公司财务分析师职位说明书
职位名称：财务分析师 职位代码 所属部门：财务部
职 系 职等职级 直属上级：财务经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。
工作内容:
%分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪;
%预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度;
%分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持;
%预测并监督公司现金流和各项资金使用情况;
%参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案;
%撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告;
%协调公司和部门的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆金融、财经类专业硕士以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、金融市场分析、财务分析、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。
技能技巧:
◆擅长财务分析，有丰富资本运营经验;
◆具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验;
◆精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作;
◆熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统;
◆熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务;
◆熟练使用办公软件及财务软件。
态 度:
◆优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神;
◆语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
篇2:财务交流分析会心得体会：活到老 学到老
财务交流分析会心得体会：活到老，学到老
随着社会的不断发展和变迁，“终身化的学习和教育”将会成为人们适应工作和生活需要的一种必由之路。作为一名资历较深的酒店财务工作人员，我同样期盼并珍惜每一次学习和教育的机会。
z总公司的成立，我们在规章、制度、服务、素质要求等各个方面越来越趋于完善，要求也越来越高。这便要求作为酒店关键部门的财务部也需要用更科学的管理与之随行。针对内外形势的变化，为适应企业发展要求，8月份，公司财务总监袁总带领各店财务工作人员在三店之间相互进行学习。各店与会人员都表现出了高度的热情，因为我们深刻懂得只有努力学习业务知识，积极的沟通和交流，才能解决工作中碰到的实际问题，从而使各店的财务工作取得真正实质性的突破和进展。
在会中，大家对三店财务管理流程及碰到的问题进行了详细的交流和讨论，从其它的财务管理工作中，我们学到了一些宝贵的经验：如东程店应收账款的回收、对酒店资产的管理措施，金侨店在面临巨大资金压力，应收账款又难以收回的情况下，如何将挂账控制在60万元左右的技巧等等。
此次活动的开展，取得了明显的效果，它增强了三店财务人员的业务能力和综合素质，提升了团队整体协作的能力，与此同时，也让我们更清晰的发现了自身的缺点和不足。
在以后的生活与工作中，我将继续保持对学习的热情，不断超越自我，真正将：“活到老，学到老”的真谛落到实处。
篇3:公司财务报告与财务分析规定
公司财务报告与财务分析规定
第1条 财务报表分月报和年报，月报财务报表包括资产负债表、损益表。年度财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表、营业费用明细表、利润分配表。公司财务月报表应于次月15日内完成，年度财务会计报告应于次年90日内制作，必要时聘请会计师事务所进行审计。
第2条 年末还应报送财务情况说明书。财务情况说明书主要内容包括：
(一)业务、经营情况，利润实现情况，资金增减及周转情况，财务收支情况等。
(二)财务会计方法变动情况及原因，对本期或下期财务状况变动有重大影响的事项;资产负债表制表日至报出期之间发生的对公司财务状况有重大影响的事项;以及为正确理解财务报表需要说明的其他事项。
第3条 财务分析是公司财务管理的重要组成部分，财务管理中心应对公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核，通过财务分析促进增收节支，充分发挥资金效能，通过对财务活动不同方案和经济效益的比较，为领导或有关部门的决策提供依据。
第4条 总结和评价本公司财务状况及经营成果的财务报告指标包括：①经营状况指标：流动比率、负债比率、所有者权益比率;②经营成果指标：利润率、资本利润率、成本费用利润率。