教育卫生制度

教育卫生制度

　　教育卫生的目的是发挥学生的主动性，消除课堂教学中一切不利因素，促进学生身心健康。

　　1、充分发挥45分钟的学习能力，合理安排作业。

　　2、教师按时下课不拖课。

　　3、教师写黑板时字迹端正、不宜过草。

　　4、随时督促学生纠正读写姿势。

　　5、课堂内容要有系统性、连贯性、先易后难，条理清楚，重点突出，循序渐进。

　　6、教师不擅自加快教育进度，考试不宜过频，注意精神状态，及时了望学生健康状况。

　　7、定期调换座位，对有高度近视、听力不好的学生，座位要安排在前座。

　　8、室内照明与黑板平均照度不小于150LX。

篇2:乡镇卫生院岗前教育制度

　　岗前教育制度

　　为了加强医院新招聘的工作人员上岗前的教育管理工作，提高他们的政治业务素质，更好地适应其工作需要，实行岗前教育制度。

　　一、对于新招聘工作人员和临时工上岗前必须进行岗前教育和培训，对于在职职工调换工种时，也必须进行转岗前的教育，以便了解医院和本岗工作情况，切实完成好本职工作。

　　二、新招聘的工作人员，必须具备相应的专业技术资格和一定的实际工作能力。

　　三、对于新招聘不具备相应专业技术资格的人员，必须经过医院所需专业的脱产岗前专业培训，取得相应的专业文凭和资格方可上岗。

　　四、岗前教育由业务院长会同有关科室，根据新进人员的具体情况，采取多种形式进行，并有记录可查。

　　五、岗前教育的主要内容

　　1、介绍医院的基本情况和有关规章制度。

　　2、学习医务人员医德规范。

　　3、对其将要从事的工作进行介绍，提出具体要求，明确其岗位责任制。

　　六、积极配合劳动人事部门对大中专毕业生进行“入门培训”工作。

篇3:乡镇卫生院职工在职继续教育制度

　　职工在职继续教育制度

　　为了提高人员业务素质，培养和造就人才，形成良好的人才梯队，对在职教育作如下规定：

　　1、参加上级学术活动

　　短期学术活动，参与者必须发表市级以上论文，经业务院长同意报院长审批。根据需要，医院可选派人员参加重要学术活动，凡外出参加学术活动，回院后必须进行院内讲课。费用按医院有关文件规定执行

　　2、专业进修

　　实行各科人员轮流进修制度，每年度由医院统一计划，确定科目，并由医院与接收单位联系。进修培训人员按规定接受上级医院的业务培训与考试，回院后必须进行院内讲课。进修费用学习费用按医院有关文件规定执行

　　3、在职继续医学教育

　　鼓励职工参加在职继续医学教育，取得医学文凭并按规定完成院内讲课。学习费用按医院有关文件规定执行

　　4、院内轮流讲课

　　实行院内全员讲课，每月1-2次，并给予授课者每次 元补助，无故旷课者 元处罚。