学校先进工作者事迹材料：无限芬芳落尽，惟有绿树依然
“他，一个孩子，对于老师来讲只是一个学生，但对于一个家庭来说他是整个世界。”记得在刚参加工作的时候，因为对工作的不适，对学生满是抱怨，于是一位已经做了妈妈的老教师对我说了一句这样的话。细细体味之后让我觉得：做一名老师最重要的就是持之以恒的责任心和爱心，否则不止耽误的是一个学生，而是毁掉了一个家庭。
20**年6月，我来到广州后所教的第一届学生毕业了，刚刚在不舍中送走他们，突然接到了一个已经转学两年的学生zz的电话，不觉中我的思绪又被牵回到了三年前。
20**年的8月，新生刚刚开始军训的第一天他就给了我一个下马威——下午集合迟到，而且理直气壮，这就是zz，第一次让我知道了他的厉害。接下来他每一天都会小状况不断：与周围的同学很难沟通相处，极不适应住校生活;无故摁校医室的“急救铃”;弄响教学楼的防火警报;弄死生物园的小动物;上课睡觉，不顾老师和同学的提醒;不遵守生活区的纪律，与生活老师顶撞;与同学疯闹把同学锁在装扫除工具的屋子里等等。他学习上也比较懒惰，随着自己的喜好学习。大家都很排斥讨厌他。所以这个时候，怎样去对待一个让自己每天都焦头烂额的学生，让我陷入了矛盾。但如果连老师都放弃他，那同学们会怎么对待他?三年后的他又会成为怎样的一个孩子?算了，老师怎么能和一个小孩子斤斤计较呢，既然不想放弃那就想办法改变吧。于是，我首先努力的在他身上寻找闪光点然后放大他的优点。这样做就是让他自己知道做什么是对的，是能让大家喜欢并认可的;二是做其他同学的工作，让同学不去排斥他，渐渐的把他融入集体的生活。
其次，在他有了某些方面的进步之后在表扬他的同时马上以电话的形式告之他的妈妈，改变他的“老师总是报忧不报喜”的想法。因为他每天都会给他的妈妈打电话，当他听到妈妈的表扬之后会更加觉得自己做了一件很了不起的事情，从而引导他知道自己该去做什么。第三，软硬兼施。在他做错了事之后不只是一味的用发火来解决问题，还要在“暴风骤雨”之后“和风细雨”的来分析事情的来龙去脉，让他知道他为什么错了错在哪里，如果再发生类似的事情该怎样做，让他做到口服心也服，治标更要治本。第四，常找他谈心，使他知道老师一直有在关注他，而不只是出了事情才去找他;让同学们去接近他，让他感知集体的温暖从而激发他的集体荣誉感。“态度决定一切”，当他逐渐的改变了原本的懒散任性的习惯之后，总体上在向好的方向发展。他会为了班级的荣誉而去克制自己的坏习惯，而且他丢弃了原有的那种“破罐子破摔”的想法，能较为友好的与同学相处。学习和日常表现上都有了很大的进步。
三年后，当看到一个高大帅气的大小伙子拿着一个漂亮而实在的果篮站在我的面前时，我知道了我在他身上所倾注的爱让他已经学会了理解与感恩。作为一位老师，能有什么会比这更让人感觉幸福的呢。
20**年的8月我又迎来了新一批的孩子们。三年后的我已为人母，更明白了每一位把孩子送来寄宿学校的父母的不安与担忧，所以我决定要引领孩子们在这一年中熟悉学校和初中的学习与生活。初一的孩子还是非常感性的，所以一定要给孩子们他们能感受到的爱。
第一，教育的秘密在于尊重学生。——爱默生
老师与学生之间有心灵上的平等。孔子都说：己所不欲，勿施于人。作为一个成年人，一个老师都无法做到的一些事情我尽可能地不强制学生去做;班级的事务做到大家民主决策，自己不做独裁者，让学生感觉到自己被尊重;学生犯错误，批评必不可少，但我也一定会再心平气和的与他一起分析我批评他的原因，让他知道错了而且知道为什么错了，犯错中让他收获到一点：道德判断力提高了，有理由的批评也是一种尊重吧。
第二，在细微处、在关键时给学生以关爱。
对于每个人来说，如果在你最需要帮助的时候有人向你伸出了援手，你会对他感激一辈子。所以抓住爱的契机是非常重要的。初一阶段是学生成长的一个重要时期。还记得他们刚刚进入初一时所拥有的还是一张张非常稚嫩的面孔，第一天坐在教室里显得非常孤独和无助，而且我们班里有一半的同学家是外地的。他们这么小就离家到异地求学的心情是非常痛苦和忐忑的。所以在这个时候他们最需要老师细心的关爱，于是在开学初我经常下宿舍去安慰想家伤心哭泣的同学，课余时间找情绪波动大的同学聊天而且做到不厌其烦，周末的时候提醒可以回家的同学在离校前询问一下留校的同学有没有什么需要帮助的，也让学生们在宿舍的时候经常讲一些有趣的话题帮助大家一起度过那一段艰难的适应时期。我觉得自己可能相对来说是一个细心的人，所以我能够观察到学生的细微变化，然后再想办法帮助他们解决所遇到的困难。我记得开学初的时候经常会有学生和我约时间，说：老师，晚读之后我和你聊一会好吗?就是在那个时候我从没板起过面孔，从没拒绝过。到了下学期，学生对学校的一切都熟悉了，再去他们旁边唠叨原来那些话他们就会烦了。所以吴静芳老师从心理学的角度告诉我：不能去班级太勤了，以前他们想看到你，现在他们想拥有自己的空间。于是，我了解他们就变换了途径：从任课老师那去了解他们上课的情况、从与同学不经意的聊天中了解他们平常的表现、从去班级时对学生的察言观色。小的问题他们可以自己解决了，但遇到了“大事”他们还要来找我或者我主动去找他们，帮他们打开心结，指引方向，做一次“及时雨”。所以上、下两个学期中我都选择他们最需要帮助的时候去帮他们一把。
第三，软件兼施、严厉与亲和并重。
我们学校曾经请过一位叫刘良华的教授做讲座，其中他讲的一句话给我的印象很深：一定要让学生怕你，然后，再敬你。所以在课余时间我经常和学生开玩笑聊天，相处得轻松、愉快。但在需要严肃的时候也会让学生看到我的表情变化而马上调节自己的情绪和状态。有一次，我找一个学生聊天，在聊完正题之后，我开玩笑说：再给你一句话的机会说句真心话然后再走。他想了很久，之后不好意思的说：老师，说实话其实我们都非常害怕你，你别生气呀。我当时心中窃喜，这就是我要的效果。因为老师的严厉会让学生有一个好的学习环境与学习状态，班级形成良好的风气。而适当的亲和可以调节紧张的情绪创设一个愉快的氛围。饥饿中，能吃到一个馒头是幸福;在荒漠中，能看到一片绿洲是幸福。同样，只有在严厉的大前提下他们才能体会到亲和中所蕴含的老师的爱可贵。
第四，因材施教，各尽所长。
虽然16班是特长班，但学生的素质仍然会参差不齐。对于成绩好、能力强的学生，尽量让他们的才能有所施展。前几天，一个学生家长对我说，她的孩子因为我能把她当成大人一样看待而感觉到遇到我这位老师非常幸运。这件事就让我体会到：能力强的学生，非常希望他的能力得到施展并得到别人的认可，而老师能给他以机会并让他体会到成就感，他真的会对老师感激不尽。在班级中我会逐渐地给学生干部以权力，让他们运用自己的方法和方式去管理班级，锻炼能力，得以成长。对于学习成绩不很理想、调皮但却有特长的学生我会在严厉的管教之外帮助他们找优点并发扬优点，培养他们的自信。比如我们班的小调皮陈曦同学，虽然聪明但学习却没完全用心，刚入学的时候和他谈话，无论老师说什么，他就是一声不吭，最后让老师觉得自己说得太无聊了再把他放回去。于是我根据他体育素质好的特点对他委以重任：比如在篮球赛中做技术上的指导，组织和17班的羽毛球赛等。他在忙这些事情的时候不再是心不在焉，而是满脸的一本正经。就像他在组织的是一项世界级的体育盛会一样。后来根据他这一年的变化，我当着全班同学的面说：陈曦，老师发现你是一颗金子，你迟早会大放异彩的。他当时听了有些不好意思，但我想他一定非常开心。第二学期期末他考试的成绩不理想，意外的是他竟然主动来找我聊他的学习，分析成绩不理想的原因。而我在他期末的评语中仍然写下了那句话：陈曦，老师仍然相信你是一颗金子，是否能让自己大放异彩，就看你自己怎么努力吧。
冰心老人曾经说过：“世界上没有一朵鲜花不美丽，没有一个孩子不可爱。因为每一个孩子都有一个丰富美好的内心世界，这是学生的潜能。”而能够把这一朵朵鲜花浇灌得怒放的就是老师的爱心。我希望能用自己有限的爱去激励、唤醒和鼓舞一颗颗蓬勃、充满潜能的孩子们的心，看到他们健康快乐的成长!
篇2:物业管理处主任先进工作者事迹材料
物业公司（管理处主任）先进工作者事迹材料
--和谐家园的守卫者
走进XX苑宿舍区，大家一定会被XX苑静谧、整洁的环境所吸引，整洁的通道、葱郁的绿化带无不显示着物业服务的细致与周到。为此，在XX苑居住的人也时常看到一个忙碌的年轻人的身影，他就是物业公司南区管理处主任A.20**年A迈进XX的大门后，A一直用他积极、乐观的处事态度和严谨、负责、忘我的工作作风感染着身边的每一个人。
A来到XX物业公司先是管理物业公司的保安队伍，为使保安队伍有一个质的提高，A对保安队伍成功的实施了一系列的机制改革及综合培训，功夫不负有心人，经过A一年多的系统管理，XX物业保安队一举夺得济南市20** 年的"青年文明号"的荣誉称号。20**年底A组织XX物业保安队开展了一次意义重大的"保安大比武",使整个保安队伍的各项技能有了大幅提高。随后A又在第二、三、四届的汽车文化艺术节中担任了现场安全指挥工作，为此，A日夜靠在艺术节现场，保障了艺术节期间现场的安全秩序，并光荣的获得20**年第三届艺术节的先进个人。
对原旧车市场出现的突发事件，A也是每次都第一时间赶到事发现场，协调处理，保护了业主客户的利益和安全。集团升旗仪式时，那支威武、严肃、整齐的保安队伍给集团员工留下了深刻的印象，为此A付出很多，抽调人员、训练彩排甚至喊哑了嗓子。现在这支队伍已经出色的完成了五年来集团至少15次以上的升旗仪式，成为升旗仪式上一道亮丽的风景线。
A出色的管理能力和严谨、负责、忘我的工作作风，得到公司的高度认可，并走向了更加重要的管理岗位--南区管理处主任。来到南区管理处后，A更是真切感受到了工作上的压力和责任。南区是物业公司最大的几个管理处之一，责任区域大而且管理区域分散，既包含着小区，汽车展厅、写字楼三种不同的物业管理类型，而且还管理着集团大小纬六路宿舍和集团联大宿舍区以及公寓，同时A还兼顾着画院服务接待等。A感受到了前所未有的压力和挑战。为了能尽快尽快进入工作角色，A不仅来回奔走于各个区域熟悉情况，还亲自爬到楼顶查看房顶漏水，下到污水井内了解管道走向及具体情况。总之，无论是在保洁人员的工作区域还是在保安队员的值班室旁、维修工作的抢修现场都能看到他忙碌的身影。针对管理处点多面广的特点，A在每天的工作之前都要进行一遍细致的考虑，包括空调、取暖设备的运行、小区内设备的运转、房屋维修的协调等等。正式有了A这种负责、细致的工作精神，南区的各项工作得以稳步前进。
在画院服务接待方面A也尽量做到细致、周到，数不清有多少个深夜A还在为画院的接待忙碌着，也记不得有多少回在家接到电话急忙赶到画院接待!负责、细致的工作积累为以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。今年的7.18大雨更是给了他和他的团队前所未有的考验，瓢泼的大雨造成了汽车广场及XX苑的大面积积水，仅仅十分钟汽车广场的积水就没过了脚腕，同时已经回到家中的A撇下家中怀孕9个月的妻子，冒雨感到汽车广场和XX苑，指挥在场的人员奋力抢险，并和员工一起扛起了沙袋、搬起了水泵，顾不得打伞的他在雨中、水中坚持了近7个小时直至抢险结束。最后A和他的团队在这场"人与自然的战争中"胜利了，保护了汽车广场集团的资产未受损失，保证了XX苑业主家未出现一户进水现象。
A同时加强了管理处员工的制度建设和思想培训，他要求每位南区员工都要有"想业主之所想，真心为业主服务"的工作精神，同时而他也用自己的实际行动做到了这一点。从来到南区工作的第一天A就表示"XX苑是咱们职工的家，我会像爱护我的家一样来爱XX苑，我也会像对自己的家一样来建设、维护XX苑!"A做到了!A多次协助XX苑小区业主解决实际困难，只是协调邻里间关系就多达十几起。有一个晚上XX苑小区一个单元的上下楼发生了矛盾，几乎大打出手，幸亏听到消息的A赶到，了解情况后及时的对双方进行了劝阻，避免了矛盾的进一步扩大，事后两家业主都对A表示了真心的感谢。对小区业主的其他要求和求助，A也是有求必应，多次收到业主的好评。今年夏天的空调停供后，A积极联系空调厂家进入XX苑，使小区业主充分享受到了团购的优惠。同时A还考虑到了空调安装后冷凝水排放的问题，为防止冷凝水的无秩序排放影响楼宇的建筑质量，同时也为了小区的整洁美观，A及时联系了空调安装公司，统一规划了空调的安装位置，并安装了统一的冷凝水落水管，受到小区业主的一致好评。
为丰富小区业主的业余生活，加深与业主的交流和沟通，他还积极的组织小区的业主开展了中秋联谊会，如今已成功举办了两年，虽是一个小小的联谊会但无形之中促进了小区的和谐，更是给XX苑的孩子提供了一个表演、发挥的舞台，也必将会在她们成长过程留下美好的回忆!现在，经过A积极的努力，他与业主的关系已经上升到既是业主又是朋友的关系。在日常工作中A也用实际工作诠释着对工作的执着，在物业公司每次月考核的成绩中A带领着他的团队都是名列前茅，在他的带领下南区管理处正日渐成为一支认真负责、作风严谨的优秀团队。
重汽项目作为南区的外部项目，一直是南区工作的重中之重。为此A几乎每天都会到重汽进行查看，及时了解业主的意见及建议，并积极整改。针对重汽多数办公室下班后不关灯现实情况，A向重汽方提出了合理化的建议--通过保安队员班后巡楼关灯避免大厅及各楼层的用电浪费。重汽方采纳后仅此一项就为重汽节约了大量费用，为此重汽方给予了我们高度的评价，称我们是贴心服务的好管家!相互的信任建立在相互付出的基础上!
正是A严谨、负责、细致的工作态度使重汽对我方的各项工作都非常满意，而且每月的物业费也从不拖欠。更难能可贵的是通过A的积极努力，重汽与我方增加重汽仓库的合作，并将20**年的物业管理费进行了全面的上调。仅一年重汽项目的年收入已经由13万的增加到了20多万。这样的一个小的项目一年之间增加了近60%的收入不能不算是一个奇迹!
A自己经常说的一句话就是"岂能尽如我意，但求无愧我心!"是的，A正在用自己的实际行动诠释着对工作的热忱，对公司的忠诚。也相信他会在以后的工作中做得更好!