做践行荣辱观的模范先进事迹
**大主席提出的“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻;以服务人民为荣，以背离人民为耻……”的“****”重要理论，精辟论述了树立社会主义荣辱观内涵，切中时弊，为促进良好社会风气的形成和发扬指明了方向。
中华民族是一个古老的民族，有五千年灿烂的文化，曾经涌现出孔子、孟子等一大批杰出的思想家、理论家，他们的经典学说极大地促进了传统道德文化的建设。历朝历代道德规范作为对法律制度的一种补充，对于稳定社会、促进发展、增强民族凝聚力都发挥了重要作用。纵观历史，凡民心向善、民风纯朴的社会，必定是太平盛世，百姓安居乐业，国家繁荣富强，如“盛唐时期”、“康乾盛世”;凡人心不古、道德沦丧的时代，大都是社会动荡、民不聊生，甚至烽烟四起、改朝换代，如“商纣”、“隋杨”时期。所以，道德文化的建设与国家社会的兴衰密不可分。
GG开放以来，我们引入了国外先进的理念和技术，国家经济高速增长，综合国力不断增强，人们的物质生活水平不断提高。与此同时，资本主义国家腐朽没落的生活方式和道德观念也正在侵蚀我们民族健康的肌体。不少人是非混淆、善恶不明、美丑不分、道德缺失，若不加强教化，拨乱反正，势必与社会主义精神文明背道而驰。故当前及时提出以“八荣八荣耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，正是要增强国人的道德意识，更新道德观念，提高国民素质，凝聚人心，共建一个繁荣富强的和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。
作为企业，我们要通过学习和践行社会主义荣辱观，营造识廉知耻的社会文化氛围。特别是每一个共产党员，都必须加强理论学习，提高道德修养，爱党爱国爱企业，诚实守法，辛勤劳作，艰苦奋斗，知荣辱明是非，做践行荣辱观的模范，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，永葆共产党人思想上、政治上的先进性。
篇2:劳动模范先进事迹以诚信经营企业用真情回报社会
劳动模范先进事迹：以诚信经营企业 用真情回报社会
z市小公共汽车有限责任公司成立于1995年8月16日，是全国第一家私营城市公交企业。8年来，公司由成立初期的4台公交车11名员工发展至今已达36台公交车187人名员工。为促进成都市的旅游经济的发展和提升城市形象做出了努力。
一、全心全意依靠职工办企业
我公司是成都市总工会在私营企业开展工会工作的试点单位，按照上级工会关于“以工建促党建、以党建带工建、党工共建”的要求，在1999年我们先后建立工会组织、党组织和团组织，有正式党员7人，预备党员11人，团员35人，今年又有10名职工写入党申请书。自建立工会以来，各项工作取得了长足发展，公司充分发挥工会作用，以工会工作带动公司各项工作，真正成为促进企业发展的好帮手。一是建立职代会制度。充分发挥职工在企业民主管理的作用，通过职代表大会确定了“辛苦我一个、方便千万家”的服务宗旨、“与时俱进求发展、开拓创新奔小康”的企业精神、“以人为本、回报社会，以社会效益带动经济效益”的经营理念和“全心全意依靠职工办企业”的方针。同时,制定企业管理条例43条229款。这一切，是全体职工智慧的结晶，对于形成企业文化、规范经营管理、有效调动职工的生产工作积极性、促进企业健康发展提到了重要作用。事实证明：只要“以职工为本”在私营企业中同样也可实行民主管理，实行民主管理是挖掘职工潜力、广泛调动积极性的重要手段，是推动企业发展的动力和源泉。二是建立平等协商制度。通过签订集体合同、劳动用工合同，有效地保护职工的合法权益。三是大实施群众性经济技术创新工程。公司通过开展“优质服务”竞赛活动和岗位练兵比武活动，使企业服务质量和职工队伍的素质有了较大提高，同时也提升了企业的品牌和形象。
二、充分发挥工会作用，用真情凝聚职工
公司虽然是“私有的”，但是公司生存发展完全是所有职工“公营的”，没有职工辛勤劳动一点一滴的积累，就没有公司的发展。公司支部、工会坚持“职工的满意才会有乘客满意”、“有了职工满意的工作环境才会有乘客满意的乘车环境”的理念，努力为职工营造“公司大家庭”的温暖氛围。在管理上狠抓工会工作，使工会成为促进工作的帮手、关心职工学习娱乐的园地、融洽领导职工关系的桥梁。不仅关注职工本人，也关注他的家人;不仅关心职工的工作，也关心他的学习和生活。
工会通过创建“职工之家”，把职工的小家庭纳入公司这个大家庭中来，一家有难大家帮，一家有喜大家欢。长期以来，公司工会始终坚持“五访问”制度，即职工及家属住院必访问、生活困难必访问、家庭纠纷必访问、天灾人祸必访问、红白喜事必访问。深入开展“关心扶助送温暖”活动，每年的“三八节”，由专人为女职工把鲜花及水果送到班车上，致以节日慰问;在每个员工的生日，公司都要为其在电视台点歌祝贺;谁家有红白喜事，公司都要组织人员上门关心、帮忙;职工子女凡考上大学的，公司都要捐赠500-1000元的助学费，并将领导、职工、孩子请到一起召开座谈会;主动为公司员工购买养老保险。这些活动使全体员工真正感受到公司是他们温暖、温馨的“大家庭”，在这里工作劳有所得、有盼头、有想头。20**年春节前夕，当公司得知员工李红的父亲病重时，派出代表去慰问，李老伯非常感动，他说：“感谢你们公司、工会对我的关心，我一定教育李红，让他安心工作，一定不辜负大家对我们的关心。我希望你们的‘职工之家’越办越好。”20**年大年三十，职工周云的父亲生病去逝，公司全体职工为其守灵三天三夜。
通过各种形式的“关心帮扶”活动，公司以争做“模范市民”为载体，高度重视员工思想政治工作。公司向全体员工提出争做“模范市民”的要求：工作之中要成为传播文明的使者，工作之外要成为文明市民的典范。经常组织员工学习党和国家大政方针和思想理论，结合行业特点和工作实际，开展内容健康、形式多样的教育活动，引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高员工思想政治素质、文化素质和专业技术素质。开展“文明单位”，“模范职工之家”、“青年文明号”、“优质服务车”等各项创建活动和“安康杯”竞赛，给员工思想意识和价值观念带来深刻变化。仅20**年一年，公司提出入党申请的职工就有21名，通过审查批准正式入党的职工有11名。现在公司有党员18名。公司专门设立了委屈奖和好人好事奖，定期评选优质服务“红旗手”、“优秀售票员”，以鼓励做好人好事，确保服务到位。哪位员工出现思想问题，公司都要选择合适人员及时沟通，帮助他解疑释惑、排忧除虑，让他放下思想包袱，以饱满精神投入工作。
公司“见义勇为、关心社会”等好人好事不断涌现。员工z、z因敢于同发生在公交车上的丑恶现象作斗争，被评为“z市见义勇为先进个人”，市委书记亲自为他们颁发了荣誉证书、奖品和1000元奖金。两位同志拿到奖品时，又毫不犹豫地把这笔钱捐给了政府“安身工程”。在公司成立5周年庆典时，全体员工为当地两乡镇捐资1万余元、衣物890件、书包60套。几年来，全公司涌现出好人好事近千件，拾金不昧的钱财价值20余万元，评出“先进红旗车”80台次，得到“委屈奖”的员工26人。
三、以聘用下岗职工为主，为政府分忧解难
下岗职工为国家建设做出了贡献，我们不能让做出贡献的人失去工作。公司虽然实力有限，但我们能提供一个机会，就要解决一个下岗职工的就业问题。关心帮助下岗职工，为政府分忧解难是全社会的义务，更是现代企业家职责。因此，公司积极配合政府“再就业工程”，在聘用员工时，主要以吸纳下岗职工为主，在现有的187名员工中，下岗职工就有164人，占公司员工总数的88%。同时，公司对下岗职工给予工作、生活上的照顾，使他们能安心工作，真诚回报社会。
四、以乘客为本，树公交品牌
“辛苦我一个、方便千万家”是公司的服务宗旨。多年来，人们把城市公交理解为只是把乘客由一个地点拉到另一个地点，仅仅只是把人作为“物体的空间移动”而已，没有充分体现乘客是“人”的价值取向。有感于此，公司从成立的第一天起，就牢固树立“城市公交是给乘客提供空间移动和精神愉悦的特殊服务行业”的价值观，确立“以乘客为本”的经营理念，是企业就有产品，我们的产品就是“服务”。因此，我们把从上车到下车整个行车过程培育、营造成一种让乘客得到多方面服务的“精神愉悦历程”。为了使汽车到站时报站标准，总经理zz几上北京，专程请中央电视台播音员制标准站语。
“以乘客为本”，乘客出1元钱车费就再已不是“花钱坐车买气受”，而是能够在乘车过程中获得远远超过1元钱的精神享受。为探寻公交服务真谛，公司总经理zz专程到北京向全国劳模李素丽请教。回到公司后，他提出“内练苦功、外塑形象”的八字服务要求。“苦练内功”就是通过学习提高公司员工对公交服务的认识，树立正确的服务价值观。“外塑形象”就是在“员工形象就是公司形象”的思想基础上确立公司规范性、标志性的服务准则：“仪容整洁、扶老携幼、微笑服务、下车服务和普通话服务”。车到站后，售票员先下车送走车上的乘客，然后迎接上车的乘客，有老弱病残孕等，一律搀扶迎送;同时开展“五心”(爱心、热心、诚心、耐心、恒心)服务活动，突出“乘客就是上帝”的服务宗旨，让广大乘客坐车放心、舒心。
“以乘客为本”，驾售人员就必须从上车起把乘客当成拿钱养活自己的衣食父母，上车就成为我的亲人。行车确保安全、服务力求满意，把自己给乘客的服务看成是报答父母、报答亲人的行动。为搞好安全营运工作，公司组织全体驾驶员学习、考核《四川省道路客运交通安全管理规定》。在各条线路实行驾驶员“两班倒”工作制和“晚上点名”制度。每晚10点，由专人清点第二天早晨上班的驾驶员，要求按时休息，确保其休息时间充足。如果某驾驶员确实有事，经公司同意，由公司另派驾驶员第二天早晨上班。同时，公司还出台了《车辆年检、安检二级保养制度》及《行车事故处罚条例》。实行这些制度，使驾驶员能够保持饱满的工作状态，确保行车安全，给乘客创造一个安全、放心的乘车环境。7年来，安全行车率达到98%，涌现优秀驾驶员90名。
五、传承爱心、回报社会
公司始终坚持“以人为本、回报社会，以社会效益带动经济效益”的经营理念，让广大职工和乘客感受到社会主义的优越性，分享改革开放的成果。使公司两个文明建设不断迈上新的台阶。公司要求全体员工一定要“致富思源，富而思进，富而不忘本”，树立起回报社会，服务社会的报恩意识和奉献意识，从身边做起，从小事做起，宣传z，努力塑造和维护z美好形象。
1998年7月，一辆长途客车与一辆摩托车相撞，摩托车司机生命垂危。亲属跪倒在地向过往车辆求助，许多车辆都拒绝搭载。公司五路15号车司机周云、售票员张文芳见状，毫不犹豫地及时将伤者抬上班车，送往医院。车上到处是伤者的鲜血，售票员向乘客表示歉意，并给每人补贴5元，请他们乘坐出租车前往目的地。
1999年3月，一家汽车修理店里，一名三岁的小孩被氧气瓶砸伤，不省人事，五路5号车驾驶员z、售票员z见后立刻将小孩送往医院，使之得到及时抢救。当地村民都亲切地称“五路车是我们的120”。
当有人问z总经理“你的效益怎样?”时，他深情地说：“我最大财富是乘客对公司的评价、是公司的品牌，是同舟共济、亲如兄弟全体职工。没有职工的敬业精神、没有职工的聪明才智，靠我一人无论如何也开不动36辆车。”我们坚信：公司只要不断追求“以人为本、回报社会，以社会效益带动经济效益”的经营理念、坚持“全心全意依靠职工办企业”方针，就一定能走出一条令人叹服的阳光大道。
篇3:老师先进事迹学习得体会
学习王生英老师先进事迹心得体会
教师只有热爱教育，才会热爱学生，才会献身于教育。热爱教育事业需要的是我们教师实实在在的付出，而不是事事以钱和前途来衡量自己工作意义的。因此教师只有拥有了对事业的一分热爱和对学生们、对国家和民族进步的责任心，才能脚踏实地、默默奉献、不计名利、无怨无悔。近日，学校组织我们学习了乡村女教师王生英的先进事迹，她的事迹深深的打动了我。
王生英这个看似普通而平凡的名字背后却珍藏着让人难以想象的感动，就是这个普通而又平凡的人，给我们这些刚刚走在教师岗位路上的人，带来了一份弥足珍贵的礼物，她犹如黑夜中的一颗星星，向我们指明了一条教育教学的光明大道!至今还没有一部电话的卸甲平村，30年前的贫穷和落后可以想像。而王生英老师却在那样条件下默默地从教30年，无怨无悔地奉献着自己的青春与热血。30年里, 她把文明的种子撒进了几百名山村孩子的心里。30年里，为了她钟爱的教育事业，王生英不断地用残疾之躯搏击多舛的命运，谱写出一曲曲感人肺腑的教坛乐章。
在众多的事迹中，最让我感动的就是发生在王老师与她的学生李增江之间的事情。李增江是一个下肢瘫痪、靠双拐行走、生活不能自理的孩子。为了减轻家长的负担，王老师每天背他上楼、下楼、去厕所，帮他解腰带、系鞋带，这一背一帮就是两年。李增江长高了，王老师背不动了，她的丈夫又默默地接过了“背”和“帮”的任务，这一背一帮又是4年。为此，王老师在家里对丈夫提出了“表彰”，并“任命”他为学校的“后勤部长”。毕业的时候，李增江的父母双双给王老师夫妇跪下，王老师拉不起来，只听这对父母泣不成声地说：“我们该给您跪，是您让我们瘫痪的儿子，能像个人样站在这世界上……”这就是王老师，一个胸怀博大的王老师。她对学生们的爱之至深、关之至切，远远胜过了对待自己的儿女。一个傍晚，王老师补课回来，路上重重摔了一跤，当www.aishibei.com她艰难地爬起来，强忍疼痛赶回家时，却看到了更令她心疼的一幕：五岁的小姐姐把两岁的小弟弟搂在怀里，倚着墙根睡着了。小弟弟满脸是血，小姐姐的脸上挂着泪珠。目睹此情此景，王老师的泪水夺眶而出，抱着两个孩子哭成一团。时隔多少年后，女儿上了大学，她终于理解了妈妈。她在给妈妈的信中说：“小时候，我们饿着肚子等你盼你，可你总是很晚才回来。说实话，我们都有点儿怨你了。现在我懂了，一个不热爱别人的人，怎么能爱自己的儿女呢?”是啊，对于自己的付出，王老师从不奢求什么回报，真是——大爱无言，师爱无边啊!
王老师对学生们的爱、对事业的痴迷，远远超过了对待自己的“前途”。在物欲横流的今天，一个残疾人不向上级伸手要一分钱，还利用工作之余帮学校修理教室。当她面对一个可以转公办教师的机遇时，她为了那些山里的孩子，毅然放弃了机会。这不是一般人能做到的，更何况是一个身患小儿麻痹的人。大家都知道，当你的工作与名利挂钩的时候，就会有怨有悔，永远不会体会到真正的幸福。所以，做教师，就应做王生英一样的教师，柔弱双肩担起民族大任，孱弱之躯铸造教师之魂。
王生英老师的先进事迹，深深的感动了我，我要向王生英老师学习，像她那样：志存高远，爱岗敬业，淡泊名利，甘为人梯，以高尚的师德师风，做具有学识魅力与人格魅力的人民满意的教师。
教师岗位是一种辛劳、一种付出，也是一种收获、一种享受。作为一名教师，我一定会努力，持之以恒，把所有的光和热倾注到教书育人的事业中，尽自己的所能向王英生老师看齐!