z小学后勤保障部工作计划
一、指导思想
以学校工作计划为指导，紧紧围绕学校工作中心，为教育教学服务、为师生生活服务。进一步强化后勤内部管理，落实和坚持后勤人员的培训，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质。努力增强安全意识、服务意识、精品意识，提高服务质量和服务水平，使后勤工作在规范化、制度化科学化方面再有新突破，再上新台阶。为师生创造一个良好的工作，学习和生活环境。为创造一个优美、和谐的校园而努力。
二、上一学年达成目标
1.全面提升后勤人员服务水平，科学有效地做好后勤保障工作。
2.对学校绿化布局加以完善，为争创上海市花园单位提前做好相应准备工作。
3.设计并完成学校方位示意图，各楼层的布局示意图，提升校园管理品质。
4.暑期完成东门厅和西门厅的文化创设，操场灯光，两个雨棚，心理教室，卫生间阀门等设施的维护修理。
5.加强食堂及卫生管理，及时巡检消防、技防、物防、运动设施安全，全面深化师生安全意识，做到校园无安全事故。
三、本学期主要工作目标
1.做好学校资产的梳理工作;
2.落实好后勤财产保管员的梯队建设;
3.进一步做好校园“三防”工作，加强日常设施设备的检修和维护工作;
4.规范非政府采购操作流程，加强管理和廉政风险防空意识;
5.做好今年暑期改造工程(项目)的前期准备工作;
四、工作思路
（一）夯实基础：安全工作始终放在首位。
1.坚持安全第一。后勤工作要坚决贯彻落实上级有关安全防范的工作精神，执行“安全第一，预防为主”的方针，加大宣传力度，提高师生安全意识，将安全管理的各项措施落到实处。我们后勤人员要时刻紧绷安全防范这根弦，加大安全检查力度。遇到安全突发事故，严格按照安全预案管理执行。
2.继续加强门卫管理。定时落锁制度，确保师生工作、生活的安全。关注师生安全，尤其是学生出入安全。要求保安严格落实保安岗位制度，牢记安全放在第一位，把优质的服务意识牢记心头。站好岗，做好门卫登记，加强沟通能力，高能、高效处理事务，注重个人形象建设，重视个人业务能力的提升。本学期重点环节突破点:夜间校园安全巡视。
3.校产管理、消防、技防、物防、运动设施安全。开展定期、常规性的检查、做好记录和存档，并责任到人，认真完成开学初的学校安全排查、自查报告，对房屋、用电、用电设备，电路老化、电梯、消防设施、楼梯通道等方面，进行安全隐患排查，发现问题及时添置、整改或上报学校整改建议。本学期重点监督:加强检查力度(每周一次检查);定期检查及时公布，及时整改。
4.食品、卫生安全。抓好师生食堂管理，关心师生生活。对食堂食品从采购到制作进行全过程监督管理。严防食物中毒。切实提高伙食质量。努力使师生满意。具体落实点:一是监督、检查饭堂卫生设施，卫生防护设施，特别是消毒设备、设施。二是监督、检查食堂工作环境、加工场所、设备，各种用器卫生、消毒情况。三是对食堂食品原料的全面检查、核查。四是督促、要求食堂要购买食品卫生责任险。开展食堂卫生校园开放日，群策群力，提升我校食品卫生的安全系数。本学期重点跟踪:货源的监督与检查，食堂卫生，操作流程。
（二）队伍建设:提高个人素养、促进服务意识。
1.加强业务学习，每月通过学习、总结、相互交流，提高管理人员和工作人员自身素质。本学期重点是提升后勤教职工的个人素养，规范工作的流程，提升自主服务意识。
2.进一步完善后勤人员的岗位制。从学校工作需要出发，定岗、定位使每个员工都有明确的工作岗位和工作职责，分工明确，但同时又能做到统筹兼顾。做到事事有人管，事事有人做，事事有安排，事事有落实。按制度安排。坚决杜绝随意操作。强化考核力度，强化执行力。
（三）规范财务使用制度，细化校产管理工作。
1.本着“量入为出，统一管理，节约开支，精打细算”的原则，做到有法可依，违法必究，严格管理好预算资金。坚持各项财务管理制度，严格执行财务审批手续，保证资金合理有效地使用。
2.各种物品的采购程序要规范、合理。采购人员对每一项采购任务在合理合规的基础上坚持货比三家，做到物廉价美，杜绝浪费，当好领导的助手，当好学校的管家。
3.定期向校长报送财务报表和相关文字分析，为学校财务管理及时提供管理依据。
4.强化财产管理，特别是落实财产管理责任制，建立完善的固定资产登记制度，资产保管员应定期与会计对账，做到账账相符、账物相符。
5.后勤服务部要从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点，严守财务制度，办事坚持廉洁奉公。
（四）落实学校卫生工作，美化校园环境。
1.做好学校的绿化环境管理工作。利用春季、暑假等时机对学校绿化进行梳理，规划学校绿化示意图，为创建上海市花园单位提前布局。
2.做好学校日常卫生管理工作，由卫生室负责，按流程进行，督促、检查。
3.加强疾病预防常规工作，对季节性疾病，后勤早做准备，做好消毒工作，预防在先。同时要求医务室做好宣传，对流行的疾病，不仅要做好预防、消毒、宣传工作，而且还要做好登记、跟踪工作。
4.加大校舍设施的维护管理力度，确保学校稳定运行。大校舍及财物的维护管理力度，建立完善规章制度，明确职责，实行班级财物承包制，班主任或任课老师发现问题要及时上报，后勤处须在第一时间内解决。
5.对固定资产的管理工作，各部门的帐、表、物、卡完整、规范、统一;水、电设施管理责任到人，分工明确，落实到位，维修及时，确保学校正常教学秩序。
（五）提升后勤服务工作，确保一线教育教学需求。
1.做好开学教育教学物品的供应工作，并逐一发放到位。
2.继续开展校园文化、校园环境的建设。配合学校管理，把整个学校建成育人的载体，追求学校处处都育人的境界。
3.做好学校各种教育教学活动的筹备和接待工作，切实为每项活动的成功举办做好后勤保障工作。
4.做好各种教育教学设施的检查、维修和保养工作，让师生们用得舒心。
5.为教学及教师与学生生活完善条件，提前计划和落实学校的改建与修缮工程。
（六）其他工作：
1.学生课本、簿册发放工作
2.学生校服增订工作
3.师生医疗理赔工作
4.日常办公用品采购工作
5.日常校舍及设施设备维修工作
6.学校操场对社区开放工作
7.校园环境保洁
8.绿化养护工作
篇2:小学学年下人事教务工作计划
小学学年（下）人事、教务工作计划
一、指导思想
深入学习贯彻党的二十大会议精神，认真落实区教育局人事科、区教育考试中心的各项决策部署和工作要求，紧扣学校五年规划的阶段目标、任务以及学校本学期的工作计划，以改革创新为根本动力，围绕工作重点，推进学校人事管理与教务管理工作领域的改革，进一步提高工作效率。
二、上学期已完成的工作
（一）人事工作
1、学习、领会新修订的《闵行区z小学绩效工资调整分配方案》、《闵行区z小学绩效工资实施细则(绩效奖励部分)试行稿》的精神，做好教职员工的课时津贴、月考勤、调代课统计与考核工作，做好每月绩效发放和学期考核与绩效发放。
2、根据区编办下达的2023年学校编制数，结合后续几年教职工的变动趋势，和校长室一起做好学校各类岗位设置的调整。
3、做好教师流动申请和教师退休办理。上学期，按照流程完成了两位教师局内流动的申请，相关资料已交局人事科审批，为三位教职工办理了退休手续。
4、根据2024学年教师流动和退休情况，做好2024学年学校开设班级数及教师岗位的预测，积极申请2024年教师的招聘指标，已申请到1个储备教师指标。
5、完成了2023年事业单位年度考核工作。根据教育局的相关通知精神，对考核结果进行公示、上报，并归入学校档案和个人人事档案。
6、做好了人事、教务干事的培养，根据工作任务及要求，加强过程指导和监督，现在人事、教务干事已经达到期初提出的工作要求，能够主动参与到人事、教务的管理工作中。
（二）教务管理
1、做好上海市学籍系统学生信息的日常维护，完成了一年级新生和转入学生分班、注册、电子学生证的制证申请，做好了五年级学生毕业证照片的上传;期末，做好了第二学期转入、转出、休学学生的资料审核以及学区范围内统筹学生的接收工作。
2、根据上海市课程计划精神，完成教师课务安排，日常按时准确做好调、代课工作，确保教育教学正常开展。
3、完成了各类学籍数据的统计、上报，学籍信息资料的收集、归档工作。
三、本学期主要目标
（一）、人事工作
1、根据相关流程，做好教职工的聘用、流动、退休手续。
2、继续落实学校新修订的绩效分配方案和实施细则，做好每月和学期的考核与发放，激发教工的工作积极性。
（二）、教务管理
1、做好毕业班学生信息核对，为毕业升学做准备;协助课程部做好一年级招生相关事务，采集一年级新生相关信息。
2、科学、合理完成学期课表调整安排;在日常教育教学中，及时、准确做好地调、代课工作，确保学校教育教学工作有序开展。
四、本学期工作
（一）人事工作
1、做好教职工的聘用、流动、退休手续。根据教育局下拨的储备教师指标，结合学校学科教师的缺口，努力做好体育储备教师的聘用;5——6月份，做好3位教工的退休手续;6——8月，做好2位局内流动人员的出编、停止社保、档案转递等相关工作。
2、做好日常绩效考核与工资福利的调整与发放，保障教师利益。每月做好工作量、考勤、代课。师德师风、安全奖的考核与汇总，确保每月发放。根据教育局的安排，在3月份完成事业单位正常晋升薪级工资、岗位津贴、部分教师的教龄津贴的调整与审核，在4月工资中做好发放与补发。
3、规范人事档案管理工作，进一步维护好电子版的干部人事档案系统。及时做好教职工上一年度人事档案的整理、分类、归档工作，做到资料保管妥善、有序。
4、为有意愿的教师做好高级教师职务申报的论文鉴定和网上审核、上报工作，为高级职称评审做好准备。
5、完成2023学年度教师专业技术职务考核、续聘工作，在7、8月份录入电脑软件，生成汇总表及一人一表上报。
6、规范聘用合同管理，梳理今年7月31日聘用合同到期的教工，在学期末，完成聘用合同到期人员的续聘工作。
7、根据近两年教师流动、退休等变动情况，结合学校学生数、班级数，完成后两年学校事业规划的测算，供学校规划后续阶段的班级规模、人员变动等工作。
8、其他日常工作：根据常规工作要求，按照时间节点完成下列工作，(1)2023年事业单位人员年报、工资年报、劳动工资年报;(2)2023年事业单位法人年检;(3)2023年职工工资性收入申报;(4)每月事业单位实名制上报，等等。
（二）教务工作
1、根据《上海市中小学学籍管理办法》文件精神，在上学期末和本学期初，审核转入(统筹)、转出等相关手续资料，完成本学期的学生变动。开学一周内，填报《期初学生汇报表》、《学生户籍情况统计表》、《增加学生汇总表》、《减少学生汇总表》交区教育考试中心学籍管理部门，完成《2023学年第二学期z小学概况一览表》发给学校各部门备用。学期末，做好转入学生的信息核查工作，及时组织材料，上交考试中心学籍管理部审核;同时，做好统筹学生的学籍信息收集与编班安排工作。
2、做好学籍管理相关工作。学期初，做好在籍学生名册表;学期末，组织教师填写“学生成绩汇总表”和“学生学籍卡”，各类学籍资料及时保管、归档。
3、及时维护“上海市中小学生学籍信息管理系统”平台上的学籍信息。开学初做好全体学生的注册工作，完善、补充转入学生的学籍信息，并在平台递交电子学生证制作申请。做好毕业生信息核实、照片确认及毕业证书制作申请。
4、配合校长室、课程部做好新生招录工作，做好新生信息查验、资料收集、新生信息采集等相关工作。
5、根据本学期学校工作的调整，开学前做好课表的调整，在教师上班后准时发到教师手中。平时根据学校教育教学活动安排和教师病事假申请，及时做好调课、代课安排，确保教育、教学工作顺利开展。
篇3:小学学年第二学期科技教育工作计划
小学学年第二学期科技教育工作计划
一、指导思想
围绕区教育局和活动中心的2024年度工作重点，结合“化毓为秀 筑梦成真”学校五年发展规划，继续加强科技校园文化建设，加强组织、制度、资源、经费等保障，坚持持久、扎实、高效工作作风，创新促进措施，备战高平台竞争。广泛开展对学生的科学教育、科普教育，提升全体学生的科学素养。达成正确的教育观、人才观。力争品牌优势巩固和扩大，扩大学校办学声誉和影响力。以“培养兴趣、发展特长、展示价值”为目标，
二、主要工作、任务
二月份
1、制定科技工作计划
2、做好科技社团的调整
三月份
1、各科技社团正常开展活动
2、垃圾分类的宣传与指导工作
四月份
1、第39届青少年科技创新大赛
2、继续参加闵行少年星系列活动
五月份
1、组织学生参加区、市级各类比赛
2、闵行区校园模型节准备
3、闵行区第一届人工智能比赛
六月份
1、2024年全国青少年模型比赛比赛准备工作
2、闵行区校园模型节
3、科技类各项活动总结
三、工作措施
1.重视科技工作在校园建设中的地位与作用，以民族的未来为己任，丰富学生的科学生活。将科普教学与课外阅读、社会实践活动结合起来，在活动中渗透科学教学，定期利用科技讲座、参观、比赛等，丰富学生的科技生活，在活动中着重培养学生的是非观、审美观。让学生树立正确的人生观，培养严谨、求实、认真、细致的探究作风。要有计划地利用好航空、航天创意实验室、科技走廊，以提高师生的科学素养。
2. 继续学校生活垃圾分类工作，完善学校生活垃圾分类常态化管理机制。进一步加强学校生活垃圾分类工作考核和监督。开展“线上+线下”相结合的分类分层培训，完成学生垃圾分类相关知识的培训宣传工作，引导师生集体参与。
3.开展科技创新教育，培养学生的创新意识。努力在学生的创新发明、科技实践活动二个方面开展一些活动。将科技实践活动方案和实践活动结合起来，培养学生的探究能力，和对科学探究的兴趣。
4、完善一批较为成熟的科技类课程。继续巩固闵行区科技特色学校以及上海市绿色学校评审成果。
5.办好科技社团，以点带面，推进学校的科技工作。让学生在各项科技活动中进行锤炼，培育一种勤奋好学、勇于实践不怕挫折的科学精神，在实践中掌握一些基本的操作技能，在比赛中积累一些经验，虚心学习他人的长处，提高心理承受能力，发挥出应有的水平。做好科技社团的梯队建设，以老带新，相互学习共同提高，使之后续有人。积极推选优秀学生参加市、区各级科技比赛，在比赛中学习，切磋交流技术，培养学生的心理承受能力、抗挫折能力、让学生逐步成熟起来。引进交大高水平的教师提高科技辅导水平。
6.抓好科学教研组建设，培养年轻的科学教师，认真上好科学课。认真贯彻实施《小学科学课程标准》，把握课改方向，转变教学行为。为每一位学生负责，为每一位学生提供公平的学习科学的机会和有效的指导。重视学生探究能力的培养，重视学生的动手能力的提高。要积极组织教师参加各级各类的培训，尤其是新教师的培训。教学中开展互帮互学，多汲取他人的长处，不断提高教师的业务水平和教学能力。