湖新社区先进妇女之家示范点建设汇报
根据鲤城区妇女工作“一街一品”特色创塑活动安排，在区妇联、街道指导下，**社区在社区妇联推行168工作机制，抓住党群共建创先争优契机，通过党建带妇建，以培树示范典型为抓手，重点抓好软硬件建设，对照先进妇女之家“四好十六有”规范化标准，推动妇女维权“三制”的建设和实施。现将**社区“先进妇女之家”示范点建设工作汇报如下：
一、深化思想认识，抓好组织拓展
建设妇女之家是妇联组织参与社会管理、服务妇女群众、做好妇女工作的重要抓手、平台和载体，也是妇联强基固本的重要工程。
一是工作上重视。**社区党支部、居委会对妇女工作十分重视，做好换届选举妇女专职专选工作，配强妇联班子，及时召开社区两委联席会，部署社区妇女工作。社区妇联根据上级有关部门部署，认真学习落实有关文件、会议精神，做到在认识上更到位、在行动上走前头。
二是组织上扎实。社区在巩固发展妇女之家的基础上，以社区女性党员为骨干，利用辖区企事业单位及各类人才资源，组成涉及不同行业、不同领域的妇女工作小组，用热情、真情、深情和激情，把妇女之家建为妇女群众信赖和热爱的温暖之家，扩大妇女工作的覆盖面和影响力。
二、多方努力并行，搞好硬件达标。
**社区坚持多管齐下，对标找差，以妇联班子为领头羊，以制度建设为先导，多方面提升阵地建设，使硬件设施到达相关标准。
一是提升班子建设。社区妇联组织换届与社区“两委”换届同步进行，换届后社区两委女性人数达40%，由一名女性居委担任社区妇联主席，负责“妇女之家”全面工作，妇联活动有专项经费支持并列入社区居财开支。社区在4个居民网格小组中，根据妇女人口数量等具体情况，合理设置女性责任人员及监督人员，使妇女工作融入社区工作网格。
二是落实制度建设。**社区积极延伸“168”党建工作机制，抓住党群共建创先争优契机，通过党建带妇建，重点抓好“妇女之家”软硬件建设，指派专人负责。社区妇联制定妇女之家《管理制度》《议事制度》《培训制度》《代表联系群众制度》《信访代理协理制度》等多项制度，并积极配合社区中心工作，组织妇女开展多种志愿服务活动，如在“创城”期间，组织成立劝导队，走上街头宣传“创城”知识、清理垃圾等。社区妇联还十分注重内业资料的完善，及时形成年度计划、总结等材料。
三是加强阵地建设，**社区妇联设有专用室内办公场所，配有电脑、传真机、打印机等办公设施。社区拥有2000平方米室外文体活动场地、100平方米多媒体室及100平方米妇女文体活动场所，购置腰鼓、服装、音响等各种文体设备、道具;并在文体活动中心设置文化图书阅览室，订阅《海峡姐妹》、《婚姻家庭》等种类繁多的女性、儿童读物。
三、注重工作落实，强化作用发挥。
**社区妇联注意将工作做实做细，充分发挥“妇女之家”作用。
一是教育关怀同行。举办健康知识讲座、政策法规宣讲等，提高社区妇女素质;积极组织妇女参加各级再就业培训，提高人均收入;社区妇联与周边医院合作，为社区妇女提供妇科病普查、妇检等。社区还积极培育模范典型，近几年来评有“五好文明家庭3个、“平安家庭”300多户、街道“敬老好儿女”2个，建立完善巾帼文化中心户4个。社区还建立了病灾紧急救助、金秋助学等特殊群体关爱帮扶措施，特别是针对社区里的妇女、儿童关爱措施。对于社区优秀学生每年都设有奖学金，考上本一、本二的奖励一千元，专科以下至少也有五百元，还有针对社区的贫困家庭，还有计生两女户，为她们发放困难助学金每户最高达三千。社区的这个关爱举措已经有好几年了，深受社区居民的拥护和支持。
二是文体活动纷呈。社区成立腰鼓队、广场舞对、什音队等多支文化体育队伍，经常广泛开展活动，积极参加各项比赛。在重大节日和纪念日参加和开展丰富的文体活动，如在今年街道举办的“笋江月·闽南风”中秋民俗文化节中，社区组织的表演，获得群众的掌声和好评。
四、完善维权制度，立足灵活服务
**社区大力提质维权服务，完善各项制度，为妇女搭建维权互助平台。
一是推行“妇女议事制”。以“妇女之家”为依托，建立议事组织，由社区妇联执委、妇女小组长、女党员、楼栋长、巾帼志愿者等各行各业热心妇女工作的代表组成基层妇女议事组织机构;建立健全议事工作制度，实行两个月一次议事，要事随议，针对妇女群众热点难点或居务大事，采取集中议事、现场议事、走访议事、上门议事等灵活多样的形式，取得及时高效的好作用;建立议事结果通报、反馈制度，议事情况及时向社区两委或上级党委、政府汇报，争取支持，协调解决;并及时将处理结果，反馈给参与议事的妇女代表，并传达到妇女群众;对暂时不能解决的难点问题，向妇女群众做耐心细致的解释，使之得到妇女群众的理解。
二是推行信访代理/协理制度。针对妇女信访的不同情况，采取以调解为主，疏导、协理为辅的处理方法。注重调解，积极参与多元调解，化解婚姻家庭矛盾、邻里纠纷。善于疏导，针对妇女特别是留守流动妇女儿童的心理问题，采取正面疏导、真情沟通、缓解压力。加强协理，针对妇女土地权益、劳动权益、经济权益等政策性强、涉及群体性利益诉求的信访事项，及时代理向有关职能部门反映，协调办理。对于无法代理的合理诉求，引导其向司法机关反映，依法处理。
三是推广妇女互助制度。即生产上互助、生活上互帮、精神上互慰。社区建立了巾帼志愿者队伍，经常在生产上互助，生活上互帮。对生活困难，特别是因病返贫、孤寡老人、五保户、单亲家庭、残疾家庭等弱势群体经常开展关爱帮扶活动;活动中心开设有心理咨询室，对与社区内的留守、流动妇女儿童心理咨询开放，让她们感受妇女之家的温暖。社区互助经常化、常态化，形成良好的社会风气。
篇2:社区先进妇女之家示范点建设汇报
湖新社区先进妇女之家示范点建设汇报
根据鲤城区妇女工作“一街一品”特色创塑活动安排，在区妇联、街道指导下，**社区在社区妇联推行168工作机制，抓住党群共建创先争优契机，通过党建带妇建，以培树示范典型为抓手，重点抓好软硬件建设，对照先进妇女之家“四好十六有”规范化标准，推动妇女维权“三制”的建设和实施。现将**社区“先进妇女之家”示范点建设工作汇报如下：
一、深化思想认识，抓好组织拓展
建设妇女之家是妇联组织参与社会管理、服务妇女群众、做好妇女工作的重要抓手、平台和载体，也是妇联强基固本的重要工程。
一是工作上重视。**社区党支部、居委会对妇女工作十分重视，做好换届选举妇女专职专选工作，配强妇联班子，及时召开社区两委联席会，部署社区妇女工作。社区妇联根据上级有关部门部署，认真学习落实有关文件、会议精神，做到在认识上更到位、在行动上走前头。
二是组织上扎实。社区在巩固发展妇女之家的基础上，以社区女性党员为骨干，利用辖区企事业单位及各类人才资源，组成涉及不同行业、不同领域的妇女工作小组，用热情、真情、深情和激情，把妇女之家建为妇女群众信赖和热爱的温暖之家，扩大妇女工作的覆盖面和影响力。
二、多方努力并行，搞好硬件达标。
**社区坚持多管齐下，对标找差，以妇联班子为领头羊，以制度建设为先导，多方面提升阵地建设，使硬件设施到达相关标准。
一是提升班子建设。社区妇联组织换届与社区“两委”换届同步进行，换届后社区两委女性人数达40%，由一名女性居委担任社区妇联主席，负责“妇女之家”全面工作，妇联活动有专项经费支持并列入社区居财开支。社区在4个居民网格小组中，根据妇女人口数量等具体情况，合理设置女性责任人员及监督人员，使妇女工作融入社区工作网格。
二是落实制度建设。**社区积极延伸“168”党建工作机制，抓住党群共建创先争优契机，通过党建带妇建，重点抓好“妇女之家”软硬件建设，指派专人负责。社区妇联制定妇女之家《管理制度》《议事制度》《培训制度》《代表联系群众制度》《信访代理协理制度》等多项制度，并积极配合社区中心工作，组织妇女开展多种志愿服务活动，如在“创城”期间，组织成立劝导队，走上街头宣传“创城”知识、清理垃圾等。社区妇联还十分注重内业资料的完善，及时形成年度计划、总结等材料。
三是加强阵地建设，**社区妇联设有专用室内办公场所，配有电脑、传真机、打印机等办公设施。社区拥有2000平方米室外文体活动场地、100平方米多媒体室及100平方米妇女文体活动场所，购置腰鼓、服装、音响等各种文体设备、道具;并在文体活动中心设置文化图书阅览室，订阅《海峡姐妹》、《婚姻家庭》等种类繁多的女性、儿童读物。
三、注重工作落实，强化作用发挥。
**社区妇联注意将工作做实做细，充分发挥“妇女之家”作用。
一是教育关怀同行。举办健康知识讲座、政策法规宣讲等，提高社区妇女素质;积极组织妇女参加各级再就业培训，提高人均收入;社区妇联与周边医院合作，为社区妇女提供妇科病普查、妇检等。社区还积极培育模范典型，近几年来评有“五好文明家庭3个、“平安家庭”300多户、街道“敬老好儿女”2个，建立完善巾帼文化中心户4个。社区还建立了病灾紧急救助、金秋助学等特殊群体关爱帮扶措施，特别是针对社区里的妇女、儿童关爱措施。对于社区优秀学生每年都设有奖学金，考上本一、本二的奖励一千元，专科以下至少也有五百元，还有针对社区的贫困家庭，还有计生两女户，为她们发放困难助学金每户最高达三千。社区的这个关爱举措已经有好几年了，深受社区居民的拥护和支持。
二是文体活动纷呈。社区成立腰鼓队、广场舞对、什音队等多支文化体育队伍，经常广泛开展活动，积极参加各项比赛。在重大节日和纪念日参加和开展丰富的文体活动，如在今年街道举办的“笋江月·闽南风”中秋民俗文化节中，社区组织的表演，获得群众的掌声和好评。
四、完善维权制度，立足灵活服务
**社区大力提质维权服务，完善各项制度，为妇女搭建维权互助平台。
一是推行“妇女议事制”。以“妇女之家”为依托，建立议事组织，由社区妇联执委、妇女小组长、女党员、楼栋长、巾帼志愿者等各行各业热心妇女工作的代表组成基层妇女议事组织机构;建立健全议事工作制度，实行两个月一次议事，要事随议，针对妇女群众热点难点或居务大事，采取集中议事、现场议事、走访议事、上门议事等灵活多样的形式，取得及时高效的好作用;建立议事结果通报、反馈制度，议事情况及时向社区两委或上级党委、政府汇报，争取支持，协调解决;并及时将处理结果，反馈给参与议事的妇女代表，并传达到妇女群众;对暂时不能解决的难点问题，向妇女群众做耐心细致的解释，使之得到妇女群众的理解。
二是推行信访代理/协理制度。针对妇女信访的不同情况，采取以调解为主，疏导、协理为辅的处理方法。注重调解，积极参与多元调解，化解婚姻家庭矛盾、邻里纠纷。善于疏导，针对妇女特别是留守流动妇女儿童的心理问题，采取正面疏导、真情沟通、缓解压力。加强协理，针对妇女土地权益、劳动权益、经济权益等政策性强、涉及群体性利益诉求的信访事项，及时代理向有关职能部门反映，协调办理。对于无法代理的合理诉求，引导其向司法机关反映，依法处理。
三是推广妇女互助制度。即生产上互助、生活上互帮、精神上互慰。社区建立了巾帼志愿者队伍，经常在生产上互助，生活上互帮。对生活困难，特别是因病返贫、孤寡老人、五保户、单亲家庭、残疾家庭等弱势群体经常开展关爱帮扶活动;活动中心开设有心理咨询室，对与社区内的留守、流动妇女儿童心理咨询开放，让她们感受妇女之家的温暖。社区互助经常化、常态化，形成良好的社会风气。
篇3:创建教育系统廉洁文化进学校示范点汇报材料
学校创建教育系统廉洁文化进学校示范点汇报材料
一、先简要介绍学校概况：
**学校是一所一校两址的九年一贯制学校。现在教学班30个，学生近900人，教职工近100人，其中党员27人，党员干部8人，非党干部6人。近两年，学校领导班子进行了调整，在传承与弘扬**精神的基础上，结合廉洁文化进学校的时代要求，我们立足学校实际，以“崇廉，倡廉，勤廉，践廉”为创建理念，逐步推进廉洁文化进学校工作。
二、下面汇报我们的具体做法：
(一)营造氛围，加大建设宣传力度。
1、逐步推进制度建设。
(1)成立了以校长为组长的学校廉洁文化进学校领导小组。有具体的工作职责，初步制定了学校廉洁文化进学校工作的实施方案。
(2)在联席会议上学习他校经验，初步构建廉政风险防范管理体系。
(3)与学校“五心五会”校本德育相结合，根据不同年龄段学生特点设立教育目标。
2、大力推进民主评议。
(1)学校每学年开展领导班子、中层干部述职工作，并组织全体教工进行评议;每学期开展党员干部评议活动，进行自我鉴定，开展民主评议，将民主评议结果告知个人，并在此基础上提出整改措施。
(2)落实领导干部述职述廉、经济责任审计等各项制度。每学期利用教代会向全体教职工进行财务公开，增加透明度。
(3)开好领导班子民主生活会。按照局党委要求，广泛征求意见建议，梳理汇总，对照检查，开展批评与自我批评，形成共识，形成合力。
3、有效推进环境布置。
中小学两年大修，以整洁、实用为原则，不铺张浪费。在环境布置上，注重传统文化的点滴熏陶。每一幅画，每一句话，每一块橱窗，每一块黑板报，做到长期与即时相结合，努力在潜移默化中给予润物细无声的渗透。
(二)明确目标，提高建设针对性。
我校是以党员干部队伍建设作为申报特色的，**有良好的基础，我们想通过这支队伍的建设，带动并全面推进廉洁文化进学校这项工作。
1、在干部和党员教师中，我们坚持两周一次的中心组及党员大会。分专题进行理论学习，内容有行风政风建设、有两纲教育、有学科德育、有廉洁文化入课堂等。每年9月，集中进行廉洁教育专题学习。党政主要领导带头上党课，组织观看警示片、学先进报告会，撰写体会、组织交流讨论。党员分小组开展创先争优展示活动，内容为一次党史讲座，两次品牌活动，三个身边典型和四部经典作品。通过这些学习活动，进一步加强了这支队伍的思想建设。
2、在广大教职员工中，对照教师职业道德标准，教代会修订并通过了《**学校教师师德规范及违规行为处理的实施意见》，以进一步规范教师师德行为。同时通过师德讲座、承诺签名等活动，努力打造一支师德高尚、清正廉洁的教职工队伍，树立清正廉洁师表形象。
3、在全体学生中，发挥课堂教学主阵地作用。教师对各学科教材中蕴涵着的丰富的廉洁教育内容，先通过学习、交流形成共识，然后实践中加以渗透。下月初，我校语文组的教研组长任元春老师就将进行这样一次实践。同时，在班队会、升旗仪式等主题教育活动中，通过开展诚信守法教育，结合世博的公德、礼仪教育等，最大限度地把“廉洁文化进学校”工作融入校园文化建设。
(三)开展活动，充实建设教育内容。
1、“1+1**先锋行”支部品牌活动
支部品牌的内容涉及服务校园、服务社区两大板块共十个具体项目。其中服务校园有“一人一岗保平安、一月一扫讲卫生、一师一生结对子、一党一群传帮带、一人一组比奉献”五个项目，旨在立足校园，进一步发挥党员先锋模范作用。服务社区包括“社区家庭教育指导、社区心理干预辅导、社区敬老服务、社区环境整治、社区文艺汇演”五大主题，旨在通过党员在社区的服务，积极参与校区共建。
2、师德主题建设活动
“爱心、素养、责任”是我校师德建设的主题。围绕这一主题，我们两年来开展了以下工作：
20**年，在全校学生中开展“夸夸我的好老师”征文和演讲比赛。引导全体教职工关爱学生，优质育人。还开展了“校先进党员优秀干部”评选活动，在此基础上，利用教工大会组织全体教职工参与“弘扬高尚师德，争当群众表率”的师德事迹报告会。组织入党积极分子及新党员走近这些党员、干部，以采访的形式了解他们守廉战廉，执教为民的感人故事，制作PPT，进行身边廉洁从教的师德故事演讲，让爱生敬业的精神充满**校园。
20**年，学校开展“学楷模于漪，与**共成长”系列师德建设主题活动。开展“我感恩，我成长”青年教师专场、“我关爱，我成长”德育专场，“我研究，我成长”科研专场，“我反思，我成长”教学专场，“我奉献，我成长”二线人员专场展示活动。相关情况也进行了交流。
3、创先争优格言征集与公开承诺活动
20**年组织党员开展了创先争优格言征集。20**年组织党员、干部开展了“四好”标准大讨论活动和党员、党小组公开承诺活动。通过活动激励党员、干部岗位勤廉践廉。
4、社区、家长教育教学展示与共建
小学部每学年开展两次教育教学展示活动，向社区与家长开放，架设家校、社区互动的桥梁，受到好评。
两年来，我们主动邀请定点居委会、家委会成员召开行风建设共建联席会议。汇报学校教育、教学、招生、收费、科研、支部品牌等各项工作，征询与会人员对学校行风建设的意见和建议。
这一系列活动，使全校的党员干部和教职员工结合自身从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面，努力提高党性修养和师德修养，激励大家进一步坚定理想信念，为教育事业贡献力量。
三、主要成效
通过开展“廉洁文化进学校”活动，我校党员干部和教职员工以及学生都能不断提高思想认识，加强自我预防教育，思想政治素质和业务素质进一步提高。两年来，学校树立了市金爱心教师王献典，区双带双争党员许言，区教育系统优秀党员施骏琪等近20位市、区、校先进个人。20**年7月，我校获得了区红色经典小故事三等奖。20**年10月底，在区德育室指导下，学校召开了“孝亲敬老”现场展示会并交流了学校此项工作的做法，受到民政局相关领导肯定。20**年敬老节，学校组织党员、青年团员教师与学生代表到社区居委对孤寡老人进行了送温暖慰问活动，受到居委会好评。20**年我校任元春、王文婧两位老师参加区教育系统“我身边的感动”演讲比赛分别荣获一等奖和优胜奖。20**年校学生合唱队代表杨浦区参加上海市“童心向党”歌咏活动取得佳绩。
四、努力方向
廉洁文化进学校是一项长期系统的工作，今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地的作用，把“廉洁文化进学校”全方位、多角度、深层次地进一步推进，从而推动我校各项工作再上新台阶。