镇上半年农民负担及惠农政策落实情况汇报
我镇地处湘鄂“两省四(县)市”的结合部，分别与湖南省的南县、华容、安乡三县接壤，省际边界长25.2公里，属主产粮油的滨湖丘陵地区。全镇辖18个村、1个社区居委会，面积67平方公里，耕地面积32505亩，其中计税面积28913亩。全镇有农户6030户，总人口31792人，其中农业人口27207人，劳动力14928人。今年上半年，我镇严格按照市委、市政府的要求，突出抓了农民卡内“三项”政策性负担、涉农收费及惠农政策及农村“三资”清理等情况。现将相关工作汇报如下：
一、严格执行农民负担监督卡制度
1、严格执行市政府审批的农民负担方案，分解到村、到组、到户。采用“三集中”，即一是统一集中组织村会计集中办公;二是统一集中填写农民负担卡和进行现场鉴证;三是统一集中发放。在实施过程中，我镇切实维护农民负担卡的严肃性，严禁搞“二合同”、“两本帐”，全镇杜绝了卡外加码和不按卡收费等违规行为，真正做到了“一卡管全年，一卡管全费，一表五对口”。
2、严格按照《湖北省关于规范水利工程农业水费收取和使用的管理意见》，不突破标准。村组泵站农业排涝水费由村民代表大会民主议定，亩平没有突破5元的标准;经营性收费的灌溉水费按灌区水田受益面积由镇水管所与农民用水者协会签订供水合同，按每亩水田收取7.2元的标准严格按合同履约。
3、严格按照“群众受益、年初预算、年终决算、上限控制”的原则，收取筹资筹劳的“一事一议”。实行申报审批、独立核算、年终审计、张榜公示。各村村内公益性事业筹资每人每年不超过15元，做到了“有事则议、无事不议、议后就办”，“一事一议”筹资严格按本村农业人口负担。村内投工投劳实行以村为单位按劳预算、申报，由市农民负担监督管理办公室审批，经批准的投工投劳数额，承担的劳务没有超过10个标准工。农民愿意出资的，在折资的每个标工控制在8元以内。全镇镇村组杜绝了乱集资、乱摊派现象。
二、严格落实惠农政策
2012年，我镇在落实征收主体到位的同时，严格执行国家的“两免两补”政策，农业税及附加和农业排涝水费全部取消。财政惠农直补资金实行“一折通”的发放办法严格按规定的时间发放到位，按规定做到了“五统一、五到户”，即统一补贴范围、统一补贴时限、统一补贴依据、统一补贴标准、统一发放程序;政策宣传到户、单证发放到户、张榜公布到户、清册编制到户、资金兑付到户，并全部由财政所干部发放，全镇没有截留、抵扣和挪用惠农补贴资金问题。上半年共发放财政惠农补贴资金331.93万元，其中油菜补贴18.56万元，元，粮食直补和综合补贴194.86万元，良种补贴51.63万元，汽车下乡23.32万元。
三、严格执行农村教育改革、涉农部门收费政策
近几年，我们按照“边远靠中心、无路靠有路、小村靠大村、平房靠楼房”的基本原则，对全镇发村办小学进行了撤并整合。通过科学论证，2012年全镇共设有一所初级中学，三所完小，在校学生1900余人，公办教师118人，其中在职118人，退休42人，其中在职40人，退养2人。公办中小学教师一律竞争上岗，对民办教师进行大刀阔斧的精减。2008-2012学年，全镇义务教育阶段学生全部减免了书本费和学杂费，全镇共有155名学生享受了贫困生活补助，共计112500元。所有提供的生活补助，市财政已按各中小学上报的金额按时足额拨付到中心学校。全镇各部门涉农收费项目、收费标准已按规定公示到位。公安办证、计生办证、农民建房、结婚和务工经商办证不存在违规收费。镇村及涉农收费部门建立了涉农收费专项治理联席会议，定期检查研究工作进展情况，形成了工作合力。
四、严格规范镇村财务管理
1、严格按照市政府要求于2008年12月份全面推行了财务“乡财市管”。2、财政转移支付资金按时拨付到位。去年全镇共下拨财政拨到村的转移支付资金421640元，并建立了专帐，严格按要求和规定安排使用，没有出现任何单位和个人以任何理由截留、平调和挪用。3、村级基层组织和农村中小学运转正常。村干部严格按工作责任制结帐，并实行绩效工资，由镇政府审批，全镇按时核发村干部工资38.2万元,下拨五保户供养经费20.9万元。农村中小学教学条件改善，生源得到了巩固，教师待遇得到了提高。4、民主理财措施得到强化。全镇各村成立了民主理www.aishibei.com财小组，设立了固定村务公开栏，对村级财务定期进行公示，增加了财务管理的透明度。镇村级财务管理专班加强了对镇内涉农单位农民负担资金和各村农村财务进行专项审计，经常性地组织村级财务年度清理，并对清理结果进行张榜公示，加强民主监督。
五、严格组织农村“三资”清理
严格按照市委市政府要求，我镇层层成立工作专班对全镇18个村1个社区，“三资”清查情况进行了全面清理，共清查核实村级债权总额506.97万元，债务总额898.71万元，各种收入共664.6万元，其中村级经营性总收入42.69万元，上级转移支付及补助补偿资金44.11万元，“一事一议”资金140.69万元，其它394.13万元;可经营性资源53.28万元，资产总额546.16万元。同时，还建立了农村“三资”台帐和落实了监管代管体系。
六、工作中存在的问题
今年来，我镇在农民负担及惠农政策落实上做了大量卓有成效的工作，但在工作中也发现了一些不容忽视的问题，主要表现在：一是随着打工经济的发展，在外务工人员不断增加，政策宣传还有死角，极个别地方少数农户对相关政策了解不深，思想上存在一些误区。二是专班人员业务水平有待进一步提高，少数村具体操作不规范，突出表现在卡、证、单、据的填写不规范。
针对以上问题，我镇将采取以下措施进行整改：一是召开专题会议研究，进一步统一思想，提高认识，严格按照有关规定整改，确保我镇农民负担及惠农政策落实取得全面成功;二是针对当前少数干部出现的厌战心理、畏难情绪，我镇将要求镇村干部加强理论学习和技能培训，要带着对农民深厚的感情，多想群众的困难和疾苦，坚定不移地落实好各项政策，以更高的标准不折不扣地完成各项工作任务;三是进一步抓好涉农收费工作，健全监督机制，杜绝出现群众卡外负担现象;四是加大典型违规案件的查处力度，极少数单位存在的个别问题，我们将在全力整改的基础上，按照所签责任状，严格依纪依规办事。
篇2:镇上半年农民负担及惠农政策落实情况汇报
镇上半年农民负担及惠农政策落实情况汇报
我镇地处湘鄂“两省四(县)市”的结合部，分别与湖南省的南县、华容、安乡三县接壤，省际边界长25.2公里，属主产粮油的滨湖丘陵地区。全镇辖18个村、1个社区居委会，面积67平方公里，耕地面积32505亩，其中计税面积28913亩。全镇有农户6030户，总人口31792人，其中农业人口27207人，劳动力14928人。今年上半年，我镇严格按照市委、市政府的要求，突出抓了农民卡内“三项”政策性负担、涉农收费及惠农政策及农村“三资”清理等情况。现将相关工作汇报如下：
一、严格执行农民负担监督卡制度
1、严格执行市政府审批的农民负担方案，分解到村、到组、到户。采用“三集中”，即一是统一集中组织村会计集中办公;二是统一集中填写农民负担卡和进行现场鉴证;三是统一集中发放。在实施过程中，我镇切实维护农民负担卡的严肃性，严禁搞“二合同”、“两本帐”，全镇杜绝了卡外加码和不按卡收费等违规行为，真正做到了“一卡管全年，一卡管全费，一表五对口”。
2、严格按照《湖北省关于规范水利工程农业水费收取和使用的管理意见》，不突破标准。村组泵站农业排涝水费由村民代表大会民主议定，亩平没有突破5元的标准;经营性收费的灌溉水费按灌区水田受益面积由镇水管所与农民用水者协会签订供水合同，按每亩水田收取7.2元的标准严格按合同履约。
3、严格按照“群众受益、年初预算、年终决算、上限控制”的原则，收取筹资筹劳的“一事一议”。实行申报审批、独立核算、年终审计、张榜公示。各村村内公益性事业筹资每人每年不超过15元，做到了“有事则议、无事不议、议后就办”，“一事一议”筹资严格按本村农业人口负担。村内投工投劳实行以村为单位按劳预算、申报，由市农民负担监督管理办公室审批，经批准的投工投劳数额，承担的劳务没有超过10个标准工。农民愿意出资的，在折资的每个标工控制在8元以内。全镇镇村组杜绝了乱集资、乱摊派现象。
二、严格落实惠农政策
2012年，我镇在落实征收主体到位的同时，严格执行国家的“两免两补”政策，农业税及附加和农业排涝水费全部取消。财政惠农直补资金实行“一折通”的发放办法严格按规定的时间发放到位，按规定做到了“五统一、五到户”，即统一补贴范围、统一补贴时限、统一补贴依据、统一补贴标准、统一发放程序;政策宣传到户、单证发放到户、张榜公布到户、清册编制到户、资金兑付到户，并全部由财政所干部发放，全镇没有截留、抵扣和挪用惠农补贴资金问题。上半年共发放财政惠农补贴资金331.93万元，其中油菜补贴18.56万元，元，粮食直补和综合补贴194.86万元，良种补贴51.63万元，汽车下乡23.32万元。
三、严格执行农村教育改革、涉农部门收费政策
近几年，我们按照“边远靠中心、无路靠有路、小村靠大村、平房靠楼房”的基本原则，对全镇发村办小学进行了撤并整合。通过科学论证，2012年全镇共设有一所初级中学，三所完小，在校学生1900余人，公办教师118人，其中在职118人，退休42人，其中在职40人，退养2人。公办中小学教师一律竞争上岗，对民办教师进行大刀阔斧的精减。2008-2012学年，全镇义务教育阶段学生全部减免了书本费和学杂费，全镇共有155名学生享受了贫困生活补助，共计112500元。所有提供的生活补助，市财政已按各中小学上报的金额按时足额拨付到中心学校。全镇各部门涉农收费项目、收费标准已按规定公示到位。公安办证、计生办证、农民建房、结婚和务工经商办证不存在违规收费。镇村及涉农收费部门建立了涉农收费专项治理联席会议，定期检查研究工作进展情况，形成了工作合力。
四、严格规范镇村财务管理
1、严格按照市政府要求于2008年12月份全面推行了财务“乡财市管”。2、财政转移支付资金按时拨付到位。去年全镇共下拨财政拨到村的转移支付资金421640元，并建立了专帐，严格按要求和规定安排使用，没有出现任何单位和个人以任何理由截留、平调和挪用。3、村级基层组织和农村中小学运转正常。村干部严格按工作责任制结帐，并实行绩效工资，由镇政府审批，全镇按时核发村干部工资38.2万元,下拨五保户供养经费20.9万元。农村中小学教学条件改善，生源得到了巩固，教师待遇得到了提高。4、民主理财措施得到强化。全镇各村成立了民主理www.aishibei.com财小组，设立了固定村务公开栏，对村级财务定期进行公示，增加了财务管理的透明度。镇村级财务管理专班加强了对镇内涉农单位农民负担资金和各村农村财务进行专项审计，经常性地组织村级财务年度清理，并对清理结果进行张榜公示，加强民主监督。
五、严格组织农村“三资”清理
严格按照市委市政府要求，我镇层层成立工作专班对全镇18个村1个社区，“三资”清查情况进行了全面清理，共清查核实村级债权总额506.97万元，债务总额898.71万元，各种收入共664.6万元，其中村级经营性总收入42.69万元，上级转移支付及补助补偿资金44.11万元，“一事一议”资金140.69万元，其它394.13万元;可经营性资源53.28万元，资产总额546.16万元。同时，还建立了农村“三资”台帐和落实了监管代管体系。
六、工作中存在的问题
今年来，我镇在农民负担及惠农政策落实上做了大量卓有成效的工作，但在工作中也发现了一些不容忽视的问题，主要表现在：一是随着打工经济的发展，在外务工人员不断增加，政策宣传还有死角，极个别地方少数农户对相关政策了解不深，思想上存在一些误区。二是专班人员业务水平有待进一步提高，少数村具体操作不规范，突出表现在卡、证、单、据的填写不规范。
针对以上问题，我镇将采取以下措施进行整改：一是召开专题会议研究，进一步统一思想，提高认识，严格按照有关规定整改，确保我镇农民负担及惠农政策落实取得全面成功;二是针对当前少数干部出现的厌战心理、畏难情绪，我镇将要求镇村干部加强理论学习和技能培训，要带着对农民深厚的感情，多想群众的困难和疾苦，坚定不移地落实好各项政策，以更高的标准不折不扣地完成各项工作任务;三是进一步抓好涉农收费工作，健全监督机制，杜绝出现群众卡外负担现象;四是加大典型违规案件的查处力度，极少数单位存在的个别问题，我们将在全力整改的基础上，按照所签责任状，严格依纪依规办事。
篇3:星级幼儿园复查汇报材料
星级幼儿园复查汇报材料
首先我代表z幼儿园全体教职工对各位的到来，表示热烈欢迎。希望能得到大家的指导和帮助。
工作目标：创设节约型园所
指导思想：把小事做实，把细节做靓
创新,是我园不断发展的生命之线。多年来，我们在做好、做实常规工作的基础上，积极探索、不断创新。下面就我园的创新工作做一简单汇报。
一、园务管理上的创新
1、设置节约奖：为响应国家提倡的创建节约型社会，上学期我园开展了“创设节约型园所”的活动。在幼儿行为习惯养成教育中，从孩子身边的事情入手，如：关紧水龙头，洗手时不玩水等，让幼儿懂得水资源的宝贵，知道生命离不开水。在职工中进行节约教育，张贴醒目标识等，如：幼儿园中凡有电源开关、水龙头处，都提示着“电和我一起下班”， “珍爱生命之水，从点滴做起”。现在全体职工及幼儿，人人心中都渗透着节约意识，目前我园在耗电、水方面比前减少了近1/4。
2、设置创新奖：为鼓励职工工作有创新、有思路。20**年3月，我园专设了创新工作奖，凡有效促进幼儿园发展的建议经采纳者一次奖励100元。如：电工张国提出：把原有的两台无塔送水器关掉，改为一台小型功率的送水泵。副园长张晓红，提议增加指纹考勤机，改革传统的值班园长签到形式。这些建议现已付于实践，效果很好，既减少了能源、资源的浪费，又提高了工作效率。
3、开辟“心灵绿洲”阅览室：为配合市教育局在全市开展的学前阅读活动，本学期在注重培养幼儿阅读习惯的同时，也为教职工提供了精神食粮，开辟了“心灵绿洲”阅览室。让温馨的环境，丰富的书籍，开拓教师视野，陶冶教师情操。营造了“读书是一种享受”的园文化氛围。
二、教师管理上的创新
1、张扬男教师个性，挖掘教师资源优势
我园现有4名男教师，为发挥他们的优势，特别是在个性张扬上，为他们广开绿灯，鼓励他们利用自身特长，开展创造性工作。陈盛，在美术教学方面独树一帜，为激励他全身心投入工作，我园为他举办了个人摄影展、画展。他辅导的孩子在各种大型美术比赛中频频获奖。新教师王乾是舞蹈专业毕业的本科生，在他的创意下，组成了幼儿早操编排组，成功地为幼儿编排了健康操。王文辉酷爱音乐，我园派他参加了奥尔夫音乐学习，他的音乐教学日渐成熟。张涛好学上进、教育理念超前，是孩子、家长十分喜爱的教师。如今，这四名男生正以健康、爱岗、勤奋、向上的心态积极工作。
2、注重常规工作，改革考核标准
在常规工作的考核中，我园作了三项改革：
一是评选优秀班级的改革。采取了班长负责制，由班长全面负责本班工作。学期末，班级三位教师的常规工作及各项考核、比赛成绩均分前三名者为优秀班集体。强化了班级教师的集体凝聚力。
二是竞争教师岗的改革。在每年一次的教师岗竞争中，我们采取了： 48名一线教师按各项考核成绩排队，前7名为教师，后7名为生活教师，中间的则轮作教师和生活教师(男教师、怀孕及哺乳期教师不做生活教师)，进一步提高了教师的竞争意识。
三是英语考核办法的改革。在英语考核上，除了教师每月笔试、口试外，增加了对幼儿英语学习兴趣、学习效果的考核。我园的英语教育成果，经市科技局组织专家审定，上报国家评定结果是：具有国内领先水平。
三、幼儿健康发展上的创新
促进幼儿身心和谐发展是我园教育的培养目标，我们本着处处为幼儿着想思想，全面落实 “以人为本”的教育观念。
1、加强早操锻炼，
很多资料表明，经常参加晨间锻炼的儿童比一般儿童上呼吸道感染等疾病的发病率明显低。我园从20**年起至今，创编了三套早操：早安操、韵律操和快乐健身操，每天早晨7：50组织幼儿和全体教师做早操。并录制成《z晨操》VCD。经过三年的实践，我们发现，早操不仅锻炼了幼儿身体机能，更促进了幼儿心理健康发展，主要体现在五方面：
一是有助于培养幼儿的集体意识。
二是有助于让幼儿养成早睡早起的良好生活作息习惯。
三是有助于调节幼儿的精神状态，能愉悦地投入到一日活动中。
四是有助于稳定幼儿情绪，减轻与家长的“分离焦虑”。
五是有助于满足幼儿运动和表现的需要，增强幼儿的自信心。
2、提供丰富器材，加强幼儿体育锻炼
一是专设了体育器械存放间。为方便教师使用，我们将体育器械全部集中存放，便于教师拿取，提高了体育器械的使用率。学期末并对体育器械的使用进行考核。
二是增加了新型活动器材。除各班已有的小型自制器械外，新增加了许多新型活动器械，如：感觉统合器材、彩色推球、小车、保龄球等。为幼儿体育锻炼提供了物质保障。
三是确保了体育教学时间。统一了各年龄班体育教学时间，这样有助于管理人员的督促，有助于教师之间的交流、观摩，更有助于幼儿体育活动质量的实效性。
四、卫生保健、幼儿膳食管理上的创新
1、改善早餐，确保幼儿营养均衡
“一日之需在于晨”，根据幼儿生长所需的营养，我园对幼儿早餐进行了改革。由原来2--3种品种，增加到四种以上(主食、小菜、蛋类、肉类、鲜牛奶、营养粥)，满足了幼儿的进餐需要，使早餐配置更科学合理。为体现 “以人为本”的理念，我园还专门给回民幼儿、有过敏体质的幼儿，设置了“小灶”，力求做到尊重每位幼儿的饮食习俗，确保幼儿的健康发展。
2、完善食品卫生A级标准管理
根据20**年卫生部制定了《食品卫生量化分级管理标准》，我园幼儿食堂创建了相对独立的食品原料存放间、食品加工操作间、生食存放间、熟食存放间、洗碗消毒间、更衣间及单独的开水间。20**年底通过了“山西省食品量化A级单位”的验收，成为我省唯一达最高级别的独立幼儿园。目前，我园在严格按照A级标准的基础上，尽可能的完善每一个细节和工作流程。如：每餐开饭时，炊事员全部将幼儿饭菜打好放置在各班的推车上，在交接处按时交给生活教师;工作期间炊事员若离开食堂，必须更换工作衣等。
我园在“团结、好学、敬业、创新”的团队中，去年全体教师集体荣获“太原市‘三八’先进班组”、“太原市党员先锋岗”等光荣称号。
以上是我园侧重创新方面的一些举措，最后希望各位园长，对我们的工作给予指导和帮助。