市经信委综合规划处党支部先进事迹
z市经济和信息化委员会综合规划处党支部认真贯彻市委、市级机关党工委和市经信党工委创先争优要求，为产业和信息化高端发展探路，为产业结构调整助推，为凝心聚力定向，通过建设学习型支部、组织规划攻坚、服务企业、服务世博，用规划人特有的精神风貌演绎了一首“创先争优”的激越旋律。
勇立潮头学为先
面对新技术、新需求日新月异催动产业变革风生水起;面对资源、能源、环境约束日益严峻、劳动等成本持续上升的现实矛盾，z继续发展工业的重要性和必要性受到质疑，工业规划的必要性和定位问题遭遇前所未有的挑战。
如何培育发展战略性新兴产业，如何深入推进高新技术产业化?先进制造业向何处去?生产性服务业的突破路径在哪里?
规划处支部全面落实学习型组织要求，未雨绸缪，逆势攀行，把抓学习促创新作为破解难题的钥匙，把加强学习作为搞好新形势下产业和信息化规划的第一道工序。虽然15名党员干部中有4名博士、多名硕士，但支部强调理论联系实际的重要性，结合产业规划编制、产业政策制订、产业结构调整，以及专项资金管理、预算管理、社会组织管理等任务，树立“干中学”、争当领域行家里手的学习理念，视野在学习中开阔，思路在学习中谋划，知识在学习中积累，战略在学习中形成。
规划处党支部组织全体成员查找问题反思学、带着课题调研学、深入世博体验学。认真梳理研究市经信委机关开展学习实践*****活动提出的100多项产业发展存在的问题，逐一提出对策措施，为市委市政府决策提供参考。落实“重视规划结果、更要重视规划过程”的要求，加强新一轮发展规划前期研究，汇聚各方需求确立43项研究课题及其研究重点，在依托公开选聘的承担单位开展课题研究的同时，围绕重点问题深入区县、企业调查研究第一线。抓住世博举办的学习机遇，先后8进世博园，到日本产业馆、韩国企业馆、信息通信馆、城市最佳实践区体验学习，实地感受新能源汽车、TD-LTE等新技术应用效果，交流学习法国罗阿大区等案例的发展理念。
规划处党支部注重把学习成果转化为背负使命的责任，转化为团队建设的动力，转化为产业规划的成果。通过成果共享形成团队共识，消除团队“短板”。
行之有效的学习，理清了规划思路、明晰了规划方向。全体同志一致认为，工业发展和信息化建设是z加快推进“四个率先”、建设“四个中心”的重要支撑，是z转变发展方式、实现城市转型的重要力量，工业发展必须抓住多重约束条件下结构调整的战略机遇期，坚持创新发展、融合发展、改革发展、开放发展、调整发展、集约发展原则，全面提高可持续发展能力，为z加快形成服务经济为主的产业结构做出重要贡献。
规划攻坚责为重
综合规划处党支部在实践中十分注重培育创新精神，坚持把创新精神打造成团队精神。特别在完成编制“十二五”规划攻坚战中，围绕委“对题、破题、命题”要求，带领党员干部用创新的思路编制规划、用创新胸怀布局规划、用创新的文化给力规划。
“十二五”产业和信息化规划是一个由30余个专项规划组成的规划体系，这支团队承担了工业、信息化两个市级专项规划和产业结构调整重点规划的具体编制任务。面对面广、量大的艰巨任务，党支部号召党员当好主攻手、打好主动仗，动员大家牢牢抓住“谋、统、推”三个核心环节，确保规划编制的质量。“谋”——就是突出前瞻性，精心谋划、深谋远虑、深思熟虑，规划一支笔，份量重千斤。“统”——就是突出科学性，贯彻落实*****，通过“开门办规划”集中各方智慧、形成各方共识，统筹工业化和信息化、先进制造业和现代服务业、新兴产业和传统产业、经济和社会共同发展，促进城乡、区域一体化和产城融合发展。“推”——就是强调操作性，推动规划目标、规划任务、政策措施有效落实。
今天的规划，明天的蓝图。全体党员按照支部的要求，以创新的姿态、创新的方法投身到规划编制中。这里没有“认认真真走过场”，先后组织企业家座谈、专家辅导、人大代表和政协委员咨询、网上建言、通信征询等八种形式的大讨论，召开座谈研讨会36次，到10个兄弟省市、本市18个区县调研考察，找准产业和信息化规划的切入点、建设发展的发力点。这里确有“实实在在作奉献”，支部书记、处长史文军每天“来得最早、走得最晚”，一次高烧39度，他一边吊盐水，一边改规划;青年干部郑凯捷一次女儿夜里突发高烧，在医院通宵陪伴，第二天一早又赶到单位处理规划事宜。
创新的种子播洒，规划的花朵绽放。在z产业界、市经信委全委和综合规划处支部浓墨重彩的描摹下，z产业和信息化“十二五”发展的目标、重点、措施被科学诠释，纳入全市国民经济和社会发展总体规划，成为城市发展的新的亮点。未来五年，以数字化、网络化、智能化为主要特征的智慧城市将加快建设，z工业将“带状引领、基地聚焦、组团发展”，实现产业结构、发展路径、空间布局、体制机制“四个转型”，国际竞争力大幅提升，以现代服务业为主、战略性新兴产业引领、先进制造业支撑的新型产业体系加快形成。
服务企业人为本
规划是发展的风向标，企业是产业发展的主力军。让规划进企业、进区县，用规划服务企业、服务区县、服务发展，是规划处党支部自我加压创造性开展的一项工作。
深入贯彻服务企业的要求，结合规划编制过程中了解到的企业需求，综合规划处党支部明确提出发挥职能作用，为企业提供政策服务、信息服务、相关资源服务，同时按照需求导向、问题导向、项目导向要求，依法服务、阳光服务、真情服务。
规划处党支部是这么讲的，也是这么做的。定期发布产业导向目录、项目申报指南，搭建专项资金管理信息化服务平台，让全委管理的24个专项资金在阳光下操作。在行业协会中加强政策宣传，发动协会组织企业参与规划编制、服务产业发展。在20**年对氯碱股份F1型烧碱装置生产线实施调整中，服务企业、以人为本的作风得到全面体现。这次调整是一台“重头戏”，调整后每年可节约能耗近16万吨标煤，相当于全市每年节能目标的六分之一。项目节能降耗数额大，但调整的难度更大。项目关闭的背后涉及200多位员工的分流、安置和再就业。面对调整带来的震荡，支部老书记张洪发同志一方面指导企业制订工作预案，一方面联手闵行区、华谊集团到现场协调解决可能出现的问题和困难。在了解到企业无力解决调整缺口资金后，急企业所急，紧急向市政府提出追加专项扶持资金的申请，追加安置资金及时到位，200多位员工各得其所，需要花1年时间的调整任务，提前5个月完成。“精诚所至，金石为开”，20**年以来，累计完成产业结构调整项目2873项，共分流安置职工30.9万人，没有发生一例职工上访，创造了服务保调整、服务保稳定的奇迹。
规划处党支部在全心服务企业同时，还倾情服务世博盛会。有3位党员到世博园区、地铁1号线人民广场出入口坚持志愿服务。全体党员还积极推动世博成果应用，结合规划和综合工作实际，放大世博管理溢出效应、产业催化效应和城市形象提升效应。
篇2:物业公司党支部先进事迹材料
XX市建华物业管理有限公司,职工47名,其中党员7名,党(总)支部书记zz,男,汉族,1956年11月出生,江苏南京人,1996年8月入党,1976年10月参加工作,大学文化。
该单位主要事迹:
建华物业支部在20**年7月成立以来,能够按照总支决议开展工作,在抓党员的教育上,我们每月组织党员电化教育,认真学习**大理论和“****”重要思想,保证党的路线方针、政策,全面代表人民的根本利益,坚持党要管党,从严治党的方针,从而提高党的领导水平;在工作中,党员处处起模范带头作用,哪里最困难最艰苦,哪里就有共产党员,在群众中起到了闪光的作用,如:在创“盛市优秀示范小区”时,全体党员和职工们早出晚归,奋战在维修维保现场,他们不怕苦怕累,利用休息日,及时解决住户提出的各种问题,不留后患,从道路整修、绿化种植、车棚管理等,都是我们职工亲自动手修建,大家心往一处想,有问题共同协商,有困难共同克服,从而顺利地完成申报任务,被盛市物业管理部门评为“优秀住宅小区”的称号,这件事充分说明了党支部大凝聚力很高,只要支部发出号召,大家都积极响应,并努力完成;
在物业公司党支部成立以来,组织全体员工认真学习“**大”报告,利用宣传橱窗、黑板报宣传党的“**大”精神,并组织3名青年参加区委组织部、宣传部举办的学习“**大”报告精神和“党在我心中”知识竞赛;参加区宣传部举办的黑板报比赛,荣获三等奖;组织员工同党员一起去阅江楼、静海寺参观,对他们进行爱国主义的教育,激发了青年干部对党、对祖国的热爱,过去一些青年认为“党票没有钞票”诱人,通过“**大”报告的学习和这几次的教育,他们的思想觉悟大有提高,在抓积极分子培养工作上,我们看准目标,帮助教育、定人培养,使他们尽快跨入党组织,使4名青年向党组织递交了入党申请书,为党组织增添了新鲜血液。
总之,党支部成立以来,做出了不少成绩,在群众中有一定的威信,但也存在着不足之处。在今后的工作中,一定要加强学习,更好地搞好支部工作。
该单位曾受表彰情况:
20**年7月被市物业管理部门授予公司所管辖的建邺路住宅小区为“市级优秀示范小区”的称号
20**年8月被省物业管理部门授予公司所管辖的建邺路住宅小区为“省级优秀示范小区”的称号
20**年5月被区团委授予公司团支部为“先进文明号”组织
20**年3月被区妇联授予公司女工为“巾帼示范岗”的称号
20**年3月被区档案局授予公司档案工作为“先进单位”的称号
篇3:技工学校党支部先进基层党组织先进事迹材料
建筑技工学校党支部先进基层党组织先进事迹材料
E第二建筑安装技工学校党支部共有党员27名，支部下设生产经营和教学管理两个党小组。20**年—20**年，学校党支部在集团及集团三公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，坚持以**大理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实*****，努力按照“围绕中心，服务大局，共建和谐”的总体思路和要求，自觉解放思想，转变观念，发挥政治核心作用，有力地推动了单位各项事业的蓬勃发展，保持了队伍稳定，校园和谐，持续发展，职工增收的大局。
一、服务大局卓有成效，学校发展和谐稳定
多年来，学校党支部注重发挥政治堡垒及核心作用，牢牢把握学校发展方向和大局，全面贯彻落实党的路线方针政策，努力围绕集团党委、集团三公司党委的部署和学校确定的年度发展目标，卓有成效地开展学校党建思想政治等各项工作，确保了学校又好又快发展。党支部充分发挥思想政治工作的优势，召开重大事项部署会和动员会，各项工作的协调会和学习会，统一全体教职员工思想，动员号召党员骨干和领导干部积极投身学校事业发展中，效果明显。自20**年以来，学校年培训鉴定量平均超10000人次(其中为集团内部各企业培训近3000人次);各类招生总计达300人/年;投入近10万元/年对教学设施、实训基地及设备进行改善;学校的新厦建筑公司、正宇监理公司(校办企业)发展业绩稳定，连年完成既定目标;职工工资收入大幅提升，20**年平均增幅达36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、党建工作与时俱进，创先争优扎实有效
一是落实党建制度。“三会一课”做到每季度落实，通过组织党员理论宣讲、辅导、观看电教片、发放党员学习资料、开展七一主题活动、重温入党誓词等形式，加强党员干部教育，使党员干部的党性修养不断增强，自觉保持党员先进性，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强了组织的凝聚力和向心力。三年来，有3名员工加入党组织，目前我校教职员工中党员比例达到了38.4%，全年党费按季上缴公司党委，无欠交少交及不交现象。
二是以开展创先争优和党组织建设年、解放思想大讨论活动为契机，扎实推进学校各项工作。学校党支部把党员创先争优工作落实到学校各项重大工作部署上，通过召开每月员工大会、每季党员大会，进行形势与任务及*****宣讲，促进员工解放思想，转变观念，同时以党员干部公开承诺、党员干部挂牌上岗等载体来激活支部的“四强五好”及党员的“四优五带头”活动的开展，增强了全体员工的危机意识、竞争意识、创业意识及职业道德，真正使党员干部做到在工作上争先，在技能上比优，形成了党员干部做表率，职工群众学先进的良好氛围。在培训、教学和生产工作中，涌现了一大批好党员、好干部。三年期间，学校有9位党员干部获集团及市国资委、市建委、市总工会、区人社厅、建设厅表彰。20**年学校有20名员工获集团三公司党委表彰。
三、班子建设严抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高责任，改变作风，增进团结为重点，开展“五好”班子建设活动，以学习强素质，以民主增凝聚，以团结促发展，以作风树形象，增强班子整体合力。
首先是加强学习，坚持中心组学习制度，不定期学习国内国际重大时事政治，学习中央的重大时事理论及集团公司、三公司重要会议精神，着重学习了*****，集团职代会、党代会精神，学习了国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度、国企领导干部廉洁从业若干规定、国务院大力推进技工院校改革发展意见及进一步加强企业安全生产工作的通知等，不懈学习提高了班子成员的工作能力和热情，促进了政治成熟，增强了工作的源动力，提高了做好工作的底气。
其次是坚持民主集中制，www.aishibei.com召开民主生活会，重大问题听取各方面意见，加强领导成员的沟通，实行民主决策。多年来，校班子每周基本保持有一次以上碰头会，布置督促协调工作，分析解决存在问题，在20**年调资工作中，校领导班子及成员充分发扬民主，多渠道吸收中层负责人及职工代表的意见，并在系数划分、增设小型管理岗位、照顾骨干及工资偏低人员、稳定新分配来的大中专生等方面吸收了诸多合理化建议，从而有效规避了调资调出“情绪”，调低积极性的负面影响。
再次是倡导务实作风，扎实改进工作，提高工作效能。校班子成员均安排有蹲点单位和联系科室，经常开展工作调研，在一线解决问题，招生、培训、鉴定、学生管理等各项工作，均有领导靠前指挥，及时解决实际工作中的难题。
四是加强党风廉政建设。学校支部与公司党委签订了党风廉政建设责任状，领导人员签订了廉洁从业承诺书，支部还向公司党委进行书面承诺。通过强化党纪党规学习教育，增强了中层以上党员领导干部拒腐防变能力。到目前为止，学校在这方面尚未出现问题，也未收到这方面的举报。
四、依靠群众齐抓共管，工青妇工作显成效
多年来，学校党支部注重加强党建带工建、团建、妇建工作，努力维护学校稳定和谐。支部注重发挥职能部门在精神文明建设中的积极作用，全力支持各部门独立开展工作，以党建工作为中心，带动工建、团建、妇建和综治工作，促进了单位的两个文明建设。
学校工会围绕单位中心工作开展活动，发动教职工积极参与民主管理;关心职工生活，为职工购买重大疾病医疗保险，重大节假日慰问探望困难职工，因病住院职工;在元旦节、三八妇女节、五一节、教师节、国庆节等重大节庆日组织开展有益于职工身心健康的文娱活动，丰富职工精神文化生活。
学校团委工作稳定有序，通过开展学雷锋、庆“五四”等活动、组织青年志愿者和农村团支部帮扶等活动加强团员意识教育，团结广大青年，引导青年进步。学校团委三年被评为柳州市、三公司先进基层团组织。
计生工作认真落实计划生育基本国策，宣传政策，关注学校计生动态，及时反映情况，处理问题，认真负责做好计生报表，圆满地完成各项任务，多年全面完成了与集团三公司签订的人口与计划生育承包合同，连年获年度目标管理考核奖。
学校综合治理工作成效显着，多年学校未发生违法案件，无重大安全责任事故。学校继续加强应急制度建设，修订了《学校重大突发事件应急预案》，建立了校领导、保卫干部、管理员、班主任、门卫齐抓共管的综合治理网络;注重开展公德、安全、纪律教育，加强心理健康教育，禁毒宣传和防艾宣传，为构建和谐的校园环境做出了应有的www.aishibei.com贡献，多年获三公司年度目标管理考核奖。
五、举贤任能人才兴校，拴心留人制度当先
根据党管干部原则，学校党支部认真贯彻落实集团公司一届一次职代会精神，以*****为统领，全面贯彻集团“人才强企”的战略决策。
一是加快人才的引进和培养，建立结构合理，比例协调，技能过硬的师资、施工、监理和管理人才队伍。通过参加集团千人招聘会、高校双选会等多种途径招聘人才，形成了内部选拔与外部招聘相结合，校企轮岗提高综合能力等较为规范灵活的人才引进使用机制。20**年，学校通过各种途径招录各类人才20人次。
二是加强人才的培训教育，加大员工培训力度，培养独当一面的骨干和中坚力量。形成了培训教育、职业培训教育、特殊岗位培训教育等多层次职业教育体系。近年来，学校年培训员工费支出10万元以上。此外，支部特别还针对中层领导干部开展了形势政策、公文写作、公务礼仪等培训，提高中层领导干部的领导能力和工作水平。
三是提供干事业的广阔平台，用情感人，待遇留人，事业留人，稳定职工队伍。首先是通过人性化管理，关心职工生活，解决职工后顾之忧。20**年学校大幅提高了职工工资，多年坚持做到职工工资按时足额发放，各类保险费用及时缴纳，为职工购买重大疾病保险，进行身体检查。其次是丰富职工精神文化生活，利用节假日组织教职工开展旅游和各种娱乐竞赛活动，开拓视野，增长见识，增进职工感情。再次通过有效的激励机制，提高职工干事业的积极性。通过出台考证奖励、证件有偿使用规定、发放书报费等激励制度激发员工潜能;加强内部选拔，使德才兼备，年富力强的人才进入学校中层领导队伍。20**年学校提拔了2名校长助理，2名部门科长，发挥作用明显。
总之，学校党支部充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大促进了员工队伍的思想建设、组织建设和作风建设，为实现学校各项工作目标做出了应有的贡献。去年，学校党支部获三公司党委授予20**年——20**年度“先进基层党组织”称号。