医疗废物相关人员培训制度

　　医疗废物相关人员培训制度

　　1、全员培训：本牙所医生、护士学习医疗废物处理相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识。

　　2、管理人员培训：定期组织管理人员进行业务培训并进行考核。

　　3、医疗废物相关工作人员和管理人员应当达到以下要求：

　　⑴掌握国家相关法律、法规、规章和规范性文件的规定，熟悉本单位制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。

　　⑵掌握医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序。

　　⑶掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。

　　⑷掌握在医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的处理措施及发生后的处理措施。

　　⑸掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时的紧急处理措施。

篇2:医疗废物相关人员培训制度

　　医疗废物相关人员培训制度

　　1、全员培训：本牙所医生、护士学习医疗废物处理相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识。

　　2、管理人员培训：定期组织管理人员进行业务培训并进行考核。

　　3、医疗废物相关工作人员和管理人员应当达到以下要求：

　　⑴掌握国家相关法律、法规、规章和规范性文件的规定，熟悉本单位制定的医疗废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。

　　⑵掌握医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序。

　　⑶掌握医疗废物分类中的安全知识、专业技术、职业卫生安全防护等知识。

　　⑷掌握在医疗废物分类收集、运送、暂时贮存及处置过程中预防被医疗废物刺伤、擦伤等伤害的处理措施及发生后的处理措施。

　　⑸掌握发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时的紧急处理措施。

篇3:人员培训、考核制度

　　人员培训、考核制度

　　1)为了不断提高化验室工作人员的质量意识、业务水平和检验工作质量，保证产品质量的重要环节，特制定本制度。

　　2)化验室每年制定培训和考核计划，并按计划对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立培训档案。

　　3)化验室全体人员每月进行一次业务学习，学习水泥的有关理论知识，国家标准，水泥企业质量管理规程，公司和上级的有关质量文件。

　　4)培训考核成绩作为评价其技术素质的依据之一，两次考核不合格者，调离工作岗位，试验抽查对比验证合格率作为考核岗位工作质量的依据，密码抽查合格率必须达95%以上。

　　5)定期进行考核和抽查对比验证，结果作为评价其技术素质和奖励的依据。