设备公司综合管理办公室主任年度述职报告(2)
随着20XX年的元旦钟声敲响，综机公司已经顺利实现了20**年的产值目标。这是大家千辛万苦换来的业绩。
回顾20**年一个完整的工作过程, 作为综合管理办公室，首先要感谢的是：上级领导对我们工作的大力支持和无比的关怀;非常的感谢是各分厂、各部室、各位员工对我20**年工作的大力支持、理解和帮助。
一年来，公司各项决策的实施推进步步为营，事业的发展蒸蒸日上。给我们的企业创造了生存的机遇、求实的发展、开拓与进取，各项工作井然有序。我们综合办管理办公室的全体成员在×总经理的指挥下，在各级领导的关怀支持中，工作兢兢业业、任劳任怨。从行政办公服务到与各部门的协调服务,从东厂区到西厂区，都凝聚着我们综合办员工为公司的发展流下的汗水，我们的服务渗透到了每一个方面。虽然不能与生产一线相比，但在其他部门对公司的突显的贡献后面不事张扬、默默地无私奉献。我们综合办这支团队在公司高昂的企业精神的鼓舞下，团结一心、克服困难、勇度难关，写下了综合办工作发展的新篇章。
年初，根据工作方针，上级领导将三个部门合并。我荣幸的被聘任为综合管理办公室主任。因此，我根据自己的工作经验和工作能力，立下了决心，坚定了信念，端正了心态，肩负其重任。
下面就一年来的主要工作汇报如下：
一、当好上级领导的参谋和助手
20**年综合办工作的开展，面广量大。特别在东西厂区的整体管理中，根据上级领导的指示精神与具体要求，首先做好公司中心环节工作中的各项协调服务工作, 深刻理解上级领导的工作意图，传达工作指令，监督工作的落实。在各项工作中端正思想，把握政策性和思想性，以大局为重，以上级领导的工作思路、决策为主线，充分发挥自己的能动作用，不断调整思想、更新观念，不断提高工作效率,增强创新思路。
综合办工作没有现成的模式，凭的是上级领导和大家对我的信任，凭的是我在工作中细心领会上级指示，结合具体情况，对上级精神进行消化传达，以承上启下、沟通信息、情况集散、任务安排、取得良好效果为主体，自觉地、主动地高质量地发挥作用。不断提高办事能力、协调能力。树立企业形象。在此过程中，认真做好会议记录，对工作重点、文件、通知、指令、会议精神及时传达、催办、落实。认真做好公司的月工作总结，写出当月工作提案，向上级领导反馈信息，提供咨询，汇报执行情况。
二、综合办主要的日常管理工作
通过一年来的学习与探索，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，综合办对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办的负责人，自己清醒地认识到，综合办是许总经理直接领导下的综合管理机构，时刻推动各项工作朝着既定的目标前进。
综合办的工作千头万绪，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
第1、首先理顺工作关系，坚持原则，严格工作程序、严格工作质量、严格工作纪律。在工作执行率上做到了百分之百;在工作服务率上做到了百分之百;在对各部门的服务满意率上，有了很大的进步和提高。
第2、认真抓好文档管理工作，充分把握政策性和思想性及时督促办理各种文件的收发、登记、呈阅、催办。对执行过程中和办理完毕的文件进行审核、整理、立卷、归档，统一保管。严格控制公章印鉴的管理使用，坚持原则，审核使用内容,对公章的移动使用做好记录。
认真办理了综机公司及荥阳分公司企业营业执照年审、企业代码机构年审、环保年审等资质年审工作。为企业的生产经营，做好了首要的保证。
配合集团公司上市，办理了大量的文件查阅、文件填补、资质取证、准备资料等工作。
第3、车辆管理工作：20**年公司使用车辆非常频繁，而车辆更新调整流动性较大，工作繁忙、琐碎。销售工作要用、公司业务要用、生产经营也要用，东西厂区的频繁往返等，在这种情况下，我们统筹安排、认真调配，切实保证了公司领导、部门业务日常工作和业务活动的用车。我们严格按照《车辆管理办法》，强化了车辆管理，与司机签订了全年安全行车目标责任书.认真审核办理了车辆行车手续，认真调配车辆使用，
在燃料管理中，严格执行定点加油和油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关。
在车辆维修管理中，以定点汽修厂、4S店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核。
第4、后勤管理工作，加强了后勤管理工作力度，健全制度，提高工作效率。及时了解基层信息，发现问题及时解决。为领导服务好，为各部门服务好，为职工生活服务好，排忧解难，提供方便。并且制定了后勤办公例会制度，强化了后勤管理工作。
一是节省开支，搞好环境卫生绿化工作，对花木草坪的维护修整、卫生清理、环境美化一一落到实处。
二是东西厂区的澡堂管理，换喷头定时间节约了用水量、节约了电力、燃料。及时清扫、消毒、换气减少了疾病的传播。
三是单身宿舍的管理，单身宿舍的居住人员大多数为近期招来的青年员工，自理能力较差。管理人员不辞辛苦，除打扫楼道、厕所外，时常到房间里为他们打扫，既感动了他们又教育了他们。目前，单身宿舍卫生管理比08年年初大有改观。
四是职工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，饭菜的价格控制、饭菜的质量把握、前厅后厨的卫生、职工饮食习惯、消费的不同、承包人的理念等等，从食堂开张到现在我没有满意过，大家也是如此。关键一点，我是个外行，外行想管理好内行必须细心调查研究、深入学习。
20**年六月12日食堂发生了一起集体饮食中毒事件，出现轻重症状人员达×人，经医院诊断为急性肠炎。由于及时调查原因，采取果断措施：封闭东食堂，西食堂严格消毒把关，控制了事态发展，延续时间一天半。此后，对这次事件做出了深刻的反省及严肃的处理。通过这次事件，清醒的认识到，对食堂饮食卫生没有高度重视，没有切实抓好职工食堂饮食卫生工作，对外行管理内行没有足够的认识。今后要多学习，多借鉴先进办法，把食堂工作办好。
五是医疗保健站管理，关键是监督控制药品的采购来源及就诊规定，员工的健康与我们息息相关。20**年接诊治疗轻微工伤×人次，一般性小病自费就诊×人次。这也充分体现了公司领导处处对职工的关怀。
后勤工作还有洗衣房管理、水电维修、上下水管道修缮、所有门锁维修以及职工饮水、防暑防寒、职工生活等等都需要后勤管理人员认认真真一件事一件事去做。为职工的工作生活做好了重要保证。
第5、办公费用管理控制工作(附08办公费用支出一览表)
20**年由于多种因素的影响，办公费用增加了很多。(如：多项办公设施的增加完善、文销品、办公机具配件耗材、后勤修缮、车辆维修、燃油、通讯费、招待费等等)虽然采取粘贴办公用品标示，交旧领新等办法，目前还处于无计划、无约束管理阶段，所以，09年要以降低成本费用为宗旨，探索新模式，进行改进。
第6、ERP信息中心管理工作
1).这一项重要的管理工作由ERP信息中心管理人员在坚持不懈的努力工作，对网络设备进行维护和保养，出现问题及时解决。保证了公司内部经营管理平台的正常运行。
2).对公司网站时时管理，设计网页、增添新内容，对公司形象的对外宣传、销售订货起到了重要作用。
第7、开展职工培训教育工作
1).20**年3月20日成立综合办以来，开展全员培训，不断探索创新培训形式，已成了我们的首要问题。为了使广大员工达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同，举办了《我与综机公司同行》大型演讲比赛活动，演讲员工高亢激昂，观赛员工随之互动，掌声此起彼伏。比赛结束后，将四十余篇演讲稿件编辑成册，以起到广泛教育的效果，为新形式的培训工作开辟了新路。
2).为强化责任意识、安全意识和质量意识，提升员工履行职责的能力和主人翁的责任感，我们又一次尝试，举办了大专辩论会预备演出，收到良好效果。
3).在有关部门的配合下，先后进行了：专业知识培训讲座;技能培训讲座;消防知识及演练培训;健康教育培训;安全教育培训;新工岗前教育培训;封闭学习6S管理教材;以及各种参观学习活动;等等。
第8、积极开展职工文化活动工作
在20**年的工作中，开展职工文化活动，丰富职工文化生活，满足职工精神文化需求，激发员工积极投身工作的热情，在公司企业文化建设中起着重要的作用。综合办、共青团发挥了积极的推动作用。主要工作：
1)综机公司合唱队荣获集团公司厂庆文化节大合唱一等奖。
2)综机公司健美操荣获集团公司厂庆文化节优秀奖。
3)舞蹈《感恩的心》评为集团公司厂庆文化节优秀节目。
4)综机公司乒乓球获集团公司比赛女子单打第三名。
5)成立综机公司盘鼓队，阵容之大，武艺精湛，轰动厂区。
6)举办第三届青年杯篮球友谊赛。
为丰富职工业余文化生活，增进员工相互间的友谊和交流，起到增强体制，陶冶情操的作用，增强了企业的凝聚力、战斗力。
第9、领导临时交办的工作及突发性事件的处理
1)领导临时交办的工作：说起来一句话，办起每件事情都要非常操心、非常认真、非常积极，要高质量、高要求的去完成。
2)对外公共关系工作：我们为了优质服务，以自身行动树立和维护企业良好形象，对客户来访、观光、事务接洽都能以良好的形象协助领导及有关部门做好服务。做到了准确、认真、及时、周到，为我公司的外事活动起到了积极作用。
3)对突发性事件的处理工作：我们既要按照上级宗旨，又要发挥自己部门的办事能力和协调能力。在多起突发事件的处理中发挥了作用。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与综合办整体工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过锻炼都有了较大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，积极提高自身业务素质，努力提高工作效率和工作质量。
四、存在的问题和09年工作措施
一年来，我的工作还存在一些问题和不足，主要表现在：第一，综合办主任对我而言是一个新的岗位，许多新工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，综合办员工较多，个人素质差异较大，岗位类别太分散，因管理不够过细，员工团结协作的精神体现的不是十分到位。第三，自己的思想观念、工作理念与公司的工作要求还有差距。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司发展，努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习有关方面的专业知识，围绕综合办工作统筹规划，做到心中有数。
第二，注重本部门的工作作风建设，加强管理，树立综合办形象，增强综合办团队精神、协作精神，调动员工的积极性，形成良好的部门工作氛围。
第三，根据公司09年方针目标，展开综合办工作。团结一致，勤奋工作，不断改进综合办对其他部门的支持能力和服务水平。
第四，完善办公机具、文销、耗材等规章管理制度;完善车辆使用、加油、维修、安全行车目标责任、司机工资考核及改革;抓好新区后勤管理工作，主要是食堂管理、单身宿舍管理。
总之，综合办工作涉及面广、琐碎繁杂，我始终凭着对工作的热情和责任心，积极认真地抓好每一项工作。
今后，在工作中发扬成绩，纠正缺点和错误，希望上级领导、各部门对我工作中出现的错误及时批评指正，多提宝贵意见，使我进一步创新改进，更好地开展09年工作。
以上是我的述职报告。谢谢大家!
篇2:保安部主任述职报告
保安部主任述职报告
为更好的开展各项工作,强化服务质量和工作标准,提高公司良好的形象、声誉及业主满意度,进一步提升我部的总体素质。现将本人见习保安部主任期间的工作总结如下:
一、重大事件方面
1、去年12月9日,x庭19卡下水管道断裂,导致租客堆放的花生米和黄豆等物品浸泡,闻讯后保安部队长、领班迅赶到现场协助处理,降低了租客的财产损失。
2、去年12月27日,x庭15-102新业主因喝醉酒,未刷卡,不配合保安工作管理,强行进入小区,且无故辱骂当值领班,事后由队长同该业主沟通,业主对自己酒后失态表示歉意。
3、x花园共发生两宗因业主开车失误导致将门岗道闸撞断的突发事件,经与该业主沟通并联系捷顺公司报价,共索赔1350元作为更换道闸维修费用。
4、x庭保安领班x、队员x,分别捡到xx业主手机一部,主动联系失主并给予归还,事后该业主对保安员廉洁奉公、拾金不昧的良好职业道德给予了高度评价,www.aishibei.com共收到业主感谢信三封。
5、三个月以来,通过我部的努力,除x因当值保安操作不当发生一单电动车丢失外,其他小区无任何突发事件和盗窃案件发生。
二、已完成工作:
1、配合各管理处和各部门的日常管理工作,在x经理岗位空缺的情况下,应公司领导要求,到x全面负责日常管理工作。
2、组织各小区保安员进行一次系统的消防知识和专业技能现场演练,完成各小区消防设备、设施的检查和维护工作,确保消防设施设备的良性运作。
3、协助各小区完成管理费、停车费的催缴工作,成功处理"钉子户"多户,详细清单如下:
小区名称 单元 业主姓名 欠费时间 月数 金额 备注
合计 13283.6
协助x庭将停车费历史欠费控制约400元以下,取得了有史以来最好成绩;协助x花园管理处将停车费全部收缴清零,有效确保各管理处经营目标的顺利达成。
4、不定期到各小区监督保安日常工作(包括夜间巡查),重点到x、x花园例行检查,及时纠正工作偏差,逐步规范保安队伍的服务态度和岗位纪律,与以前相比,保安现场工作有较大改善和提高。
5、加强队员的服务意识,提高队员的工作能力和技巧,三个月以来针对保安方面的投诉呈明显下降趋势。
6、加强门岗盘查力度,杜绝无关人员进入小区,避免治安事故的发生,同时加强业主出入门岗刷卡工作及管理工作,目前x无一例装修留宿和超时作业单元。
7、组建美林假日保安队伍,做好相应的招聘、培训、指导工作,配合营销部完成美林假日售楼部入伙仪式及现场相关工作。
8、加强各小区保安队长、领班等骨干力量的培训、指导工作,特别强调做好春节期间治安事故的防范工作,并制定安全防范紧急预案及突发事件处理流程图,重点跟进x花园队长、领班的工作指引。
9、针对各小区保安人员严重缺编,导致无法正常开展工作,根据公司现状及结合市场行情,经请示公司领导,将x、x花园原有三班改为二班制,并与在职人员签订自愿调整为二班制的相关协议,避免发生劳资纠纷及给公司带来负面影响。
10、针对人员招聘困难,元月份义务组织x庭队长、领班到x百货现场摆摊招聘,每周进行两次,从而加大招聘力度,确保人员招聘到位及工作的正常开展。
11、组织安排各小区队长、领班对该小区的出租房进行一次大清查,随时掌握出租房的动态和信息,杜绝安全隐患。
12、安排x庭队长、领班对小区存在安全隐患及薄弱环节的区域重点布防(楼顶、楼底、排水管等),用铁丝网加固防护。
13、完成公司下达的各项临时性工作任务及各小区保安日常管理工作。
三、临时停车收费:
三个以来,加强对各小区临停车辆收费管理,制定完善的收费管理制度和措施,深入现场监督检查,杜绝漏洞及防止队员的贪污行为,其中x庭收费合计25450元,x花园收费合计6200元,x收费合计10100元,x合计26700元,较以前相比,临停收费方面有较大提高。
四、其他方面:。
1、重视设施设备的改善,完善各小区的红外报警系统和监控系统的维护改造。
2、加强军事训练,提高队员的军事素质,强化岗位纪律,从而提高业主满意度。
3、严格落实公司的各项规章制度,积极配合其他部门工作,圆满的完成公司赋予的各项任务。
虽然我们的工作取得了一定成绩,但也存在许多不足和困难,如:个别队员的岗位纪律观念淡薄,素质参次不齐,长期面临人员招聘不到位导致严重缺编等,因此我们在成绩面前不能骄傲自满,只有不断提高业务素质,加强业务培训和学习,不断改进工作中的不足之处,以更加热情、优质的工作服务于公司,服务好业主。同时我们将紧密团结全体保安队员,坚决落实公司领导的工作指引,不辜负公司领导对我们的殷切希望。
--完--
述职人:
篇3:水质中心计算机室主任述职报告
水电系统年终述职报告
各位领导、同事们:
大家好!
时光如水,日月如梭,一年的实习时间转眼而逝,回顾历史,感慨万千。
我是去年9月份走上水质中心计算机室主任这个工作岗位,主要职责是:负责水质中心计算机的维护与购置、水质中心内部网络的维护与调试以及水质中心网站的开发与维护等。此外我还担任着水质检验工作,主要职责是:检测郑州地区水源水、地下水、地表水和管网水中的氯化物、硝酸盐、硫酸盐以及苯并蓖等项目、负责大型分析仪器-液相色谱仪的日常保养和维护工作。今年七月份,由于工作需要,担任水质中心安全员,主要职责是:配合领导班子搞好安全生产、负责全体职工的安全教育、进行安全自查,发现安全隐患及时上报等工作。
过去的一年里,在各位领导的关心与培养下,在各位同事的支持与帮助下,按照公司党委的要求,基本上完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与锻炼,使我在思想认识上有了很大的转变,管理模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况向各位领导和同事们汇报如下:
一.解放思想,转变观念,提高政治觉悟和思想认识水平。
首先,解放思想,坚定信念。信念是人生的支柱,是指引人前进的航标。作为一名企业基层干部,首先要有坚定的政治立场,饱满的工作热情,强烈的事业心和政治责任感。始终坚持四项基本原则,贯彻党和国家的各项路线方针政策,努力使自己在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。通过认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,提高自身的政治理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次,转变观念,与时俱进,紧紧把握时代的脉搏。刚刚走上这个工作岗位,在思想上认识不够,观念没有转变过来,还是定位在原来的“领导交办,办就办好”的思维方式上,通过对“三个代表”重要精神的认真学习、对“十六大”会议精神的深入领会以及领导班子的潜移默化,使我转变了观念,转向“怎样去办,怎样办好”的思维方式上,紧紧围绕党支部的中心工作制订了本科室的工作计划,有安排、有检查,与时俱进,以一颗诚挚的心对待每一个人、以一种良好的心态处理每一件事,以十二分的热情干好每一项工作,在生活中、工作中、学习中磨练自己,把握时代的脉搏,充满时代的气息,不断提高自己的政治觉悟和思想认识水平。
二、改变工作方式,健全管理体制。
干一行爱一行,发挥自已的特长,不论担任何种职务,都尽心尽力、真抓实干、真心实意为大家办好事,办实事,响应党的号召,服从组织安排,这是我的工作方针。在我尚未走上这个工作岗位之前,我的主要职责就是搞好水质检验,严把质量关。计算机维护、技术编程、网站开发仅仅是我的业余爱好。然而,走上这个工作岗位以后,一切都改变了,由一个独立工作向组织领导者角色转变,这种业余爱好则变成了一种责任,一种使命。正是这种责任、这种使命,使我不得不重新调整自我,改变自己的工作方式,增强责任感。如今,每当我走进配有计算机的工作室,我都会不自然地留意计算机、网络的运行情况,查看计算机是不是可以联网,有没有感染病毒等不正常现象,尤其接任安全员以后,每走进一个房间,我的眼睛都会不自然的定格在插座、配电盘等这些安全设施上,看一看有没有安全隐患。这在我走上这个岗位之前,从没有发生过这种情况。正所谓,环境可以改变一个人,也可以造就一个人。
三、敬岗爱业,在平凡的岗位上兢兢业业,干好本职工作。
我是97年7月毕业于郑州大学,同年的11月份分配到水质中心工作,走进这个和谐的大家庭中。在上班的前几年,为了能够尽快的适应自己的工作岗位,把工作做的更好、更出色,为了能够尽快掌握计算机编程技术,替领导分忧解难,使水质综合管理系统早日趋于完善,我加班加点,几乎放弃了所有的节假日,尤其上班的前两年,每个礼拜至少在单位度过一个通宵,力争跟上时代的步伐,尽快掌握新技术,多为水质中心做贡献,再苦再累,我无怨无悔,从没有要求过什么回报。在这期间,有多少好心的朋友劝我,公家的事只要做的对得起自己发的工资就行了,没有必要拼死拼活的干,再说了,现在流行的是嘴皮子而不是实干家,即使干的再多,也没有人承认,每次听到类似这样的话,我都是淡然一笑,全没有放在心里,依然默默地按照自己的人生哲理工作着、奉献着自己的青春。
这两年,熟悉我的朋友都说我改变了,是的,的确变了。改变的是我的工作方式,不变的是我对供水事业的执着与热情。几年来在领导和同事们的关心与帮助之下,工作技术提高了,操作经验丰富了,人生哲理升华了……工作方式的改变,并没有使我的工作热情降温,尤其我走上新的工作岗位以后,深感自己的责任重大,不敢有半点懈怠,格尽职守,摆正位置,认真做好每一件事情。在工作中严于律己,严把质量关,保质保量的完成自己的本职工作,不求把各项工作做的最好,但求把各项工作做的更好。
四、为了供水事业,满腔热血,无怨无悔。
刚刚走上这个工作岗位的时候,是在总公司办公楼上,主要的职责是水质检验以及水质中心计算机和内部网络的维护工作,工作量相应小一些。如今,在华山路办公楼上,工作量几乎翻了几翻。每天除了要及时完成水质检验任务外,还要对水质中心的计算机和网络进行维护,确保畅通无阻,此外还要对水质中心网站进行开发和维护,负责总公司在华山路办公楼上的网络设备的日常维护和保养,还要抓好水质中心安全生产,职工安全教育等工作。以前,在总公司办公楼上,外单位的电脑或网络出了故障,大部分都是由计算机信息中心进行处理,如今,在华山路办公楼上,基本上所有单位的计算机或网络出了故障,都是打电话给我,让我进行处理、解决。由于计算机室没有固定电话,开展极其不便,为了更好的服务于供水事业,方便大家,我特意购置了一部小灵通,以便有利于开展各项工作,使水质中心的整体工作更上一个新台阶。在日常的工作中,虽然累了一些,但很充实,无怨无悔,用自己的青春谱写美丽的供水乐章。
五、当一名合格的老师,带好徒弟,做好传帮带工作。
老师带徒弟活动在水质中心已经开展了好几年,每次活动都办的有声有色,成效昭着,深得公司领导的一直好评。今年又有四位新人走进我们这个大家庭,并举行了隆重的拜师仪式,经领导班子安排,李梦露跟着我学习液相色谱仪。作为老师,我尽职尽责,从样品登记、予处理、进样、后处理以及标准曲线的制作和仪器的日常维护与保养等,毫不保留的全部传授给徒弟,使其尽快适应自己的工作岗位,掌握仪器操作技能等。经过这一个多月的交流,由于徒弟的勤学好问,目前,李梦露已经掌握了这些检测项目的操作规程,掌握了液相色谱仪的工作原理和简单的仪器维护以及简单的故障排除等,基本上可以独立地完成液相色谱室的检测工作。
六、刻苦学习,科技攻关,散发自己的光和热。
作为供水服务行业,水质的好坏直接关系到人类的生存质量和健康,关系到工农业生产的效益成本。因而,用水、排水以及水资源的水质检测越来越受到人们的重视,随着人们物质、文化生活水平的不断提高,人们对饮用水质量的要求也越来越高,检测水中是否含有酚类化合物具有着非常重要的意义。2002年,我利用一年的时间,进行了刻苦地钻研、探索与研究,最后出色的完成了总公司科研攻关项目-《水中的酚系物的测定与研究》。该项目的研制成功,标志着不仅填补了郑州自来水公司和河南省各个兄弟水司在这个检验项目上空白,而且还为主管领导对郑州地区水源水、拾贝网www.aishibei.com出厂水以及管网水的水质处理提供可靠的科学依据,对指导生产、改造工艺起到了非常重要的意义,为总公司创造了一定的经济效益,为总公司申请国家一类水司奠定了基石。
作为一名企业职工,除了保质保量地完成本职工作之外,更需要心系公司,时刻关心着公司的发展,关心着公司的GG开放,具有强烈的责任感,为公司排忧解难。2001年,我积极参加了总公司开展的群众性合理化建议活动,本着“内抓管理,外树形象”的原则,提出的“建立企业网站的必要性”,2002年,本着“降消耗增效益”的原则,提出的“建立水质数据自动分析系统”的合理化建议,均取得了公司领导的好评,荣获了骄人的成绩。
七、发挥技术特长,展现自我风采,为供水事业奉献青春年华。
在大学期间很少(几乎没有)接触到电脑,对这种高科技产品始终保持着一段距离,如云如雾。上班后,由于工作关系,天天接触电脑,令我欣喜若狂,一种强烈求的求知欲在撞击着我的心坎。在完成自己本职工作之际,我全心投入学习电脑知识,达到了如痴如醉的地步,把电脑看做自己的第二生命。刚开始学习电脑的基本知识,基本操作,后来学习编程技术,网络技术,现在主要利用网络技术,进行网站开发建设,为总公司信息化建设奉献自己的微薄之力。
工作之余,利用先进的WEB技术,发挥自身优势,在公司内部网上建立了水质中心网站,为水质中心各项工作的顺利开展提供了良好的场所,使水质中心的无纸化办公提高了一个新的台阶,走在公司信息化建设的前列,在去年年底的部门网页设计大赛中,水质中心荣获一等奖,为水质中心增添了一片云彩。
今年六月份,利用业余时间对水质中心的网站进行了改版,这次改版,除了对网站的界面进行美化外,还对程序进行了优化,使改版后网站更加符合水质中心工作的需求,便于各项工作的顺利开展。此外,为了丰富广大职工的业余生活,特开设了视频点播栏目,这个栏目一经推出,立刻受到公司各个部门的大力支持,给予很高的评价。
在刚刚过去的8月份,利用晚上时间,对科技公司网站进行改版,历经一个月的设计、美化和编程,科技公司网站终于改版完成,改版后的网站在界面上更加清新素净,设计更加合理美观,由原来的静态网站改为动态网站,有强大的后端管理程序,真正的体现了动态网站的强大功能,新增信息发布统计系统,为科技公司的各项考核提供了可靠的依据。
八、齐心协力,众志成城,搬家工作顺利完成。
搬家,对于水质中心来说可是一件大事。在这次搬家中,大家齐心协力,使搬家工作得以顺利完成,并将各种损失降到了最低限度,搬家后的各项工作得以顺利进行,没有影响正常的检测任务。
九、普及安全教育,提高安全意识。
因工作需要,今年7月份由我接任水质中心安全员一职。由于以前从没有担任过这个职务,感到很茫然,对安全员的职责头脑中一片空白。为了能够尽快适应这个工作,完成领导交给的任务,我翻阅了很多关于安全方面的书籍和政策条例,向经验丰富的安全员取经,利用先进科学技术,在互联网上查找有关安全员的职责等。接任后的第二天,我对水质中心进行了全方位的检查,还真发现了很多问题和隐患,能够解决的当场解决,不能解决的及时反馈给有关主管领导,协调解决。
为了提高全体职工的安全意识和技能,在水质中心内部网上发表了很多有关安全方面的知识,对新人进行了“三级”安全教育,组织全体职工认真学习安全知识。通过全体职工的努力,水质监测中心在这两个月的安全活动期间取得了一定的成绩,达到了预期目的,但安全工作永无止境,必须牢固树立安全第一,长抓不懈,警钟长鸣的思想意识,继续发扬严、勤、细、实的工作作风,坚持一手抓经济建设,一手抓安全生产,把安全工作做到实处,确保水质中心的安全稳定,为供水事业服务。
十、查找不足,扬长补短,更上一层楼。
这些年来,虽然在工作中取得了一些可喜的成绩,但是,我从来不敢自满,始终认为这是大家共同努力的结晶,里面凝聚着大家的血与汉,而我,仅是其中的一个小分子,将其进行整理组合而已,在这里我深深的感谢我的领导和同事们,感谢你们的关心、支持与帮助。
成绩是属于过去的,要立足现在,瞻望未来。开展批评与自我批评,查找不足、克服缺点,扬长补短。平时理论学习的主动性、系统性不强,工作深入细致不够,创新意识有待加强,职工培训工作做的不到位。在今后的工作中,要进一步加强理论学习,不断提高业务能力和管理水平,勤于思考,开拓创新,利用幻灯片进行计算机知识培训,提高整个水质中心的科技水平。此外,由于我平时太偏重于技术开发,忽略了人际关系,和同事们交往相对过少,在今后的生活中,努力改变自我,逐步融入水质中心这个大家庭,和大家一道为开创水质中心科技工作的新局面做出贡献,为总公司五十年大庆献上厚礼