制服用品发放管理规定

2024-06-22 5153

　　xx物业服务有限公司

　　制服、用品发放管理规定(制度)

　　员工制服及生活用品由公司统一提供，员工应妥善保管、爱护使用、保持所领用物品的清洁卫生。现公司本着“谁使用，谁负责”的原则，特制订如下规定：

　　一、凡公司员工在领取制服、皮鞋、被褥等物品时，需向公司交纳适当之保证金，收取金额为人民币200元整。

　　二、交纳方法：从领用当月开始从员工每月月薪中扣除￥100元，，直至交纳足额为止。

　　三、员工无论何种原因离开本公司，均需交回所领用之制服或用品，如有遗失、损坏者，本公司将视情况从保证金中扣除作为赔偿金，不足额再从薪金中抵扣。

　　四、员工领用的皮鞋按如下方法处理(由领用当月起计)：

　　1个月内(含1个月) 按成本价100%购买

　　1至3个月按成本价90%购买

　　4至6个月按成本价60%购买

　　7至11个月按成本价30%购买

　　1年以上无偿使用

　　五、以上各条规定，望各位同事遵照执行。

　　行政人事部

篇2:公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

　　公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

　　(一)公司制服的发放,必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放,先公司垫付,然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

　　(二)各类人员工作服装

　　1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

　　2.凡是从事工种工作的职工,按工作时间最长的工种发给工作服装。

　　(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

　　1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

　　2.对于公司制服和工作服装,任何部门和个人不得随意更改。

　　3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工),要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格÷使用年限

　　4.制服要按公司要求统一着装,妥善保管,遗失自费补做。

　　(四)本规定从下文之日起执行,具体有关细则由公司人培部负责解释。

　　(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

篇3:制服用品发放管理规定