仓储课仓管岗位职责说明书
岗位名称：仓储课仓管
所属部门：仓储课
岗位代码
直属上级：组长或课长
直接下属
薪资等级
岗位目的：本责任仓库的收发管工作，及盘点和呆滞料报废品的处理工作。
工作内容
序号 细则 工作记录 时间分配
1 依据采购合同单或施工单点收入仓物料或半成品，按货仓管理制度抽查数量，并作好抽检记录日报表，大数全点，细数抽查。 《物料进仓控制程序》 10%
2 按单收发物料或半成品，不得擅自挪用订单，发料之前，一定要先查询帐目，方可发放，不得超发或少发，对于数量大之余料可以扣除。 《物料出仓控制程序》 10%
3 将IQC或IPQC验好的物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上轻下重，中间常用”;“三远离四严禁原则”(远离火源、水源、电源、严禁阻塞通道、严禁阻塞消防栓、严禁超高、严禁混合堆放)来摆放物料或半成品，并及时做好相关标识。 《物料摆放原则》 20%
4 收发物料遵循仓库“四原则”：定点、定位、定量;防火防水防压等仓库“十二防”;先进先出原则;遵循“三关”(单据关、品质关、数量关) 《物料储存原则》 10%
5 存放场所应整理、整顿、清洁、清扫，符合5S要求，防止品质发生变异。 《5S管理》 5%
6 依领料单或备料来发放物料，不得超发，如果有补差形式，需相关部门负责人审批后才能发放(依据以次换正或损耗超标相关规定发放) 《物料补差控制程序》 15%
7 必须有准确的料帐出入库记录，并进行定期盘存，提供准确的库存信息。 《物料盘点》 5%
8 提供准确的安全存量(常用耗材、毛丝、原料、油漆、五金配件等)，到了安全警戒线，需及时向相关部门、相关人员提供资料和信息。 《安全存量控制法》 10%
9 进行不良物料的及时处理和呆废料的定期处理工作。 《呆废料控制程序》 5%
10 完成组长或科长交给的其他工作。 / 10%
岗位权限
任职资格
1 教育背景:中专或高中以上学历。
2 知识要求:管理类及财经类的专业为佳，电脑操作熟练、懂5S和MRPⅡ或ERP系统。
3 工作经验:有两年货仓工作经验，其中一年以上的管理经验，账务仓位调配安排合理。
4 技能技巧:对于仓储的布局有合理的安排，并能与部门开展积极主动的沟通和协调工作。
篇2:酒店仓管员岗位职责
酒店仓管员岗位职责
一、层级关系
1、直接上级：仓库主管
二、任职要求
1、保持充沛的精力，积极认真做好本职工作。
2、掌握酒店的基础知识和物资验收、保管知识，懂得基本电脑实际操作，对物资的进出仓能得心 应手地在电脑上录入。
3、养成对库存物资熟记，时刻作到心中有数。
4、有强烈的“二线为一线服务”意识。
5、严以律已、遵纪守法、养成廉洁清正的工作作风。
6、工作高效务实、敬业爱岗。
7、懂基础英语。
三、岗位职责
按其分工有：
1、收货员
(1)、遵守饭店一切规章制度。
(2)、收货员要凭签批的申购单会同使用部门严格按造厨师要求质量验收货物，如发现有不符合 质量要求的拒绝接收，并要求供应商马上把符合要求的该种货补齐。
(3)、收货员早上8点准时到位收货。
(4)、收货员要严格把好数量关，避免供应商含水过称。
2、办公用品库仓管员
(1)、每天应检查库区安全卫生状态，并及时整改。
(2)、物品要分门别类摆放，要整理清楚。
(3)、随时发料，随时录入电脑。
(4)、验收采购入库材料对专业性较强的，请使用部门专业人员共同验收杜绝次品材料入库。
(5)、要控制好常用物品库存量，及时向部门申报补充材料清单。
(6)、月底盘点物品，做到 帐、物相符。
3、海鲜库仓管员
(1)、收货时，要严格把好数量、质量关。
(2)、保持库位干净。
(3)、按时收货，作好当天海鲜领用手续，把有关单据录入电脑。
(4)、对待工作要认真，实事求是。
(5)、库位有任何异常情况要及时向上级汇报。
(6)、月底应配合财务部清盘库存。
4、食品库仓管员
(1)、物品要按性质、特点、类别堆放整齐。对易串味物品要分开存放。
(2)、要控制好常用物品的库存量。
(3)、仓库要保持干净、通风。
(4)、要定期或不定期的检查物品保质期。
(5)、做好每天物品出、入库手续，并及时将出、入库单据录入电脑。
(6)、入库时要认真把好数量、质量关。验收进口物资必须检查是否有防疫部门检验证。
(7)、月底应清盘库存物资是否帐物相符，并在盘存表里注明食品进库时间及到期日。
(8)、每月2日前报送上月仓库收发存报表。
篇3:酒店仓管会计岗位职责
酒店仓管会计岗位职责
一、层级关系
1、直接上级：会计主管
2、直接下级：无
二、任职要求
1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;
2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;
3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;
4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握物业出租等方面的有关知识;
5、具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力;
6、身体健康，能胜任本职工作。
三、岗位职责：
1、负责存货、物品的核算工作;
2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的记录进行核对;督促有关人员办理相关手续、传递单据，以保证账务处理的及时性;
3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作;避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生;
4、对饭店总仓库、各部门二级库的库存情况进行不定期检查;及时向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符;;
5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理;
6、参与经营物资的采价
7、承办经理或主管交办的其他工作。