关于XX项目如何推动岗辅工作汇报
为进一步加强岗前辅导工作,督促各部门岗辅导员及时对新入职员工进行岗前辅导,使新员工在短时间内尽快进入角色,融入企业。同时,避免新员工在陌生的环境下出现负面情绪,降低新员工流失率。XX项目主要从以下几点推动岗辅工作:
1、日常工作中积极协助岗位辅导员工作,如岗辅员开展内训,在部门资源有限的前提下,协助制作PPT,在培训进行时,到现场跟进,对岗辅开展内训人员到岗情况,培训效果、培训纪律等情况进行跟踪管理,期间提供必要的支持与协助,如投影、电脑、水等相关物资及设备,保证培训效果,提高各部门岗辅的积极性。 2、参加系统例会,将各部门每月的培训计划执行率、培训时数、岗位辅导管理工作、岗前辅导完成率、工作亮点及改进点在会议上公布,提高岗辅主动性。
3、每周对未及时提交岗辅记录表人员名单以OA邮箱发文形式进行公布,督促各部门及时落实。次月7日前若还有未及时提交该表格人员,则每日OA发文提醒,并电话通知、落实,若出现部门迟迟不交,则责任上移,告知部门负责人,由部门负责人进行下达落实。
4、对每一位新上任的岗位辅导员及时进行辅导,明确告知《岗位辅导员管理制度》内的各项职责,并要求一一落实。
5、在日常工作中,加强与各岗位辅导员进行一对一面谈,随时随地,随人随事进行检查、督导、纠正,提高岗辅质量。
通过规范、系统的岗位辅导,增强新员工的归属感。及时、规范、全面的落实岗辅工作,使各岗位辅导员意识到岗前辅导在新员工管理中起到的重要作用,做好留才第一步。
汇报人:XXX
篇2:项目如何推动岗辅工作汇报
关于XX项目如何推动岗辅工作汇报
为进一步加强岗前辅导工作,督促各部门岗辅导员及时对新入职员工进行岗前辅导,使新员工在短时间内尽快进入角色,融入企业。同时,避免新员工在陌生的环境下出现负面情绪,降低新员工流失率。XX项目主要从以下几点推动岗辅工作:
1、日常工作中积极协助岗位辅导员工作,如岗辅员开展内训,在部门资源有限的前提下,协助制作PPT,在培训进行时,到现场跟进,对岗辅开展内训人员到岗情况,培训效果、培训纪律等情况进行跟踪管理,期间提供必要的支持与协助,如投影、电脑、水等相关物资及设备,保证培训效果,提高各部门岗辅的积极性。 2、参加系统例会,将各部门每月的培训计划执行率、培训时数、岗位辅导管理工作、岗前辅导完成率、工作亮点及改进点在会议上公布,提高岗辅主动性。
3、每周对未及时提交岗辅记录表人员名单以OA邮箱发文形式进行公布,督促各部门及时落实。次月7日前若还有未及时提交该表格人员,则每日OA发文提醒,并电话通知、落实,若出现部门迟迟不交,则责任上移,告知部门负责人,由部门负责人进行下达落实。
4、对每一位新上任的岗位辅导员及时进行辅导,明确告知《岗位辅导员管理制度》内的各项职责,并要求一一落实。
5、在日常工作中,加强与各岗位辅导员进行一对一面谈,随时随地,随人随事进行检查、督导、纠正,提高岗辅质量。
通过规范、系统的岗位辅导,增强新员工的归属感。及时、规范、全面的落实岗辅工作,使各岗位辅导员意识到岗前辅导在新员工管理中起到的重要作用,做好留才第一步。
汇报人:XXX
篇3:上报《镇语言文字工作汇报》的报告
上报《**镇语言文字工作汇报》的报告范本
**县语委办:
今年以来，**镇语言文字工作在县语委的领导下，以科学发展观为统揽，以贯彻落实《国家通用语言文字法》为主线，以全县三类城市语言文字工作达标创建为契机，积极推行语言文字规范化工作，提高语言文字工作宣传力度，开拓全镇语言文字工作的新局面，搞好语言文字规范化工作，为全镇经济社会又好又快发展营造健康文明的语言环境。
一、主要工作
1.加强领导，完善机构。创建三类城市语言文字达标工作，是贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》的一项基本措施，是创建文明城市的客观要求。镇党委、政府高度重视，积极召开全镇创建三类城市语言文字达标工作动员会议，制定出《**镇人民政府关于开展三类城市语言文字达标评估工作实施方案》，对创建工作进行全面安排部署，明确了工作目标、要求及实施步骤。建立健全组织机构，迅速成立语言文字工作委员会，设立语言文字规范化办公室，指定专职人员负责业务，做到四个明确，即：主管领导明确、主管科室明确、专兼职人员明确、工作职责明确，全面领导和组织达标创建及评估验收工作。镇语委对创建语言文字达标工作做了全面具体、详尽的安排。各村(社区)、各单位、各系统建立创建组织，将城市语言文字达标工作列入本村、本单位的重要议事日程，加强领导，统筹安排，并在经费等方面给予了必要的支持。
2. 广泛动员，大力宣传。召开全镇语言文字规范化暨三类城市语言文字达标创建动员大会，利用每周二、四晚学习时间组织全镇干部深入学习《国家通用语言文字法》及省、市、县关于加强语言文字工作的《意见》精神，深刻理解规范使用语言文字的重要性及语言文字规范化使用要求。在镇机关各功能办公室张贴宣传标语，营造机关内部说普通话、写规范字的浓厚氛围。为三类城市语言文字工作达标创建和评估验收营造良好的舆论环境，使广大群众对说普通话、写规范字达成共识。
3. 学习法律法规，牢固树立语言文字规范意识。建立健全语言文字使用管理制度，加强对干部职工用语、用字的规范化管理，严格按照国家有关规定，在公文、简报、印章、信笺、信封、名片等方面全面规范文字使用。镇机关领导干部和工作人员要把普通话作为公务活动的通用语和机关内部的工作用语。
4. 积极参加普通话培训，营造语言文字工作良好氛围。按照县上要求，镇上语言文字专职人员参加了全县语言文字工作专干培训班，对语言文字工作有了深入的理解和认识。鼓励干部参加普通话培训班，已参加六期培训班。把普及普通话和语言文字规范化使用纳入全体干部培养目标、管理常规和基本功训练，渗透到各项工作中，使干部职工具备良好的语言文字应用能力，积极做好达标创建及迎接评估验收的各项工作。
二、下一步工作打算
1.抓好普通话培训和测试。镇语委将会同有关部门完成对镇机关公务员、工作人员及主要服务行业人员的普通话培训与测试。
2.抓好相关工作人员的培训。镇语委将会同有关部门组织专门培训，培训对象为镇村(社区)、镇属企事业单位的专兼职语言文字工作人员。培训的主要内容包括相关法律法规、城市评估有关政策、评估标准、语言文字应用规范的基本知识等。
3.抓好社会文字管理。进一步对镇机关、各村(社区)、企事业单位用字规范提出制度要求，重点抓好公文、印章、其他材料用字规范，以及名称牌、标志牌、指示牌、电子屏幕、印刷体的标语(牌)、宣传栏、公告栏及办公室环境用字规范
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