家长走出幼儿园融入大自然，参观太原图书馆，博物馆，利用这些资源，自然就把生活与教育融到了一起，让家庭，幼儿园，社会三位一体充分发挥多元教育资源。在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，使优质的教育环境展示于社会，优质的服务态度取信于家长，优质的保教质量满意于幼儿。
这一年，我们实验幼儿园注重媒体宣传，20XX年合计30次。国家级4次，省级1次，市级4次，区级18次。国家刊物《教育、校长参考》2篇，内涵发展诠释特色品牌魅力(申芸)文化引领提品位，发展内涵创品牌《学校课程改革理论与实践》刊登3篇。黄河新闻网科教频道讯报道杏花岭区实验幼儿园儿童舞《小苹果》参加了解放太原66周年“送文化进社区”活动。太原教育台3次，家园共育——让孩子在游戏中学习。太原日报3次，太原晚报1次，《杏花岭区实验幼儿园国际象棋教育活动有特色》(记者袁剑锋。太原现代教育报2次，《杏花教育信息》刊登18篇。
20XX年实验幼儿园取得各项成绩，离不开区教育局的正确领导，离不开班子成员的同力配合，更离不开广大教职工的关心支持和共同发努力，在这里我们班子成员对教职工的辛勤劳动表示敬意!对教职工给予的关心支持表示感谢。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在着不足差距，幼儿园胡同是个难点问题，办园科学化水平还需进一步提升;幼儿园机制还有待于完善。
付出了很多，也收获了很多。20XX年，我园荣获全国荣誉3项，全国幸福教育联盟示范幼儿园 、全国国际象棋特色学校、全国校园文化创新校、市级荣誉2项，太原市文明单位标兵。实验幼儿园教改课题《激发兴趣，开发潜能，培养习惯》荣获太原市校本教研创新成果二等奖。区级荣誉3项。杏花岭区幼儿园教育教学提高与示范工作站X1工作室成立挂牌。实验幼儿园评为20**年综合考核合格奖和双拥模范奖。在20XX年全国国际象棋学校竞标赛国际象棋书画比赛中荣获一等奖2个二等奖1个。申芸在嘉华宝国际教育举办的各项活动中变现突出，获得“20XX年度先锋个人”，在全国幸福教育联盟年会，荣获 “全国幸福教育联盟首届实践指导专家”称号，任《学校课程改革理论与实践》副主编，实验幼儿园入编20XX年“十二五”全国教育科学科研成果，论文3篇《指南理念下对幼儿园游戏的心思考》《棋艺游戏在幼儿园的应用》《幼儿发展性评价的实践性研究》获中国专家学者协会教育委员会评审论文一等奖，在20XX年10月《学校课程改革理论与实践》刊登。2名教师积极参加太原市“成长杯”教学大赛，获得良好成绩。
20**年，我们要继续努力，办有文化的幼教，做有思想的教师。把家长的期待变成我们的行动，把家长的希望变成生活的现实。让科学育儿知识走遍千家万户，让孩子享有幸福的教育，让教师享有教育的幸福。
篇2:医院领导班子述职述廉报告
医院领导班子述职述廉报告范文
现将20**年度医院领导班子工作和廉政建设汇报如下，有不当之处，请指正。
一年来，在省委、省政府、省卫生厅党组的正确领导下，院党委以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，以狠抓医疗服务质量为突破口，解放思想，更新观念，开拓创新，与时俱进，全面加强内涵建设，突出抓好医院物质文明、精神文明和政治文明建设，使医院的整体实力和综合水平大大提高。
一、大力加强党的建设。
我院以改革的精神不断探索新时期党建工作的新思路、新方法，坚持党要管党、从严治党，保证监督党的路线、方针和政策得到认真贯彻执行。
(一)认真组织学习党的方针政策，全面推进党建工作。
在上级组织的支持下，充实加强了院级领导班子建设。医院党委严格落实中心组学习制度，定期组织全院副处以上干部学习党的大政方针，并将精神及时传达到每个职工。同时继续实施"党建工程"，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设http://www.aishibei.com/。通过开展学习贯彻党的十六届四中全会精神的活动和党员教育活动，使党员干部和全体职工进一步了解我国医疗卫生改革发展的趋势，认清了医院自身在医疗服务机构改革与发展形势下所面临的机遇和挑战。按照章程规定，对总支、支部进行了改选，调整充实了总支、支部组织力量。今年我院除了老干部总支外，其他五个总支都进行了换届选举工作，选举产生了新一届总支委员会，调整充实了内科、医技、后勤总支部分支部和支部委员。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各党总支在党建工作中发挥了积极的能动作用，开展了一系列行之有效的党建活动。
(二)加强党委班子自身建设，认真坚持党的民主生活会制度。
党委班子不断加强自身政治理论学习，提高整体素质。坚持民主集中制和少数服从多数原则，严格党委会工作制度，做到按程序办事。多年来，党委按照章程要求，始终坚持定期召开民主生活会，广泛听取和征求意见，认真进行自我剖析，开展批评与自我批评，加强相互间的交流和监督，及时纠正和预防问题、偏差的发生。医院党委在医院改革发展中起到了较好的保证监督作用，成为医院各项工作的政治核心。
(三)党群部门明确职责，强化保证意识，推动医院事业协调发展。
根据章程赋予的实行行政领导负责制事业单位党组织的职责和任务，党群各部门紧密围绕医院经营管理和改革发展的中心工作，不断强化保证意识，根据党的路线、方针、政策的各项要求，全心全意支持行政领导行使管理职权，积极参与医院重大问题的集体决策，并根据行政负责人的决策思路，通过发挥党组织的政治优势和组织优势，发挥工会、共青团的桥梁和纽带作用，有力地保证了行政决策得到认真地贯彻落实，从而推动了医院事业的快速发展。
二、积极开展精神文明创建活动。
我院坚持以精神文明创建活动为载体，努力创建适合社会主义市场经济体制要求、符合广大人民群众愿望的全新服务模式，使医院精神文明建设上了一个新水平。2011年我院顺利通过了省文明委对省级文明单位的考核验收工作。
(一)、加强医院文化建设，树立医院良好的服务品牌。
加强医院文化建设，既是医院精神文明建设的根本举措，也是提升医院科技创新能力、服务创新能力、综合竞争能力的重要途径。根据医院制定的《2011年医院精神文明建设计划》，全面开展了"关爱在千医" 优质服务活动，开展了向**、**同志学习的活动，开展了"百姓放心示范医院"的创建活动，通过一系列活动的开展，进一步密切了医患、干群和员工间的关系，加强了相互间的情感交流，提高了职工的工作积极性，职工对病人的服务质量和服务效率大大提高，医院的整体面貌发生了很大的变化。医院被评为"全国百姓放心示范医院"。
(二)积极探索思想政治工作的新模式。
坚持理论联系实际，继承与创新相结合，建立富有活力的思想政治工作和群众工作机制。自觉围绕行政业务工作，密切思想政治工作与业务工作的结合程度，主动参与全局性重大行政业务管理工作。坚持以人为本，经常研究分析人员思想状况，教育引导党员干部认清形势，转变观念，与时俱进，增长紧迫感、责任感，激发创新意识。把经常性工作与抓重点问题、重点人员结合起来，收到了很好的效果。04年我院被省委宣传部授予"思想政治工作先进集体"荣誉称号。
(三)积极推行院务公开，加强医院民主管理，推进民主政治建设。
医院对院务公开非常重视，对医院改革发展的重点、业务和财务活动的焦点、党风廉政建设的难点、人事任免的热点，以及涉及职工切身利益的其他重大事项，采取了多形式、多渠道、多层次的公开，基本实现了院务活动的公开透明。医院又进一步完善运行机制，把职代会作为院务公开的主要载体和基本途径，使院务公开工作走上了规范化、制度化轨道。引入民主管理、民主监督机制，与党内民主一起共同建设、强化医院民主政治氛围。坚持职工代表大会制度，按照工会法适时召开工会代表大会和职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会。
三、切实加强医院党风廉政建设，努力做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。
近几年，我院严格按照中央、省委和厅党组关于党风廉政建设的要求和部署，在厅纪检组的具体指导下，不断加大工作力度，强化工作措施，使医院党风廉政建设逐步走上规范化、制度化轨道，以此保障了医院改革发展的稳定。
(一)积极实施党风廉政建设责任制，保证党风廉政措施落实到位。
继续加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，出台了实施意见，明确了任务措施。院党委对党风廉政建设高度重视，每年由党委会进行专题研究和部署。医院按照干部管理权限，加强廉政评议，做到权力与党风廉政建设的责任同步到位，并与科以上干部签订了第二周期党风廉政责任书。
(二)大力开展反腐倡廉，切实抓好干部队伍廉洁勤政工作。
几年来，我院始终坚持对科以上干部定期进行理想信念和反腐倡廉教育，引导广大干部树立和保持正确的权力观和利益观，做到警钟长鸣，防范于未然。重点抓好制度建设，立足源头预防治理，标本兼治。多年来未发生违纪违法案件，保证了事业健康发展，保护了干部健康成长。
(三)采取有效措施，强化监督约束机制。
我院注重强化监督约束机制，规范员工的职业行为，促其把良好的思想道德转化为优秀的服务言行。一是继续推行《医患双向道德承诺书》;二是每个病区门口均悬挂院长《致病人的一封公开信》，并公开举报电话，同时定期召开社会监督员和病员座谈会，征求意见，接受群众监督;三是完善医德测评制度，将医德测评列入综合目标考核标准，与奖金挂钩;四是发现违纪违规人员或对病人服务态度不良者，坚决予以查处，决不手软。
(四)加强医德医风建设，严刹行业不正之风。
按照卫生厅的要求，我院召开纠风专项治理工作动员大会，制定了《关于治理、纠正医药购销和医疗服务中不正之风的规定》，组织了争做"廉洁行医树新风工作者"的签名活动，明确规定了收受"红包、回扣"的处罚标准，强调了谁主管、谁负责的责任追究原则。成立了纠风工作领导小组和检查组，重点对全院有关收费工作，药品、器械购置、物品采购和门诊楼项目建设的招议标工作进行检查，重点对全院党员领导干部强化反腐倡廉的约束和激励机制，增强领导干部的廉洁自律意识。
四、医院年度重点工作取得显著性进展。
2011年，医院提出了"围绕'一个目标'、打造'两个特色'、推进'三项建设'、搞好'四个创新'、抓好'五项改革'"的全年重点工作任务，在全院职工的共同努力下，重点工作取得了显著成效。
(一)、"一个目标"完成情况较好。
从全院来看，门急诊人次较去年同期增长2.98%，入院病人较去年同期增长7.29%，病床使用率较去年同期增长1.78%，出院者平均住院日较去年同期下降1.51%，病死率较去年同期下降28.29%。全院业务收入创同期历史最好水平，达到2.06亿元。医院固定资产总值达3.12亿元，较去年同期增加7.69%。
(二)、"两个特色"打造成效显著。
针对省城目前医疗市场竞争现状，我院在继续加强普外、心血管重点学科建设和重点实验室的基础上，综合协调，重点支持，围绕做大做强专业技术品牌，继续对器官移植、微创手术和介入治疗进行政策倾斜，加大投入，大力扶持发展，使之逐步发展成为省内领先的"名牌"学科和强势品牌。
开展"关爱在千医"活动是提高医院文化建设水平、创建医院服务品牌的重要途径，在去年的基础上，今年继续深化开展"关爱在千医"优质服务活动。通过"关爱"活动的开展，树立了医院良好服务品牌，提高医院的社会知名度和美誉度。
(三)、"三项建设"得以稳步推进。
继续加强专业技术人才队伍建设。进一步加大人才引进力度和院内人才培养，为优秀人才创造良好的工作条件和环境。严把人员入口关，保证了新进人员质量和素质。通过考试、面试答辩，公开选拔接收毕业生。组织进行了临时护理人员的报名、考试及面试工作。同时重新修订了临时用工管理规定，规范了临时工管理。
以学习先进典型为契机，大力推进医院文化建设。医院以开展"关爱活动"为切入点，将医院文化建设、精神文明建设和提高服务质量融为一体，大力开展了向**、**同志学习活动，以先模人物的先进事迹学习推动和加深了全院服务的文化情感含量。
门诊医技综合楼建设进程加快,各项工作均严格按照廉政工程要求，认真扎实进行，工程质量得到保证，工作人员经受了党性考验。预计春节前主体有望竣工。
(四)、"四个创新"取得新成效。
在技术创新和服务创新取得突破性进展的同时，医院的管理创新和机制创新也收到了显著成效。
在管理创新上，继续完善落实科主任任期目标责任制管理，加强科室经营目标管理。通过任期考核工作，并及时将考核结果进行反馈，促进和提高了科主任的责任心和危机感。从实行单独目标管理的几个科室来看，今年运行情况良好。
在机制创新上，医院按照"有所为有所不为"突出医疗技术和关爱服务，以此拉动我院的整体发展，并取得初步成效。
(五)、"五项改革"取得重点突破。
在今年确定的五项改革中，综合目标、成本核算、分配制度和后勤改革稳步推进，而职能部门机构改革取得突破性进展。
我院今年8月份进行了职能部门机构改革，根据职能划分和职责分工对原来部门重新进行了合并、分解、重组。在改革中打破论资排辈的观念，大胆启用年轻干部，不拘一格选拔人才，一些年龄较大的老同志主动退居二线。通过本次调整，职能管理干部的年轻化和学历层次的提高，为行政工作效率的提高打下了良好基础。
综合目标管理，成本核算分配制度;后勤服务的改革已在现有的基础上进行了调研、分析、总结经验，进一步完善修改，与时俱进，适应医院改革发展新形势的需要。
五、医教研工作继续稳步发展。
(一)、继续开展"医疗质量管理效益年"活动，全面提高医疗服务质量。
按照"医疗质量管理效益年"活动的标准与要求，继续强化和健全三级管理体系,严把医疗质量关;建立医疗纠纷预警机制，从源头上杜绝和减少医疗纠纷;做好重大传染病防治和公共卫生建设，加强院内感染控制和感染培训，出台了人禽流感医疗救治预案。正式组建成立了感染性疾病科。全国百姓放心医院评选取得阶段性成果，经过三年的创建活动，我院顺利通过全国百姓放心医院三个主题的评审，被中华医院管理学会首批推荐为"全国百姓放心示范医院"。
(二)、科教工作和重点学科建设进一步加强。
进一步加强了科研申报和评奖工作,课题申报通过率创历史最好水平;学校教学管理逐步规范化、制度化;毕业生教育、继续医学教育规范发展;重点学科建设力度继续加大。为迎接05年评审打下了良好基础。
(三)、医疗下乡和医疗协作取得新成绩。医疗下乡工作不断拓展延伸，医疗协作力度不断加大。
总之，在省卫生厅的关心指导下，我院的改革已经有了较大的进展，发展上了一个很大的台阶，党风廉政建设收到了显著成效，医院各项工作都有了新的提高。
虽然医院各项工作都有了较大发展，但离上级要求和医院自身发展需要尚有较大差距，医院还存在一些不足和问题：一是思想观念解放不够，虽然事业有了一定进展，但总体步伐不快，力度不大。二是内涵管理不严，管理上松、散、软现象未能根本消除，规章制度执行不严。三是工作措施缺乏创新，工作方法欠妥当，创造性开展工作不够。四是服务要求不严，服务新措施、新点子不多，服务意识、医疗安全意识亟需加强。
在今后工作中，我院将在省委、省政府、省卫生厅党组的正确领导下，继续坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，进一步加快医院改革步伐，加大工作力度，解放思想，振奋精神，干事创业，加快发展，使改革取得新突破，工作开创新局面，效益再上新台阶，事业取得新辉煌。
以上汇报有不当之处，请批评指正。
谢谢大家!
篇3:领导班子个人年终述职报告
20**年领导班子个人年终述职报告
20**年10月底30日，我有幸成为省第三批下派干部中的一员，来到漆园办事处碾盘社区担任第一书记。下派一年来，我在县委组织部和漆园办事处的直接领导下，在碾盘社区全体党员干部的大力支持下，紧紧围绕任职工作目标，结合实际，真抓实干，理出了社区发展思路，强化了社区班子建设，办成了一些居民所需所盼的实事，工作初见成效。现将任职以来的工作汇报如下：
下派之初，我通过调查走访，了解掌握了社区基本情况aishibei.com提供。我所任职的碾盘社区位于县城涡河以北的城乡结合部，现已被列为城市规划区，目前属于过渡时期的城郊型社区。
1.社区基本概况：总人口2105人，有5个自然庄，分9个村民小组。1个党支部，3个党小组，26名党员，其中女党员2名，35岁以下党员6名，高中以上文化6人，致富能手4人，流动党员3人。
2.经济发展特点：因为靠近涡河岸边，社区内现有4个码头，一个归社区集体所有，另外3个为私人码头，码头收入成为社区集体和个人收入的一个经济增长点。一部分居民多以养殖(养鸡)为主，现有一千只以上养鸡户31家，养鸡存栏量达到6万只左右。有三分之一的青壮年劳动力在城市打工，从事第三产业。
3.工作难点：随着城市化进程不断推进，碾盘社区土地逐渐被征用，目前人均耕地日益减少，又加上社区集体收入很少，仅有码头承包费每年15000元，社区居民失地后的社会保障等问题日益凸显，这些都增加了工作的难度。
4.存在问题：从党员队伍来看，年龄上老党员多，青壮年党员少;文化结构上文盲半文盲多，有知识有发展头脑的少;性别结构上男党员多，女党员少，特别是年轻有知识的女党员少。这样“三多三少”的党员队伍很难体现党的先进性。基于以上基本情况aishibei.com提供，根据下派任职工作目标，我和社区两委主要做了一下几个方面的工作。
一·加强组织，规范各项工作制度。
“加强组织”是省委对下派干部“六句话目标要求”的第一句话，社区支部作为党的最基层的战斗堡垒，能否肩负起带领群众致富的重任，关键在于有没有一个好的党员干部队伍，有没有一个以社区支部为核心的团结坚强、富有号召力、领导力的社区两委班子。到社区任职以后，我把这项工作作为首要任务来抓。具体做了以下几项工作：
1.加强阵地建设，规范党员活动室。刚到任那天，我曾经面对社区“一贫如洗”的党员活动室而一筹莫展：门窗残缺不全、墙面斑驳陆离、室内仅有的物品是一张破旧的乒乓球桌和几条长凳。这样的条件显然不能适应党员教育的新形势、无法满足党员活动的新需求。为此，我上任后抓的第一件实事就是把党员活动室按照组织上要求的“八有”标准进行完善。经过一年的努力，社区党员活动阵地已经展现新貌。
2.加强班子建设，提高班子战斗力。今年5月份，为了加快漆园办事处园区建设步伐，促进社区各项工作的开展，在办事处领导的重视和领导下，对社区两委班子做了重大调整，调整后的两委班子成员精诚团结，思想解放，有很强的发展意识和服务意识，战斗力较以前有很大的增强，为社区今后的发展奠定了良好的基础。
3.培养发展新党员，为社区党组织输入新鲜血液。通过“双培双带”活动，目前已有3名致富能手递交了入党申请书，被支部列为党员发展对象，。有1名预备党员按期转为正式党员，并列为社区后备干部。党员队伍建设呈现出了勃勃生机。
4.规范各项工作制度。建立了党员远程教育学习制度，建立健全了党员学习生活制度，党员双向承诺制度，完善了社区干部日常工作考勤制度。这些制度的建立，确保了各项工作的正常进行和党员活动的正常开展。
5.实行党务公开和村务公开.社区于今年三月份按标准建了公开栏，每季度首月的15日为党务公开和村务公开日。让社区各项工在阳光下操作，给群众一个明白，还干部一个清白。
二·发展经济，富裕居民，加快园区建设步伐。
“发展经济，富裕农民”是我们下派干部工作的重点。鉴于碾盘社区的地理优势及特点，我们社区两委将社区发展方向定位为“抓住码头求效益，立足养殖求规模，依托园区求发展”。
1.利用涡河沿岸的地理优势，在码头上求效益，这是增加集体收入和居民个人收入的一个重要方面。对此，我们给予了保护和扶持。
2.居民以养鸡为主的养殖业渐成规模。成为社区居民收入的又一主要来源。对于养殖大户，我们不断对他们进行精神上的鼓励，政策上的引导，还帮助他们申请项目资金，帮助养殖户扩大养殖规模。
3.加快园区建设步伐，促进社区经济发展。自下派以来，社区两委在园区征地方面，配合|拾贝网aishibei.com|办事处做了大量艰苦细致的工作。一年来社区已征地256亩，有9家招引资企业进驻。其中，春雷驾校占地70亩，阿康肥业占地45亩，利大利肥业占地10亩，艳阳天肥业占地10亩，南通远洋肥料有限公司占地25亩，阿迪特斯服装有限公司占地20亩，华良木业有限公司占地40亩，凯祥食品厂占地6亩，源森木业占地30亩。这些企业目前正在投资兴建中，这将为蒙城解决一大批劳动力就业，并带动第三产业的发展。成为增加社区居民收入的又一个有效途径。
4.加快社区道路等基础设施建设步伐。社区两委在上半年配合|拾贝网aishibei.com|县、办事处，做了很多对涡河大坝加固拆迁的宣传工作，目前此项工作正在顺利进行;按照规划要求，辖区内的村村通工程蒙王路已于上半年修好，赵庄居民组还修复了水泥路面1500米，方便了群众出行，改善了社区路况，提高了群众生活质量。一年来，居民的年均收入由去年的2660元增加到2860元。其中码头收入200万元，养殖业收入180万元，种植业收入50万元，外出务工收入170万元左右。随着园区建设的发展，居民的收入还有望增加。
三·抓好综合治理，注意矛盾排查，维护社会稳定。
“维护社会稳定”也是下派干部的重要职责之一。为此我们社区两委做了以下具体工作：
1.开展法制教育。今年是“五。五”普法第二年，3月份是宣传月，社区两委对不同人群先后进行了4次法制讲座。4月份，社区两委组织40多人到县大戏院听取县委、县政府关于打击“两违”工作动员报告，回来后成立了“两违”整治工作小组，对社区违法建房、私自买卖土地进行规范，对现有房屋进行逐人逐户登记，严格一户一宅制度。
2.做好矛盾化解。上半年，社区两委先后调处矛盾6期，阻止了上访户2期，一些矛盾在基层得到了处理，并使一起治安案件未能转为刑事案件。
3.搞好计划生育。计划生育是基本国策，也是基层工作的重点和难点所在，为此社区对此项工作给于了高度重视。明确了分工，每个社区干部都有自己的联系点，明确了责任，每个社区干部都要对自己的联系点的计划生育情况aishibei.com提供负起责任。每个月的前两天为计划生育例会时间，社区干部要在例会上互通计划生育工作信息，对出现的问题及时进行处理。并做好独生子女户的优抚兑现工作以及术后的随访工作。这些措施有力地促进了社区计划生育工作的开展。
上半年，全市计划生育工作大检查，我社区被随机抽到，检查结果令人满意。得到到办事处6000元的现金奖励。总之，在各级领导的关心支持下，在社区全体党员干部群众的共同努力下，我下派第一年的工作初见成效，完成了年初制定的各项目标。今年7月，我被漆园办事处授予“优秀党务工作者”称号。回顾一年来的工作，有成绩也有不足。比如，在促进居民增收方面办法不多，社区集体经济发展后劲不大，“造血功能弱”，等等。在以后两年的时间里，我将时刻牢记使命，不负组织和群众的重托，与时俱进，奋力拼搏，不断开创任职工作的新局面，为实现整理.三年任职目标而努力工作。