镇领导班子民主生活会剖析材料
根据县纪委、县委组织部《关于开好20**年度科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，镇党委、政府领导班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题;查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。下面，我代表镇党政班子就班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述：
一、存在的突出问题
1、目标定位不是很高。
工作定位有停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务的现象。自加压力的主观意识有待进一步加强，极个别班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不是很高，进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不是很强。
2、创新管理不够超前。
在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题的能力不是很强，缺乏新智慧、新谋略，用*****指导工作的实践力度还有待进一步加强。
3、重点突破有待加快进度。
一是民营经济相对滞后。今年虽然协议引资达1.34亿，是目标任务5000万元的269%;先后引进了双虎家私、好又多综合超市、四海香餐饮、荣胜胶合板厂、大学生实验创业园等7家企业。但规模型、高效型企业少;二是高效农业份额不够大。目前虽新农村示范片建设通过省上验收，打造了近40平方公里的“花城果乡”，建起了500多亩猕猴桃园，规范了500万肉鸭和120万蛋鸡养殖合作社，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面不够大，组织化程度不够高;三是旧城改造进度有待加快进度。虽然完成了旧城改造度招标工作，并与中标单位完成了旧城改造安置补偿方案，还在全镇进行了公示。但总体工程进展不快，推进力度有待进一步加强，工作节奏、进度缓慢。
4、大局意识还需继续加强。
少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，全局意识不是很强。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，团队意识、大局意识不是很强。
5、勤廉作风不是很硬。
班子素质、技能与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。
二、存在问题的主要原因
1、思想上安于现状，缺乏工作激情。
缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不是太高。
2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。
少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不太强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力存在差距。工作打折扣，不果敢，不坚决。
3、学习上不够深入，缺乏理论指导。
学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。
4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。
面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显着，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。
三、整改措施及努力方向
(一)调高目标，再加压力
20**年的工作已经结束，20**年我们要严格按照县委县政府的总体部署和要求，结合z实际，在目标定位上进行再加码。对班子成员的分工、分管的工作要细排到日，倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保20**年的各项目标任务圆满完成。
(二)突出重点，奋力突破
1、集中精力，狠抓重大项目突破。
坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目4个，其中5000万元以上项目2个。突出重点，狠抓落实，奋力突破。把z建设成为川西北“经济、文化、生态”强镇。
2、科学组织，大力发展高效农业。
从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“花城果乡”重点，加快转变发展方式，大力发展高效农业，进一步规范农村专业合作社，做强拳头产业，拉长农业产业链条，推广新技术、品种，大力发展高效农业和乡村旅游业，全力促进农业增效、农民增收。
3、加快节奏，快速推进旧城改造。
按照旧城改造规划，加快完善拆迁补偿方案，改进方法，增添举措，排除干扰，务实推进，确保中标企业顺利进场施工。同时，认真抓好城乡环境综合治理，完善城市功能，提升服务水平，向打造“川西北最秀美县城”的目标迈进。
4、创新思路，服务工业园区建设。
进一步提升服务工业园建设的水平和质量，优化投资软、硬环境。一方面抓好在建项目建设进度和签约项目落地建设的服务;另一方面按照规划要求，继续抓好征地拆迁安置工作，确保工业园区建设用地需求。同时，创新思路，大力开展招商引资，为加快招引企业进园区，扩大园区企业上规模服好务。
(三)切实加强领导班子建设
1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。
不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习*****的系统性。着力抓好“**大”报告的学习的学习，并紧密联系镇情实际转化为领导班子推进工作的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。
2、认清精神懈怠的危险性，坚定信心。
创新思维，创新举措，加快解决重大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把*****的要求转化为具体的行动，振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气。真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇各项工作顺利推进，圆满成20**年经济社会发展的各项目标任务。
3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。
深入群众，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系;发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，靠前指挥，现场跟进，查找不足，剖析根源，及时整改，强势推进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保各项工作按计划顺利完成。
4、认清消极腐败的危险性，加强廉洁从政建设。
认真落实党风廉政建设责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，筑牢拒腐防变的防线，为全镇党员干部作好表率。
篇2:临时项目支部民主生活会专题报告
项目临时支部民主生活会专题报告
新疆E项目临时支部紧紧围绕创先、争优目标要求，结合工地实际情况，采取多种形势，积极开展基层组织怎样创先进和优秀党员的具体标准进行了讨论，同时结合基层实际对如何“创建特级施工企业，打造质量效益型中国水电国际化强局，我能做什么”进行了畅所欲言的交谈，取得了很好的效果，对创建先进党组织有了明确的方向，争做优秀党员有了具体的目标，对“创建特级施工企业，打造质量效益型中国水电国际化强局”我们有了自己的责任，确保本次民主生活会取得了新的成效。
一、 坚定信念、立足本职工作充分发挥党员的先锋效用
作为党员我们首先要具有共产主义的理想和***主义的信念，牢固
树立科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，立足本职工作在平凡的岗位上干出不平凡的事迹。其次，作为一名水电建设者，作为一名共产党员，我们都坚守在不同的岗位，因此，我们要在不同的岗位上率先垂范，积极带头，模范地完成各项工作任务，要真正地做到吃苦在前、享受在后，干活在前、严禁拖后，只有这样我们才无愧于我们的党，我们才有资格教育我们广大青年、要求我们广大青年。让我们广大青年深切地体会到我们党员的先进性、超前性，深切地体会到只要有共产党的地方就一定能攻克一切战斗堡垒，战胜一切困难，让他们深深地知道中国共产党是一支众望所归的党、是一支实实在在的党、是一支敢打敢拼的党、是一支真心真为意群众服务的党。
二、 加强理论知识学习、打好思想基础
作为一名党员，尤其是作为一名水电建设工作人员，我们不仅要认真学习党
中央和省、市以及公司的有关争先创优文件精神，同时我们还要加强科学文化知识的学习，善于学以致用，成为本职工作的行家里手。
三、 团结一切、充分发挥党组织核心作用
作为一名党员，我们要紧紧围绕在基层党组织周围，团结一切可以团结的
力量，充分调动广大青年团员、职工的积极性，让他们都能已饱满的热情投入到自身的工作当中，为我公司“创建特级施工企业，打造质量效益型中国水电国际化强局”发挥他们最大的潜力。
篇3:镇领导班子民主生活会剖析材料
镇领导班子民主生活会剖析材料
根据县纪委、县委组织部《关于开好20**年度科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，镇党委、政府领导班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题;查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题。下面，我代表镇党政班子就班子集体存在的主要问题及今后的对策作如下阐述：
一、存在的突出问题
1、目标定位不是很高。
工作定位有停留在框定的目标任务上，仅仅满足于完成县下达的工作任务的现象。自加压力的主观意识有待进一步加强，极个别班子成员不能积极主动地勇挑重点，上不压、下不惊，上不加、下不赶，目标定位不是很高，进位争先意识不是很强，缺乏足够的自信。干大事，创大业的意识和能力明显不是很强。
2、创新管理不够超前。
在实际工作中，创新社会管理不够超前。部分同志接受新思想、新理念的自觉性不强，习惯用老套路、老经验开展工作。解决实际问题的能力不是很强，缺乏新智慧、新谋略，用*****指导工作的实践力度还有待进一步加强。
3、重点突破有待加快进度。
一是民营经济相对滞后。今年虽然协议引资达1.34亿，是目标任务5000万元的269%;先后引进了双虎家私、好又多综合超市、四海香餐饮、荣胜胶合板厂、大学生实验创业园等7家企业。但规模型、高效型企业少;二是高效农业份额不够大。目前虽新农村示范片建设通过省上验收，打造了近40平方公里的“花城果乡”，建起了500多亩猕猴桃园，规范了500万肉鸭和120万蛋鸡养殖合作社，但传统、低效的农业生产仍然占据较大份额。高效农业的支撑力弱，辐射面不够大，组织化程度不够高;三是旧城改造进度有待加快进度。虽然完成了旧城改造度招标工作，并与中标单位完成了旧城改造安置补偿方案，还在全镇进行了公示。但总体工程进展不快，推进力度有待进一步加强，工作节奏、进度缓慢。
4、大局意识还需继续加强。
少数同志只顾自己的分工和分管工作，对分工、分管之外的工作关心较少，全局意识不是很强。对所谓份外的工作，或相互牵涉的工作，不能以主人公的姿态出现，回避、退让，怕挑担子，怕负责任。在招商引资、信访稳定以及计划生育等重点性、突击性工作上，团队意识、大局意识不是很强。
5、勤廉作风不是很硬。
班子素质、技能与服务型政府的要求还有不相适应的地方，有时宗旨意识、服务意识淡薄。班子成员廉洁从政的自我要求和自我修养有待进一步提高。工作作风和生活作风还不够硬朗。执行纪律制度时有放松，缺乏严肃的态度和严谨的行为，执行力度还不够大。
二、存在问题的主要原因
1、思想上安于现状，缺乏工作激情。
缺乏勇争一流的信心和勇气，缺乏一往无前，矢志不渝的耐力和气质。小成即安的自我满足感没有彻底消除，创先争优意识不强。特别对具有一定难度的工作，缺乏工作激情，缺乏创新思维，紧迫感、使命感、责任感不强，工作热情不是太高。
2、能力上缺乏提升，缺乏自我锤炼。
少数同志甘居现状，不能与时俱进，理论政策不精通，执政能力不强，尤其是解决实际问题的能力不太强。在破解要素制约、突破重大项目中，缺乏思维创新，难以独挡胜任，科学推进水平低，转变方式招数少，统筹发展能力存在差距。工作打折扣，不果敢，不坚决。
3、学习上不够深入，缺乏理论指导。
学习上还流于形式，特别在学习与思考、学习与运用、学习与提高能力上存在差距，抢抓机遇的高度不到位，拼搏创新的意识不够强，统筹协调发展的思考不够深。对经济社会发展中深层次的矛盾和问题，调查研究不够深入，缺乏有效抓手。以科学规划指导实践的本领还欠“火候”，服务奉献不够，创建特色作为不够，重点工作绩效不大。
4、机制上存在缺陷，缺乏高压驱动。
面对发展中的一些矛盾和问题，体制机制创新成果还不够显着，通过完善制度解决共性问题意识不强。在执行过程中有随意性，导向作用没有得到充分发挥。领导班子思想政治建设和实绩考核评价体系还不够健全和完善，缺乏长期性、严密性的高压驱动力。
三、整改措施及努力方向
(一)调高目标，再加压力
20**年的工作已经结束，20**年我们要严格按照县委县政府的总体部署和要求，结合z实际，在目标定位上进行再加码。对班子成员的分工、分管的工作要细排到日，倒排时间节点，做到工作层层分解，任务明确到人，责任落实到位，确保20**年的各项目标任务圆满完成。
(二)突出重点，奋力突破
1、集中精力，狠抓重大项目突破。
坚持快增快转并重，以超常的举措，集中精力，全面推进项目建设，力争再引进各类项目4个，其中5000万元以上项目2个。突出重点，狠抓落实，奋力突破。把z建设成为川西北“经济、文化、生态”强镇。
2、科学组织，大力发展高效农业。
从镇情特点出发，充分聚合优势，强力推进脱贫攻坚，以“花城果乡”重点，加快转变发展方式，大力发展高效农业，进一步规范农村专业合作社，做强拳头产业，拉长农业产业链条，推广新技术、品种，大力发展高效农业和乡村旅游业，全力促进农业增效、农民增收。
3、加快节奏，快速推进旧城改造。
按照旧城改造规划，加快完善拆迁补偿方案，改进方法，增添举措，排除干扰，务实推进，确保中标企业顺利进场施工。同时，认真抓好城乡环境综合治理，完善城市功能，提升服务水平，向打造“川西北最秀美县城”的目标迈进。
4、创新思路，服务工业园区建设。
进一步提升服务工业园建设的水平和质量，优化投资软、硬环境。一方面抓好在建项目建设进度和签约项目落地建设的服务;另一方面按照规划要求，继续抓好征地拆迁安置工作，确保工业园区建设用地需求。同时，创新思路，大力开展招商引资，为加快招引企业进园区，扩大园区企业上规模服好务。
(三)切实加强领导班子建设
1、认清能力不足的危险性，进一步加强理论学习。
不断完善党委中心组理论学习制度，增强学习*****的系统性。着力抓好“**大”报告的学习的学习，并紧密联系镇情实际转化为领导班子推进工作的思维和智慧，不断提高学习与思考，学习与运用，学习与提高素质和执政能力的水平。
2、认清精神懈怠的危险性，坚定信心。
创新思维，创新举措，加快解决重大项目、重点工程、重要工作推进中的制约要素，努力把*****的要求转化为具体的行动，振奋精神，坚定信心，敢于接受挑战，勇于攻坚克难，树立勇争一流的信心，确立进位争先的勇气。真正做到服务中心有贡献，创建特色有作为，重点工程有业绩，确保全镇各项工作顺利推进，圆满成20**年经济社会发展的各项目标任务。
3、认清脱离群众的危险性，进一步加强作风建设。
深入群众，关心民生，真正做到把群众放在心上，把群众当亲人看待，进一步改善干群关系;发挥表率引领作用，坚持从实际出发，说实话、办实事、出实招、求实效。大兴狠抓落实之风，雷厉风行，敢抓敢管，一抓到底。坚持一线工作制，靠前指挥，现场跟进，查找不足，剖析根源，及时整改，强势推进。严格落实分工负责制和责任追究制，确保各项工作按计划顺利完成。
4、认清消极腐败的危险性，加强廉洁从政建设。
认真落实党风廉政建设责任制，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，筑牢拒腐防变的防线，为全镇党员干部作好表率。