建设厂厂长先进事迹：他的字典里没有“不会”
每位来访的客人对着我们摆放在z水库上的新型HDPE圆型网箱赞叹不已，当知道这些巨大的家伙是出自民泽z员工之手，表现出的惊叹更是令我们骄傲。
制作这些网箱的带头人就是我们工程建设厂厂长z。z是一个土生土长的青海人，人很清瘦，说着一口听起来费劲的青普话。年轻时z做过村里会计、电工，20**年作为电焊工应聘进民泽z公司，从普通员工、班组长一直做到工程建设厂厂长。从z进入公司就没有什么活能难住他的，什么洗衣机坏了、卫生间漏水了、厨房电灶坏了、办公室电跳闸了、门被反锁了，一个电话就找来了秦师傅，他只需要捣鼓几下就修好了。
大家伙午饭后在后院抽着烟晒着太阳，而秦师傅却围着坏的发动机转，嘴里还念叨着，一副不修好不罢休的样子，这些都是z工作中的小片断，在他的嘴里从来没有“我不会”，“我干不了”，“我没时间干，先放着吧”。这些话从没有听到z说过。
更难得的是要比起吃苦耐劳也没有人能比得过他，还记得两年前，因工作需要，网箱制作厂被安排在z那幢空楼里。z的宿舍在二楼靠边的一间房里，整个楼是空的，只有那间宿舍安了一扇门，喝水都是用桶去公司提了回来，就这样一间简陋的宿舍被z安排得井井有条。z毫无怨言地一待就是两年，直到去年秋天才搬到了新的办公楼。
公司发展之初从钢制网箱建设、机船建造、水上房屋建设、新型网箱试验到处都留下了z的身影。第一艘机船下水也着实让z费了不少劲，没有借助机械，完全靠几个人，一辆改造的架子车，硬是把大船运到了水边，看着大船开进了水库，z蹲在岸边，仔细观察着哪里不合适，哪里需要改进。
圆型网箱个体大，实际施工起来要远比造大船还要困难，因为要进行冬季抗风浪试验，只能在一月底前完成网箱制作并拖到敞水区考验。没有足够的场地，他们把帐篷撑在了水库边，只能在库边尕台村百姓的地里进行施工，z入冬后风天特别多，刮得帐篷里都是土，z和同事们就着土吃饭，睡觉起来嘴里都是砂子和尘土，白天由于气温低导致热熔机效率降低，管子硬度大，z想方设法硬是将直径315mm的管子弯成了圆形。
在员工的眼里，秦厂长是他们的主心骨，是他们的榜样，秦厂长说能干，他们就一定能干，秦厂长说要干好，他们就一定能干好，因为有秦厂长在，他们的心就定。每每看着他那麻杆的身材，真的有一种心疼的感觉，只能在心里默默地说声感谢你老秦，因为有你这般的员工，我们民泽z的建设没有迈不过的难关，跨不过的坎。
篇2:集团创新发展贡献团队先进事迹
集团创新发展贡献团队先进事迹：从“有”到“无”的跨越
“冷配焊料低银化创新项目团队通过微创新，取得了大效益，为z冷配在激烈的市场竞争中保持行业优势立下了汗马功劳。”在20**年z集团创新发展大会上，冷配焊料低银化创新项目团队赢得了“创新发展贡献团队奖”。
在过去的几年时间里，家用空调业巨头垄断度不断提升，空调配件市场竞争日趋激烈;铜、银等原材料价格大幅波动，成本压力巨大。面对挑战，z环境冷配焊料低银化创新项目团队是怎样克服众难，取得如此创新成绩的呢?
在这样严峻的市场环境下，冷配事业部明确提出要求，要从公司龙头产品的设计成本、材料成本减低方向进行攻关，制定长期的成本递减计划，并从技术、品质、生产、采购等各部门抽调人员组成了冷配焊料低银化项目团队。团队技术骨干与专家经过调研分析，发现公司的龙头产品四通阀、截止阀的结构成本设计与功能设计已经达到了一个相对博弈的平衡点，而焊接材料的选择还有可挖掘空间。目前这两种产品主要使用BCu87PAg(6%银)、BAg2CuPNiSn(5%银)、BAg40CuZnSn(40%银)、HAg-20B(20%银)、BCu80PAg(15%银)，焊料银成分平均在20%以上，其价格相当昂贵。如能从它们的工艺特点和焊接材料工艺性能做出分析，在不影响产品性能和品质的前提下，降低四通阀各个焊接部位和截止阀铜管焊接材料的贵金属的使用量，就能达到降低产品制造材料成本的目的。
在降本方向确定后，四通阀、截止阀均成立了专项攻关团队，与供方一起结合四通阀和截止阀的结构和工艺特点，制定了长期的低银化计划。
通过不断的验证和对比试验，项目团队发现最大的矛盾在于银成分越低，焊料流动性越差，焊接温度也越高，如按照这样的工艺，盲目的降低银含量就会出现母材性能不稳定或是断焊的缺陷。项目团队大胆提出用锡(Sn)替代银(Ag)，再配合一些稀有金属，经过反复试验，项目团队在国内同行业企业中，率先成功开发出BCuPSnXT(无银焊料)，这种材料具有低熔点、高强度的特性，适用于黄铜与黄铜焊接。
然而，虽然成功研发出各种低银化焊料，但在实际操作中仍出现了很多问题。首先，在推行减少焊料含银量以后，由于员工对新焊料的特性不够了解，产品焊接后出现了如气孔、断焊、流焊、焊接不饱满等质量问题，不良率曾一度高攀到55000ppm左右，直接影响了产品的产能。项目团队经过分析研究后发现，现有焊工的技能参差不齐是主要原因，要想在最短时间里让焊工适应新的焊接材料，必须提高焊工技能，但是传统方法培养一个优秀的焊工没个三五年是不可能的。经过讨论研究，最后公司决定推行专人脱产调机模式，调用具有10年以上焊接经验、技术最好的老焊工脱产专职进行产品试验、设备工艺调试、新焊工的教育等工作。
在专职老师傅的指导下，焊工的操作技能不断进步，样品的验证质量及验证效率不断提高，在不断培训、不断改进、不断总结的过程中，焊接技术经验得到了锤炼。很快，焊接不良率从55000ppm下降至15000ppm，品质取得了大幅改善!品质问题解决了，团队成员又通过无数次的反复分析、对比、验证、试验，实现了焊料从高银到低银，从含银到无银的逐步转化，先后开发了多款新型焊接材料，并配套实施工艺、质检改进，实现成功推广，出色地完成了焊料低银化创新工作。在此过程中，小组成员也相继成长为公司各条工作线的骨干力量。
走近焊料低银化创新项目团队，迎面而来的是一张张年轻的面孔，“80后”是这个团队的中坚力量。z环境冷配事业部z二厂厂长z，从20**年加盟z，到现在数数也有近10个年头。虽然工龄长，但z却是一位标准的“80后”，“从当时的技术员到现在的岗位，z让我成长了很多，学会了很多，懂得了很多。虽然我们做的是老产品，竞争异常激烈，但我仍然坚信在公司的创新机制下，还有大创新，大作为。”
在20**年z集团创新发展大会上，冷配事业部副总经理z代表焊料低银化创新项目团队上台领奖，他在获奖感言中谈到：“人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限，而一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上。感谢z这个广阔的平台，让我们能够尽情发挥;感谢领导孜孜不倦的教诲，指点我们前进的方向和做事的方法;感谢各兄弟公司及各部门对我们的无私支持和帮助。此刻，在品尝荣誉美酒的时候，我们肩头也更多了一份沉甸甸的责任，我们誓言将荣誉和责任化作迈向更大成功的强大动力。”
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。3年的顽强拼搏，3年的辛苦试验，焊料低银化创新项目团队的各个成员齐心协力，攻克了数以百计的理论、技术和工艺难题，顺利完成了此项目的推广。焊料低银化项目推广到现阶段已经取得了显著成果，截止20**年8月，累计实际产生经济效益5680余万元，且自20**年开始，每年可预计产生经济效益3700万元，极大降低了截止阀和四通阀产品的制造成本，提升了产品在市场上的竞争力。
罗马不是一天建成的。“从有到无”，简单的四个字，承载了z冷配焊料低银化创新项目团队的多少心血。无数的挫折失败，无数的从头再来，事实再一次证明， 只有耐得住寂寞的人，才能擒得住繁华!
篇3:爱岗敬业先进员工先进事迹
爱岗敬业先进员工先进事迹：责任的美丽践行者
20**年12月，27岁的z，揣着自己的梦想和激情走进了z苏州z公司，开始从事一份平凡的工作——原材料库管理。凭着对工作的高度负责和敬业精神，连续两年，他都被评为苏州z“爱岗敬业”先进员工。在和公司一起磨练、一起成长的过程中，z体验着对工作执着追求的快乐和幸福。
提起z，身边的领导和同事对他的第一印象便是：认真负责、敢于担当。z说：一个人在工作中最重要的就是要有一颗高度的责任心，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。两年来，z也一直用实际行动践行着这份美丽的承诺。
z刚进z的时候，公司还处于刚刚起步阶段，原材料库就只有他一个员工。他一人顶多职，不仅要负责对供应商送来的货物的入库、盘点，还要对出库的材料进行统计、登记等。为了确保车间能及时领用材料，做到先进先出，他经常加班到很晚，一个人默默地在仓库里盘点，毫无怨言。他经常说，既然做了这份工作，无论碰到多大的困难，我们都有责任把它做好。
20**年5月，随着公司的开拓创新，业务量增加，对原材料需求量急剧升高，原材料库新增加了统计员、搬运工。而z的角色也随之转换，工作重心开始侧重于管理。按说，这时候应该能腾出更多时间休息，但z反而更忙了。除了及时完成日常的一些工作，他还经常利用休息时间组织原材料库新员工进行有关仓库管理的培训。他说，现在责任更大了，不仅仅是要做好本职工作，还要帮助和带领更多的新员工，让他们了解z，了解z的企业文化精髓。
20**年底，物料员z在原材料库盘点时，发现少了103kg铜管废料。她立即将情况报告给了z。凭着多年的仓管经验，z的第一反应便是进行“查账”，他立即组织相关人员重新对材料跟踪卡及入库发货记录进行核对，又亲自到车间进行彻底盘查，经过仔细盘查之后，终于发现铜管废料入库时没有减去托盘重量，导致库存少了103kg。因为z的认真仔细、高度负责，为公司挽回了一笔损失。
这之后，z更加严格要求自己和原材料库每位员工：仓库数据一定要做到清晰明了，原材料跟踪卡做到动态跟踪，及时盘查，确保入库不少，出库不多。正是由于这份高度的责任感，z公司的原材料库没有出现过一次失误。
z还用实际行动践行了z人对于诚信的承诺。有一次，苏州z的一家铜管厂供应商送货多出了200kg，他发现后立即通知供方重新填写送货单，并如实入库。供方主管知晓此事件以后，感动地说：“我们供货给z公司，非常放心，有z这样一群高度敬业、高度负责、诚实守信的优秀员工，z集团一定会成为世界一流的、最受人尊敬的企业。”
z说：“责任是我的人生承诺。”工作的美丽其实源自一份份内在的责任，将责任付诸实践，必能结出累累硕果。在苏州z这片热土上，z正在用自己的每一个行动诠释着责任心对于工作的重要意义，实践着自己的承诺。