行政人事部财务经理岗位职责编 号
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9、负责组织公司年度财务 "工作计划"和"工作目标"的编制。
10、全面负责公司财务工作。
11、组织编制财务计划，财务分析。
12、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
13、负责人员工资的确定、审核、扣除核算。
14、负责组织经济核算工作，审核会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务预算和结算。
15、负责审核会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。
16、负责财务审计。
17、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。
18、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。
19、组织财务人员，每月开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理、日常工作中存在的问题，及时向领导提出建议。
20、负责组织财务人员做好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时提供真实会计核算资料。
21、负责做好资金管理，组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给。
22、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总裁处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
23、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，负责支付款审核。
24、监督应收款的催收工作，监督业务部门资金回收，加快资金回笼。
25、根据公司财务制度，严格掌握费用开支，严格执行费用报销制度、物资审批权限。
26、负责定期组织召开财务例会。
27、完成上级交办的其它工作。
编制/日期20**.12审核/日期20**.12批准/日期
修改人集体修改处数全文修改/日期20**.03.06
篇2:规划设计公司财务部经理岗位职责
财务部经理岗位职责
一、严格执行国家会计法规和公司财务管理制度，领导本院会计、出纳做好财务室的各项工作。
二、向总经理负责，具体主持公司财务部的管理工作，做好总经理的助手。协助总经理做好资金筹措、使用和调配工作。
三、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，并写出分析报告，送总经理审阅。
四、做好与财务室相关部门的协调工作，检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转;
五、审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。
六、熟悉各种工商、财会及税务管理制度，运用法律、政策手段保护公司的合法权益。做好依法进行税务的申报和缴纳工作。
七、负责对财务室员工早退和擅离职守的考勤管理。
八、深入院属各单位指导财务管理工作。
九、完成总经理交办的其他事项。
篇3:财务部副经理岗位职责要求
财务部副经理岗位职责及要求
1、主要职责：
贯彻执行国家财政法规和企业财务管理制度，向财务总监负责;负责财务预算、决算的具体编制工作，负责编写定期和不定期的各种财务分析报告和专项的财务分析;监督检查会计核算全过程，确保收入及时安全入库，保证支出合法合理，确保会计核算的真实、准确、及时;定期组织对固定资产和流动资产的清查、核实，确保财产账、卡与实物相符;督促各消费点收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，确保营业款项准时进账、存款，保证日常合理开支需要的供给; 协助财务总监实施对物资采购供应工作进行财务监督，核查采供计划、资金使用计划、物资管理制度等的执行情况，并向财务总监提出报告和处理意见;做好财产的保全，督促应收账款的催收工作，负责审查各项开支。
2、职位要求：
酒店管理或相关管理专业;精通本部门各岗位工作，能运用各
种财务报表进行企业经济活动分析;熟悉国家相关财务、税务、审计法规与政策;熟悉财务各个岗位工作职责，并具有三年以上财务主管经验;有较强的财务业务处理能力及对财务人员的管理与工作协调能力;事业心强，工作积极主动、细致、敬业，具有良好的协作精神和高度责任感。熟练使用电脑操作;对财务软件的应用和数据库管理功能有了解和认识。