经济技术创新示范岗先进事迹
叶片分厂二工段一班现有成员41人，平均年龄30岁，大中专以上学历36人，高级技师1人，技师10人。班组拥有国际先进设备17台，其中包括瑞士五连动4台，德国强力磨2台，意大利法拉利设备8台，台湾大力设备2台等。
随着社会发展、z公司的壮大，以及世界同行业的竞争。单是汽道长度680、1029、1220mm，核电7级等叶片种类已经不能满足公司的需求了，以及世界同行业的日益激烈竞争。大中型叶片的加工是z公司的重中之重，而叶片分厂担任大中型叶片的研发与制造更是公司的核心分厂。所以，公司为了在同等行业竞争中使之处于不败之地，在设备更新中更是投入了大的成本。叶片分厂的设备引进更是倍受公司领导的关注。叶片分厂20**年6月至今随着大小法拉利、大力等高尖端设备的安装调试和验收，更是大大提高了分厂的加工能力。因为这些强有力的武器，使二段一班注入了新鲜的血液。正是有了这些顶尖设备他们才能克服种种加工难题而圆满的完成了分厂所交给的每一项生产任务。
公司要发展、要壮大，单是515、680、1029、1220mm，核电7级等叶片种类已经无法满足公司的需求。所以公司叶片研发部门提前步入了1375mm叶片的研发。而担当这次试加工任务的正是二段一班，这只永不言败的集体。接到任务后，班组成员在班长闫智宏的带领下，技术员的配合下。使他们放弃了与家人欢度假日的机会，仔细研究图纸、改进工装，合理优化程序。面对着70多个加工程序他们一个接着一个耐心的试验、认真的观察，细致的作着调试记录。程序上是没问题了，可是由于叶片太长而且还单薄，在加工精铣后在凸台处总是会有颤痕，使得料的表面加工精度下降。为了解决这个难题，操作者和技术员一次又一次的改变程序和加工顺序，调整机床的进给速度和主轴转速;进行了无数次的试验终于达到了工艺的技术要求，最终圆满的顺利完成了公司及分厂领导交给的1375试制研发任务。
z是我们的家，它一步步发展到今天，取得的令人瞩目的成绩离不开每一位员工的努力。公司为我们提供了生存和发展的基本保障，也为我们提供了各尽所能，各展其才的广阔舞台。我们的命运和z的命运息息相关，建设美好z，不仅仅是一个口号，更是我们每个人坚持不懈奋斗的目标。让我们每一名z成员都为z的腾飞贡献出一份力量。
篇2:镇中学绿洲示范岗汇报材料
镇中学“绿洲”示范岗汇报材料
“绿洲”示范岗的宗旨
以党的“**大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。以“过硬岗位本领，树青年岗位形象，做学生的知心朋友，打造身心健康的人才”为中心。深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校教学中的作用。积极上进，恪尽职守，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
学习道德规范，奉献爱心蔚然成风
近几年来，我们学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、“****”重要思想，并开展讨论，逐条对照，寻找差距，还学习了《教师法》、《未成年人保护法》，要求岗内每位教师自觉遵守法律法规。同时学习一些有关教育和心理学方面的专着，阅读各种杂志，把握新的信息。
通过学习，我们坚持“教书先育人，育人先修身”，严以律己，钻研业务，全身心地投入本职工作。我们组新老教师结合，许多青年教师学有榜样，在老教师崇高师德的影响下，她们迅速地成长起来。目前，我们组的女教师都战斗在教育教学的第一线，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献，把慈母般的关爱无私地奉献给全体学生。
学校里，岗员们处处为人师表，埋头苦干，来的最早，走的最迟。中午主动放弃休息时间，耐心地给差生补课。在精心教育下，学生成绩进步很快，所带班级合格率、平均分位于同年级之首。我们团结协作，无论是生活上还是工作中，谁遇到了困难，都会伸出热情的友谊之手。有老师突然感觉身体不适，是她们默默地把她送到医院，替她代课。新来的老师不熟悉教材，又是她们给以耐心地辅导，带她们进入自己的课堂作示范。谁要是上公开课，大家会聚在一起分析教材、探讨教法……类似的故事在我们岗内时有发生。
我们的女教师对待工作热情似火，对待同事如同姐妹，对待学生亲同儿女。她们有母爱般的博大胸怀，以自己的纯洁和爱心精心呵护每一位学生。对待贫困生更是倾注了一腔浓浓的爱意。先后为特困生累计捐款近叁千元。姐妹们还与他们结对，在学习上、生活上给予热情的关怀。送学习用品、陪学生看病、探望住院同学是我们老师常做的事情。王国文老师班的陈洁同学生病住院，王老师了解到他母亲刚也动手术，经济很困难，一方面，组织学生到医院探望，另一方面，带着学校领导和姐妹的关怀，向他家送去了慰问金。董科月老师班的陆春涛同学，家遭火灾，听到这一消息，董老师带头捐款，并动员全班学生行动起来，尽自己所能，出微薄之力，使这位学生能尽快地安下心来读书。同年，王祥同学因严重贫血而住院，董老师知道医院的伙食不好，就自己亲自为他烧了几个营养菜送去，并为他送上喜欢看的书和同学们的问候，使他感受到老师和同学们的关爱和企盼。这种行为受到了同事、家长的一致称赞。创建活动以来，我们示范岗内充满着文明、和谐、爱心。用“爱”书写着自己的人生故事。
我们认为，只有思想认识到位，才能使参与者在工作中发挥自己最大的优势，进入最佳状态，创造最优成绩，实践也证明了这一点。创建“巾帼文明岗”活动，既是提升全岗人员思想素质的有效途径，更是磨练技能，创造业绩的极好载体。
树“特色”，关注学生心灵
心理健康教育是现代教育观念和教育实践的重大改革，是极富人性理念和生命活力的工作，是全面落实素质教育的新举措。为适应新的教育形势，促进心理健康教育工作的有效开展，全面开创素质教育工作新局面，我校建立了心理健康咨询室—— “知心小屋”，确定“以人为本、心辅为主、学科渗透、个别咨询、家庭参与”的心理健康教育总体思路，创新观念，注重实践，从提高学生心理素质入手，大力推进心理健康教育，不但使学校成为学生成长的快乐家园，而且有效地促进了素质教育各项目标任务的落实。
学校领导高度重视此项工作，并纳入学校教育教学总体计划之中，成立了以周玲莉为组长的心理健康教育领导小组，做好“知心小屋”各项工作，制定工作计划，落实有关心理健康教育的各项工作指标。组织全体教师认真学习新的形势政策和新的教育理念，提高对做好学生心理健康教育重要性的认识，进一步增强全体教师的责任心和紧迫感。
精心设计和严密实施心理健康教育的各项工作，做到有计划、有经费、有负责、有督查、有考核、有总结，确保心理健康教育的顺利实施，营造健康、健全的育人环境。
优化队伍，完善心理咨询室建设，做好人员、经费和场所三落实。学校有心理健康兼职教师3名。在教师队伍中，对学生最有影响力的教育者是班主任，因此，我校把班主任队伍作为实施心理教育的骨干力量和重要途径，力求班级工作渗透心理教育。学校24个班级，有18位女教师担任班主任，为此，我们在“三八”节期间，开设心理健康讲座，进行女教师班主任论坛，带着自己的经验和困惑，大家畅所欲言，探讨非常热烈，互帮互学，共同提高。
心理咨询室是学校心理健康教育的重要场所，我们开设约40平方的心理咨询室，对咨询室内进行精心布置，室外设立“知心”信箱，努力为学生提供一个宁静、舒适、轻松、赏心悦目的咨询环境。咨询室每周三12：30～13：30和16：30～17：30对学生开放。
我们还安排了每周一次贴近学生生活和身心健康的“温心”广播和“心之润讲坛”，心理咨询室转变“守株待兔”式的服务方式，主动出击，针对不同年龄段学生的心理特点、成长规律，确定了各年级心理健康教育目标，创办了心理健康小报和黑板报。
学校还购买了《做一个心理健康的人》、《什么是心理健康与心理咨询》、《莫用生气惩罚自己》等十几个专题的心理辅导书，购买了《心理健康报》、《儿童青少年心理治疗》等书籍。在我们的带动下，全体教师普遍掌握了一定的心理教育理论，增强了做好心理健康教育的责任意识和工作的主动性，并采取请进来与走出去相结合的方式，进一步开阔眼界、解放思想、更新观念、指导实践起到了积极的促进作用。
咨询的学生通过书信或与老师直接交流等方式，就心理适应能力、人际交往、青春期话题、师生关系、两代人沟通、早恋、自我困惑、学法指导、考试焦虑等诸多心理问题进行咨询;教师通过心理调查、分析，掌握学生心理动态，解决学生存在的心理问题，使学生在积极、愉悦的心态下学习、生活、健康成长。
心理健康教育是一项新兴的、系统而复杂的工程，需要我们在工作中不断反思总结成功与失败，不断完善，找出一条适合学生年龄心理特征的路径和方法，不断探索，找出这项工作的规律，以指导今后的工作，使学校心理健康教育工作更有指向性、时效性，在学校教育工作中真正发挥作用。
团结协作，共创集体荣誉
“向同行学习，一切为学生”是我们组的治教态度。尽管我们肩负着学校家庭双重的压力，但我们彼此关心，一人有困难，大家都热心帮助，充满了爱心、关心。在全体教师的共同努力下，尽管我校的生源较差，学生成绩不太理想，但我们的月考成绩稳步上升。
2000年我们通过萧山区“巾帼文明示范岗” 的验收，我们岗9位成员中厉华老师是区级“优秀教师”，z、z、z三位老师是区级教坛新秀，有三个心理辅导员，其余的是镇级教学能手。在繁重的教育教学工作之余，我们认真学习现代教育教学理论，积极参与学校的特色教学——“小班化”教学和“综合实践活动”课的开展，我们所撰写的“小班化”教学论文连续三年分别获杭州市二等奖、三等奖;z老师的“综合实践活动”课的教案和课堂实录获萧山区一等奖。在每年的德育和心理健康教育论文的选送中，都有不同程度的获奖;区级各种杂志上也经常可以看到我们姐妹们写的文章。积极参与学校创“健康促进学校”铜牌的活动，在创设活动中起到了引领作用。06年在岗长周玲莉的牵头下进行“中学生抑郁情绪的个案研究”，通过一年多的探究和实践，使个别学生放飞心情，走入阳光，研究成果正在整理之中。
总之，我们做了一些工作，也取得了一些成绩，不断进取，在区教育局妇委会和教育工会女教职工委员会的领导下，在学校工会的支持下，努力把工作做得更好，为开创学校新发展、新局面，做出我们的贡献。
新街镇中“绿洲”示范岗
篇3:经济技术创新示范岗先进事迹
经济技术创新示范岗先进事迹
叶片分厂二工段一班现有成员41人，平均年龄30岁，大中专以上学历36人，高级技师1人，技师10人。班组拥有国际先进设备17台，其中包括瑞士五连动4台，德国强力磨2台，意大利法拉利设备8台，台湾大力设备2台等。
随着社会发展、z公司的壮大，以及世界同行业的竞争。单是汽道长度680、1029、1220mm，核电7级等叶片种类已经不能满足公司的需求了，以及世界同行业的日益激烈竞争。大中型叶片的加工是z公司的重中之重，而叶片分厂担任大中型叶片的研发与制造更是公司的核心分厂。所以，公司为了在同等行业竞争中使之处于不败之地，在设备更新中更是投入了大的成本。叶片分厂的设备引进更是倍受公司领导的关注。叶片分厂20**年6月至今随着大小法拉利、大力等高尖端设备的安装调试和验收，更是大大提高了分厂的加工能力。因为这些强有力的武器，使二段一班注入了新鲜的血液。正是有了这些顶尖设备他们才能克服种种加工难题而圆满的完成了分厂所交给的每一项生产任务。
公司要发展、要壮大，单是515、680、1029、1220mm，核电7级等叶片种类已经无法满足公司的需求。所以公司叶片研发部门提前步入了1375mm叶片的研发。而担当这次试加工任务的正是二段一班，这只永不言败的集体。接到任务后，班组成员在班长闫智宏的带领下，技术员的配合下。使他们放弃了与家人欢度假日的机会，仔细研究图纸、改进工装，合理优化程序。面对着70多个加工程序他们一个接着一个耐心的试验、认真的观察，细致的作着调试记录。程序上是没问题了，可是由于叶片太长而且还单薄，在加工精铣后在凸台处总是会有颤痕，使得料的表面加工精度下降。为了解决这个难题，操作者和技术员一次又一次的改变程序和加工顺序，调整机床的进给速度和主轴转速;进行了无数次的试验终于达到了工艺的技术要求，最终圆满的顺利完成了公司及分厂领导交给的1375试制研发任务。
z是我们的家，它一步步发展到今天，取得的令人瞩目的成绩离不开每一位员工的努力。公司为我们提供了生存和发展的基本保障，也为我们提供了各尽所能，各展其才的广阔舞台。我们的命运和z的命运息息相关，建设美好z，不仅仅是一个口号，更是我们每个人坚持不懈奋斗的目标。让我们每一名z成员都为z的腾飞贡献出一份力量。