“十佳员工”焊接班长先进事迹
z是z环境热工科技一名焊接班长。自20**年6月加入了z以来，他通过不断学习和努力实现了成长与发展。刚进公司时，z被分配在检漏工序，在班长指导下，他很快熟悉了产品工艺和品质要求，掌握了检漏工序技能。为提高检漏工序作业效率，他自己设计了快速放气钳，使检漏放气效率提高了170%。
20**年10月，z进入了焊接班，经过一年的实际操作与摸索，z的焊接技术不仅从生疏变成了熟练，并且取得了班组焊接泄漏率最低、获得公司20**年“焊接比武大赛”第一名的好成绩。20**年，公司成立了列车空调线，z担任了该线的焊接工序班长，多次被派遣到客户方进行焊接工艺的交流学习，得到了客户的一致认可，并取得了列车空调焊接资格认证。
在日常工作中，z注重创新以及效率的提升。公司产品柜机集水管焊接本来需要两人对焊操作，焊接效率较低，且容易发生过烧现象，导致产品泄漏率较高，z通过技术性改进，将两人操作改进为一人操作，不仅消除了过烧现象，同时还提高了产品品质——在焊接效率提升33%的同时，泄漏率也降低了91%，促进了团队整体技术水平的显著提升。
20**年初，公司开发了新客户，组建了英格索兰空调专线。在客户开发过程中，z顺利完成了各项焊接测试，并配合工艺部门制作出了专用的气动焊接工装架，提高了焊接操作的方便性，为新客户的开发贡献了自己一份力量。
从初步焊接操作到焊接工艺试验，从焊接质量控制到焊接技术工人的培养，z在焊接岗位上不断进步并取得显著成果。在公司历年的焊接比赛中z都获得了不错的成绩，并两次被评为公司级先进个人，通过师带徒的制度，z还向各专线输送多名焊接骨干，其中2人目前已经分别担任了两条专线的焊接班长。
在工作上，z严格要求自己，认真完成上级分配的生产任务，同时遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在生活中，他发扬勤俭朴素、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，在员工中起到模范带头作用。
面对荣誉，z表示：“荣誉属于过去，每一天都是一个人新的开始。”能够获得集团十佳员工的荣誉，他感到十分荣幸，但获得荣誉的同时，也是一个鞭策、一种动力、一股正能量。借助这股正能量，z说他会更加努力、拼搏，和团队携手并肩，为z更加辉煌、美好的明天添砖加瓦!
篇2:氨化车间班长劳模先进事迹
劳模先进事迹：班长业绩服人奉献带兵
20**年，z进入公司硫酸钾厂氨化车间工作。年近不惑的他暗下决心，不懂技术仅会操作是没有出息的。所以，他制定了“干中学、学中干”：爬造粒机、干燥机看设备内部构造，跑现场，走流程，从车间的一楼到四楼的每一个角落都留下了他的身影。看到各种物料经过飞快运转的机泵、经过池池罐罐的“洗礼”，变成一颗颗圆润洁白的肥粒，他对“知识就是力量”理解得更深刻。别人在休息时，z总在车间、食堂“两点一线”，他把满腔热情投入到工作学习中，并结合操作实践一步步提高自己，通过几年的学习和实践，他的操作技能和业务水平有了飞跃。也正是这种“拨开云雾见端倪”的深刻体会，使他在艰辛的工作中找到了快乐和自信，也使他由一名普通的操作工成长为生产班长。
硫酸钾复合肥是通过料浆中和、喷浆造粒、干燥来完成整个生产过程，造粒是整个生产技术环节的关键所在。z对待这些中和的料浆就像呵护自己的孩子一样，当班坚持半小时测试一次中和度，查看料浆的浓度、颜色、温度，采瞬间样、做分析，根据化验分析数据调整中和度、喷浆量的大小、温度控制等。每当在皮带上看到颗粒圆润洁白的成品肥，他的心情甚是愉快。正因为他事事精心，才使得他所在的班组产量质量名列前茅。
作为班长的他，心里只有一个主意，那就是努力、努力、再努力，将自己的满腔热情投入到工作中去，坚持到处走一走、看一看、听一听、摸一摸，时刻注意查找安全隐患，确保设备安全平稳运行。在搞好本职工作的同时，还积极参与到车间日常管理工作中。
z有着无私的情怀，“独乐乐，与人乐乐，孰乐?”他毫不保留地将个人在工作中积累的经验手把手、耐心地传授给车间职工。现在氨化车间的生产骨干大多都是他当年的“徒弟”，但他从不以“老大”自居，总是以和蔼待人，以业绩服人，以奉献带兵。
这就是劳动模范z，十多年来，在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和热血，用智慧和心血谱写着新时期劳动者之歌。
篇3:肥料生产班长先进事迹
肥料公司生产班长先进事迹
【z，男，汉族，大专学历，1985年5月出生，z县z镇人，中共党员，曾任雷波z公司硫酸厂生产班长、硫酸厂一线车间副主任，现任雷波z公司硫酸厂二线车间主任、职工代表。】
z于20**年6月进入z，作为雷波z的第一批学员到荆门总部参加培训;在总部学习的六个月时间里，他接触到了许多化工操作基础知识，很快掌握了发电主操岗位基本操作技能，为自己转变成一名合格的化工生产人员打下了坚实的基础。
20**年初，学员们通过考核回到了雷波z生产基地，经过慎重考虑，厂委会领导决定将一个班组交给z带领;从此，他迈出了从员工到管理的第一步。为了能够尽快使公司按计划投入生产，z带领班组员工每天坚持在硫酸厂新厂房旁帮助施工单位进行设备安装。有些新员工偶尔有一点抱怨，z总是从中劝解：“这是我们雷波有史以来的第一个大型企业，我们在动员大会上提到的以厂为家，并不只是口号，而是要实实在在去做的。”在他的耐心开导下，同事们逐渐由不理解转变为支持，施工速度也快了许多。
20**年3月，出于培养和锻炼当地员工的目的，公司决定在雷波z内部开展一次车间副主任的竞聘活动，z踊跃报名，并且顺利通过考核，成为硫酸厂一线车间副主任。在厂委会的引导和荆门籍师傅的帮助下，z很快胜任新的管理角色，同年5月，他向党组织递交了入党申请书，并于20**年7月正式成为一名光荣的中共党员。
四月的一天夜里，大约凌晨一点多，值班厂长打电话叫醒z，让他立刻带人去厂里清理硫酸大罐。为了保障母酸能够顺利装罐，他把大家叫了起来，讲清事情的特殊性和重要性，并身先士卒坚守现场。清理工作完成时，已是凌晨4点多。看着母酸按时入罐的情景，他第一次领悟到，“要求下属做到的，自己必须先做到”是多么的重要。
为了做好生产管理工作，z始终保持着无论再忙，每天都坚持深入车间巡检的良好习惯。巡检过程中，他认真排查设备隐患，收集整理各种设备的运行情况，建立相关档案，同时认真听取当班操作工反馈的问题，做到凡事心中有数。工作之余，z还积极组织并参加公司开展的各项职工文体活动，不断加强与同事们的关系交流。20**年，他组织硫酸厂和磷铵厂职工开展了丰富多彩的文体活动，极大地促进了两厂员工之间的交流和沟通。20**年4月，磷铵厂困难职工达宇同志的母亲身患重病，急需大笔费用以便及时治疗，他积极响应公司的倡议，组织车间职工踊跃捐款，给急需帮助的同事送去一份爱心。
20**年初，面对雷波z职工的流失问题，他一方面积极与车间内思想波动大的职工谈心，了解并尽力帮助他们解决实际困难，以情留人;另一方面组织大家开展篮球对抗赛、乒乓球赛等丰富多彩的文体活动，丰富大家的业余生活，以活动凝聚人心，很大程度上缓解了职工的流失问题。8月，由于表现优秀，经公司考核，z被提拔为硫酸厂二线车间主任。
在z三年多的时间里，z曾获得“热爱企业、扎根z”演讲比赛第一名、“党员之星”等多项荣誉，但在荣誉面前，z始终保持一个共产党员的本色，不骄不躁，在成长中学习，在学习中提高。