住保局纪委“一创双争”活动先进集体汇报材料
20**年“一创双争”活动开展以来，我局纪检监察干部按照区纪委统一领导和布置，扎实开展各项活动，积极参与，认真完成各项学习培训任务，做到认识有提高、学习有成效、技能有进步。
一、加强学习，努力创建学习型机关
“一创双争”活动开展以来，房管局纪委积极加强学习型机关创建，将活动的学习培训与平时的业务学习相结合，将活动与工作实际相结合，将集中学习与自学相结合，有力推进了局纪委建设。
一是坚持读书学习制度。精读指定的必读书目，《没有任何借口》、《党纪政纪案件处理的相关问题解答》、《写给中国人的经济学》、《惠山古镇廉政文化介绍》等书，每名干部都撰写1篇以上调研报告，4篇以上学习体会文章。二是坚持中心组学习制度。认真学习党的**大精神、*****、新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党纪政纪相关条规。观看了专题片《永不凋零的巴山红叶》。三是提高学习效果，坚持学以致用。积极参加区纪委组织的业务培训和各种学习，认真听课，并能高质量完成作业任务，充分利用学习培训的机会，提高纪检干部的理论素养与业务能力。
二、建章立制，加强局机关党风廉政建设
一是制订《20**年北塘区房管局党风廉政建设责任制分解》意见。进一步明确了党风廉政建设的责任内容、责任分工、责任考核，使党风廉政建设责任制的执行做到了有章可循、操作有效。二是制订完善各项配套制度。在制订党风廉政责任制的同时，我们还制订和修订了一些相应的配套制度，如《对新提任党政领导干部党风廉政教育制度》、《中共无锡市北塘区房产管理局党委议事规则》、《关于对局管干部进行戒勉教育的制度》、《北塘房管局党委中心组学习制度》、《北塘区房管局建立健全六项制度》、《党员干部联系群众制度》等。全局党政领导干部和广大党员干部勤政廉政的意识不断得到增强，风气正、形象好的党员干部群体在全局职工心目中得到了肯定。
三、积极开展活动，提高机关干部队伍素质
一是举办专题讲座。局党委副书记、纪委书记胡映军同志为机关党员干部上了题为《加强效能建设，坚持勤政廉洁》的专题讲座，从如何改进机关作风，增强公仆意识，提高服务水平等进行了深刻的阐述，党员干部从中受到了一定的教育和启发。
二是组织专题学习。组织局党委中心组(包括局中层干部)成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从事若干准则》，并就贯彻落实提出要求，一要完善相关制度，特别是廉洁从政制度;二要充分发挥领导干部的表率作用，既要管好自己，又要管好本部门，切实履行管理职能。三要抓好监督检查工作。要对照《廉政准则》逐条逐项，结合局工作实际，切实增强领导干部廉洁从政的主动性和自觉性，坚决防止各种不良行为和违法违纪现象的发生。
三是积极参加知识测试活动。组织全局机关的党员干部参加了市纪委举办的网上学习《廉政准则》知识测试活动，全局16名党员干部全部参加了测试，通过测试对《廉政准则》有了更深入的理解和认识，进一步增强了廉洁自律的自觉性。
篇2:建筑公司先进集体汇报材料
XX建筑公司先进集体汇报材料
内蒙古维邦建筑有限责任公司第一项目部于20**年7月份开始组建，项目经理由原大瀑布项目部项目副经理担任，所有项目部人员在项目部领导正确的带领下，积极主动，团结奋进，稳步推进各项工作，在20**年中取得了一定的成绩，截至目前为止，经过项目部全体员工的共同努力和奋斗，完成康巴什新区乌兰木伦河河道整治工程下游北岸文化公园—二段石窟工程、康巴什新区乌兰木伦河河道整治工程下游北岸文化公园—驳岸工程、鄂尔多斯市康巴什新区第三中学工程的基础及土方回填、鄂尔多斯市城投办公楼工程也按既定目标有序施工。
第一项目部是个年轻的队伍、敢接紧工程、难工程、真抓实干，开拓创新，与时俱进，创造了一个又一个辉煌业绩，石窟工程和驳岸工程就是很好的例子，他们紧紧围绕“一心一意干主业，聚精会神抓质量，坚持不懈抓进度，开拓创新谋发展”的工作思路，全体工作人员奋力拼搏，不仅出色地完成了公司下达的各项工作任务，实现了稳中有升的目标;而且还在工程进展方面趟出了一条符合自己实际的路子。
在城投办公楼进入施工高潮时，公司再传捷报，8月28日，公司又中一标，承建康巴什新区乌兰木伦河河道整治工程下游北岸文化公园—Ⅱ段石窟工程。该工程建筑面积约1333平方米，为地上一层框架剪力墙结构，由三个单体建筑组成。总工期仅30天。这是维邦建筑公司继大瀑布工程后第二个市政重点景观工程，责任毋庸置疑，重担再次落在一项目部全员身上。这支曾用85天造就大瀑布工程，征服众多怀疑、惊愕的队伍，不惧重任、不言困难，迅速组织生产。
根据大瀑布工程的施工经验，一项目部选择了能打硬仗的劳务公司。8月29日，一项目部开始组织队伍施工。根据项目部领导要求，尽管工程量小、工期紧，但是项目部驻地建设和安全文明施工不容丝毫马虎，一律按照标维邦建筑公司准化管理执行。9月1日，一项目部开工进场测量。由于工程位于乌兰木伦河北岸，水位高，给施工带来了诸多困难，为保证工程质量，项目部决定先打降水井，然后展开主体施工。根据工程需要，项目经理抽调部分技术人员，植入一线，24小时施工，抢晴天、战雨天，严控质量，抢抓进度。
针对工作人员最为关心的工资待遇和吃住问题，项目部进行了改革调整和积极探索。首先是改革发放奖金工资，把每一个工作人员的工作量化，多干多得，形成了争着抢着多干工作的新局面。其次是每周不断更新伙食的花样，并在今年炎热的夏季里为员工宿舍逐一配备了电风扇，以真情暖人心，聚人心。项目部坚持以人为本的管理理念，大事讲原则，小事讲感情，细节之处下功夫。
内蒙古维邦建筑有限责任公司第一项目部就是这样一支有凝聚力、战斗力的施工队伍，20**年在康巴什新区打响了维邦建筑公司的品牌，为维邦建筑公司的品牌推广立下了汗马功劳。也同时提升了项目部的战斗了，使项目部得以健康有序发展。
篇3:街道纪工委一创双争活动先进集体汇报材料
街道纪工委“一创双争”活动先进集体汇报材料
去年以来，北大街街道纪工委认真贯彻市、区纪委的部署和要求，以加强学习为第一需要，以维护党纪为第一责任，以服务大局为第一任务，以清正廉洁为第一要求，以群众满意为第一标准，紧密结合街道实际，在全街道纪检监察干部中开展了“创建学习型组织，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”主题实践活动，有效推进了街道纪检监察工作，为街道又好又快发展提供了有力的保证，主要做到三个坚持：
一、坚持求“真”，着力在推进上有新举措
街道纪工委高度重视“一创双争”活动，把开展这一活动放在重要位置来抓。一是认真按照市纪委关于开展“创建学习型组织，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”的通知要求，在深入调研的基础上，结合街道实际，制定下发了街道关于“创建学习型组织，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”的实施方案。二是召开会议，迅速部署。在区召开“一创双争” 动员会后，立即召开了街道纪工委、街道纪检工作会议，认真学习传达市、区纪委会议精神，部署和推进“一创双争”活动。三是建立“一创双争” 推进制度。街道纪工委定期召开会议，研究部署“一创双争” 活动。同时，班子成员每人挂钩联系二至三个点，切实加强街道和社区纪检监察干部队伍建设，确保工作落到实处。
二、坚持求“新”，着力在行动上有新特色
街道纪工委紧贴形势要求，注重把“一创双争”活动与推进纪检工作，提升工作水平结合起来，积极开展岗位练兵活动，努力营造学先进，赶先进，作贡献，当表率的氛围。在学习教育方面，先后组织党员干部学习了中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次会议精神、**大总书记关于标本兼治加大预防腐败工作力度的重要讲话等;邀请北塘区法院领导作了关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题学习辅导，并重点进行职务犯罪警示教育;邀请市委副秘书长、市委研究室主任王安岭，市纪委常委傅国芳分别作了《加快转型发展，打造幸福街区》、《加强机关效能建设》等专题辅导。在活动载体方面，着重开展好“六个一”活动即：组织一次集中学习、开展一次基层调研、进行一次走访慰问、召开一次党群座谈、举行一次学习讨论、解决一个突出问题等具体工作。通过开展“六个一”活动，努力营造“一创双争”活动的良好氛围，确保主题活动落到实处。在创新机制方面，街道纪工委以构建廉情预警机制为突破口，在惩防体系建设上进行了积极的探索和实践，通过畅通“三条渠道”，强化廉情预警信息收集;建立“三项制度”，强化廉情预警信息分析;落实“三项措施”，强化廉情预警信息处理等措施，切实增强了反腐倡廉工作的主动性和前瞻性，构筑起了一道廉政风险防范安全网，确保了街道廉洁高效运转。
三、坚持求“实”，着力在工作上有新成效。
街道纪工委紧密围绕中心任务，紧扣业务工作开展“一创双争”活动，注重把主题活动与解决实际问题结合起来，努力在取得实效上下功夫。认真按照主题实践活动要求，通过召开专题民主生活会、党员干部座谈会等多种形式，充分听取群众意见，深入查找在执纪办案、监督检查、内部管理等方面存在的突出问题。主要做到“五查五看”，即查工作依据是否充分，看法治意识是否明确;查岗位分工是否合理，看制衡关系是否有效;查风险点是否明确，看防范措施是否到位。在此基础上，再对照“模范履职”主题，排查不作为、慢作为、乱作为问题，对照“文明执纪”主题，排查不落实、不规范、不文明的问题。街道纪工委通过自己找、同事议、领导评、组织点，认真查找了存在问题。对查找出的问题，街道纪工委高度重视，采取措施迅速整改。
1、围绕自身建设，完善了工作制度。街道纪工委建立了“三个一”日常工作制度，每周召开一次碰头会，每月组织一次集中学习，每季度开展一次督察活动。同时，还建立了街道纪工委委员联系社区制度，通过深入一线了解社情，帮助解决实际问题。
2、围绕效能建设，完善了督查制度。一是强化日常督查。根据区下达的目标任务，街道各科室部门将目标任务细化分解至每月，并制成目标任务表。街道每月定期召开会议，由街道纪工委督查各部门落实和完成情况，确保完成全年目标任务。二是强化专项督查。街道对专题研究、部署的重大事项、重要决策，通过召开专题会议，实行专项督查，确保督办事项“件件有落实，事事有回音”。三是强化综合督查。采取不定期督查的方式实施综合督查，对上班期间是否存在有串岗聊天、玩电脑游戏等与工作无关现象，发现问题，及时进行廉政谈话，督促及时整改。
3、围绕长效管理，完善了工作机制。针对个别机关干部中午饮酒影响工作和机关形象的现象，为严肃工作纪律，提高工作效能，结合街道实际，纪工委制定了严禁机关干部在工作期间和工作日午间饮酒的规定;针对企业退休人员反映的补助问题，一方面加大帮扶补助力度，另一方面抓制度，重管理，制定下发了《北大街街道关于进一步加强退管互助保障经费管理的规定》，对各社区使用情况进行定期监督和检查;为确保社区换届选举工作依法、有序顺利进行，街道纪工委下发了“关于严肃社区‘两委’换届选举工作纪律的通知”，严明“三个纪律”，即严肃政治纪律，严肃工作纪律，严肃财经纪律。坚决防止和纠正换届选举工作中的不正之风，严肃查处换届选举工作中的违纪违法行为，确保了社区“两委”换届选举工作圆满完成。
以上是我们北大街街道在开展“创建学习型组织，争做党的忠诚卫士、争当群众的贴心人”主题活动上的一些做法，与上级的要求，与兄弟单位相比，还有许多差距。今后,我们将以本次会议为契机，以开展“创先争优”活动为动力，进一步创新思路,探索“一创双争”活动有效机制，努力把街道纪检监察工作提高到一个新的水平。