安置房项目党支部先进事迹材料：“四联创”创造新业绩
三公司西局村回迁安置房项目位于北京市丰台区卢沟桥乡西局村西街。该工程是北京市城乡结合部城市化工程的50个重点村改造之一，工程总建筑面积达40万平方米，西局村回迁安置房工程计划用3年时间、分两期建设3283套农民安居房，合同额9.7亿元。
该项目班子成员平均年龄41岁，他们团结协作、工作求真务实、勤政廉洁，具有较强的感召力、凝聚力和战斗力。特别是深入开展“四联创”活动，有利促进了生产经营的开展。
——在创优上
以创先争优、创建标准化党支部为载体，按照标准化党支部建设要求，不断完善支部的管理工作，组织党员开展活动，按时填写党员活动手册和党支部工作手册。项目党支部高度重视公司以及上级领导及有关部门布置的工作任务，认真组织项目党员签订了党风廉政建设责任书，支部和党员公开承诺书，领导班子成员廉洁从业承诺书，党风廉政建设责任状。要求每名党员以身作则，带动职工群众为党的事业、企业的发展作贡献;项目通过各种形式组织党员群众学习和宣传党的有关方针政策、法律法规，定时召开“三会一课”，通过各种形式，开展创先争优和四好班子以及党风廉政和四联创活动，以保证项目班子成员和全体党员在工作上的协调性、统一性、发挥表率作用。
——在创业上
项目支部利用业余时间先后多次安排组织新入职员工进行专业技术理论知识、施工规范、施工管理培训，为青年人成才立业，尽快独立工作，创造条件，积累经验。项目党政领导成员统一思想，为加快培养青年人步伐，大胆提拔一批(8名)年轻骨干分别担任部门副职，给他们搭设平台提供更多的锻炼机会，为公司培养更多的后备人才打下基础。项目还加大对28名20**年参加工作的新员工考核力度，从6大方面24个要点进行考核，考核分为新员工对新员工之间相互考核、职工代表对新员工的考核，综合双方考核结果，分别对28名新员工作出排序，对排序靠后的员工分别进行谈话，指出所存在问题，要求在今后工作中不断改进和完善自我，争作一名优秀的员工，对表现优秀的我们将上报公司人力资源部建议给予提前转正。
——在创效上
发动员工积极为项目降本增效，提高经济效益建言献策，提合理化建议，同时在项目的各种会议上，经常强调和要求党员群众要树立节约意识，杜绝各种浪费行为，一定把项目当成自己的家，注意节约，发现浪费要坚决制止，因此，项目员工的节约管理意识得到了提高。
——在创新上
不断探索项目管理和团队建设新思路，为保质、保量、保安全，更好的完成保障房工程建设任务。项目结合创先争优活动的不断深入以及项目年青人多，特别是近1-2年刚结婚成家的员工多的特点，为促进家庭和睦。结合自身实际，项目从创和谐项目建和睦家庭以进一步增强团队的凝聚力入手，举办了员工家属答谢会，邀请项目所以成家的员工及家属参加，其目的是通过座谈交流相互沟通，家属进一步了解了企业，了解了我们员工的工作性质，同时对员工的工作给予了理解和支持，促进项目和谐家庭和睦。另外，项目在总结去年开展保障房劳动竞赛基础上，完善劳动竞赛内容和方法，更加深入的把保障房建设劳动竞赛扎实有效的开展下去，使活动真正达到了预期的效果。在创新中还结合学雷锋、学陈超英先进事迹中，开展为农民工送温暖活动，项目与中国移动通信集团北京有限公司营销部联系，邀请移动通信工作人员到民工驻地，优惠为80多名农民工办理神州行手机卡，邀请丰台区卫生防疫站医务人员，免费为农民工注射流脑和麻疹疫苗以关爱农民工的身体健康。
同时，项目党支部以丰富多彩的文体活动充实员工业余文化生活。20**年项目党支部积极组织开展活动，组织D地块工地施工队钢筋工开展了职业技能竞赛，在E地块工地组织两支劳务队之间开展劳动竞赛，进一步推动项目劳动竞赛工作的不断深入，项目积极选派运动员、拉拉队员参加集团十三届运动会、选派歌手参加公司20**年职工歌手大奖赛、篮球比赛。与甲方、监理开展羽毛球、篮球友谊比赛、迎国庆投飞镖、投蓝、钓鱼、猜谜活动，进一步加深了与甲方、监理之间的感情，同时又丰富职工业余文化生活。组织项目团支部与公司机关团总支、昆泰项目团支部联合开展了青年员工交流联谊活动和篮球、台球、乒乓球友谊比赛，促进双方青年相互交流，取长补短，增进了友情和团队荣誉感。 通过各项文体活动开展，使党支部赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群的关系，又缓解了员工的工作压力，增强了项目的凝聚力，提高了团队的战斗力。
项目成立两年来，取得了一项又一项成绩。项目获得了20**年度北京市结构长城杯金奖、北京市绿色安全文明样板工地、中建总公司CI金奖、中建一局集团和谐项目等奖。该工程一期结构提前15天完成结构封顶，实现了业主所要求的目标。
篇2:物业公司党支部先进事迹材料
XX市建华物业管理有限公司,职工47名,其中党员7名,党(总)支部书记zz,男,汉族,1956年11月出生,江苏南京人,1996年8月入党,1976年10月参加工作,大学文化。
该单位主要事迹:
建华物业支部在20**年7月成立以来,能够按照总支决议开展工作,在抓党员的教育上,我们每月组织党员电化教育,认真学习**大理论和“****”重要思想,保证党的路线方针、政策,全面代表人民的根本利益,坚持党要管党,从严治党的方针,从而提高党的领导水平;在工作中,党员处处起模范带头作用,哪里最困难最艰苦,哪里就有共产党员,在群众中起到了闪光的作用,如:在创“盛市优秀示范小区”时,全体党员和职工们早出晚归,奋战在维修维保现场,他们不怕苦怕累,利用休息日,及时解决住户提出的各种问题,不留后患,从道路整修、绿化种植、车棚管理等,都是我们职工亲自动手修建,大家心往一处想,有问题共同协商,有困难共同克服,从而顺利地完成申报任务,被盛市物业管理部门评为“优秀住宅小区”的称号,这件事充分说明了党支部大凝聚力很高,只要支部发出号召,大家都积极响应,并努力完成;
在物业公司党支部成立以来,组织全体员工认真学习“**大”报告,利用宣传橱窗、黑板报宣传党的“**大”精神,并组织3名青年参加区委组织部、宣传部举办的学习“**大”报告精神和“党在我心中”知识竞赛;参加区宣传部举办的黑板报比赛,荣获三等奖;组织员工同党员一起去阅江楼、静海寺参观,对他们进行爱国主义的教育,激发了青年干部对党、对祖国的热爱,过去一些青年认为“党票没有钞票”诱人,通过“**大”报告的学习和这几次的教育,他们的思想觉悟大有提高,在抓积极分子培养工作上,我们看准目标,帮助教育、定人培养,使他们尽快跨入党组织,使4名青年向党组织递交了入党申请书,为党组织增添了新鲜血液。
总之,党支部成立以来,做出了不少成绩,在群众中有一定的威信,但也存在着不足之处。在今后的工作中,一定要加强学习,更好地搞好支部工作。
该单位曾受表彰情况:
20**年7月被市物业管理部门授予公司所管辖的建邺路住宅小区为“市级优秀示范小区”的称号
20**年8月被省物业管理部门授予公司所管辖的建邺路住宅小区为“省级优秀示范小区”的称号
20**年5月被区团委授予公司团支部为“先进文明号”组织
20**年3月被区妇联授予公司女工为“巾帼示范岗”的称号
20**年3月被区档案局授予公司档案工作为“先进单位”的称号
篇3:技工学校党支部先进基层党组织先进事迹材料
建筑技工学校党支部先进基层党组织先进事迹材料
E第二建筑安装技工学校党支部共有党员27名，支部下设生产经营和教学管理两个党小组。20**年—20**年，学校党支部在集团及集团三公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，坚持以**大理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实*****，努力按照“围绕中心，服务大局，共建和谐”的总体思路和要求，自觉解放思想，转变观念，发挥政治核心作用，有力地推动了单位各项事业的蓬勃发展，保持了队伍稳定，校园和谐，持续发展，职工增收的大局。
一、服务大局卓有成效，学校发展和谐稳定
多年来，学校党支部注重发挥政治堡垒及核心作用，牢牢把握学校发展方向和大局，全面贯彻落实党的路线方针政策，努力围绕集团党委、集团三公司党委的部署和学校确定的年度发展目标，卓有成效地开展学校党建思想政治等各项工作，确保了学校又好又快发展。党支部充分发挥思想政治工作的优势，召开重大事项部署会和动员会，各项工作的协调会和学习会，统一全体教职员工思想，动员号召党员骨干和领导干部积极投身学校事业发展中，效果明显。自20**年以来，学校年培训鉴定量平均超10000人次(其中为集团内部各企业培训近3000人次);各类招生总计达300人/年;投入近10万元/年对教学设施、实训基地及设备进行改善;学校的新厦建筑公司、正宇监理公司(校办企业)发展业绩稳定，连年完成既定目标;职工工资收入大幅提升，20**年平均增幅达36.30%，20**年增幅也在12%以上。
二、党建工作与时俱进，创先争优扎实有效
一是落实党建制度。“三会一课”做到每季度落实，通过组织党员理论宣讲、辅导、观看电教片、发放党员学习资料、开展七一主题活动、重温入党誓词等形式，加强党员干部教育，使党员干部的党性修养不断增强，自觉保持党员先进性，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强了组织的凝聚力和向心力。三年来，有3名员工加入党组织，目前我校教职员工中党员比例达到了38.4%，全年党费按季上缴公司党委，无欠交少交及不交现象。
二是以开展创先争优和党组织建设年、解放思想大讨论活动为契机，扎实推进学校各项工作。学校党支部把党员创先争优工作落实到学校各项重大工作部署上，通过召开每月员工大会、每季党员大会，进行形势与任务及*****宣讲，促进员工解放思想，转变观念，同时以党员干部公开承诺、党员干部挂牌上岗等载体来激活支部的“四强五好”及党员的“四优五带头”活动的开展，增强了全体员工的危机意识、竞争意识、创业意识及职业道德，真正使党员干部做到在工作上争先，在技能上比优，形成了党员干部做表率，职工群众学先进的良好氛围。在培训、教学和生产工作中，涌现了一大批好党员、好干部。三年期间，学校有9位党员干部获集团及市国资委、市建委、市总工会、区人社厅、建设厅表彰。20**年学校有20名员工获集团三公司党委表彰。
三、班子建设严抓“五好”，民主集中提高合力
支部注重以提高责任，改变作风，增进团结为重点，开展“五好”班子建设活动，以学习强素质，以民主增凝聚，以团结促发展，以作风树形象，增强班子整体合力。
首先是加强学习，坚持中心组学习制度，不定期学习国内国际重大时事政治，学习中央的重大时事理论及集团公司、三公司重要会议精神，着重学习了*****，集团职代会、党代会精神，学习了国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度、国企领导干部廉洁从业若干规定、国务院大力推进技工院校改革发展意见及进一步加强企业安全生产工作的通知等，不懈学习提高了班子成员的工作能力和热情，促进了政治成熟，增强了工作的源动力，提高了做好工作的底气。
其次是坚持民主集中制，www.aishibei.com召开民主生活会，重大问题听取各方面意见，加强领导成员的沟通，实行民主决策。多年来，校班子每周基本保持有一次以上碰头会，布置督促协调工作，分析解决存在问题，在20**年调资工作中，校领导班子及成员充分发扬民主，多渠道吸收中层负责人及职工代表的意见，并在系数划分、增设小型管理岗位、照顾骨干及工资偏低人员、稳定新分配来的大中专生等方面吸收了诸多合理化建议，从而有效规避了调资调出“情绪”，调低积极性的负面影响。
再次是倡导务实作风，扎实改进工作，提高工作效能。校班子成员均安排有蹲点单位和联系科室，经常开展工作调研，在一线解决问题，招生、培训、鉴定、学生管理等各项工作，均有领导靠前指挥，及时解决实际工作中的难题。
四是加强党风廉政建设。学校支部与公司党委签订了党风廉政建设责任状，领导人员签订了廉洁从业承诺书，支部还向公司党委进行书面承诺。通过强化党纪党规学习教育，增强了中层以上党员领导干部拒腐防变能力。到目前为止，学校在这方面尚未出现问题，也未收到这方面的举报。
四、依靠群众齐抓共管，工青妇工作显成效
多年来，学校党支部注重加强党建带工建、团建、妇建工作，努力维护学校稳定和谐。支部注重发挥职能部门在精神文明建设中的积极作用，全力支持各部门独立开展工作，以党建工作为中心，带动工建、团建、妇建和综治工作，促进了单位的两个文明建设。
学校工会围绕单位中心工作开展活动，发动教职工积极参与民主管理;关心职工生活，为职工购买重大疾病医疗保险，重大节假日慰问探望困难职工，因病住院职工;在元旦节、三八妇女节、五一节、教师节、国庆节等重大节庆日组织开展有益于职工身心健康的文娱活动，丰富职工精神文化生活。
学校团委工作稳定有序，通过开展学雷锋、庆“五四”等活动、组织青年志愿者和农村团支部帮扶等活动加强团员意识教育，团结广大青年，引导青年进步。学校团委三年被评为柳州市、三公司先进基层团组织。
计生工作认真落实计划生育基本国策，宣传政策，关注学校计生动态，及时反映情况，处理问题，认真负责做好计生报表，圆满地完成各项任务，多年全面完成了与集团三公司签订的人口与计划生育承包合同，连年获年度目标管理考核奖。
学校综合治理工作成效显着，多年学校未发生违法案件，无重大安全责任事故。学校继续加强应急制度建设，修订了《学校重大突发事件应急预案》，建立了校领导、保卫干部、管理员、班主任、门卫齐抓共管的综合治理网络;注重开展公德、安全、纪律教育，加强心理健康教育，禁毒宣传和防艾宣传，为构建和谐的校园环境做出了应有的www.aishibei.com贡献，多年获三公司年度目标管理考核奖。
五、举贤任能人才兴校，拴心留人制度当先
根据党管干部原则，学校党支部认真贯彻落实集团公司一届一次职代会精神，以*****为统领，全面贯彻集团“人才强企”的战略决策。
一是加快人才的引进和培养，建立结构合理，比例协调，技能过硬的师资、施工、监理和管理人才队伍。通过参加集团千人招聘会、高校双选会等多种途径招聘人才，形成了内部选拔与外部招聘相结合，校企轮岗提高综合能力等较为规范灵活的人才引进使用机制。20**年，学校通过各种途径招录各类人才20人次。
二是加强人才的培训教育，加大员工培训力度，培养独当一面的骨干和中坚力量。形成了培训教育、职业培训教育、特殊岗位培训教育等多层次职业教育体系。近年来，学校年培训员工费支出10万元以上。此外，支部特别还针对中层领导干部开展了形势政策、公文写作、公务礼仪等培训，提高中层领导干部的领导能力和工作水平。
三是提供干事业的广阔平台，用情感人，待遇留人，事业留人，稳定职工队伍。首先是通过人性化管理，关心职工生活，解决职工后顾之忧。20**年学校大幅提高了职工工资，多年坚持做到职工工资按时足额发放，各类保险费用及时缴纳，为职工购买重大疾病保险，进行身体检查。其次是丰富职工精神文化生活，利用节假日组织教职工开展旅游和各种娱乐竞赛活动，开拓视野，增长见识，增进职工感情。再次通过有效的激励机制，提高职工干事业的积极性。通过出台考证奖励、证件有偿使用规定、发放书报费等激励制度激发员工潜能;加强内部选拔，使德才兼备，年富力强的人才进入学校中层领导队伍。20**年学校提拔了2名校长助理，2名部门科长，发挥作用明显。
总之，学校党支部充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，极大促进了员工队伍的思想建设、组织建设和作风建设，为实现学校各项工作目标做出了应有的贡献。去年，学校党支部获三公司党委授予20**年——20**年度“先进基层党组织”称号。