风正气清好扬帆--开发区工商所团队建设掠影
在经济文化强区z，有一支基层工商团队在当地广受赞誉，并在07年度获得了全省工商系统“十佳文明规范工商所”和全省仅三家之一的“浙江省群众满意基层站(所)办事窗口创建工作先进单位”等荣誉称号，这就是z经济技术开发区工商所。
z经济技术开发区工商所，现有干部职工19人，管辖着一个国家级经济技术开发区、2个全国百强镇、1个农场的基层工商行政管理工作，辖区面积122.8平方公里，有各类经济户口9786户，各类市场15个，经济主体呈现外资企业多、重点骨干企业多、大型专业市场多等特点，是z经济发展中速度最快、最具活力的区域之一。处于如此高起点的发展环境，这个仅19名干部职工的工商所，如何勇立潮头敢创新高呢?也许，透过以下的事例，我们能找到一部分答案。
一、细微之处见精神——这是一支作风严谨、管理规范、心灵朴实的队伍。
一走进z经济技术开发区工商所，带给人的总是环境整洁、秩序井然的感觉：去向牌、队室牌等标志性装饰字体、格式、色彩统一，大门口“规范、诚信、效能、廉洁”的八字工作理念清晰在目，走廊、楼梯口、会议室等场所一幅幅清新雅致的书画，透露着浓浓的文化气息;每一间办公室里，总是整洁明净，物品摆放有序，工作人员着装规范整齐，仪表端正，“您找谁?”“要办什么事?”他们总会主动亲切的致以此类问侯。
该所院内花木扶疏，在不显眼的办公附楼周围整齐栽满了黄瓜、茄子、辣椒等蔬菜作物，这是干部职工利用业余时间，主动开辟的“义务劳动角”， 该所干部职工们每年都能享用到自已种的蔬菜瓜果等劳动成果。
在这里，距上班时间还有20分钟左右时，干部职工就已经基本在岗，有的接待办事群众、有的查阅文件、有的联系当天的工作……在这里，集体会议时，人人都会带上笔记本，精神饱满，认真参与……在这里，所长给下属的非正式资料，往往用的是已用过一面的纸……
二、春风化雨润无声——这是一支充满信任、关爱和沟通气氛的队伍。
“我们这里老同志一线工作的执行力比较强，新来的年轻同志工作主动、协同配合力好，三、四十岁的干部勇挑重担、业务能力比较精……”说起所里的干部，王所长一个个如数家珍。她说，所里推行的理念是多发现别人的优点，多欣赏别人，每一个人都有很多优点，把他的优点放大，他就会是一个更完美的人。
在z经济技术开发区工商所，无论是涉及干部职工管理的《个人绩效积分考核管理办法》、《内部建设方案》，还是涉及具体业务的《消费维权约谈制度》、《无照经营监管实施办法》等所内文件，该所均相应征询了全所人员或相关一般干部的意见，并在汇总意见进行修改的基础上，才予以了发布施行。
在z经济技术开发区工商所，无论是干部职工生病住院还是家里有什么急难事，从所领导到一般干部职工，总是给予真诚的关心和帮助。所里一名老同志在执行公务途中，不慎摔倒，导致肩胛骨受伤，所里领导和干部职工均一一登门看望;一位干部的妻子发生车祸，所领导在得知消息后，第一时间赶到医院，帮助该名干部办理好妻子的住院手续、处理相关事务，并及时给以安慰……针对工作节奏加快，干部职工心理压力增大的实际，该所专门为干部职工安排了心理辅导课，由心理学专家为大家上课，引导健康快乐的工作和生活。
三、和衷共济担职责——这是一支团结、奋进、有战斗力的队伍。
去年年底的一天，z经济技术开发区工商所一大早就接到群众举报，称某地有人在加工大量猪肉，发出阵阵臭气，怀疑为病、死猪肉加工“黑窝点”。该所立即抽调了七名骨干人员赶赴举报地点。经过现场调查并联系卫生防疫、盐业等部门确定猪肉等加工材料的安全性等一系列的工作，该所暂扣了现场加工的350公斤猪肉，及时控制了案情，而执法人员们直到下午3点半才吃到中饭。
辖区某市场要搬迁，而原市场经营户由于对新市场的相关政策存有疑虑，对搬迁工作百般抵制。眼看市场不能顺利搬迁，当地政府非常着急。对此，该所主动介入，帮助挨家挨户上门做好经营户思想工作，协同有关部门提供代办执照服务，同时帮助市场举办方合理设置摊位及做好相关服务设施的配套。在搬迁期间的一个星期中，全所干部从凌晨三、四点就进入现场引导搬迁工作。其中管片干部老孙连续四个星期不休息，有一次发烧到39度，他一打好点滴就直奔市场继续工作。在该所的努力下，经营户彻底放下了思想包袱，市场不仅按时搬迁，而且秩序井然，品种丰富，受到了镇政府和群众的广泛好评。
针对监管范围广，人员有限的实际，该所积极探索提高工作效能的新途径，群策群力，实施了多项创新举措。如实施了《登记事项分类预警监管实施办法》，对经营期限即将到期企业、经营范围有效期到期企业、注册资本未到位企业、限期整改已到期企业发放工商行政管理指导建议书，推行行政指导的柔性执法手段，受到了企业的欢迎;推出了“分层负责、分类监管、分区域推进、整合力量治理”的无照经营“三分一合” 治理模式，增强了整治的着力点;率先实施“消费维权约谈制度”，加强对经营者在建立健全消费投诉处理机制、强化诚信责任建设等方面的行政指导，提升消费纠纷的源头解决能力，降低调解成本，更加高效地维护消费者的合法权益，得到了上级领导的肯定。
篇2:开发区工商所团队建设掠影
风正气清好扬帆--开发区工商所团队建设掠影
在经济文化强区z，有一支基层工商团队在当地广受赞誉，并在07年度获得了全省工商系统“十佳文明规范工商所”和全省仅三家之一的“浙江省群众满意基层站(所)办事窗口创建工作先进单位”等荣誉称号，这就是z经济技术开发区工商所。
z经济技术开发区工商所，现有干部职工19人，管辖着一个国家级经济技术开发区、2个全国百强镇、1个农场的基层工商行政管理工作，辖区面积122.8平方公里，有各类经济户口9786户，各类市场15个，经济主体呈现外资企业多、重点骨干企业多、大型专业市场多等特点，是z经济发展中速度最快、最具活力的区域之一。处于如此高起点的发展环境，这个仅19名干部职工的工商所，如何勇立潮头敢创新高呢?也许，透过以下的事例，我们能找到一部分答案。
一、细微之处见精神——这是一支作风严谨、管理规范、心灵朴实的队伍。
一走进z经济技术开发区工商所，带给人的总是环境整洁、秩序井然的感觉：去向牌、队室牌等标志性装饰字体、格式、色彩统一，大门口“规范、诚信、效能、廉洁”的八字工作理念清晰在目，走廊、楼梯口、会议室等场所一幅幅清新雅致的书画，透露着浓浓的文化气息;每一间办公室里，总是整洁明净，物品摆放有序，工作人员着装规范整齐，仪表端正，“您找谁?”“要办什么事?”他们总会主动亲切的致以此类问侯。
该所院内花木扶疏，在不显眼的办公附楼周围整齐栽满了黄瓜、茄子、辣椒等蔬菜作物，这是干部职工利用业余时间，主动开辟的“义务劳动角”， 该所干部职工们每年都能享用到自已种的蔬菜瓜果等劳动成果。
在这里，距上班时间还有20分钟左右时，干部职工就已经基本在岗，有的接待办事群众、有的查阅文件、有的联系当天的工作……在这里，集体会议时，人人都会带上笔记本，精神饱满，认真参与……在这里，所长给下属的非正式资料，往往用的是已用过一面的纸……
二、春风化雨润无声——这是一支充满信任、关爱和沟通气氛的队伍。
“我们这里老同志一线工作的执行力比较强，新来的年轻同志工作主动、协同配合力好，三、四十岁的干部勇挑重担、业务能力比较精……”说起所里的干部，王所长一个个如数家珍。她说，所里推行的理念是多发现别人的优点，多欣赏别人，每一个人都有很多优点，把他的优点放大，他就会是一个更完美的人。
在z经济技术开发区工商所，无论是涉及干部职工管理的《个人绩效积分考核管理办法》、《内部建设方案》，还是涉及具体业务的《消费维权约谈制度》、《无照经营监管实施办法》等所内文件，该所均相应征询了全所人员或相关一般干部的意见，并在汇总意见进行修改的基础上，才予以了发布施行。
在z经济技术开发区工商所，无论是干部职工生病住院还是家里有什么急难事，从所领导到一般干部职工，总是给予真诚的关心和帮助。所里一名老同志在执行公务途中，不慎摔倒，导致肩胛骨受伤，所里领导和干部职工均一一登门看望;一位干部的妻子发生车祸，所领导在得知消息后，第一时间赶到医院，帮助该名干部办理好妻子的住院手续、处理相关事务，并及时给以安慰……针对工作节奏加快，干部职工心理压力增大的实际，该所专门为干部职工安排了心理辅导课，由心理学专家为大家上课，引导健康快乐的工作和生活。
三、和衷共济担职责——这是一支团结、奋进、有战斗力的队伍。
去年年底的一天，z经济技术开发区工商所一大早就接到群众举报，称某地有人在加工大量猪肉，发出阵阵臭气，怀疑为病、死猪肉加工“黑窝点”。该所立即抽调了七名骨干人员赶赴举报地点。经过现场调查并联系卫生防疫、盐业等部门确定猪肉等加工材料的安全性等一系列的工作，该所暂扣了现场加工的350公斤猪肉，及时控制了案情，而执法人员们直到下午3点半才吃到中饭。
辖区某市场要搬迁，而原市场经营户由于对新市场的相关政策存有疑虑，对搬迁工作百般抵制。眼看市场不能顺利搬迁，当地政府非常着急。对此，该所主动介入，帮助挨家挨户上门做好经营户思想工作，协同有关部门提供代办执照服务，同时帮助市场举办方合理设置摊位及做好相关服务设施的配套。在搬迁期间的一个星期中，全所干部从凌晨三、四点就进入现场引导搬迁工作。其中管片干部老孙连续四个星期不休息，有一次发烧到39度，他一打好点滴就直奔市场继续工作。在该所的努力下，经营户彻底放下了思想包袱，市场不仅按时搬迁，而且秩序井然，品种丰富，受到了镇政府和群众的广泛好评。
针对监管范围广，人员有限的实际，该所积极探索提高工作效能的新途径，群策群力，实施了多项创新举措。如实施了《登记事项分类预警监管实施办法》，对经营期限即将到期企业、经营范围有效期到期企业、注册资本未到位企业、限期整改已到期企业发放工商行政管理指导建议书，推行行政指导的柔性执法手段，受到了企业的欢迎;推出了“分层负责、分类监管、分区域推进、整合力量治理”的无照经营“三分一合” 治理模式，增强了整治的着力点;率先实施“消费维权约谈制度”，加强对经营者在建立健全消费投诉处理机制、强化诚信责任建设等方面的行政指导，提升消费纠纷的源头解决能力，降低调解成本，更加高效地维护消费者的合法权益，得到了上级领导的肯定。
篇3:镇小学党支部五好基层党组织先进事迹材料
镇小学党支部“五好基层党组织”先进事迹材料
z镇小学党支部始建于1957年，发展至今，现我镇小学教职工有81人,其中共党员19名。党支委由z(z中心小学副校长)书记、z(z小学校长)副书记、纪检委员z(z中心小学校长)、宣传委员z(z中心小学教师)四人组成。党支部老、中、青人员比例均衡适宜。支部党员分散，有四新小学、z小学、z小学等，大部分党员在z小学。
党支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，始终坚持为教育教学服务，切实抓好党建工作，以促教育教学发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力，以促教育教学发展、提高教育教学质量为目标，不断深化教育教学改革，完善教育教学常规管理机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，使支部领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部教职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用、教职工的主人翁意识得到进一步增强。近年来z镇小学党支部狠抓“两支队伍”建设，即班子建设和师资队伍建设，各校狠抓学校教育教学的常规管理，现在各学校已形成了良好的校风、教风和学风。
现把我z镇小学党支部争创“五好”基层党组织先进事迹汇报如下：
一、营造和谐氛围，加强领导小组，狠抓班子建设。
为了营造领导班子和谐氛围，更好的加强党的思想建设和班子建设。领导小组把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动教育发展。首先要明确指导思想，围绕教育教学工作抓党建，抓好党建促教育教学工作，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，形成了凝聚人心求发展的亲和力;其次要制定了严密的实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排，做到党支部工作有计划、有安排、有检查、有评比。学校工作开展好与不好，关键在于领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行廉洁自律承诺。这样的工作下来，班子成员的确忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，责任心强，尤其是党支部书记z同志工作认真，求真务实，党性强，思路清，使我党支部的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结的一个团体。大家团结协作，互相配合，战斗力强，能出色地完成上级党委、政府的各项任务。
二、塑造一支战斗力强的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。
为了塑造一支战斗力强的党员队伍，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部书记z亲自拟好本支部“党的基层组织建设年”计划、制度、坚持按照教育局党委工作月，安排日程，坚持组织广大党员，注重优化党员队伍结构，从觉悟高、责任心强的妇女和青年中去发展党员，现我党支部入党积极分子有2位女同志，4位男同志;写入党申请的有3位女同志，4位男同志。这些同志的平均年龄在28岁左右。在工作中，我们切实进行了《保持共产党员先进性教育》、《党的基层组织建设年材料汇编》及《党章》的政治理论学习和业务培训。在学习过程中，党支部书记z还要求了党支部的19名党员，平时要从身边小事做起，做好本职工作，作为党员，在各校要起带头作用。通过学习后，19个党员已进一步了解党的各项知识，明确目前所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求教育发展。在工作中，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标。使我们党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。
三、注重严、活并用，建立健全一套好的工作机制
根据我镇小学支部实际，支部大，党员分散面广，常常为了召开一次支部会议，要提前一个星期通知党员才到齐的情况。已建立健全了一套行之有效，既严又活的工作机制：
1、建立支部学习制度。定期每月召开一次党员会议，认真学习党委会议精神，落实党委部署的各项工作;
2、健全党务公开制度。定期在党务公开栏向全体教师公开党务情况，使群众及时了解党务情况，共同来监督和管理党务工作，使党务公开工作走向正规化;
3、建立了选拔任用机制。支部小组“两推一选”直接选举制度完善。召开一次支部小组代表会议，把支部工作计划、重大工程和实事工程在支部小组代表会议上进行讨论，听取党员职工的意见和建议，使支部小组的各项工作得到进一步进展。总体以上制度完善，管理措施到位，民主自治运行机制健全，支部小组工作规范得到有效落实，校领导班子团结一致，严格履行岗位目标责任制。整体工作运行规范，全体教职工对党务、校务、财务公开工作比较满意。
四、种瓜得瓜，种豆得豆，教育教学工作硕果累累。
自20**年开展“党的基层组织建设年”活动以来，在党支部书记z同志的带领下，z镇小学在诸方面的工作都取得优异成绩，学校的常规管理、校园规划、卫生工作等工作多次得到县、州、省的好评。如：20**年4月参与全县小学教师自制教具评比活动中获得“组织奖”;20**年5月被中共台江县县委评为“选进基层组织”;20**年8月参加全县感恩教育文艺汇演获得“优秀奖”;20**年9月被台江县教育局评为“选进单位”等。取得的这些成绩，都离不开上级党组织的关心和全体党员干部和职工的努力，使我镇小学党支部不断建设成为务实、民主、创新、与时俱进的基层党支部。正体现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”工作内容。
五、调来老师不愿走，在外打工送娃来
我镇小学党支部以人为本，心系人心，切实把教育局党委指导意见落到实处，想教职工之所想，急教职工之所急。时常采取加强学习、召开民主生活会，把教职工作为发展的主体，解决老师工作中的热点、难点问题，及时为困难职工给予物质照顾和精神安慰，解除他们的后顾之忧。使好多刚调进来的老师，原以为z小学是个炼钢炼铁的地方，任务多，压力大，不想在这里工作。可是他们工作了一段时间后，不知不觉中发现自己的业务水平和工作效率提高了，又不但不愿离开这个炼钢炼铁的地方，还更加乐于放开愉快的心情地投入到工作中去。由于有了老师这样的热心工作、得力工作，孩子们的安全不但得到保障，而且学习成绩得到不断上升。这信息传开后，本地在外打工的父母听了，就把孩子从外面纷纷的送了进来。今年纯属从外面打工转来学生就有200多个。
六、做好学校教育教学工作与学校党建工作的几点思考
学校党建工作不是孤立的，要抓好学校党建工作，我们务必做到：
㈠、处理好党建与教育教学关系。教学研究、教师培训是我们进修学校的中心工作，学校党建工作必须为全面提高教育教学研究和培训质量服务。学校应该立足教学研究、教师培训抓党建，以抓党建促教学研究、教师培训。学校党建最终目的是为了能培养高质量的教师队伍，因此，在策划活动，开展各项工作时，要摆正关系，明确中心，不能喧宾夺主，只有这样学校党建工作才能更好的开展。
㈡、处理好教书与育人的关系。党的教育方针明确要求学校在提高受教育者的素质时，既要重视文化知识教育，更要重视思想道德教育。把育人贯穿于学校全部工作的始终，落实到教学、管理、服务等各个环节，努力做到“管理育入、教书育人、服务育人”，形成良好的育人环境。
㈢、处理好党务与行政的关系。在具体工作中，学校党组织和学校行政要做到目标一致、同心协力、步调一致。党组织要协同行政制定学校的总体发展规划，根据总体规划确定党建工作的目标任务，并团结和带领工会为实现学校的共同目标努力奋斗。学校行政领导特别是主要领导要自觉接受党的监督，支持党组织开展工作，为党组织创造良好的工作环境。党务与行政水乳交融，确保各项工作“两不误、两促进”。避免“各吹各的号，各唱各的调”，才能形成一种亲和力，使整个团体教职工工作活跃起来。
总之，由于党组织的战斗力强和党员的先锋模范作用较好地发挥，全校全体教职工上下齐心协力，开拓创新，拼搏进取，较好完成上级下达的各项工作任务，教学成绩逐年提高，开创了我校教育教学发展的良好局面。