强化安全管理，促进和谐发展--公司6月安全生产检查汇报材料
尊敬的安处、郝处、各位领导、专家：
你们好!首先，我代表公司全体员工，感谢你们在百忙之中来公司检查指导工作。
下面对我公司的情况，向大家简单介绍一下。xxx公司是一个集采矿、选矿、还原铁粉生产于一体的企业，现有员工两千四百余名，总资产4.4亿元，辖小寨、黄崖洞、彭庄三个矿区，矿石储量4876万吨。下辖五个分公司，其中一、三公司以采矿、选矿和超纯超细矿粉深加工为主，二、四公司以采矿、选矿为主，六分公司以生产还原铁粉为主，三分公司因资源整合，从20**年10月份起停产至今。全公司年生产能力原矿100余万吨，精矿粉40万吨左右。现已形成“铁矿石—精矿粉—超纯矿粉—海绵铁—一次粉—二次粉”和“精矿粉—超纯矿粉—超纯超细矿粉—橡塑同性粉—橡塑异性粉—磁性材料—橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等三大系列共十多个品种。
现就我公司安全生产工作实际情况，向各位领导汇报如下：
一、二0**年工作情况
20**年是我公司最不平凡的一年，受世界金融危机、安全生产许可证换发、产业结构调整和资源整合等因素的影响。去年生产精矿粉19.2万吨，安全生产方面未发生重伤以上事故，实现了安全生产稳步协调发展。
这些成绩的取得，得益于我们严格按照省、市、县各级领导的正确指导和要求开展工作;得益于我们认真开展安全生产专项整治活动，排查和消除事故隐患;得益于我们严格落实各项安全管理制度和安全生产责任制，使全公司安全生产形势得到明显好转。
二、二0**年工作情况
按照省局37号文件要求，主要做了以下几方面工作：
(一)深化专项整治工作情况
按照省政府、省安监局的安全生产工作要求，继续开展“安全生产年”活动、深化安全生产专项整治工作。首先公司成立了以总经理为组长的安全生产专项整治领导组，制定了安全生产专项整治工作方案，确定了深化专项整治的范围、检查内容、整治方式和具体步骤。重点对矿井通风、提升运输、民爆物品管理、防排水、尾矿库安全设施等进行了全面排查治理。今年以来，1-6月份公司共查处隐患206项，其中矿山部分155项，尾矿库部分51项。矿山部分立即整改109项，下达整改通知46项，现在已全部整改，无重大隐患。尾矿库部分共51项，全部已整改。
在排查整改隐患过程中，公司总经理xxx、党委书记xxx带安全、生产管理人员到山西天脊集团学习安全管理先进经验，结合公司实际情况补充完善了相关管理制度。从5月份开始，推广实行了安全隐患排查整改闭合管理。
(二)推行中深孔爆破技术及井下定员情况
1、中孔爆破：
我公司从20**年开始推行中深孔爆破技术，与浅孔溜矿法对比有以下三个优点：一是安全系数高。中深孔爆破操作工是在较小的凿岩巷道里作业，对作业人员带来危险性小，而浅孔采矿法操作工是在空场大暴露面积下作业，顶帮围岩给作业人员带来较大危险因素，易造成冒顶片帮事故;二是采矿工艺先进。中深孔采矿，采准工程完工后，可以提前形成备采矿量，按生产计划需要能随时爆破来满足生产需要;三是对采空区能及时处理。中深孔采矿的同时可以把矿柱及时回收，采空区处理能同步进行。
2、井下定员情况：
我公司严格按照18号文件规定，已委任山西省冶金设计院进行“地下矿山井下定员”的设计，预计20**年7月底完成该项补充设计工作。
3、采空区已监控治理：
对各矿山的地表陷落已设立安全警示标志，安排专人负责地表陷落区的监管，并对陷落坑进行充填处理，消除了地表安全隐患。在采矿设计的同时，对矿房的矿柱回收和采空区处理同时进行设计和处理。。
4、防治水措施：
我公司矿区范围内无老空区，一、二、四公司三个矿山均是竖井开拓，根据设计要求建有两个水仓，三台水泵和双管路排水系统，能满足实际排水需求。地表陷落区外均建有截水沟，可防地表水通过采空区进入坑下。
每年六月份成立防汛安全组织机构，对防汛排水设施进行检查，消除隐患，安全渡汛。
(三)汛期安全检查落实情况
为作好防汛工作，公司于6月10日下发了防汛安全生产工作通知，公司和分公司均成立了防汛组织机构和防汛应急分队，从6月15日至16日开展了一次对矿山和尾矿库防汛安全专项检查，矿山部分主要对矿井排水系统的管路、设备、通讯、地表防洪渠及主要设备场所进行了检查。尾矿库主要对防排洪设施、截洪渠、泄洪渠、坝体监测设施、物资储备、通讯、照明、值班情况等进行了检查。
(四)安全标准化工作进展情况
我公司安全标准化工作，从去年9月份开始，目前已处于试运行阶段。
6月17日，中介机构北京中环冶金总公司进驻我公司。18日至19日进行了安全标准化专项培训，参训人员150余人。
6月20日，深入公司井下、尾矿库进行了现场调研。
6月21日，与中介机构正式签订了合同。
24日中介机构将我公司所有安全标准化资料全部收集复印，带回北京进行审查。预计一个月左右审查完毕，然后反馈指导。计划明年三月底搞完初评。
(五)先进技术选用推广情况
公司领导高度重视安全技术工作，不断通过“走出去引进来”的方式，学习先进的工艺技术，并积极引进推广使用。现已推广使用吊罐法打天井、中深孔爆破、脉冲起爆器非电导爆管起爆系统、机械装运、井下增设隔离变压器、敷设接地网等十多种新技术，避免了中毒窒息、冒顶片帮、高空坠落、砸手砸脚、触电等危险因素，有效地改善了作业环境，减轻了劳动强度，从根本上降低了风险度。
(六)安全承诺书签订情况
4月14日，公司下属的四个分公司矿山、尾矿库的主要负责人与县政府签订了安全生产承诺书。
按照省政府要求，企业法人代表xxx在4月25日与省政府签订了《安全生产承诺书》之后，于5月4日召开专题会议，由董事长在全公司职工代表和车间班组长以上干部会上进行了公开承诺。
(七)领导干部巡查尾矿库制度落实情况
公司主管领导和部室、各分公司领导干部定期和不定期、定时或不定时到尾矿库进行了巡查，对检查出的一般问题当班立即整改;不能及时整改的，下达了隐患整改通知书，限期整改。1-6月份共查出问题51项，下达隐患整改通知书11份，全部已整改。
(八)尾矿库安全度认定情况
1、20**年2月山西安宇科技有限责任公司做安全验收评价报告，评价结论：一分公司寺峪峧沟尾矿库安全生产条件符合设计尾矿库安全技术规程及三同时要求，具备安全验收条件。于20**年5月5日取得尾矿库安全生产许可证，证号(晋)FM安许证字[20**]4385。
2、20**年12月太原市宏宇煤炭技术咨询有限公司做二分公司尾矿库安全现状评价报告结论为安全库为正常库于20**年3月5日取得尾矿库安全生产评可证。证号(晋)FM安许证字[20**]0365B2Y1。
3、20**年12月山西宏宇安全现状评价结论为四分公司窄门沟尾矿库安全生产条件符合设计尾矿库安全技术规程的要求、其安全度为正常库、于20**年3月5日取得尾矿库安全生产许可证。证号为(晋)FM安许证字[20**]0373B2Y1。
三、今后工作思路
1、继续深化安全生产专项整治工作。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以继续深化安全生产专项整治工作为切入点，以排查消除隐患为突破口，落实企业安全主体责任，狠抓安全隐患事前责任追究，彻底消除各类事故隐患。
2、引进先进采掘工艺及先进设备，提高安全系数。4月15-20日，公司董事长带队，组织安全、生产、技术、设备等相关人员10余人，到山东金岭铁矿、安徽铜陵有色金属集团公司、繁峙宝山矿业公司等地对井下人员定位跟踪监测系统、机械化凿岩台车、机械装运车辆、高压环形潜孔钻机、环保除尘等先进采掘装运设备进行了考察。井下人员定位跟踪系统，已联系厂家针对公司实践情况制定方案，现正在合同洽谈阶段，机械化凿岩、装运设备已与生产厂家签订合同，预计总投资2000余万元。该系统整体实施后，将初步达到矿山凿岩、装运生产机械化，安全管理数字化的目标。
尾矿库在线监测系统，4月26日由山东微感光电子有限公司，对我公司尾矿库进行了实地考察，预计投资约600余万元，目前，正在考察论证阶段。
安全无小事，我们必须高度重视，强化基础管理，从严、从细落实各项安全生产管理制度，以安全标准化为契机，搞好我公司的安全生产工作。虽然做了不少工作，但距上级的要求还有差距。在此，请各位领导、专家提出宝贵意见。
谢谢大家!
篇2:矿业集装站计量科个人述职报告
XX矿业集装站计量科--XX个人述职报告
尊敬各位领导，同志们：
告别了往日熙攘的石拐老区，惜别了曾经滋养我们的那块土地，包头矿业公司"东扩南进"的旗帜飘落在阴山脚下，黄河岸边。带着嘱托，带着使命，勤劳的矿业人开天辟地，让一幢幢楼房拔地而起，让一列列带有2.5万千伏"和谐号"的电气化列车在我们厂区内来去自如、、、一支敢打硬仗、能打硬仗的队伍在萨拉齐坚实地扎了根，给原本风景秀美的萨拉齐画卷上再添辉腾的一笔。
我叫XX，现年35岁，中国共产党员。伴随XX矿业公司集装站基础建设接近尾声时，伴随集装站基本具备储煤能力的时候，由于站属党支部精心培养和需要，2010年元月，由我主持和负责目前的计量科全面工作(副科长);由于领导班子悉心的指导和配合，使得我们在过去一年里新成长的科室充分发挥了本科室各项工作职能。一路走来，回顾总结我们全站走过安全、平稳的一年，辞旧迎新欢庆这胜利成果之际，其中也承载着还有我和我们12名女职工的喜悦与快乐。
下面，请允许我就一年来对本职工作思路以及在实践工作中所取得的成效或经验与领导们、同志们共同分享，谢谢!
调动女职工工作热情 凝聚团队力量 迅速高效的开展各项工作进度
2010年元月，也就是去年的这个时候，天寒地冻，由我局各属单位分配来的刘俊英、郭玲霞等11名女职工共同组成了一个、从未接触过利用电脑操作称重软件巾帼团队 。当时的磅房，没有基本的采暖设施，各种数据线杂乱无章，各种仪表没有秩序的置放，可以毫不夸张的说，包括我在内的十几个人都不知道该怎么使用让我们一头雾水的这些设备，三台电子称重平台该如何应运，哪台过重?哪台回皮?最简单的设备与电脑怎么连接?、、、没有一个规章、没有一个制度，关键的问题是，面对这一整套陌生的仪器设备，面对我也从未接触过的新的称重管理软件该如何使用;同时附带的还有距离磅房最东头2.5公里以外也存在着与磅房同样的问题的轨道衡。顿时，一种无形的压力压在我的肩头，怎么办?尤其我作为没有任何管理经验，又恰恰在这时刚刚入围管理层，我只有暗自较劲：再难、再大的压力也要勇敢的承接党和领导的信任，不能放弃，要实实在在的扛起这肩头的重担。
时间紧迫，来自各方面的艰苦工作条件，自己是唯一集装站女团队的领头羊，放下思想包袱调整好心态，我自己首先以身作则，脚踏实地的投身于各项工作当中去。为大家生火添煤倒炉灰，打水送饭搞卫生、、、我的工作态度激励着女同志们的工作热情，我们共同学习，共同探讨;相互关心，相互促进，遇到一个问题就逐一解决一个问题，带着求知的意愿大家不断地询问着我，同时我也虚心的尽可能请教各方面的人士来消化解决这些问题、、、短短的4天后，当集装站基本具备了仓储能力的时候、我们大家也同时具备了基本的业务能力。就这样，直到今天我们还继续保持着当时共同打拼、共同努力营造的那个良好的工作氛围。
在此，我想有一个"时间"是我们科室值得也是全站值得纪念的日子：2010年1月14日，是我们集装站第一天，我和我们科室全员应用共同学到的业务操作流程，为第一次过磅车辆的称重数据，第一次完整的将数据完整的保存在电脑数据库中。这标志着我们科室全员完全能胜任计量工作良好的开始。从那时起的第一车，经过365个日日夜夜之后的今天，我们累计过重62855车次，回皮62855车次。进出场上下磅12万余车的数据高效、精确、快捷的保留到集装站的数据库中，并且实现了"0"错误"零"的突破、、、做出了我们对集装站原始数据计量的应有贡献。
(图为计量科贾桂林有序而有节奏的为排着长长的整齐的车队称重)
因地制宜 让一切紧张工作同步尽快步入正轨 为正规化服务窗口打一个坚实的工作基础
随着车流密度的逐渐增大，随着我和司磅员们的基本操作技能的逐步掌握，业务流程的日渐熟悉，但是我们当时的工作状态还是没有头绪。我深刻的知道：同步出台各项管理制度是迫在眉睫的事情了。2010年元月中旬，在磅房运作半月的时间内，我依据我们工作的实际情况，相继制定了《司磅员岗位责任制》来约束我们当时基本的日常行为规范;为确保完整数据的统一化管理的可靠性，我同时拟定绘制了成册的《司磅员工作日志簿》、《轨道衡工作日志簿》，其内容详细的记载从开始的每一天直到现在的每一个原始的基本数据，为日后的数据备查做了很有效的手工备份;与此同时，为强化职员劳动纪律，杜绝事故的发生，能切实的发挥窗口作用，结合实际情况，在2月份初我编写了现在经多次改版的《司磅员管理制度》、《磅房业务流程管理条例》、《关于租赁货位鉴磅员管理条例》，细化到《司磅员日志填写管理条例》，为合理调配职工的劳动时间与休息时间，还绘制考勤表建立《司磅员排班制度》以及排班表格，按照流程需要，及时制定《司磅员交接制度》和《磅费磅单交接表》等等。所有这些，使我们科室在整个运作环节当中基本实现了有条不紊的业务模式，事实也证明我们有能力并且具备了迎接更大任务的挑战，更证明我们这支由女同志组成的巾帼团队完全有能力日夜奋战在工作的第一线，并且能高质量的发挥窗口作用的团队。为挑战今后一切有难度的工作打了一个很好的基础，做了一个很好的准备，让我们健康稳健的步入正轨 正规工作道路奠定了坚实地基础。
树立最佳窗口形象 切实贯彻和落实科学发展观 实事求是抓好安全生产与文明生产并存发展两大任务
我喜欢埋头苦干，但不蛮干;我敢于大胆创意，但不独断。作为环节干部，我喜欢倾听同志的意见和建议，及时领悟领导意图并及时传达文件和会议精神。当然，年轻的我，工作中不时会出现这样那样的错误，这样说不时为自己开脱，我更相信，只要我有一颗对工作虔诚的心，一切错误之后更是我成长过程中羽翼丰满的时候，一切错误之后更是我经验倍增的时候。
逝去的一年当中，自己走向成熟的时候自然离不开领导的统筹管理和各相关科室的密切配合。特别是2010年5月20日集装站重组机构和改组新的领导班子以来，党委书记付立君同志对全站加强"班组建设"，贯彻科学发展观的落实情况作了大量的可行性实际工作。更快更有指导意义的为我们班组建设提供了明朗的发展道路航标，司磅员从最简单的文明礼貌用语(您好、请慢走、、)无时无刻的体现着我们是神华大企业，大品牌，是煤炭老大哥的"大哥"形象，让萨拉齐所有来我场的司机和其他兄弟单位都能体会到我们集装站做"大哥"的品质，我们集装站磅房也要在当地打造这一品牌形象，成为其他单位学习的楷模和效仿的榜样。这也是我在今后努力中最大的意愿和追求。
(图为司磅员武小燕同志文明生产的情景)
2010年进入10月份，我们科室积极响应以王俊林为首关于"本质安全管理体"的建设，全员参与"初级危险源的辨识"，有节奏的紧跟体系建设进程，目前共辨识本科80余条危险源，及其对应管理标准100余项。切实深入抓好安全先行的工作理念，一切本着安全服务工作的宗旨。利用班前会议，逐班次传达安全工作信息，随时接受全员对我和我们科室的随时检验。
年末新来，不变的还是我那对工作火热的情，依然的还是我对事业忠诚的爱。2011年，新的一年，心的开始。
感谢大家，感谢大家倾听我的述职，谢谢!
述职人：XX
篇3:矿业职业生涯规划培训心得体会
公司培训心得体会
一、培训时间：20**年10月22日16：00——19：00
二、培训地点：新疆z矿业有限公司办公室
三、培训讲师：山东z集团人力资源部z
四、参加人员：部分公司员工
五、培训内容：职业生涯规划
六、培训心得：下文
为了让我们更好的服务工作，提高自己的综合素质，公司特地从10月22日开始对我们进行全方位的工作培训。这是公司内部培训的第一次，通过这次培训，让我进一步提高思想觉悟。
宋老师以“职业生涯规划”为核心内容，通过讲解案例，与大家互动和做性格测试题的方式让我对自己未来的职业生涯规划有了一些想法，提高了对职业和岗位职责的认识水平。
由于现在处于职业生涯的前期阶段，有很多需要学习的地方，宋老师的热情洋溢的讲课让我们愉快地结束了本次培训，历时3个小时。虽然有些方面还是比较笼统的，而且我们也提出了我们对现状的一些看法，但是最终还没有解决的方案和措施，我们都拭目以待，希望在以后的培训中增加更多的互动，在交流沟通中能让公司了解员工真实的想法，从而不断完善公司的管理制度，更好地调动大家工作的积极性。
本次培训实实在在，没有长篇大论，切合实际，我对本次培训很满意。