装饰工程安全措施
一、内装修：
1.室内抹灰使用的木凳、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板跨度不大于2米，架子上堆放材料不得过于集中，存放砂浆的灰斗、小桶等要放稳。
2.搭设脚手架不得有探头板，也严禁脚手板支搭的门窗、暧气片、水暧管道上。
3.操作前应检查架子，高凳等是否牢固，如发现不安全地方应立即作加固等处理。
4.搅拌与抹灰时，(尤其在抹顶棚时)，注意灰浆溅入眼内。
5.在室内推运输小车时，特别地在过道中拐弯时要注意小车把挤手。
6.现场一切机电设备非操作人同一律禁止乱动。
7.严禁从窗口向下扔东西。
8.室内抹灰时，脚手架应搭设平稳，架上堆放材料不得过于集中。
9.严禁踩踏桥架护栏操作。
10.脚手架上的工具应放稳，不得随意抛掷。
11.进行天花抹灰时，脚手架分段满铺。
二、外装饰：
1.外墙装饰如需上下层同操作时，应采取有效的遮隔防护措施。
2.室外装饰，首先检查所站位置的脚手架是否牢固，不牢固的位置修整牢固方站立操作，架上堆放材料不得过于集中，外墙贴块的碎块不得随处抛掷，贴较重的贴块时应在下方做好防护和标志。
3.严禁脚踏外脚手架的不平栏杆和阳台栏板上操作。
篇2:建筑装饰施工劳动保护
建筑装饰施工劳动保护
1劳动保护概念：
就是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在生产劳动过程中，危及劳动者安全与健康的因素很多，归纳起来可分为直接的和间接的两大类。所谓直接的因素如高空堕落、物体打击、电击电伤、机械伤害、水灾、火灾及有毒有害作业发生的职业病害等。所谓间接的因素，如劳动者工作时间过长或劳动强度过大，致使过度疲劳而发生的事故或后果，要消除在生产劳动过程中可能出现的不安全因素就要：
1.1不断改善劳动条件，使机器、设备和工作环境达到安全要求。
1.2预防各种安全隐患的发生，保证劳动者能在安全、卫生的环境中从事生产劳动。
1.3制定合理的劳动时间和休息制度，实行劳逸结合，保证劳动者有足够的体息时间。
1.4针对员工的生理特点和身体状况，安排合适的工作，保护解决员工在劳动生产过程中可能引起的一些安全问题。
2建筑装饰施工的劳动保护：
建筑业是国民经济发展的支柱产业之一，建筑业的生产活动环境一般比较恶劣，受气候和地理环境的影响、人为等的影响很大，所以劳动保护工作就更为复杂和艰巨。
2.1产品的固定性。建筑装饰产品是就地施工，一切生产活动都是围绕着建筑物、构筑物来进行的，这样就在有限的场地上集中了大量的工人和建筑材料，设备、机具进行作业，作业环境和各种作业的重叠和交叉造成现场安全问题异常复杂。
2.2产品的多样性。建筑物的使用功能是多种多样的，外形更是千姿百态，而在不同的地区，不同的气候条件下，产品更有差异，产品的多样性造成了安全问题的多样性。
2.3生产的流动性。建筑工人的生产具有流动性，工人在工地范围的各项施工对象之间流动，施工队伍从一个建设区到另一个建设区的流动，以及生产的工人也因多种因素而自行的流动，造成了劳动保护和教育的复杂性与困难性，也同时产生了安全方面的可预见性及可控制差。
2.4生产周期长、变化因素多。露天作业受自然气候条件影响大，一个项目短则几个月，长则半年甚至更长时间才能竣工，酷暑严寒，风吹日晒，自然条件，技术条件及社会条件多方面的影响，因此劳动保护安全管理也是多层次的，随季节而变化的。
2.5立体交叉施工和高空、手工操作危害性大，在建筑装饰施工过程中，往往需要立体交叉进行，组织比较复杂，加之高空作业劳动，消耗体力大，往往会引起意外伤害事故。
3劳动保护的指导方针
劳动保护的指导方针是"安全第一，预防为主"，安全生产是企业的头等大事，而且是客观规律的必然要求，是企业能不断壮大发展的根本保证，是安全生产管理的一项长期指导原则。
3.1确立保护人的安全和健康是第一位的原则，尽最大努力避免人员伤亡，贯彻安全生产法规，决不做有损于安全生产的事情。
3.2当生产任务同安全发生矛盾时，坚决贯彻"生产服从安全"的原则，在排除不安全因素后再进行生产。
3.3把安全生产工作作为考核项目的一项重要内容，管生产的必须管安全，安全抓不好的项目不可以评为先进，也不能升级使用。
3.4在进行新项目工程施工前，首先要确保安全设施的投入，保证安全设施与工程项目同时设计、同时施工、同时投入和使用。
3.5采用现代的安全管理方法，严格的安全管理措施，提高劳动者的安全保障，运用科学先进的技术手段来预测、防范危险隐患的产生，达到预防事故发生的效果。
篇3:建筑装饰劳动保护内容
建筑装饰的劳动保护内容
建筑外装饰的生产施工，是工伤事故易发的生产活动，必须建立健全各项安全生产规章制度，以保证国家有关的劳动保护法律、法规得到落实实施，劳动者的人身安全得到保证。
1安全生产责任制：
安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中层层负安全责任的一种制度，它是企业岗位责任制的一个重要组成部分，也是企业劳动保护的核心，它是实现"安全第一，预防为主"方针的具体体现，它是企业实行安全工作综合治理齐抓共管的依据，使安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现"横向到边，纵向到底"的责任落实要求。
1.1安全组织：公司成立安全生产委员会，由各级主管领导亲自负责，坚决落实"管生产的必须管安全"的原则，委员由各级工程、技术、安全、保卫、生产等部门的领导担任，项目部设立安全管理小组。并设立专、兼职安全员，安全员应持证上岗，各级安全岗位上的人应保持相对稳定，要建立安全值班制度，认真履行安全值班的职责。
1.2各级人员的安全生产责任制：
①项目经理的安全责任制：
a)对工程项目安全生产负全面领导责任，是项目安全的第一责任人;
b)在项目施工生产过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格执行安全考核指标和安全奖惩办法;
c)认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度;
d)领导组织安全生产检查，定期研究、分析项目施工中存在的不安全的问题，并加以落实解决;
e)发生事故时，保护好现场，及时上报，并认真的查明原因，吸取教训，落实整改措施。
②施工队长安全责任制：
a)认真执行上级有关安全生产规定，对所管队伍的安全是负直接领导责任;
b)认真执行安全技术措施，针对生产任务特点向班组进行详细安全交底，并对安全要求随时检查落实情况;
c)经常检查施工现场内的各项防护设施、设备的完好和使用情况，发现问题及时处理，不违章指挥操作;
d)组织施工队伍学习安全操作规程，开展安全教育活动，指导并检查职工正确使用个人安全防护林护用品;
e)发生工伤事故及未遂事故和隐患要立即停工，并上报有关领导。
③施工员的安全责任制：
a)熟悉安全生产有关管理规定和安全技术操作规程;
b)认真落实施工中的各项安全技术措施，要把安全技术措施渗透到施工方案等各个环节中;
c)检查施工组织设计施工方案的安全，技术措施的执行情况，做好单位工程的安全技术交底工作;
d)参加各种安全设施、设备的验收，发现问题及时提出改进意见。
④安全员岗位责任制：
a)认真学习国家的有关安全生产法规、方针和政策，掌握施工安全基本知识和安全技术操作规程，熟知公司的有关安全管理制度及应做内容，积极配合项目经理做好项目施工安全管理工作。
b)在项目经理领导下参与编制项目施工安全保证计划、措施和责任制，并负责安全保证计划及过程的运行、检查与整改防范工作。
c)对项目施工过程的安全动态进行全方位的监控，发现隐患要及时整改，上报项目经理，严格安全纪律，制止违章作业，并对责任人处以罚款和教育。
d)要经常对项目施工人员进行安全思想教育、安全知识和常识教育，做好三级安全教育和上岗安全交底，以及安全协议和安全承诺书的签订工作，对特殊危险施工部位要有专项的针对性安全交底内容。
e)做好现场机械安全验收、运行记录，检查施工现场的安全用电，严格按照工用电的有关安全规定执行，加强临边防护的安全检查，排除一切安全隐患的发生。
f)认真保管安全生产保证体系资料，保证资料的完整、齐全、整洁，将每月的安全执行情况书面上报公司质安科。
⑤班、组长安全责任制：
a)认真执行安全生产各项规章制度和安全技术操作要求，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产施工中的安全和健康负责;
b)组织班组人员学习安全技术操作规程，监督检查班组人员正确使用个人安全防护用品，不断提高施工人员的自保能力;
c)认真落实施工人员的安全交底，做到班前有要求，班后有小结，班中有检查的"三上岗一讲评"活动，不违章指挥不冒险蛮干;
d)经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决，并上报上级有关领导;
e)认真做好新工人的岗前安全教育;
f)发生工伤事故、未遂事故及安全隐患，立即上报上级领导。
⑥施工操作人员岗位责任制：
a)认真学习、严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度;
b)积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员的监督指导;
c)发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互帮互助、互相监督，对新工人要积极传授安全生产知识，维护安全设施和防护用具，做到正确使用，不准随意拆改;
d)对不安全作业要积极提出意见，并有拒绝违章操作指令的权利;
e)发生伤亡和未遂事故及安全隐患要立即上报领导。
2安全生产教育：
安全生产教育，一般叫做预防事故教育，各级领导必须把安全教育工作列入重要议事内容，它是劳动保护的一个重要方面，也是搞好企业安全生产，提高人民思想素质和企业经济效益的建设性工作。
2.1思想政治教育，教育职工从思想上认识到劳动安全保护对企业建设和自身安全的意义，树立安全生产的责任感的自觉性。
2.2劳动纪律教育，使全体职工懂得纪律是提高企业管理水平，合理组织劳动，提高生产力的重要条件，也是保证施工人员安全施工和身体健康的重要前提。
2.3方针政策的教育，使参加施工的各级人员了解党和国家的安全生产方针及有关的劳动保护法规，使大家正确全面理解，认真贯彻执行，确保安全生产的顺利进行。
2.4安全知识教育：它分为一般生产安全技术知识教育和特殊工种的建筑装饰施工安全技术和专业范围内的详细安全技术和安全操作规程。
2.5典型教育和事故教训教育：通过典型经验教育、案例的教训教育，使安全教育更具说服力，教育更加深刻、生动，是防止事故发生的重要方法。
2.6法制教育：使施工人员懂得，在安全防护、操作和指挥上，在施工生产过程中，什么是守法，什么是违法，什么是犯了重大责任事故罪，什么是玩忽职守罪，从而提高人们遵纪、守法、执法的自觉性。
3安全生产教育方法：
3.1三级教育：三级教育是指项目部、施工队及班组三级的安全教育，是项目部对分配到施工现场前的人员进行首次安全教育，合格者向下分配，不合格者要补课，直至合格。施工队教育是对被分配到施工队以后、来上岗以前所进行的安全教育，经考试合格后分配到班组，新工人被分配到班组后，未开始工作前要进行班组安全教育指定师徒关系，在劳动过程中由师傅教导安全操作方法。
3.2特殊工种的专门教育：是对特殊工种工人，进行专门的安全技术训练，这是保证安全生产、防止工伤事故发生的重要措施。
3.3经常性的安全教育：采取多种多样，工前、工后，安全会议、安全交底、广播、黑板报、事故现场会、分析会、专题讲座、展览等力求生动活泼，有针对性地把事故消灭在萌芽状态。
4安全检查：
是落实安全规章制度，消除安全隐患的必要手段，通过检查发现问题，查出隐患，采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在萌芽状态，再通过检查互相学习、取长补短、交流经验、共同提高，通过检查给忽视安全生产的思想敲起警钟，即时纠正违章指挥、违章作业的冒险行为。
4.3经常性安全检查：各级领导和专兼职安全员应经常深入施工现场对各种设施安全装置以及有无违章指挥、有无违章作业等行为进行随时随地的检查，发现问题及时处置。
4.4专业性检查，根据施工进展情况和安全生产存在的带有普遍性的问题，可以组织专业人员进行机械、设备、用电、吊篮等安全专项检查，并可以提出继续使用、停止使用等结论性意见。
4.5班前、班中、班后检查：重点是查班组生产安全情况和使用的手动工具、电动工具、机械吊篮及安全带、安全帽等使用情况，发现问题及时提出，确保生产施工作业的安全。安全检查要有领导、有组织、有计划、有重点的进行，要有明确检查的方式和方法，明确检查的目的和要求，对检查出来的问题必须做到条条有落实、件件有交代，做到检查整改工作的"三定""五不准"。
①"三定"是：对检查出来的问题要定措施、定时间、定负责人落实整改。
②"五不准"：
a)应由班组负责人整改的不准推给车间主任;
b)应由队长负责整改的不准推给项目部;
c)应由项目部、车间负责整改的不准推给工程部;
d)应由工程部负责整改的不准推给分管领导;
e)应由分管领导负责整改的不准推给总经理。
5事故的调查和处理：
国家在对事故报告中规定对工伤事故规定了两个条件：一是生产施工区域;二是和生产施工有关。
5.1伤亡事故等级可划分为：轻伤事故、重伤事故、多人事故、急性中毒、重大伤亡事故、多人重大伤亡事故和特大伤亡事故等。
5.2发生事故应立即将事故发生的原因、时间、地点、经过等上报项目经理和上级有关部门，由上级有关领导会同有关部门进行调查处理，同时要保护好现场，抢救伤员，保持冷静。
5.3对伤亡事故要认真调查处理，做到"找不出原因不放过，群众没受到教育不放过，没有制定出防范措施不放过，没有查出责任人的责任不放过"。对伤亡事故的报告要及时、准确、完整。