劳动实践基地活动制度
1、确立劳技实践课程目标，了解劳动过程，理解劳动意义，形成正确的劳动观点和热爱劳动的思想感情。
2、实施劳动实践教育目标管理，形成劳技教育网络体系，落实“一导、一会、一赛、一评”制度。即每学期要对劳技目标落实情况进行一次视导;每学年召开一次劳技教育校本研讨会;每两年搞一次竞赛活动;每三年评选一次劳技教育先进教师和劳动实践优秀学生。
3、坚持“一落实、二达标、三提高”。即劳技指导教师课程岗位的落实;教师对柚柿的栽培与管理掌握程度要达标，驾驭教材能力与运用教法灵活性要达标;要提高全体教师的思想认识、责任意识、目标意识。
4、建立学生劳技活动小组，同步设立专项观察记录，活动中做到“六有”：有活动方案、有活动记录、有技术指导、有辅导兼职教师、有成果推广活动、有活动总结评比。
5、狠抓劳动教育的“三个结合”：劳动教育与德育相结合，以劳促德;坚持劳动教育与智育相结合，以劳增智;坚持劳技教育与社会实践相结合，突出育人效益。
6、建立劳动教育实践的评价机制，突出过程性管理，强化劳动实践的规范、有序。
篇2:劳动实践基地活动制度
劳动实践基地活动制度
1、确立劳技实践课程目标，了解劳动过程，理解劳动意义，形成正确的劳动观点和热爱劳动的思想感情。
2、实施劳动实践教育目标管理，形成劳技教育网络体系，落实“一导、一会、一赛、一评”制度。即每学期要对劳技目标落实情况进行一次视导;每学年召开一次劳技教育校本研讨会;每两年搞一次竞赛活动;每三年评选一次劳技教育先进教师和劳动实践优秀学生。
3、坚持“一落实、二达标、三提高”。即劳技指导教师课程岗位的落实;教师对柚柿的栽培与管理掌握程度要达标，驾驭教材能力与运用教法灵活性要达标;要提高全体教师的思想认识、责任意识、目标意识。
4、建立学生劳技活动小组，同步设立专项观察记录，活动中做到“六有”：有活动方案、有活动记录、有技术指导、有辅导兼职教师、有成果推广活动、有活动总结评比。
5、狠抓劳动教育的“三个结合”：劳动教育与德育相结合，以劳促德;坚持劳动教育与智育相结合，以劳增智;坚持劳技教育与社会实践相结合，突出育人效益。
6、建立劳动教育实践的评价机制，突出过程性管理，强化劳动实践的规范、有序。
篇3:五一劳动奖章获得者先进事迹状元的满分答卷
“五一劳动奖章”获得者先进事迹：“状元”的满分答卷
瘦瘦的个子，黝黑的皮肤，寸长的头发，戴着一副黑框眼镜，走起路来风风火火，他就是被工友戏称为重钢“状元”的z。
1994年，19岁稚气未脱的z怀着满腔的热血和父亲的叮嘱，成为了一名z基层建设者，他自己也没想到，在这个岗位上一干就是20年。和许多普通工人一样，z走南闯北，披荆斩棘，一步步成长起来。20**年7月，他被任命为中国z重钢大公辅项目现场施工经理，此刻等待他的，既是一个展示能力的舞台，更是一个未知的考场，充满了挑战，也充满了希望。
一道难解的题目
80余天时间，11种规格的管道，6公里长的战线，5000余吨钢结构的安装量，这些简单的数字串联在一起，组成了一道难解的题目。
时间追溯到20**年2月，重钢指挥部暂缓4号高炉施工，主抓二炼钢区域，要求大公辅主体工程20**年8月底必须全部完工。大干的时刻不期而至，只是没有想到来得这么急、这么猛、这么陡。由于工程前期受制于图纸不能及时到位、电能不足等种种原因，大公辅主体工程燃气管道的安装只有短短的80余天，这80余天必须完成11种规格的共6公里长的燃气管道安装，几乎是一个不可能的任务。但是，在重庆长寿这片土地上，中国z先后圆满的完成了重钢2号、3号高炉、重钢料场工程、重钢煤气柜等施工任务，被重钢誉为最值得信赖的伙伴!能退缩吗?当然不能!
“状元”是这样炼成的
如何破解难题，获得满分，不辜负重钢人的信任?时间紧迫，任务急重，原本的施工方案和计划肯定行不通。压力产生动力。z在现场发现只有二炼钢区域做好了承台基础，但二炼钢区域施工单位众多，场地狭小，立体多层面作业，吊装难度大。怎么办?经过反复研究和精密计划，一个大胆的施工计划在z脑海形成。他决定先安支架、再安管道、左右吊装、边干边退施工，哪里有条件就去哪里吊装。同时他要求班组打破常规施工，提出“流水线”施工作业理论，即将管道从钢结构加工厂直接拉到现场，白天安装、晚上拼装，实行3班倒，24小时不间断作业。
七八月的夏天，是重庆最热的季节，普通人不干活走一圈下来，都是汗流浃背。在这样恶劣的气候条件下，z每天身背两三个对讲机，在炎炎烈日下驰骋在约三公里的战线上，“嘶哑”的指挥、协调、督促、把关，常常从清晨一直坚守到凌晨。作业班组人员忍不住好心提醒他道：“z，你不用辛苦，每天来转一圈就好了。”但是他满脸轻松的说道：“这么热的天你们干活的都不怕，我这个光脚的怕什么?”
整个工程干下来，他原本白皙的皮肤被晒得黝黑，体重也从原来的120斤降到了100斤。以至于后来他爱人来探亲的时候，盯着z看了半天，诧异的问道：“z，你这是在重庆干的工程还是在非洲干的工程?”
一分耕耘，一分收获，流下的汗水都化为了掌声。20**年8月14日，重钢新区纬三南路北段最后一段弯头成功吊装就位，整个重钢大公辅工程燃气管道全线贯通，比计划工期整整提前了10天。z带领着“西部铁军”战士，用智慧和汗水创造了奇迹，赢得了尊重，获得了掌声,给重钢人民交上了一份满分的答卷。
絮絮叨叨的“省钱经”
“干工程不能铺张浪费，要注重勤俭节约。”这是z时常挂在嘴边的话。工程部有两名年轻大学生在打印施工方案的时候，多打印了5张废纸，这些废纸对于大多数人来讲，不值一提，但是z看见后却心疼地接连问道：“为什么不懂得节约用纸?为什么不细致一些?效益是节约出来的，你们知道不?你们两个上交10块钱罚款。”也许是被他的絮叨感动了，一名大学生把罚款的收据贴在了电脑屏幕前，时刻提醒自己，能节约的坚决不浪费。
一袋焊条值五百?大伙也许觉得是在开玩笑，但在施工现场却是一段广为流传的“佳话”。一天，项目部下属一个焊工班组在完成当天的工作后，没有对焊条进行回收就下班了，z发现后立即打电话给那名班组长，叫他回来清理材料并且当场罚款500元。在项目部开大会通报时，z反反复复说道：“罚款不是目的，只是让大家养成节约的好习惯。”
为了节约项目部建设资金，z主动接手了重钢2号高炉项目部的二手活动板房搭建工作，办公桌、会议桌都是他从重庆长寿旧家具市场淘来的，洗一洗、抹一抹，又重新使用。小到一双手套、一根焊条，大到一件工作服、一个吊车台班，他都不厌其烦地要求大家不浪费、不乱用、不乱领、不乱签，力争材料都用到实处。一点又一点的节约，一句又一句的絮叨，在z的精打细算下，整个工程算下来，仅项目部日常开支和材料的使用上，就节约了整整10余万元。
笔记本的“秘密”
喜欢动脑子、研究技术是z的一大特点，跟他一起工作的人都知道，他有一项“秘密武器”——一个巴掌大的笔记本。在这个本子上，密密麻麻的写满了字涂满了记号，记载着每一天的施工内容和重点。每逢遇到施工难题，他就拿出笔记本，查找数据，认真记录，反复运算。
重钢35KV空压站共有5台变压器，每台重3吨，传统方法是在变压器房内铺设枕木，然后用吊车将变压器安装到位，这种方法会对变压器造成一定程度的磨损。可即使存在这样的弊端，却由于变压器房内空间狭小，吊车难以操作，连传统方法也没法使用。
“你是施工经理，你帮我们解决。”作业队长一句话，责任落在了z头上。对他而言，这是个不小的挑战，因为以往他所接触的工程都是土建、钢结构居多，对于机械安装却鲜有先例。看来，攻无不克、战无不胜的笔记本这次帮不上什么忙了，研究着“秘密武器”上记载的工程案例，z突然灵机一动，“吊车吊不进去，何不把设备滑进去?”他的方法就是先在变压器房内铺设枕木，然后在上面架设好轨道，涂上润滑油，在变压器尾部装上一台液压顶升装置，利用液压系统一点一点使变压器移动到安装位置。
胸中不学，犹手中无钱也。凭着刻苦钻研的精神，在z的统筹指挥下，整个工程共采用了7项新技术和先进操作方法，节约资金100余万元。
20**年8月15日，在重钢“一号工程”劳动竞赛表彰大会上，z荣获重庆“五一劳动奖章”，成了实至名归的重钢“状元”。他平静的说道：“我只是祖国一名普通的建设者，哪里有工程需要我，我就扎根到哪里!”