中心小学学校党建工作示范校申报材料
我校党支部在溱潼镇党委和市教育局党委的领导下，认真履行支部的职责，努力践行*****，坚持以人为本，坚持实事求是，积极创新党建工作，学校教育教学质量高位攀升，办学品味不断提升，学校先后被评为“泰州市文明单位”、“泰州市学校管理规范示范校”、“泰州市平安校园”、“泰州市绿色学校”、“泰州市优秀家长学校”，连续八年获市“素质教育综合考核优秀奖”、学校党支部连续八年被评为“先进党支部”，受镇党委表彰。
一、以人为本，建树良好师表形象。
1.突出“三抓”促党建。一支优秀的党员干部队伍是支部工作成功的保证。一直以来，我校支部坚持以人为本，突出三“抓” :一是抓组织领导，明确一把手负总责，班子成员全员参与，党务工作与教学工作同步运作;二是抓示范引领，充分发挥党员示范作用，无论大事小情，时时刻刻为教师做出表率;三是抓活动过程，不走过场，不哗众取宠，突出实效。
2.内化学习树形象。 学校的发展需要一支思想素质高、业务素质强的党员教师队伍。，加强教职工的思想政治理论的学习，党员干部思想队伍建设,是支部开展工作的前提与保证。平时支部注重抓党员的学习， 结合深入学习实践*****活动，开展师德教育活动。继续组织学习《中小学教师职业道德规范》和《溱潼中心小学八严禁一准时》，引领教师树立崇高的职业理想，自觉规范思想行为和职业行为，做一个让人民满意的教师。以“德育活动月”活动为载体，积极倡导和弘扬 “吃苦、团结、热爱、奉献”的 溱小百年老校精神，树立学习型、研究型、创新型的新型师表形象。每学期初组织教师学习教师职业道德规范，签订师德承诺书，开展师德大讨论活动，每月对照师德标准进行自我打分，学校德育工作领导小组进行评议。在德育活动月中，学校党支部还向教师发出《自觉执行“规范”，树良好师表形象》的倡议，将教师的行为统一到师德规范上来。校园内文明守纪、敬业奉献蔚然成风。
二、活动引领，激发党建工作活力。
党建工作缺少活动的支撑，将会是死水一潭。丰富多彩的支部活动让党建工作充满青春活力。一直以来，我校党支部以“三争三创三满意”活动引领党建工作，支部工作生机勃勃。
1.以评优评先活动为抓手，营造积极向上的校园氛围。每学期学校都开展“师德标兵”、校园“十佳教师”“先进党员”评选活动，开展师德演讲比赛，举行优秀教师事迹报告会，以身边的典型激励每一位教师，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进了教师队伍素质的全面提高，推动了师德建设工作再上新台阶。
2.以教学竞赛活动为载体，搭建彰显才华的展示平台。学校立足于“减负、提质、增效”高效课堂的建设，组织开展以教研组和校级为主公开教学活动，每周三进行，对常态下的课堂教学进行“问症”。实施过程中，注重对课前准备、教学目标、教学流程等方面进行分析、讨论，并制定相应的帮教措施。春学期学校分学科举行党员教师课堂教学基本功大赛，从中发现和培养青年骨干教师，把他们派到南京、宜兴、泰州等地参加学习、培训。同时，积极拓宽交流渠道，与兴化市实验小学，进行课堂教学联谊活动，让他们在交流中成长，在交流中提升。
为进一步提高教师的专业素养，学校鼓励教师结合学校三年发展规划，每位教师都从师德修养、学历层次、教学能力、课题研究等方面对自身条件进行剖析，制订了三年自我发展规划。开展以“诵读经典，追慕大师”为主题的学陶师陶活动，用来鼓励教师读书。积极推进“十百千”读书工程，倡导教师读书要有计划、有内容、有心得、有体会、有评论。通过教师论坛开展读书心得交流，为教师搭建彰显才华的展示平台。
3、以结对共同成长为纽带，打造素质优良的教师群体。每学期支部与党员签订《一岗双职责任书》，学校党支部认真组织开展“党员与入党积极分子结对”、“优秀教师与青年教师结对”活动，成立“名师工作室”，充分发挥其示范、指导、引领作用，为教师间的相互学习、合作搭建一个共同成长的平台，进而带动学校整体师资水平的提升。开设“溱小讲坛”，发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，每周一让教师走上校本培训的讲台，就“教师的责任”、“减负增效提质”、“教师的职业道德”等话题进行了交流。
4、以党员承诺活动为契机，发挥党员教师的模范作用。每位党员每学期签订《党员承诺报告单》，一是在教科研工作中，处处发挥带头作用;二是在大手拉小手活动中，彰显党员的先进性。在党员教师中开展大走访活动和走进社区服务活动，听取社会、家长对学校工作、教师的建议，为社会、家长排忧解难。每一位党员教师关心、帮助一名留守儿童或困难学生，定期与他们开展谈心或家访活动;每学期为他们进行义务补课或心理辅导。在抗旱救灾和玉树地震的献爱心活动中，党员教师共捐款近四万元。
三、阳光党建，彰显支部工作魅力。
学校党支部紧紧围绕建设和谐校园的目标，大力加强民主管理与民主监督方面的建设力度，在教师大会制度和校务公开方面，建立了一整套管理和决策机制，积极打造阳光党建。在绩效工资刚刚实行时，学校通过教师大会讨论《溱潼中心小学奖励性绩效工资发放办法(暂行)》，让教师参与民主管理和决策，经表决通过才正式实施。通过校务公开栏和校园网对学校的收费标准、职务晋升、评优评先、党员发展等及时进行公开公示。不定期地召开班主任座谈会、教师座谈会、年级组教研组会议，设立校长信箱，建立校长接待日制度，广泛听取师生、家长对学校工作尤其是学校行政领导工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了我校每位教师参与学校管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督、参政议政等职能。支部工作赢得了大家的认可。
申报学校：中心小学
篇2:中心小学党建工作示范校申报材料
中心小学学校党建工作示范校申报材料
我校党支部在溱潼镇党委和市教育局党委的领导下，认真履行支部的职责，努力践行*****，坚持以人为本，坚持实事求是，积极创新党建工作，学校教育教学质量高位攀升，办学品味不断提升，学校先后被评为“泰州市文明单位”、“泰州市学校管理规范示范校”、“泰州市平安校园”、“泰州市绿色学校”、“泰州市优秀家长学校”，连续八年获市“素质教育综合考核优秀奖”、学校党支部连续八年被评为“先进党支部”，受镇党委表彰。
一、以人为本，建树良好师表形象。
1.突出“三抓”促党建。一支优秀的党员干部队伍是支部工作成功的保证。一直以来，我校支部坚持以人为本，突出三“抓” :一是抓组织领导，明确一把手负总责，班子成员全员参与，党务工作与教学工作同步运作;二是抓示范引领，充分发挥党员示范作用，无论大事小情，时时刻刻为教师做出表率;三是抓活动过程，不走过场，不哗众取宠，突出实效。
2.内化学习树形象。 学校的发展需要一支思想素质高、业务素质强的党员教师队伍。，加强教职工的思想政治理论的学习，党员干部思想队伍建设,是支部开展工作的前提与保证。平时支部注重抓党员的学习， 结合深入学习实践*****活动，开展师德教育活动。继续组织学习《中小学教师职业道德规范》和《溱潼中心小学八严禁一准时》，引领教师树立崇高的职业理想，自觉规范思想行为和职业行为，做一个让人民满意的教师。以“德育活动月”活动为载体，积极倡导和弘扬 “吃苦、团结、热爱、奉献”的 溱小百年老校精神，树立学习型、研究型、创新型的新型师表形象。每学期初组织教师学习教师职业道德规范，签订师德承诺书，开展师德大讨论活动，每月对照师德标准进行自我打分，学校德育工作领导小组进行评议。在德育活动月中，学校党支部还向教师发出《自觉执行“规范”，树良好师表形象》的倡议，将教师的行为统一到师德规范上来。校园内文明守纪、敬业奉献蔚然成风。
二、活动引领，激发党建工作活力。
党建工作缺少活动的支撑，将会是死水一潭。丰富多彩的支部活动让党建工作充满青春活力。一直以来，我校党支部以“三争三创三满意”活动引领党建工作，支部工作生机勃勃。
1.以评优评先活动为抓手，营造积极向上的校园氛围。每学期学校都开展“师德标兵”、校园“十佳教师”“先进党员”评选活动，开展师德演讲比赛，举行优秀教师事迹报告会，以身边的典型激励每一位教师，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进了教师队伍素质的全面提高，推动了师德建设工作再上新台阶。
2.以教学竞赛活动为载体，搭建彰显才华的展示平台。学校立足于“减负、提质、增效”高效课堂的建设，组织开展以教研组和校级为主公开教学活动，每周三进行，对常态下的课堂教学进行“问症”。实施过程中，注重对课前准备、教学目标、教学流程等方面进行分析、讨论，并制定相应的帮教措施。春学期学校分学科举行党员教师课堂教学基本功大赛，从中发现和培养青年骨干教师，把他们派到南京、宜兴、泰州等地参加学习、培训。同时，积极拓宽交流渠道，与兴化市实验小学，进行课堂教学联谊活动，让他们在交流中成长，在交流中提升。
为进一步提高教师的专业素养，学校鼓励教师结合学校三年发展规划，每位教师都从师德修养、学历层次、教学能力、课题研究等方面对自身条件进行剖析，制订了三年自我发展规划。开展以“诵读经典，追慕大师”为主题的学陶师陶活动，用来鼓励教师读书。积极推进“十百千”读书工程，倡导教师读书要有计划、有内容、有心得、有体会、有评论。通过教师论坛开展读书心得交流，为教师搭建彰显才华的展示平台。
3、以结对共同成长为纽带，打造素质优良的教师群体。每学期支部与党员签订《一岗双职责任书》，学校党支部认真组织开展“党员与入党积极分子结对”、“优秀教师与青年教师结对”活动，成立“名师工作室”，充分发挥其示范、指导、引领作用，为教师间的相互学习、合作搭建一个共同成长的平台，进而带动学校整体师资水平的提升。开设“溱小讲坛”，发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，每周一让教师走上校本培训的讲台，就“教师的责任”、“减负增效提质”、“教师的职业道德”等话题进行了交流。
4、以党员承诺活动为契机，发挥党员教师的模范作用。每位党员每学期签订《党员承诺报告单》，一是在教科研工作中，处处发挥带头作用;二是在大手拉小手活动中，彰显党员的先进性。在党员教师中开展大走访活动和走进社区服务活动，听取社会、家长对学校工作、教师的建议，为社会、家长排忧解难。每一位党员教师关心、帮助一名留守儿童或困难学生，定期与他们开展谈心或家访活动;每学期为他们进行义务补课或心理辅导。在抗旱救灾和玉树地震的献爱心活动中，党员教师共捐款近四万元。
三、阳光党建，彰显支部工作魅力。
学校党支部紧紧围绕建设和谐校园的目标，大力加强民主管理与民主监督方面的建设力度，在教师大会制度和校务公开方面，建立了一整套管理和决策机制，积极打造阳光党建。在绩效工资刚刚实行时，学校通过教师大会讨论《溱潼中心小学奖励性绩效工资发放办法(暂行)》，让教师参与民主管理和决策，经表决通过才正式实施。通过校务公开栏和校园网对学校的收费标准、职务晋升、评优评先、党员发展等及时进行公开公示。不定期地召开班主任座谈会、教师座谈会、年级组教研组会议，设立校长信箱，建立校长接待日制度，广泛听取师生、家长对学校工作尤其是学校行政领导工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了我校每位教师参与学校管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督、参政议政等职能。支部工作赢得了大家的认可。
申报学校：中心小学
篇3:建机公司党建工作会议汇报材料
AF建机公司党建工作会议汇报材料
今年以来，在集团公司党委正确领导下，我公司党建工作围绕三条主线展开。一是将深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作贯穿全年党建工作，巩固和拓展学习实践活动成果，进一步提高企业党建工作科学化水平;二是全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，积极开展“创先争优”和党组织建设年以及“四强四优”活动，以改革创新精神推进企业党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力;三是紧贴企业“转变发展方式，形成以科技进步和管理创新为基础的新竞争优势”这一中心工作，充分发挥企业党委的政治核心作用，为推进企业又好又快发展，确保国有资产保值增值，提供强有力的思想、政治和组织保证。上半年，完成产销值预计3.92亿元，比去年同期增长53.1%，为集团公司全年产值考核指标5.5亿元的71.3%。
一、 总结经验，巩固深入学习实践科学发展观活动成果。
重点抓好“回头看”工作，对活动中查摆出来的突出问题和需要完善的制度，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。进一步完善了符合企业科学发展的经营承包责任制、科技创新奖励制、绩效考核制、风险防范制、人才激励制等各项管理制度，不断提高管理团队，尤其是领导班子的素质和能力，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和责任感，以新的理念和思路破解企业改革发展的难题。
二、 加强党员的思想建设，理清落实科学发展观的各种思想障碍。
一是落实学习制度，坚持和完善党委中心组学习制度和“三会一课”制度，建立学习考核机制，注重发挥党委中心组学习会的示范引领作用;二是创新学习方法，通过集中学习、专题研讨、辅导讲座、领导宣讲、座谈交流等多种形式，不断创新学习方法，增强学习效果;三是拓展学习平台，利用企业橱窗、板报、简报、网络等形式，开展各种学习，有力促使广大党员的政治素质、理论素养、认识水平和判断能力得到提高，形成了推动企业科学发展的共识。
三、加强领导班子建设，提升领导班子科学管理、驾驭市场、构建和谐的能力。
一是加强班子团结，用好用活批评与自我批评这个方式，开诚布公、相互交流、不搞内耗、共同提高，力求在思想上统一、行动上互相配合，形成合力;二是加强工作作风建设，结合创“四好”领导班子活动，明确划分班子成员工作职责，要求班子成员深入基层，虚心倾听职工群众意见，同时尽力帮助职工解决工作和生活中的实际问题，树立讲实话、务实事、求实效的工作作风;三是坚持党的民主集中制原则，凡重大事项都由班子集体研究讨论决定，以企业大局为重，不搞“一言堂”，避免决策失误;四是加强廉政建设，认真落实“八个坚持，八个反对”要求，深化效能监察工作，并坚持与城区检察院共同展开预防职务犯罪工作。
四、加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。
一是坚持推行党建目标管理责任制，落实责任机制、目标机制、考核机制和奖惩机制，加强检查和考评，用制度促进党支部建www.aishibei.com设;二是坚持在党员队伍中开展争创“两型”党支部、争当“三强”党支部书记和“五好”党员活动，充分发挥典型引路作用，以激发党员、干部学先进、争先进的热情;三是根据企业组织管理构架的变化，及时优化基层组织设置，确保各党支部更好地服务于企业的生产经营工作;四是以开展主题活动的形式，加强党务干部的业务培训和帮助指导，提高支部书记业务水平，并积极拓展党建工作载体，深入实施党员关爱工程，重点对老党员、患重病党员、生活困难党员进行走访，并将活动向困难职工群众延伸;五是着力做好党员发展工作，重视加强对一线生产经营和技术骨干的培养、教育、引导，坚持成熟一个发展一个，努力把思想进步、工作能力强、职工评议好的一线生产经营和技术骨干吸收到党内来，使党员成为企业优秀的人力资源，提升党组织的活力，上半年共发展党员3名。
五、加强思想政治工作和精神文明建设，发挥组织引导作用。
一是采取将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，进一步把职工的智慧和力量更好地融入到企业的生产经营管理工作中;二是将稳定作为事关企业发展的大事来抓，健全稳定工作机制，做好不稳定因素的分析排查和矛盾纠纷化解工作，把握好政策尺度，从企业实际出发，积极为职工解忧排难，把好事办好，把实事办实;三是深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义核心价值体系教育活动，培育文明道德风尚，倡导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德价值观念，并通过开展歌舞晚会、竞技比赛、“双拥”共建对子等丰富多彩活动，营造企业祥和安宁、充满朝气的人文环境。