高三班主任事迹范文2：
工作至今刚好十年，做了一年副班主任，九年班主任，都说班主任是个苦差事，坚持做个几年已很不容易，可是苗z老师一干就是十年。20**年被评为校“十佳师德标兵”。20**年被评为张家港市优秀班主任。
苗z老师是一个待人真诚，热情直爽，说话从不拐弯抹角的人，正是这种为人准则和直爽性格使他能够深入80后90后的学生，他的做事原则与学生对错分明的观念高度一致，他能够理解学生，学生也能理解他。在校园中，时时能看到这样温暖的场面，苗老师和学生亦师亦友，在办公室、宿舍、长长的走廊，都能看到他们促膝长谈的温馨场景，有学生的需要，必有苗老师默默奉献的身影。他的第一届学生至今还亲切的称呼他苗哥，每每和苗老师聊起他的学生，他总是非常兴奋，描述每一个学生都是如数家珍。苗老师工作上热心关心和帮助同事，团结同事，在同事中有着很高的威信，同事都亲切地称他“小苗”。
苗老师是个勤俭朴素的人，他也要求学生做到生活节俭，体谅父母工作的辛苦。对家庭条件好的学生，他要求学生不得铺张浪费，尽量少买碳酸饮料和各种零食，最好假期去体验一下赚钱的辛苦;对家庭条件差的学生，他教育学生不要自卑，要珍惜来之不易的学习机会，刻苦努力，考上重点大学，找个好工作，回报父母。这些最质朴、最贴近生活的教导让学生深深感受到老师来自心底的关心。为了减轻贫困生的心理负担，苗老师还经常以发放奖学金的名义，在月考期中考试之后给学习优秀成绩进步的贫困学生以经济上的帮助。苗老师还是一位喜欢体育运动，喜欢唱歌的人，这些业余爱好使他能与学生打成一片，每年的教师节班级活动，他都积极参加，和同学们一起唱歌。
但是，苗老师有一个方面他深感遗憾和愧疚，就是对家庭，对父母，对远在山东烟台的亲人，自从做了班主任他和学生在一起的时间多了，与家人在一起的时间少了，为了能够减少后顾之忧，全身心地投入教育教学工作，他的妈妈已经在张家港生活了6年了，照顾孙子的生活起居和上学(苗老师的爱人也是一位带高考班的班主任，在市职教中心工作)，苗老师的爸爸一人在山东烟台管理着自家面积不小的苹果园，都以年近花甲还过着分居的生活。更遗憾的是他外公外婆去世的时候都没能回家奔丧，因为当时是高三，对于学生来说是最关键的时候，权衡之下，他还是选择了陪伴学生应战高考。听他的爱人说，在需要祭奠的时候，苗老师就晚上在马路边上上香烧纸，朝着山东的方向跪拜，寄托自己对亲人的思念。
他勤恳敬业，踏踏实实地教书育人，认认真真地做好班主任工作，不辜负领导的信任。自己严格要求，对工作一丝不苟，教学以实为本，育人从实际出发。赢得学生的爱戴，同事的认同。从事教育教学工作十年了，他和其他教师一样，热爱教育事业，以高度的事业心和强烈的责任感全身心地投入教育教学工作之中，所带的班级经常被评为优良班集体，在学校的大合唱、运动会、课间跑等各类比赛中都取得过一等奖，毕业班每次都能超额完成高考指标。
今年两个班的数学教学任务十分沉重，每天都是4节课，除了上课的时间就是在批改作业，对于第二天的备课只能利用晚上来进行，几乎每天都是从早晨六点半工作到晚上九点半，对于如此的工作量，他没有向学校领导叫苦，没有请假休息，这些苦都是他一个人默默融化。
在学生学习之余，苗老师总是多渠道全方面地与同学多接触交流，了解学生的所思所想，急学生之所急，乐学生之所乐。学生考试失败时，苗老师总是牺牲休息时间帮助后进生，用爱的语言解开他们的心结，扬起奋进的风帆，班上有个学生数学成绩比较差，而且是外地学生，苗老师没有因为他是外地学生而忽视他的成绩，经常给他单独辅导，面批作业，班上还有一位同学性格比较激愤，无视校纪班规，经常顶撞老师，苗老师始终以自己是学生的长辈，包容理解劝导这位学生，经过一段时间的引导，这位同学现在也已经能克制调节自己的情绪，不再乱发脾气了;苗老师在生活的每一个细节处给学生最真切的关怀，一次次的嘘寒问暖，天冷了要加衣，下雨了要带伞，在学生生病的时候送学生到医院就诊。运动场上，苗老师总是为学生奋力呐喊出拼搏的最强音，点燃青春的激情，给与他们一次又一次的鼓励和安慰，在不值班的时候也经常在校夜办公，认真批阅周记写好评语，加强师生间的心灵的交流，也经常同家长沟通，更全面地了解学生心态，陪伴他们走过生命中最珍贵的年岁。
篇2:高三班主任事迹
高三班主任事迹范文4
他是个忙碌而又充实的人，为了提高地理教学的实效，切实减轻学生的负担，他主动承担学校地理备课组资料库建设，完成了全套高中地理教学案、全套高二水平考试复习讲义、全套高三二轮复习讲义，并每年修改，倾注了大量精力。同时还要完成市教研室布置的各项地理教研员工作。在面对如此大量的、繁琐的、高强度的工作的同时，还要完成同样十分繁琐的班主任工作。
一、充分发挥学生的主体作用，加强学生自我管理
1.讨论制定班级奋斗目标。
在广泛讨论的基础上，制定班级的奋斗目标，主要包括常规考核年级名次、本一、本二达线人数、班级特色、特长生培养等。
2.讨论制定“班级自我管理奖惩条例”。
围绕班级奋斗目标，全班同学认真学习《**高中学生日常行为规范准则》《**常规检查基本细则》《**高中违纪学生处分条例》等，在此基础上提出奖惩具体措施，奖励内容包括集体荣誉奖、道德风尚奖、体育竞赛奖、文明宿舍奖、学习进步奖等。处罚内容主要针对各项常规出现的问题。同时明确奖惩情况与评优评选、班干部竞选、自主招生推荐等挂钩。
3.建立班级常规每日汇报制度。
班长将每天的常规情况记载在班级日志和常规考核记载表上，于每天晚自修结束前交班主任，班主任及时与学生交流，如有必要，通过家校路路通与家长联系。常规记载表每天张贴在班级白板上。
4.提出阶段性班级改进建议。
针对班级出现的问题提出整改建议，如强化“教室是学习的场所”这一基本要求、维护《班级管理奖惩条例》的严肃性、加强对班干部的管理、调整学习的策略等。
二、培养一支过硬的班干部队伍
1.明确班干部任职条件。
班干部要能上能下，起到激励示范作用，班干部任职条件主要有乐于奉献，团结同学，在班内有较高的威信，凝聚力强;有强烈的责任感、使命感，主人翁意识强烈;具有一丝不苟的严谨的处事作风;有强烈的忧患意识与进取精神;有积极向上的生活态度、正直的人格;有较强的工作能力，工作方法得当;有明确的奋斗目标，学习上是班级的标兵，学习得法，成绩优秀(大型考试成绩班长、团支书必须列班级前10名，班委必须列前20名，科代表必须前25名(有特长的同学可放宽)等。
2.明确班干部职责
要对各位班干部提出具体明确的分工，责任到人。
3.阶段班干部民意测评。
每学期都要对班干部的工作能力、称职与否进行问卷调查，及时指出问题，提出建议，及时改选不称职的班干部。
4.制定班干部工作奖惩制度。
对班干部所负责的各条线工作，出现的问题、取得的成绩，要记入班级自我管理奖惩条例，作为评优评先、班干部任职条件的依据。
三、重视学习策略的指导
组织班级同学学习教育专家、高考成功者的有关文章，如树立远大志向，为学习加油、制定学习计划，为成功保险、掌握学习策略，为人生抢分、改变命运的十句话、高考状元的十大特征、高考心理调节十大技巧、20位高考尖子生的高考方略等等。
四、关注不同层次学生的发展
对优秀生提出更高要求，进行潜能生学习存在问题及心理学分析，与中等学生座谈等。
使不同层次得学生都有所提高。
篇3:教育系统成绩突出班主任先进事迹
20**年度E区教育系统成绩突出班主任先进事迹
E同志是我校20**年从屏山县富荣职中直接引进的优秀教师在我校工作期间，担任了09秋计算机2班(“9+3”学生)和11春农业机械班班主任。在班主任工作中加强学生思想道德教育、认真履行班主任职责、不断改进班主任工作方法。
E在工作中服从学校安排， 09年主动担任了一个“9+3”学生班级的(09秋计算机2班)班主任，20**年春期，另外还担任了11春农业机械班班主任。在班主任工作中，了解学生，关爱学生，经常深入到学生中，了解学生情况，发现学生中存在的困难，及时帮助他们解决，同时为他们指出克服和战胜困难的办法，同时公正公平的对待班上每一个学生，从没有放弃任何一个学生，经常利用休息时间找学生个别谈话，与学生进行沟通和交流，学生对他也非常的尊重和信任，师生关系非常和谐。
在班级管理过程中，他不断的总结和探索，做到以人为本，制定切实可行的班级管理制度，坚持情感管理和制度管理相结合，推行学生综合素质评分管理，以《学生综合素质评分考核办法》为主要管理依据。该《办法》现在在我校的大多数班进行了广泛的推广，在规范学生行为习惯方面起到了重要作用，学生行为习惯有明显的改进，对学生管理也从感性管理上升为理性管理。20**年，09秋计算机2班被评为区优秀班集体。
在班主任的资料方面，他除做好学校各处室交办的任务外，还认真做好各方面的记录，特别是一些重点事项、重点学生的教育以及主题班会等，都有详细的记载，完善了班主任应该完成的各类资料，在我校《班主任工作手册》评比中，他的《工作手册》，装订规范，内容丰富，字体工整，是其它班主任学习的典范。
E同志在教学工作中，积极探索新教材的教法和学生的学法，针对学生的不同情况，注重因材施教，以人为本，同时结合现实生活和学科特点，以教会学生做人为根本，融会贯通，深入浅出，用通俗易懂的教学方法，将枯燥无味的政治课上活，调动学生的学习兴趣，让学生在快乐中学习，在愉悦中掌握知识，明白做人的道理，从而按道理做人。
E同志不仅实践工作认真踏实，还不断的对个人的教学工作、班主任工作等进行总结，积极撰写教研文章，个人撰写的“推行《综合素质评分》有效管理“9+3”班级”荣获省二等奖;“谈“9+3”后进学生的转化”和“谈《操行评分》在9+3学生班级管理中的重要作用”两篇文章在市级刊物上发表。另外，还指导班上2名学生的作文评为省级“二等奖”。
E同志作为一名共产党员，随时注意自己的言行，在群众中起表率作用，工作中身先士卒，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，关心关注学校的发展，为学校的发展添砖加瓦。