执行总裁介绍内容提要
1.个人情况与工作经历，目前的职责与权力，公司是如何评价个人工作业绩的?
2.集团发展历史介绍
3.集团的现状介绍
4.集团组织结构上存在的问题以及建议
5.集团人力资源管理方面存在的问题和建议
6.集团未来(近期和远期)的发展规划介绍
执行总裁介绍内容详细提纲
一、个人情况与工作经历，目前的职责与权力，公司如何评价业绩
二、集团发展历程介绍
1、集团发展初期介绍：成立背景、主业、采取的主要经营措施、资本积累过程、发展过程中的关键事件介绍、成功关键因素、吸取的经验教训、组织与人员变化情况(变化的原因)
2、集团发展壮大阶段介绍：发展壮大的标志性经营决策、决策过程、决策执行过程、资本扩张过程、海外发展历程、组织与人员变化情况(变化的原因)、海外投资历程、成功关键因素、吸取的经验教训
三、集团的现状介绍
1、组织结构设置、部门职责、权力分配、管理控制系统
2、业务现状
四、集团组织结构上存在的问题以及建议
1、部门设置合理性、责权利匹配方面
2、沟通、协调方面
五、集团人力资源管理方面存在的问题和建议
1、人员结构
2、招聘培训方面
3、薪酬激励
4、业绩考核
六、集团发展规划介绍
1、集团今明两年经营计划(总体与各业务、职能领域)：是什么，为什么，如何实现?经营计划制定过程。
2、集团长期(5-10年)的发展规划(总体与各业务、职能领域)：是什么，为什么，如何实现?发展规划的制定过程。
七、集团所在行业介绍(尤其是发展趋势和竞争状况)
1、本市以及周边地区的房地产行业情况
2、本市以及周边地区的物业管理状况介绍
3、其他相关行业的情况介绍
篇2:集团执行副总裁元旦晚会致辞学习心得
学习集团执行副总裁在元旦晚会致辞有感
金牛辞旧，玉虎迎春，随着欢庆的礼炮鸣响，我们迎来了一年一度的三鼎控股集团元旦晚会。2013年正值三鼎集团成立15周年，在这15年里，三鼎从无到有、到发展壮大，这期间凝聚了三鼎人坚忍不拔的意志和不辞辛劳的奋斗精神，现在集团取得的成绩，让所有三鼎人都为之振奋。特别是集团执行副总裁在元旦晚会上的致辞，让我们颇受感动。
20**年，我们刚刚经历了百年不遇的全球经融危机，危机虽然残酷，然而我们集团先后召开了九次宏观经济分析会议，对国内外形势进行透彻的分析与判断，认清形势，顺势而为，使集团平稳的度过了这场经济危机，为集团2012年的发展腾飞奠定了坚实的基础。
执行副总裁的致辞，增加了我们的信心，鼓舞了我们的斗志。他从项目投资、产品研发科技创新、企业管理和企业文化、“四五”发展规划纲要、企业安全生产等五个方面阐述了集团公司在20**年取得的辉煌成绩;同时，他还提出了新的一年的工作规划和要求，并特别强调“广泛开展创新创意活动，有计划、有步骤地导入先进的管理工具。建设创新型企业，立足于自主创新，加强研发力量，加大科技投入，提高新产品开发数量。进一步加强科技交流合作，采用产、学、研相结合的技术创新体系，拥有更多的自主知识产权，占领市场制高点。”
听到执行副总裁慷慨激昂的致辞，作为三鼎大家庭的一员，无不为之激动，作为华鼎公司一分子，无不为之骄傲。在当今社会竞争如此激烈的大环境下，企业要想发展壮大，必须付出艰辛的努力，必须打造好“创新平台”。“创新创意”在我们公司早就提出来了，现代企业的竞争力，一靠产品质量;二靠创新，即自主创新，包括产品创新，技术创新，管理创新等。企业发展到一定阶段，必须要走创新这条路，否则，就没有前途。
一、思想要解放，观念要改变。
我们的员工，特别是管理人员，总是自我感觉良好，自认为我们的产品很好，我们的管理很好，我们的企业在行业里已经不错了，人家还跟着我们走呢，不必要创新。我认为，这是要不得的，人的思维不能原地踏步，要跟上时代的步伐，跟上发展的步伐，公司发展，我们的思维要跟上，公司各方面的管理也要跟上。以前是领导安排工作，等工作分配，等事干，现在要改变观念，突破以前的思维模式，变被动为主动，工作上要主动思考，用创新的思维思考问题，不论是生产上、项目上、管理上，还是其他方面，多问一问自己还有没有更好的解决问题的方法。
二、态度要积极。
“态度决定一切”，无论做什么事，积极总比消极更主动，更有优势。积极是一个人向上的表现，也是任何一个企业都提倡www.aishibei.com的工作作风，它要求我们思想先行动起来，多动脑子，勤动手，上班时，多思考一些与工作有关的事情，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。主动积极的态度表现在工作上，就是勇于承担责任，有强烈的工作责任感，端正的工作态度，树立干一行、爱一行、钻一行的爱岗敬业精神，树立良好的职业道德，培养良好的职业素质。积极态度之一就是热心，爱伯特呼巴德曾说：“没有一件伟大的事情不是由热心所促成的。”我们对工作要有热心，要认真对待自己的工作，做到全力以赴，不断地实践，积累丰富的经验，“创新创意”的灵感火花才会不断闪现。每个员工的工作态度直接关系到企业的发展和壮大。只要每个员工有认真负责的积极的工作态度，不断完善、改进、创新我们的工作方式方法，主动为公司寻找开源节流的渠道，才能迎来企业美好的明天。这是每个员工义不容辞的责任，也是忠诚的一种体现。积极的工作态度能促进一个企业，乃至整个社会的健康发展，因此，积极的态度是致胜的法宝。
三、凡事马上行动。
心态创造行动，行动创造结果，结果来自行动和坚持。马上行动是一种习惯，是一种做事的态度，惟有积极的行动才能带来积极的结果。没有人未卜先知，无论我们做什么事，“行”与“不行”主要是看你的行动，只有行动了才知道结果。再好再美妙的想法，如果不付诸于行动，结果只能是零。凡事只要行动就是成功的一半，只有行动才能赶走失败的恐惧心理，瞻前顾后，畏首畏尾，一拖再拖会让众多好想法徒具一副好皮囊。有了创新创意的想法，还要靠行动才能实现。“行动就会有收获，行动就会有结果。”在工作中，我们每个员工有了好的想法，好的灵感，好的创意时，马上把它们写下来，并付诸行动，只有这样，我们的公司才会不一样，否则，等那股劲和激情一过就什么也做不成了。
在以后的工作中，只要我们在生产、项目、销售和管理等方面，多一些创新创意，并付诸行动，为公司节约成本，为公司提升绩效，当然，在发展的道路上，还会遇到很多困难，但我们坚信，在集团董事会的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，我们集团一定会攻坚克难，创造更大的辉煌。