员工风险公积金管理制度
为强化公司管理，加强员工责任心，使每位员工爱厂爱岗，努力为公司做出贡献，经公司领导研究决定，特制定本管理办法，望每位员工遵照执行!
一、范围
凡属于云南滇东水泥有限公司正式在册员工都适用本管理办法，上至公司总经理，下至公司一般员工。
二、不同等级公积金筹集金额规定
公司根据员工职务高低和风险大小确定不同金额等级，详细情况见下表：
| 职务 | 筹集金额 | 说明 |
| 总经理 | 5000 | 厂长与总经理同级别 |
| 副总经理 | 3000 | 销售部经理适用本级别 |
| 中层干部 | 2000 | 各职能部门主要负责人 |
| 主任级干部 | 1500 | 各职能部门次要负责人 |
| 一般员工 | 1000 |
三、操作规程
1、财务部分月分次从工资中扣除，总经理每月扣500元，扣完5000元停止扣款(下同);副总经理月扣300元;中层干部月扣200元;主任级干部月扣150元;一般员工月扣100元。
2、员工离职凭离职通知书到财务部办理退公积金手续。
3、新进员工服务不满6个月不退已扣公积金，公司辞退除外。
4、所有员工凡属行为给公司造成重大损失的，除进行相关赔偿外(情节严重移交相关国家机关处理)，所扣公积金均不予退回。
5、触犯国家机关及各级政府相关法律、法规等，所扣公积金均不予退回。
四、生效方式及实施时间
1、生效方式：公司董事长签署意见后生效
2、实施时间：2009年11月1日。
篇2:员工风险公积金管理制度
员工风险公积金管理制度
为强化公司管理，加强员工责任心，使每位员工爱厂爱岗，努力为公司做出贡献，经公司领导研究决定，特制定本管理办法，望每位员工遵照执行!
一、范围
凡属于云南滇东水泥有限公司正式在册员工都适用本管理办法，上至公司总经理，下至公司一般员工。
二、不同等级公积金筹集金额规定
公司根据员工职务高低和风险大小确定不同金额等级，详细情况见下表：
| 职务 | 筹集金额 | 说明 |
| 总经理 | 5000 | 厂长与总经理同级别 |
| 副总经理 | 3000 | 销售部经理适用本级别 |
| 中层干部 | 2000 | 各职能部门主要负责人 |
| 主任级干部 | 1500 | 各职能部门次要负责人 |
| 一般员工 | 1000 |
三、操作规程
1、财务部分月分次从工资中扣除，总经理每月扣500元，扣完5000元停止扣款(下同);副总经理月扣300元;中层干部月扣200元;主任级干部月扣150元;一般员工月扣100元。
2、员工离职凭离职通知书到财务部办理退公积金手续。
3、新进员工服务不满6个月不退已扣公积金，公司辞退除外。
4、所有员工凡属行为给公司造成重大损失的，除进行相关赔偿外(情节严重移交相关国家机关处理)，所扣公积金均不予退回。
5、触犯国家机关及各级政府相关法律、法规等，所扣公积金均不予退回。
四、生效方式及实施时间
1、生效方式：公司董事长签署意见后生效
2、实施时间：2009年11月1日。
篇3:医院医疗废物分类管理制度
医院医疗废物分类管理制度
1)临床科室医务人员要严格按照《医疗废物管理条例》、《医疗机构医疗废物管理办法》及有关配套文件的规定执行医疗废物管理。
2)护士长负责本科室医务人员有关医疗废物管理知识的培训、指导、监督和管理。
3)护士长要加强对本科室医疗废物的管理，防止发生医疗废物泄漏、丢失、买卖事件。
4)在进行医疗废物分类收集中，医务人员要加强自我防护，防止职业暴露。
5)临床科室要对从事医疗废物分类、收集的人员提供必要的职业防护措施。
6)医疗废物包装袋(箱)颜色为黄色，生活垃圾包装袋为黑色。
7)盛装医疗废物前，应当对医疗废物包装袋(箱)进行认真检查，确保无破损、渗漏。少量药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。
8)盛装医疗废物的每个包装袋(箱)外表面有警示标识。盛装的医疗废物达到包装物或者容器的3/4时，由临床科卫生员采用有效的封口方式进行封口，确保封口的实、严密，然后在每个包装袋(箱)上粘贴有警示标识、不同类别医疗废物的中文标签，填写中文标签的内容：科室、交接班日期、医疗废物类别、经手人签名。
9)包装袋(箱)的外表面被感染性废物污染时，应当对被污染处进行消毒处理或者增加一层包装袋。
10)隔离的传染病病人或者疑似传染病病人产生的医疗废物应当使用双层包装物，并及时密封。
11)科室的医疗废物暂时存放点有分类收集方法的示意图或者文字说明。
12)每天医疗废物交接完毕后，科室工作人员对医疗废物暂存地进行清洁和消毒。
13)科室工作人员按照规定的时间与卫生班接收人员履行医疗废物交接、称重手续，并登记、签名。