供应科科长职务分析样本
岗位名称：供应科科长
直接上级：办公事主任
下属岗位：采购员，仓库员
岗位性质：全面主持供应科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1.对采购人员的考核、评比、激励;
2.草拟本科室的工作计划;
3.时料质量、数量管理工作;
4.负责应付款的审查工作;
5.组织对物资市场信息的收集和分析;
6.处理与协调和供应商的关系;
7.对所选样的规格、质量负责;
8.定期或不定期组织人员进行分析讨论;
9.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求：
1.具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;
2.有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳;
3.有一定的管理协调能力和沟通能力;
参加会议：
1.参加公司召开办公室的有关会议;
2.参加每月季的工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会。
篇2:供应科科长职务分析
供应科科长职务分析样本
岗位名称：供应科科长
直接上级：办公事主任
下属岗位：采购员，仓库员
岗位性质：全面主持供应科的工作
管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1.对采购人员的考核、评比、激励;
2.草拟本科室的工作计划;
3.时料质量、数量管理工作;
4.负责应付款的审查工作;
5.组织对物资市场信息的收集和分析;
6.处理与协调和供应商的关系;
7.对所选样的规格、质量负责;
8.定期或不定期组织人员进行分析讨论;
9.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求：
1.具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力;
2.有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳;
3.有一定的管理协调能力和沟通能力;
参加会议：
1.参加公司召开办公室的有关会议;
2.参加每月季的工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会。
篇3:家具供应科部门岗位职责
家具公司供应科部门岗位职责
直接上级：办公室;
部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资;
管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;
管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资;
主要职责：
1.服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责;
2.严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生;
3.制订本部的工作计划和目标;
4.了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况;
5.调查研究本行业采购物资、备品的规律;
6.采购方式设定;
7.对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估;
8.采购前要询价、比价、议价;
9.合理编制采购计划、实施采购;
10.进料质量、数量异常处理;
11.付款汇总、审查;
12.进料异常情况的处理;
13.进料进度控制与逾交督促;
14.处理与协调和供应商之间的关系;
15.组织对物资市场信息的搜集和分析;
16.检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力;
17.完成临时交办的其他事项;