20**年幼儿园“平安校园”创建活动自查报告
为了维护校园稳定，创造良好的育人环境，保障师生生命财产安全，根据《市教育局关于在全市开展平安校园创建活动的通知》的要求，结合我园实际情况，我园在全园范围内认真开展了平安校园创建活动。做到在思想上，提高认识;在制度上，不断完善;在行动上，狠抓实效;突出薄弱环节的建设，逐步改善办学条件，努力提高师生的安全意识和自我防范能力，打造校园平安。现将自查自评情况报告如下：
一、加强领导、健全制度、规范管理
1、成立创建“平安校园”领导小组，落实安全工作的组织领导。
我园重视幼儿园组织机构建设，成立了以园长为组长，副园长各班组各部门负责人为成员的“平安校园”领导组织机构，全面负责创建活动，落实安全责任制、检查督办和实施，并与上级主管部门签订安全工作责任书，与幼儿家实行“幼儿接送卡”制度，明确幼儿园与家长的责任。
2、建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平
幼儿园高度重视安全工作，有计划、有总结，把安全工作纳入学校教育教学工作的总体安排，摆上议事日程，并将创建“平安校园”当作一项长期活动，坚持不懈，学校安全实行安全管理岗位责任制，层层签订责任书，一级对一级负责，并把履行安全工作职责的情况列入教职工年度考核范围，在学校形成了人人有责任、人人有义务、人人积极主动做好安全文明工作的习惯。
建立安全责任制度，做到目标明确、人人有责、事事落实。制定和完善门卫安全、消防安全、食品安全、财务安全、大型玩具安全和外出活动安全等安全管理规章制度;建立健全了火灾事故、防汛、地震、雨雪灾害天气、房屋坍塌、踩踏事故以及大型活动等多种突发事件应急预案;同时会同有关部门，加强校园周边治安环境整治，为学校创造良好的教育环境。
3、定期开展安全检查，排除安全隐患。
幼儿园实行安全工作检查制度，定期对校舍、教学设施、活动设施、生活设施、消防设施的安全状况及学校安全防护设施进行全面检查，作出检查记录和工作记录。建立了大型活动审批制度，园及班级组织的运动会、社会实践活动、公益劳动等大型户外活动，必须经园领导签准，并明确安全管理措施和责任人。建立安全工作考核“一票否决”制度，对于忽视安全工作，玩忽职守，疏于管理者严肃处理。教师违反安全工作制度，造成事故的，根据情况严肃处理。严格执行《卫生工作条例》，做好常见病、传染病防治工作。及时上报安全信息。
二、加强安全教育和宣传，增强师生自我保护意识和能力。
1、广泛宣传，营造氛围。
我园每学期开学第一周为幼儿入园常规教育周，开学的第三周为全园安全教育周，利用“两周活动”扎实开展安全教育，使“安全第一课”制度化、常规化;同时结合健康领域目标内容，上好安全教育常规课、主题课，做到有计划、课时、教材、教师“四落实”，利用“国旗下的讲话”“好习惯伴我行”等形式对幼儿进行安全知识教育和自我保护能力的培养;同时通过举办宣传栏，悬挂宣传横幅，张贴宣传画，上好专题课，等方式全方位宣传安全教育知识形成良好教育氛围。
2、把握校外教育资源，形成教育合力。
我园聘请了派出所警官为法制副校长，他热心支持学校工作，定期来校参加活动，为全园教师上安全课，聘请公安、消防等部门人员到校园进行“家庭防火及自救逃生”知识培训，在全园开展防火及自救逃生消防演习，针对拥挤踩踏、火灾、地震、房屋倒塌等突发事件，开展“科学避险、安全逃生”应急演练活动，提高了师生的防范意识和逃生自救技能。同时开展疾病知识宣传活动，通过保健知识讲座、专题培训、保健专栏、家长会等形式向家长教师及幼儿宣传保健知识，提高防病能力。
三、加强安全设施设备建设，确保校园平安无事故。
我园建立了视频监控系统并连网公安平台，重点对幼儿园大门及幼儿食堂进行视频监控。设立“119”“120”等报警电话，及报警装置，在校门前设有交通安全警示牌，校门口设有固定的安全标语，门卫人员为专业保安人员，并为门卫配备电话、手电筒、胶棒等安全器材。幼儿园配备有关防火、防盗、防投毒等安全设备，并建好消防安全通道，校舍、活动场所及设施设备没有安全隐患。
我园始终把“平安校园”创建作为大事常抓不懈，从不麻痹大意，幼儿园教育秩序井然，到目前为止，无安全事故，无纠纷案件，无周边问题,无师生违法犯罪，无群体上访，安全责任事故发生率控制为零。
今后我们要百尺竿头、更进一步，立足防范，不断创新，继续推进“平安校园”创建活动的深入发展，为营造稳定、平安、文明、和谐校园作出新的贡献。
篇2:幼儿园平安校园创建活动自查报告
20**年幼儿园“平安校园”创建活动自查报告
为了维护校园稳定，创造良好的育人环境，保障师生生命财产安全，根据《市教育局关于在全市开展平安校园创建活动的通知》的要求，结合我园实际情况，我园在全园范围内认真开展了平安校园创建活动。做到在思想上，提高认识;在制度上，不断完善;在行动上，狠抓实效;突出薄弱环节的建设，逐步改善办学条件，努力提高师生的安全意识和自我防范能力，打造校园平安。现将自查自评情况报告如下：
一、加强领导、健全制度、规范管理
1、成立创建“平安校园”领导小组，落实安全工作的组织领导。
我园重视幼儿园组织机构建设，成立了以园长为组长，副园长各班组各部门负责人为成员的“平安校园”领导组织机构，全面负责创建活动，落实安全责任制、检查督办和实施，并与上级主管部门签订安全工作责任书，与幼儿家实行“幼儿接送卡”制度，明确幼儿园与家长的责任。
2、建立健全安全工作管理制度，提高安全工作管理水平
幼儿园高度重视安全工作，有计划、有总结，把安全工作纳入学校教育教学工作的总体安排，摆上议事日程，并将创建“平安校园”当作一项长期活动，坚持不懈，学校安全实行安全管理岗位责任制，层层签订责任书，一级对一级负责，并把履行安全工作职责的情况列入教职工年度考核范围，在学校形成了人人有责任、人人有义务、人人积极主动做好安全文明工作的习惯。
建立安全责任制度，做到目标明确、人人有责、事事落实。制定和完善门卫安全、消防安全、食品安全、财务安全、大型玩具安全和外出活动安全等安全管理规章制度;建立健全了火灾事故、防汛、地震、雨雪灾害天气、房屋坍塌、踩踏事故以及大型活动等多种突发事件应急预案;同时会同有关部门，加强校园周边治安环境整治，为学校创造良好的教育环境。
3、定期开展安全检查，排除安全隐患。
幼儿园实行安全工作检查制度，定期对校舍、教学设施、活动设施、生活设施、消防设施的安全状况及学校安全防护设施进行全面检查，作出检查记录和工作记录。建立了大型活动审批制度，园及班级组织的运动会、社会实践活动、公益劳动等大型户外活动，必须经园领导签准，并明确安全管理措施和责任人。建立安全工作考核“一票否决”制度，对于忽视安全工作，玩忽职守，疏于管理者严肃处理。教师违反安全工作制度，造成事故的，根据情况严肃处理。严格执行《卫生工作条例》，做好常见病、传染病防治工作。及时上报安全信息。
二、加强安全教育和宣传，增强师生自我保护意识和能力。
1、广泛宣传，营造氛围。
我园每学期开学第一周为幼儿入园常规教育周，开学的第三周为全园安全教育周，利用“两周活动”扎实开展安全教育，使“安全第一课”制度化、常规化;同时结合健康领域目标内容，上好安全教育常规课、主题课，做到有计划、课时、教材、教师“四落实”，利用“国旗下的讲话”“好习惯伴我行”等形式对幼儿进行安全知识教育和自我保护能力的培养;同时通过举办宣传栏，悬挂宣传横幅，张贴宣传画，上好专题课，等方式全方位宣传安全教育知识形成良好教育氛围。
2、把握校外教育资源，形成教育合力。
我园聘请了派出所警官为法制副校长，他热心支持学校工作，定期来校参加活动，为全园教师上安全课，聘请公安、消防等部门人员到校园进行“家庭防火及自救逃生”知识培训，在全园开展防火及自救逃生消防演习，针对拥挤踩踏、火灾、地震、房屋倒塌等突发事件，开展“科学避险、安全逃生”应急演练活动，提高了师生的防范意识和逃生自救技能。同时开展疾病知识宣传活动，通过保健知识讲座、专题培训、保健专栏、家长会等形式向家长教师及幼儿宣传保健知识，提高防病能力。
三、加强安全设施设备建设，确保校园平安无事故。
我园建立了视频监控系统并连网公安平台，重点对幼儿园大门及幼儿食堂进行视频监控。设立“119”“120”等报警电话，及报警装置，在校门前设有交通安全警示牌，校门口设有固定的安全标语，门卫人员为专业保安人员，并为门卫配备电话、手电筒、胶棒等安全器材。幼儿园配备有关防火、防盗、防投毒等安全设备，并建好消防安全通道，校舍、活动场所及设施设备没有安全隐患。
我园始终把“平安校园”创建作为大事常抓不懈，从不麻痹大意，幼儿园教育秩序井然，到目前为止，无安全事故，无纠纷案件，无周边问题,无师生违法犯罪，无群体上访，安全责任事故发生率控制为零。
今后我们要百尺竿头、更进一步，立足防范，不断创新，继续推进“平安校园”创建活动的深入发展，为营造稳定、平安、文明、和谐校园作出新的贡献。
篇3:巾帼文明岗创建活动汇报
巾帼文明岗创建活动汇报
班组概况：
上海z(集团)有限责任公司上海z储运公司原料物流二部保管二组是一个拥有14人的综合性生产一线班组，其中女性职工8名占班组人数的57%。班组主要承担公司对外省市烟丝、辅料的发运工作和部门近1/3的烟叶吞吐、养护等工作。今年在上海市经信系统巾帼文明岗创建活动中，班组紧紧围绕“九个一”的创建工作为重点，本着“团结、奋进、求实、创新”的理念，乘着新一轮“巾帼文明岗”活动之东风，着力打造一支“理念更新、素质更高、业绩更优”、各方面起引领作用的女职工团队。在上下齐心、和谐共进的氛围中，在全体组员的共同努力下，我组撷取了丰硕的成果。现将工作汇报如下：
一、完善活动计划，为创建工作提供有力保障
我们按照《关于开展上海市巾帼文明岗创建活动通知》总体要求，结合企业的方针目标和部门的重点工作，确立了由班组长归艾平、班组宣传委员杨婷担任正副组长，专人负责的创建小组，做到有目标、有措施、有特点。在创建中我们围绕“四个结合”，即将创建活动与重点工作相结合;将创建活动与基础工作相结合;将创建工作与海烟服务文化相结合及将创建工作与深度关怀相结合。以次为契机，全面提升女职工素养，提升女职工对企业的贡献度，当好“半边天”。在确立“巾帼文明岗”活动中，班组特意召开一次动员会，得到了公司各级领导的高度重视和班组男职工的大力支持。通过本次动员会，使班组中的每位组员充分认识了“巾帼文明岗”创建工作的重要意义，明确参与创建的要求和步骤。
二、以创建活动实践为载体，全面提升班组服务水平
作为一个z集团“50强”创建班组,多年来我们不断提升班组管理水平,不断完善班组内部管理,不断完善班组服务质量，使班组对外服务形象显着增强，这些离不开班组长归艾平的引领和管理，离不开班组全体女职工忘我的付出，离不开班组全体女职工对维护企业形象的使命感和责任感。
1、创建活动与重点工作相结合，营造良好氛围。
今年公司的重点工作是建设现代工业物流，落脚点在清洁仓间建设上，班组将清洁仓间建设和创建工作相结合做到有的放矢。一是开展以“懂技术、精业务、爱岗位、能奉献”为主题的班组小型劳动竞赛活动，营造一手抓责任一手抓胜任的生产氛围，抓责任就是要求管好自己的责任区域;抓胜任就是要求职工胜任岗位工作。通过“劳动竞赛”等活动，在班组中营造了“比学赶超”的良好氛围，多名女职工在公司技术比武中取得了较好的名次为班组争得荣誉。我们又开展了5S“三定两具”管理，做到现场作业规范，环境文明有序。使“5S”管理在班组区域内逐步形成“操作流程化、作业标准化、过程规范化”。班组女职工赵学芬在该工作中脱颖而出，工具房整理的相当干净，被评为当季的“季度之星”。同时，我们结合重点开展QC攻关活动，加强红双喜运营过程控制，着手提高运营防差错能力，班组中的5名女职主要负责数据分析、现场调研、制定方案等工作，她们大胆实践、用于创新，并制定了“红双喜烟丝及辅料进出存流程，烟丝及辅料识别流程，烟丝及辅料装卸流程，确保辅料发运质量准确率100%。
2、创建活动与基础建设相结合，提升女职工工作水平。
我们班组围绕企业“十二五”期间发展理念，公司现代工业物流企业打造，将创建工作与基础工作相结合，开展了如下活动：一是由女职工牵头开展了“职业自觉、现场主动”专题交流会，学习了公司女性先进个人朱丽华同志的“千笔业务无差错”的先进事迹报告，对标学习先进，激发了组员特别是女性职工的工作热情，使其更积极地投入到工作中去。截止到目前为止，我们班组完成烟叶及辅料吞吐量16965.799吨，其中女职工赵雪芬和朱佩燕完成吞吐量8843.6吨，占班组吞吐量的52.12%，充分体现出了女职工的风采。二是围绕“安全质量”、“储存质量”开展全员性“我为企业提一议”合理化建议活动，使合理化建议来自于生产现场、问题解决于过程、成果应用于生产现场，做到立足实际，适应需要。比如，由于业务量增大，为了缓解库存压力，有一位女职工徐烨提出在货跺单边增加16箱烟箱，该条合理化建议得到了公司的认可，现在部门实施。又如发往南洋54号红双喜烟丝装箱发现有破箱现象，一名女职工印蕾提议改变原有的装箱方式，经过试验可行现已经在班组推广。三是开展了先进操作法总结活动，在班组中共收到了5条先进操作法，其中女职工归艾平总结出的清洁生产“四勤”法(即：眼勤-注意观察烟叶质量、手勤-仓间环境清洁到位、脚勤-加强烟叶养护质量、脑勤-积极动脑加强学习)，已在班组业务工作中得到了推广，引领组员现场主动，职业自觉。
3、创建活动与海烟服务文化相结合，打造“海烟服务”品牌。
我们在创建中将服务文化贯穿于整个工作，一方面由女宣传员杨婷负责开辟班组看板管理，将看板作为宣传主题教育材料的载体，并通过这一载体宣传好企业的方针目标把班组动态、阶段工作、学习内容、企业文化等传授到每个组员确保信息流通。另一方面，我们开辟了“女职工实践平台”，给她们 “搭台子”、“压担子”，每个月让女职工当一回小老师，通过征集服务小故事，寻找服务案例，潜移默化的将海烟服务文化传播到职工的心中。通过该平台女职工自身综
合素质在不断提高，率先在班组内确立对外服务承诺，即：迅速的人员到位，确保车辆到库“零”等待;娴熟的装卸服务，确保烟箱发运 “零”损坏;清晰的手续交接，确保单货相符“零”误差，用自己的实际行动践行海烟服务品牌。
4、创建活动与深度关怀相结合，打造巾帼和谐班组。
班组通过学习和理解“双维护”，延伸出“三护”来关怀职工生活。一是维护组员各项权益。使组员有知情权、表达权、监督www.aishibei.com权。新员工陆晓骏刚进班组，虽经过新员工培训，但到岗后对企业情况还不是很了解，他的师傅赵学芬手把手的进行指导，使他在最短的时间内掌握。二是关护组员业余生活。我们成立了“爱心关怀互助会”由女班长归艾平担任会长，深度关心组员8小时后的家庭生活情况，截止到目前为3位组员提供了帮助。三是爱护组员身心健康。班组女职工朱佩燕是班组的情绪疏导员，她为人热心处理事情冷静果断，经常为组员做好矛盾调解和压力缓解工作，从“听听唠叨，出出主意”等小事着手，一点一滴提升班组的凝聚力。
三、自查与监督相结合，确保创建工作顺利进行
班组承担着部门红双喜烟丝及辅料发往外地加工的任务。红双喜烟丝及辅料发往外地加工，是一项品种多、批号杂、装运要求高，有时来货信息较为滞后的工作，给班组烟丝发运带来了一定的困难。为此，我们加强自查力度，加强调研。不仅如此我们还加强与上级相关部门和兄弟部门沟通，加强发运信息的及时沟通与反馈，及时了解客户需求，接受服务对象评议，改进存在不足。
通过全班组上下齐力，团结一致的不懈努力，我组在创建“巾帼文明岗”的活动中，充分发挥了精神文明建设的重要作用，在创建服务中体现了高度的职业精神。引领了班组女职工在岗位上“比思想、比学习、比业绩、比责任”，在企业新一轮发展中展示了女职工风采，进一步激励了广大女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，为集团“中华”品牌“百万千亿”工程和储运现代工业物流建设做出了新贡献。