项目施工队长先进事迹：“没有问题”的铿锵承诺
“起床啰，起床啰!……”每天早上，大伙都会被项目作业队长z急促粗犷的嗓门叫醒。穿衣，洗漱、吃早饭、下工地，中国z集团zz项目电气安装施工队紧张的一天又开始了。
20**年4月，中国z集团zz电气项目开工。为了在z项目创出“电装”品牌，z给领导立了军令状，保证工程按质、按量、按期完成，他拍着胸脯，铿锵有力地说：“没有问题!”
熟悉电气安装施工队的人都知道，“没有问题”，是很不简单的承诺。公司调配给z的施工人员，相对于其它项目属于技术水平差，缺乏安装经验，甚至调皮捣蛋的人员。二十多人的队伍甚至连一个带班技术人员都没有。对此，z却颇有信心地说，边干边教吧，没有问题。听了他轻松的笑谈，大家禁不住心里嘀咕，他能行吗?
疑问，随着项目施工的顺利推进逐渐地得到解答。
万事开头难，要把队伍调教好，真的不容易。项目部住的是红砖墙加石棉瓦房子，洗澡在露天澡堂，没有电视和网络，条件非常艰苦。为此，z把相对宽敞、通风好的房间留给大伙，自己住进了西晒、漏雨的房间。作为领头人的马队长如此，大家自然在艰苦的条件中也安心的住了下来。
每天早上7点不到，z总是第一个到达现场，带着图纸，仔细查看每一个施工点，统筹安排施工任务。安全交底后，他详细地把当天的工作任务进行分解安排，安桥架、配管、操作箱安装，每个人都各就各位……随后，带上工具，他也跟大伙一起干起来。看到工人简东东焊仪表管焊缝不够光洁，他就戴上防护罩，拿起焊枪手把手地教，用高质量的焊接水平示范给他看。他的以身作则，让团队成员个个对他刮目相看，心悦诚服。
队员不会干活怎么办?那就耐心地教，一遍又一遍地指正。工程初期，他教大家看图、审图。他拿着图纸，对照现场情况逐一讲解，图纸上管道的路径，桥架的层次，施工的先后顺序，他都耐心地讲解。他在现场走了一遍又一遍，现场细节与图纸的逐一对照，让大家对施工任务有了清楚细致的认知。
z项目仪表安装非常多，仪表管道焊接任务量大，当时没有一个人会。作为计器安装出生的z是这方面的行家能手。他把负责仪表管道施工的人员召集起来，在地上画图讲解，拿着管子操作演示，耐心地教他们按照施工图纸布置仪表管，给管道煨弯，规范焊接，等等。他手把手的一点点地教，直到大家明白为止。
项目部工人周世彦刚从司机岗位转岗从事电气安装，许多活都是第一次干。因此不少人不愿意与他搭档配合，觉得不出工，费事。这让他感觉自己多余，干活信心不足。z对他说，不懂，不会，我教你。于是从施前准备到施后的检查，z详细地给他讲解。在z耐心细致的教导下，现在周世彦干得活有模有样，在大伙面前信心满满，再也没有人瞧不起他了。
大学生曾玲参加工作不久，对现场不熟悉，许多设备从来没有见过，做现场资料比较困难，甚至有时不知道某些电气设备用在什么地方，常常闹笑话。z以他丰富的现场经验，非常耐心地给她讲解设备原理、用途，让她的工作水平很快得到提高。
安全牵动着亲人的心，z对团队的关爱从安全生产做起。在施工现场他就是一个安全隐患的诊断医生。他发现作业人员将铁跳板作通道，就要求作业人员必须用破布裹起，增加摩擦力，防止滑动出现安全事故。高空作业，z要求作业人员必须系安全带，没有系安全带不准上高空。没有固定安全带，他要求作业人员必须拉固定绳索再上高空作业。
确保安全施工，他把危险留给了自己。5月份，z烧结除尘管道仪表管安装，除尘管道离地面有三四十米，呈六十度斜坡，周围没有一丝防护，要在这个管道上进行仪表管道敷设，他深知难度很大，非常危险，安排谁去做他都不放心。他根据现场情况先是把需要安装的管子料下好，然后制作好为安装管子的槽型梯子，拉好固定钢绳，自己背起安全带，踩着踏板先焊好一个爬梯，再踩着焊好的爬梯继续焊接下一个，就这样一个个爬梯在他手中成型。当工人在高空踩着爬梯进行管道敷设时，才深深体会到马队长的良苦用心。z对安全工作的高度重视，让z项目杜绝了安全事故，这就是他给团队的最大的关爱。
z，一个实实在在的项目施工队长，他以身作则鼓舞团队，率先垂范锤炼团队，安全生产关爱团队，在他的带领下，项目施工在不断地进行，中国z集团“电装”品牌也在“没有问题”的铿锵承诺中无形地生成。
篇2:炉窑作业队施工先进事迹
炉窑作业队施工先进事迹：华丽转身
20**年7月，炉窑分公司作业队开始进行zz台塑高炉工程热风炉蓄热室底板耐材的砌筑工作，这是炉窑作业队在这个项目中第一阶段的施工。
虽然团队中不乏有炉窑砌筑行业的佼佼者，他们砌筑的技术水平在业内都是有目共睹的，但是由于前期准备不充分，施工机具配备不完整，加上队伍里的大部分人都没有境外施工的经验，初来乍到对台塑业主方的管理制度也不是很适应，所以刚开始的时候施工中经常出现很多细节问题，比如没有准备切砖机，加工的耐火砖尺寸不精准，存在一定的误差，砌筑用的木榔头制作也不规范等。
由于这些不足，炉窑分公司作业队的砌筑水平受到了相关方的质疑，认为炉窑分公司作业队并没有真正做到对施工质量的高标准、严要求。对此，作业队相关负责人进行了深刻的剖析和认真的反思，认识到了内部管理和施工过程中存在的不足，并决定以查找“十大思想病”活动为契机找出问题的根源，同时要求全体参建人员必须提高工作的主动性和积极性，以高度的责任感投入到施工当中，并对下一步工作该怎么做、怎么才能做到精益求精进行了详细的规划。
炉窑人痛定思痛，认真反思，憋足干劲开始进行下一阶段的施工。10月底，炉窑作业队开始进入高炉铜冷却壁镶砖砌筑阶段。经过半个多月的精心准备，不仅施工机具完整，人员配备合理高效，在施工现场也竖立了很多标识牌，包括安全标识牌、材料标识牌、质量标准标识牌、砌筑图纸标识牌、操作规程标识牌等，便于更直观地指导施工工作，所以这阶段砌筑的工作进行得非常顺利。
炉窑作业队首先进行的是第一带B2铜冷却壁的砌筑工作，该带铜冷却壁采用碳化硅混合氮化硅的耐火砖，包括A、B、C、D、E五种不同的型号的砖。同一块冷却壁，每一排的型砖的排列组合都不一样，而且两块砖之间的灰缝大小必须控制在1-3mm之间，两排砖对应的耐火砖之间的错缝必须达到15mm以上。另外，砌筑用的泥浆也是用特殊材料混合搅拌的，如果放的时间长了，就会发酵变质，每两块砖之间的泥浆饱满度必须达到95%以上。这就要求瓦工技师不仅要有很好的记忆力和一定的施工经验，砌筑技术还要相当过硬，才能在砌筑的时候不仅准确、快速，还能严格控制各种指标。
经过8天的紧张施工，第一带B2铜冷却壁砌筑完成。接下来就是业主验收，每一块冷却壁错缝距离、灰缝大小各选取10个点，第一带一共56块冷却壁要检查1120个点。经过业主方和总包方严格的检查，砌筑的第一带冷却壁合格率、一次性通过率达到了100%。业主方和总包方第一次在例会上单独表扬了炉窑作业队，不仅肯定了炉窑作业队的专业水准，还要求其他作业队到炉窑作业队的施工现场参观学习。
虽然打响了华丽转身的第一枪，但是炉窑人并没有因此而骄傲自满，更没有懈怠，而是一鼓作气，加班加点。经过一个半月的紧张施工，炉窖作业队相继完成了第二带B3、第三带S1、第四带S2铜冷却壁的砌筑，加上前面的第一带B2，一共完成222块铜冷却壁的砌筑，而且全部都是一次性通过检查，合格率都达到了100%。
高质量地完成了高炉铜冷却壁的砌筑以后，炉窑作业队彻底克服了以往施工的各种陋习，真正做到了文明施工和高质量砌筑，得到了业主和总包的充分肯定和一致好评，在z台塑高炉项目中打了一个漂亮的翻身仗。
篇3:施工技术员先进事迹
施工技术员先进事迹：向梦想奋进
20**年参加工作的z，虽然经过五年的工程洗礼，但仍保持着纤瘦文弱的书生气。一双睿智的眼睛充满了对新知识，新技术的渴求，一副单薄的身板渗透出一股子冲劲和韧劲。
刚参加工作他就为自己制定了详细的五年规划：半年内熟悉工作环境，完成学生与员工的身份转变，成为一名合格的技术人员;一年内成为一名能独立负责大项目施工技术的技术人员;三年内有自己的专利和创新;五年内成为公司技术队伍里的佼佼者。
一个个目标的制定，一份份辛勤的付出。在攀钢冷轧棒材厂技改、柳钢1450热轧板带完善工程、柳钢热轧、冷轧检修等工程的学习、历练和总结中，他先后取得了《S型离心泵叶轮快速拆装台》、《上压式AGC液压缸快速更换台架》、《弯窜辊缸更换夹具》三项新型实用专利;创新改良了冷轧重卷线张力辊轴承抓具、联轴器抓具等施工机具;图文并茂的编写了《热轧粗轧辊端万向节快速更换》、《步进梁曲柄更换流程》、《助卷器皮带更换流程》维检“作业指导书”;成功申报了“柳钢1450板带完善工程之全国优秀焊接工程”、“四川省优秀安装工程”。20**年，在坚持不懈的努力下，他获得了机装分公司20**年度优秀工程技术人才的称号，终于为他的五年规划画上了圆满的句号。
合格的技术员是严格的按技术标准、规范循规守矩的组织施工，优秀的技术员是在保证质量的情况下不断地创新改进，推陈出新。z无疑就是一个优秀的工程技术人员。用他的话说，学习创新能力是一个优秀技术人员必须具备的素质，搞技术就必须要有“三心”、“四多”，即：责任心、上进心、解惑心;多学、多问、多想、多做。而他也正是这样严格的要求自己的。
刚参加工作时，理论与实际的脱节成为他工作的拦路虎，为使自己尽快融入到技术员这个角色里，他把施工现场的每一个人都当成师傅，从熟悉图纸到图纸与施工现场的融会贯通，从开工到竣工资料的收集整理，从现场施工技术问题的解决到与甲方的沟通签证，每一个环节他都带着问题去，抱着收获回，一个项目还没完，他就基本具备了一个合格技术员的水平。为提升自己的综合业务能力，他还利用业余时间学习Solid Works三维软件，与班组员工一起学习钳工、焊工、管工、起重工等一些相关知识，为自己后来的改革创新打下了良好的基础。
在负责柳钢冷轧检修工程技术时，面对着每天拆、修、装的重复工作，他没有像别人那样走过，看过就算了，而是用心把每个设备出现的问题、检修的频率、检修需要的时间、人力及物资等都细细的记下，主动与班组人员沟通，了解班组维修时存在的困难，希望技术人员能给予什么样的帮助等。通过平时的观察，他发现冷轧重卷线张力辊轴承检修的频率很高，而且检修时的拆装费时费力，很多轴承拆下后损伤太大，无法再重复使用，成本较高。怎么才能提高工作效率，节约成本呢?他反复的思考着这个问题。通过对施工工艺、施工机具等方面的分析，他找出了影响整个工作效率和成本的关键，那就是传统的“框式”轴承抓具。针对这一问题，他翻阅专业书籍，到班组听取有经验的老师傅的意见和建议，画出工具草图，反复的推敲论证，最终设计制作出了新的“板式”轴承抓具，不但省时省力，提高了施工安全系数，还有效的节约了成本。从使用新抓具至今已更换16盘轴承，节约直接成本12万余元。这一机具的改良创新受到了甲方和班组的一致好评。
z，在一个很多人都认为学不到东西，出不了成绩的维检技术岗位上，却做出了令许多技术人员都艳羡的成绩。通过五年的汗水和努力，他不仅成为了柳钢项目部质量技术负责人，还成为了机装分公司优秀工程技术人员的代表，获得了公司20**年度优秀工程技术人才的称号。于他来说，成为机装分公司技术岗位的佼佼者仅是一个开始，他的梦想是能获得更多的专利，能有更多的小发明，能成为同行业里的精英、专家，获得集团、省市、国家级的荣誉称号，现在的他也正朝着自己的梦想在不断地努力奋进。