《西点精神》读后感
《西点精神》告诉我们 ，军人以服从命令为天职————无论在什么样的环境都必须对自己行为负责。
《西点精神》告诉我们———“工作不能找任何借口”。乍听起来这好像是不公平，但人生没有绝对的“公平”。在单位里，如果身为一名员工，没有很好的执行力，就算有再多的创造力也不可能做出什么成绩，对单位而言，敬业、服从、协作精神远比其它东西更重要。一个不找任何借口的员工，一个执行力很强的员工，才能真正完美地完成上级交给的任务。
只有这样的员工组成的团队，才是一个遵守纪律的团队，才是一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队。一个积极主动、忠诚敬业的员工，不会因为工作做不到位来找种种借口，他一定是在工作中也有一种“西点精神”——想方设法总结教训，补救失误，去找到成功的方法。西方国家有好的精神，我们要学习并运用到我们工作实际中来。
《西点精神》告诉我们———“责任是一种生命”。人没有责任感就失去了生命的意义。我们来到人世间，从懂事的那一刻起，责任感就应该无时无刻在伴随我们，责任感促使我们堂堂正正做人、做事。
《西点精神》告诉我们———“学习是终生的事情”。人应该活到老学到老，知识的海洋是浩瀚的，我们所掌握的知识不过是大海洋里的一滴水，所以虚心学习知识，把知识转化为力量，是我们做人必须具备的条件。
朋友们，在现今竞争如此激烈的社会，要想在岗位上站稳脚跟，就需要学习“西点精神”，这种精神给我们带来单位内部各部门之间的默契配合，它会直接影响我们工作效率，让我们都来学习一点“西点精神”!让“西点精神”成为我们人生路上的一盏灯，照亮我们前进的方向，鼓励我们不断地勇往直前。
篇2:《西点军校管理全书》读后感
《西点军校管理全书》读后感
站上有了阅览室，为读书提供了更好的便利条件。
空闲时，借阅了一本《西点军校管理全书》，尝试着读完，有些体会。
提起西点军校，我想大家并不太陌生。西点军校距今已有二百多年的历史了，在世人眼里，这里是军事家的摇篮，是荣誉和胜利的象征。究竟是什么塑造了这些精英，它的独树一帜的文化是什么，又是怎么样的智慧在里面，它的管理精髓又是什么，带着这些疑问，我读了这本《西点军校管理全书》，让我有所收获，同时丰富了我的视野和知识层面。
首先是它的纪律和原则。不论是一切从零开始，还是服从，纪律就是纪律。西点军校的纪律不仅严格严厉，而且要绝对的服从纪律，正所谓军令如山，没有特殊化，纪律面前要一丝不苟，不仅要严于规章制度，还要严于律己。西点军校在平时的训练中，都是以严明的纪律为出发点，追求简单，形成严格的流程，形成独特的文化体系，并形成自觉遵守纪律的常态。纪律或规章制度，便形成了威严，进而达到卓有成效，忠诚于所在的团队。
其次是培训人的心志。西点军校注重细节的力量，注重培养人钢铁般的心理素质以及遇到问题的处事风格。这些对现实的我们有很大的帮助作用。良好的心理素质以及坚强的意志力是取得成功的前提。心志需要锻炼和培养，不仅需要知识的增长，更需要实践中长期的磨砺。不要对自己要求太低，更不是得过且过，而是心志的双重并用。
再次是拥有良好的道德人格。良好的道德品德是做人最其码的要求，道德品德单从个体角度说，需要做到严于律己，能够做的辨别是非，认清正确的道路，做事情光明磊落，问心无愧。拥有良好的道德品格，便会形成良好的办事风格，也便会有大局观念，不计个人得失，表现出高尚的道德品质。西点军校要求学员信守美国陆军军官的职业道德，必须讲究礼貌，遇事冷静，处事谨慎，无论在什么时候，一言一行为自己，为陆军军官学校和整个陆军的声誉增添光彩。个体或个人拥有了良好的道德品格，便会培养出一系列优秀内在的品质，比如谦虚的品质，勇气和信心。
最后是发扬团队精神，提高核心竞争力。有句话说“精诚团结”，这也是西点军校认为的高效团队效率乃是力量之所在。古人云：人心齐，泰山移。可见团队的力量。个人的力量毕竟是有限的，而事业的发展或成就一件事情需要的是团体的力量，从细节上分工协作，形成合力，共同实现预定的目标。在团队的基础上，不能忽视个体的力量， 个体应从观念上服从团队，宁愿做一颗螺丝钉，贡献价值。在团队中，个体不仅能获得幸福，更会有一种快乐感和成就感。
总之，作者通过写西点军校的独特管理法则，结合实际的管理理念以及西点一分钟管理教程，让人学到管理的一些知识，总之一句话，西点讲究的是用事实说话，注重的是实际效果。西点不相信眼泪，即使是一时失败了，也要敢于向自己挑战，最终去拥抱胜利。