某国有控股企业思想政治工作汇报材料
尊敬的各位领导,首先我代表公司党委对市委组织部授予金钟公司济南市优秀思想政治工作企业表示衷心的感谢!公司所取得的荣誉离不开上级部门和各位领导的支持和帮助，也是公司广大职工群众共同努力的结果，现就企业生产经营经营情况和近年来思想政治工作情况汇报如下：
公司是以生产工业衡器为主的国有控股企业，生产经营外部环境复杂，内部企业负担较重。面对20**年以来的经济危机和日益严峻的市场竞争形势，公司领导班子审时度势，团结一致，以市场营销为龙头，精细化管理为基础，思想政治工作为坚实保障，全体员工坚持“不等不靠”的思想，牢固树立奋勇拼搏、顾全大局、脚踏实地的观念，充分发挥职工的主观能动性，提高认识，转变观念，党员干部充分发挥先锋模范作用，基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，上下齐心，强化管理，公司各项经济指标均保持了增长的势头：目前企业职工思想稳定、干部职工干劲十足，企业生产经营稳中有升、蓄势待发，正向着公司“二次创业”的目标稳步前进。企业的发展离不开职工，职工的思想稳定是企业发展的动力源泉，下面我就企业在思想政治工作方面的具体做法谈以下几点：
一、领导班子团结一致、聚精会神，企业发展、效益提高才是硬道理
去年我公司经受了经济危机的严峻考验，面对衡器需求量的明显减少，空前激烈的价格竞争，公司领导班子团结一致，聚精会神搞经营，努力提高对国际国内经营形势的敏锐，分析市场，捕捉有利时机，以市场营销为龙头，积极应对，销售公司及时调整营销对策，继续发扬“亮剑”精神，发扬不怕困难、连续作战的作风，坚持集体研究评审，制订出针对每一个业务的营销方案，在落实营销方案时打破过去传统的单打独斗的方法，推行矩阵工营销模式,研究市场需求,认真落实营销项目负责制，提高了业务成功率，并且成功取得了一些在行业中具有一定影响力的项目，有力保证了年度收入计划的顺利完成。在销售内部管理方面，销售公司坚持不断优化各种业务流程，不断改进各种制度，并不断吸收、培养新员工充实到营销队伍，并加大对营销骨干的培养、辅导力度，企业良好的生产经营形势鼓舞了广大职工的干劲，现在公司本部和工业园区生产现场开工十足，加班加点赶任务，职工信心坚定，同心协力，朝着公司“二次创业”的目标奋勇前进，这一切使我们更加清醒地认识到，企业发展效益提高才是硬道理。
二、以人为本，开展群众性活动，为职工办实事，促进企业和谐发展。
人是企业发展的根本源动力，公司始终坚持以人为本，结合企业实际开展各项活动，如持续继续开展“每月一星”、“先进党支部”、“优秀党员”评比树优活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先模作用;工会结合公司生产经营实际情况，组织开展了“质量牵我心，献计提品质”问卷调查、去年成功举办了“庆五一”劳动者健身赛、“庆建国60周年华诞”大型诗歌会以及合理化建议、“质量明星”评选等活动，这些活动的开展进一步提高了职工的主人翁精神;企业在努力提高经济效益的同时，为职工群众办实事，想职工所想，急职工把急，在公司加快发展、各方面需要资金的关键时期，今年6月份调增了在岗全体员工的绩效工资，，提高了职工的干劲;对职工单身公寓进行重新粉刷，对老化线路进行检修，增置厨柜;针对原职工食堂饭菜质量较差的情况，公司投放资金进行了餐厅用品和设备的改选，聘请了专业帮厨公司，并提高了就餐标准;自今年年初公司开始逐步分阶段对办公场所进行装修，改善办公条件。工会结合企业实际情况开展群众性活动，这些都充分体现了公司以人为本的管理理念，有效促进了公司生产经营工作的开展。
三、坚持党务公开、民主管理，落实职工群众的知情权。
在企业生产经营中，需要切实发挥领导班子在企业改革、发展与稳定中的核心领导作用，也要发挥广大干部职工的主观能动性，上情下达，政令畅通，才能使高层的战略和措施计划落地，公司坚持党务公开，改变以往党的会议、决议等工作习惯性加密的情况，本着“能公开的党务工作尽最大努力公开化”的原则，制定了《公司深化党务公开民主管理实施办法》，并于20**年，为进一步推动党务公开民主管理工作程序化、标准化、规范化建设，成立了由公司党委负责的工作委员会，明确了党务公开的目的、范围、内容、组织领导、各级职责以及党务公开的程序、标准、形式、工作流程、监督和考核办法，全面推行了公司党委、支部二级党务公开制度，结合实际科学确定了党务公开的内容：凡属党内规定要求公开的内容，凡是党员关注的党内外重大事项和热点问题，只要不涉及机密，都力求全面、真实、具体地予以公开，明确了思想建设、经济建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设6大类公开内容，让公司干部职工对所关心的事情一目了然。公司设置金钟集团邮箱，公司党政领导和部门经理、销售、管理、技术等人员均按姓名设置邮箱，均进行公开，便于职工群众反映问题。公司各党支部均在党委的安排指导下，设立了党务公开栏，及时传达公司的一系列政策，进一步规范了发展党员、后备干部推荐、党费收缴使用管理、三会一课进展情况等党员干部群众关注的内容。企业发展的战略方针政策和重大事项能够及时宣传和传达，职工群众有困难也有渠道向公司高层反馈，使得企业政令畅通，并能根据群众的意见提出改进措施，有力地保证了企业的稳定发展。
四、结合企业实际开展创先争优活动，加强基层党组织建设，坚决不走过场和形式。
根据中央和上级文件精神，按照国资委党委的统一部署，公司主要领导在参加了国资委关于“创先争优争做国企先锋”动员部署大会后，认真学习文件，深刻领会文件精神，结合企业实际开展创先争优活动，制订了以“二次创业”创先争优、争做国企先锋活动为主题的活动方案。各支部在开展创先争优工作时根据所在部门和各自工作岗位的不同情况，采取不同的方式，立足本岗讲奉献，创新学习求高效，从本岗做起，从身边做起，认真贯彻公司职代会精神，通过岗位练兵、集中学习和自我学习相结合的方式提高业务素质，通过开展质量管理各项活动，规范和完善业务流程，提高企业整体运营效率，通过导师带徒、岗位实习等方式对新员工进行培训和培养，不断提高企业员工基本素质和市场竞争力。各支部书记在组织好党员学习的同时，做好创先争优工作的表率，对照“五个好”、“五带头”先从自身做起，从本部门做起，查找工作中的问题，分析原因，并制订整改措施，努力使工作上台阶，有起色。
公司党委定期召开创先争优工作调度会，借创先争优活动，狠抓基层党组织建设，在调度上，由各支部书记对本支部活动开展主要情况进行总结，并对照《党支部工作自检表》中的5个好，17小项进行打分，找出扣分的原因，提出改进的措施，下月调度会通报上月改进情况，通过持续检查督促改进交流，使得各基层党组织积极查找不足，提出改进措施，不断向着领导班子好、党员队伍好、工作制度好、工作业绩好、群众反映好基层五好党组织踏实迈进。对创先争优思想上不重视、工作上不得力的及时提出批评，明确整改时限。在调度会上进行创先争优的评选，对先进集体和个人进行大力宣传，张贴在公司宣传栏的同时，把工作照和事迹材料张贴在支部宣传栏，提高先进典型的影响力，努力在公司内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
以上是企业思想政治工作的一些具体做法，荣誉代表过去，明天仍应继续努力，我们虽然取得了一点成绩，但离上级部门的要求还有一定的距离，我们自身也存在一些问题和不足，这有待于我们企业领导班子和广大职工的继续努力，也希望上级部门一如既往地对企业进行理解、支持和帮助，相信我们大家的共同努力会使企业向更高的发展平台上稳步迈进。
谢谢大家!
篇2:中学思想政治老师学年个人述职报告
中学思想政治老师学年个人述职报告范文
尊敬的领导、老师们：
下午好，在2005学年里，我任初二(6)班班主任，承担初二(6)班、初三(4)班、初三(7)班政治课教学，兼任我校团委书记。转眼间，一年过去了，现本人述职如下：
一、德
本人在政治思想上，坚持以"三个代表"重要思想武装自己，树立社会主义荣辱观，自觉做到遵纪守法。
积极参加学校组织的各项政治活动，认真对待每次的政治学习，并且认真执行学校的各项规章制度。团结同志，全心全意搞好教学，管教管导，言传身教，教书育人。教学思想端正，工作态度好。从各方面严格要求自己，积极向老教师请教，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
爱学生教师职业道德的核心，也是教育改造学生的最佳途径。我为自己确立了"不奢求改造好每一个孩子，但是决不放弃对每一个孩子的改造" 的目标，我努力树立这样一个榜样：要求学生做到的，自己首先就要做到。
二、能
本人认真履行岗位职责，并能够创造性地开展各项工作。同时，注重调查研究，努力学习新知识、新技能，积极参加各种继续教育，不断提高认识问题，分析问题和解决问题的能力。
三、勤
本人从不迟到早退，严格遵守学校的考勤制度，每天坚持7：30前到校，早读、午读时准时到班，组织本班学生开展读书读报。由于缺乏毕业班教学经验，所以在暑假初三补课期间，就开始坚持每个新课时都去听**老师的课，把握考点及中考备考方向，积极参加科组和备课组教研。认真完成学校领导分派的各项工作，尤其在去年年底，我校同时面临着省特级档案评估、依法治校评估、市一级学校评估等多项评估工作的紧急关头，我和全校教师一样，坚守岗位，并主动帮助有困难的部门，在校长的带领下，和同志们一同奋战，放弃午休的机会，多个晚上加班至深夜。
四、绩
1、2005年9月，组织文体委员及宣传委员进行学生干部培训，规范课间操、体育课管理，布置校运会筹备工作。完成了初二两名特困生的市扶困助学金的申报工作。走访**残疾儿童**，联合我校党支部，组织党员、教工团员在每周三下午4：00～5：00为该生"送交上门"。在教师节来临之际，团员代表向每位老师送上了节日的问候。积极响应局团委的号召，组织开展师德论坛，并获得**区青年教师师德论坛的最高奖项--最佳组织奖。9月底，配合政教处及体育科组做好校运会宣传工作，及各班引导员培训工作。
2、2005年10月，制定首届区中学生才艺大赛我校赛区的活动方案，并组织各组别进行初赛、决赛，推荐歌星组**、舞星组**、乐星组**、广告之行组**等优秀选手参加**区决赛。配合政教处做好依法治校评估的准备工作。组织全校学生参加**市中学生战略战术网络知识竞赛，并获该活动的最高奖项--最佳组织奖，全市只有九间学校获奖，而我校是**区唯一一间获奖学校。
3、2005年11月、12月，配合学校各部门做好档案评估准备工作，指导参加区中学生才艺大赛的选手积极备战，并最终在**区首届中学生才艺大赛总决赛中，一举夺得五个组别中的两个冠军，我校团委获本次活动的优秀组织奖。在首轮市一级评估课集体备课中，我所设计的初二《网络交往新空间》教案，获得了教研员及兄弟学校的一直认可，并推荐为各评估学校初二级评估课教案，同时该教学设计获**区新课标教学设计三等奖。在12月底我校的班主任量化评估中获一等奖。
4、2006年2月，组织班长、团支书参观校园，对学校建设提出建议和意见，并形成书面意见呈递给校长。配合各部门进行市一级评估的最后冲刺工作，在三天的市一级评估中，主要负责宣传工作，引领摄像人员奔走于校园的每个角落，及时捕捉评估中的历史性时刻。评估的第二天，在评估工作大体完成以后，当天晚上立即到制作室与摄像人员一同赶制光碟，并在期间提出了自己的建议，制作了光碟的封面，创造性地完成了学校交予的重任。
5、2006年3月，在**书记和**校的指导下，组织我校团员、学生干部开展了一次较大型的社会调查，并认真地撰写了调查报告，为我校更好地发展提供了丰富的信息。指导初二的**等八位学生参加**市中学生时事政策竞赛获市三等奖。
6、2006年4月，参与局团委"增强团员意识"知识竞赛的组织及出题工作，独立编写了该次活动的复习题库，并负责该竞赛总决赛的出题工作，受到了局团委及兄弟学校团委的一致好评。辅导初二团员代表参加该知识竞赛，我校代表队获优胜奖。
7、2006年5月，组织了全校团员开展团员评议活动，并表彰了一批优秀团员，推荐了初三(3)支部**为市优秀团员。完善教工团支部的建设，**、**两位老师分别被选为教工团支部组织委员、教工团支部文体委员。
8、2006年6月至今，参加了高考、中考的监考，完成了毕业班团员团籍注册及转出手续。
五、廉
认真学习和贯彻有关党风廉政建设的两个《条例》，积极参加学校组织的党员先进性教育活动。从不利用职位职务之便攫取任何不当利益，坚持做到廉洁从教。
六、存在问题及今后努力方向
在这一年，虽然成绩很多，但是它们不属于我，而是属于大家，属于**中学，因为，没有领导和全体师生的支持，是不可能获得这些荣耀。本人身兼数职，虽然很想做好每一份工作，但是由于自己能力有限，所以致使每一份工作都没能做到本应达到的水平。我作为初三的科任老师，无法专心一意地扑到毕业班工作上，在此向(4)(7)班的班主任**老师、**老师表示深深的歉意;我作为初二(6)班班主任，无法专心一意地抓好班级管理，尤其是评估期间，我几乎没有一天是呆在班里，致使我班纪律、行为规范方面出现了很大的退步，为任课老师添了麻烦和不便，在此我向所有曾任课的老师表示深深的歉意;我作为学校的团委书记，我只能完成好领导给予的任务，在工作中缺少创新，很多活动没能及时开展，我在此向学校领导，全校师生，尤其是教工团员表示深深的歉意。
在个人素养及工作方式方法中，我存在着很多问题和不足，很感谢多位前辈对我的提点，同时也恳请各位领导和老师监督我，指导我，使我更快地成长，更好地完成本职工作。谢谢。
篇3:国有控股企业思想政治工作汇报材料
某国有控股企业思想政治工作汇报材料
尊敬的各位领导,首先我代表公司党委对市委组织部授予金钟公司济南市优秀思想政治工作企业表示衷心的感谢!公司所取得的荣誉离不开上级部门和各位领导的支持和帮助，也是公司广大职工群众共同努力的结果，现就企业生产经营经营情况和近年来思想政治工作情况汇报如下：
公司是以生产工业衡器为主的国有控股企业，生产经营外部环境复杂，内部企业负担较重。面对20**年以来的经济危机和日益严峻的市场竞争形势，公司领导班子审时度势，团结一致，以市场营销为龙头，精细化管理为基础，思想政治工作为坚实保障，全体员工坚持“不等不靠”的思想，牢固树立奋勇拼搏、顾全大局、脚踏实地的观念，充分发挥职工的主观能动性，提高认识，转变观念，党员干部充分发挥先锋模范作用，基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，上下齐心，强化管理，公司各项经济指标均保持了增长的势头：目前企业职工思想稳定、干部职工干劲十足，企业生产经营稳中有升、蓄势待发，正向着公司“二次创业”的目标稳步前进。企业的发展离不开职工，职工的思想稳定是企业发展的动力源泉，下面我就企业在思想政治工作方面的具体做法谈以下几点：
一、领导班子团结一致、聚精会神，企业发展、效益提高才是硬道理
去年我公司经受了经济危机的严峻考验，面对衡器需求量的明显减少，空前激烈的价格竞争，公司领导班子团结一致，聚精会神搞经营，努力提高对国际国内经营形势的敏锐，分析市场，捕捉有利时机，以市场营销为龙头，积极应对，销售公司及时调整营销对策，继续发扬“亮剑”精神，发扬不怕困难、连续作战的作风，坚持集体研究评审，制订出针对每一个业务的营销方案，在落实营销方案时打破过去传统的单打独斗的方法，推行矩阵工营销模式,研究市场需求,认真落实营销项目负责制，提高了业务成功率，并且成功取得了一些在行业中具有一定影响力的项目，有力保证了年度收入计划的顺利完成。在销售内部管理方面，销售公司坚持不断优化各种业务流程，不断改进各种制度，并不断吸收、培养新员工充实到营销队伍，并加大对营销骨干的培养、辅导力度，企业良好的生产经营形势鼓舞了广大职工的干劲，现在公司本部和工业园区生产现场开工十足，加班加点赶任务，职工信心坚定，同心协力，朝着公司“二次创业”的目标奋勇前进，这一切使我们更加清醒地认识到，企业发展效益提高才是硬道理。
二、以人为本，开展群众性活动，为职工办实事，促进企业和谐发展。
人是企业发展的根本源动力，公司始终坚持以人为本，结合企业实际开展各项活动，如持续继续开展“每月一星”、“先进党支部”、“优秀党员”评比树优活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先模作用;工会结合公司生产经营实际情况，组织开展了“质量牵我心，献计提品质”问卷调查、去年成功举办了“庆五一”劳动者健身赛、“庆建国60周年华诞”大型诗歌会以及合理化建议、“质量明星”评选等活动，这些活动的开展进一步提高了职工的主人翁精神;企业在努力提高经济效益的同时，为职工群众办实事，想职工所想，急职工把急，在公司加快发展、各方面需要资金的关键时期，今年6月份调增了在岗全体员工的绩效工资，，提高了职工的干劲;对职工单身公寓进行重新粉刷，对老化线路进行检修，增置厨柜;针对原职工食堂饭菜质量较差的情况，公司投放资金进行了餐厅用品和设备的改选，聘请了专业帮厨公司，并提高了就餐标准;自今年年初公司开始逐步分阶段对办公场所进行装修，改善办公条件。工会结合企业实际情况开展群众性活动，这些都充分体现了公司以人为本的管理理念，有效促进了公司生产经营工作的开展。
三、坚持党务公开、民主管理，落实职工群众的知情权。
在企业生产经营中，需要切实发挥领导班子在企业改革、发展与稳定中的核心领导作用，也要发挥广大干部职工的主观能动性，上情下达，政令畅通，才能使高层的战略和措施计划落地，公司坚持党务公开，改变以往党的会议、决议等工作习惯性加密的情况，本着“能公开的党务工作尽最大努力公开化”的原则，制定了《公司深化党务公开民主管理实施办法》，并于20**年，为进一步推动党务公开民主管理工作程序化、标准化、规范化建设，成立了由公司党委负责的工作委员会，明确了党务公开的目的、范围、内容、组织领导、各级职责以及党务公开的程序、标准、形式、工作流程、监督和考核办法，全面推行了公司党委、支部二级党务公开制度，结合实际科学确定了党务公开的内容：凡属党内规定要求公开的内容，凡是党员关注的党内外重大事项和热点问题，只要不涉及机密，都力求全面、真实、具体地予以公开，明确了思想建设、经济建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设6大类公开内容，让公司干部职工对所关心的事情一目了然。公司设置金钟集团邮箱，公司党政领导和部门经理、销售、管理、技术等人员均按姓名设置邮箱，均进行公开，便于职工群众反映问题。公司各党支部均在党委的安排指导下，设立了党务公开栏，及时传达公司的一系列政策，进一步规范了发展党员、后备干部推荐、党费收缴使用管理、三会一课进展情况等党员干部群众关注的内容。企业发展的战略方针政策和重大事项能够及时宣传和传达，职工群众有困难也有渠道向公司高层反馈，使得企业政令畅通，并能根据群众的意见提出改进措施，有力地保证了企业的稳定发展。
四、结合企业实际开展创先争优活动，加强基层党组织建设，坚决不走过场和形式。
根据中央和上级文件精神，按照国资委党委的统一部署，公司主要领导在参加了国资委关于“创先争优争做国企先锋”动员部署大会后，认真学习文件，深刻领会文件精神，结合企业实际开展创先争优活动，制订了以“二次创业”创先争优、争做国企先锋活动为主题的活动方案。各支部在开展创先争优工作时根据所在部门和各自工作岗位的不同情况，采取不同的方式，立足本岗讲奉献，创新学习求高效，从本岗做起，从身边做起，认真贯彻公司职代会精神，通过岗位练兵、集中学习和自我学习相结合的方式提高业务素质，通过开展质量管理各项活动，规范和完善业务流程，提高企业整体运营效率，通过导师带徒、岗位实习等方式对新员工进行培训和培养，不断提高企业员工基本素质和市场竞争力。各支部书记在组织好党员学习的同时，做好创先争优工作的表率，对照“五个好”、“五带头”先从自身做起，从本部门做起，查找工作中的问题，分析原因，并制订整改措施，努力使工作上台阶，有起色。
公司党委定期召开创先争优工作调度会，借创先争优活动，狠抓基层党组织建设，在调度上，由各支部书记对本支部活动开展主要情况进行总结，并对照《党支部工作自检表》中的5个好，17小项进行打分，找出扣分的原因，提出改进的措施，下月调度会通报上月改进情况，通过持续检查督促改进交流，使得各基层党组织积极查找不足，提出改进措施，不断向着领导班子好、党员队伍好、工作制度好、工作业绩好、群众反映好基层五好党组织踏实迈进。对创先争优思想上不重视、工作上不得力的及时提出批评，明确整改时限。在调度会上进行创先争优的评选，对先进集体和个人进行大力宣传，张贴在公司宣传栏的同时，把工作照和事迹材料张贴在支部宣传栏，提高先进典型的影响力，努力在公司内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
以上是企业思想政治工作的一些具体做法，荣誉代表过去，明天仍应继续努力，我们虽然取得了一点成绩，但离上级部门的要求还有一定的距离，我们自身也存在一些问题和不足，这有待于我们企业领导班子和广大职工的继续努力，也希望上级部门一如既往地对企业进行理解、支持和帮助，相信我们大家的共同努力会使企业向更高的发展平台上稳步迈进。
谢谢大家!