用真情诠释一个共产党员的责任
——水利电业公司总经理兼党委书记先进事迹
，z县水利电业有限公司总经理兼党委书记。他曾做过多年的行政领导工作，担任过恭城县乡镇党委书记、县政府办副主任、县委组织部副部长、县水利局局长、招商局局长。认真做人，用心谋事，踏实做事，是他的人生信条。从一名政府官员到企业老总，二十多年来，以文明服务为宗旨，以岗位建功为追求，在不同的岗位上干出了让人称颂的业绩，他用满腔的热忱诠释了一个基层领导干部的责任和义务。
弃政从企勇挑重担
“温文尔雅，说话和善”是同志给人的第一印象。单从他的外貌和言行，谁也看不出他是从基层摸爬滚打出来的。原本“捧铁饭碗，吃公家粮”是多少人梦寐以求的工作，但对于来说，他以服从党的安排为天职，哪里需要就到哪里去发光发热做奉献。
20**年，正当处在仕途上大有前途的时候，组织上一纸调令，把他从县招商局局长任上调到恭城县水利电业有限公司，担任公司党委书记兼恭城发电公司总经理。由当政到从企，这可谓是人生角色的一大转换。上任后，他所面对的是由几个不同性质的发电站组合起来的发电公司，有的原来是民营电站，有的是国营电站，管理混乱、人浮于事、设备又陈旧落后。没有被困难所吓倒，他上任后，大胆创新，推行企业“人事、财务、分配”三项制度改革、规范经营管理、深化运行管理方式、开展节能降耗，并优化设备治理和技术改造，下大气力确保机组安全、可靠运行，使公司的发电量和经济效益一年一个台阶。一个名不见经传、效益落后的发电公司，在他与班子的共同努力下，打拼成了在全集团内享有名气的企业， 20**年、20**年年度管理工作考核分别获得一等奖;公司班子建设也在20**-20**年度“四好”班子考评中，获得“广西水利电业集团四好领导班子”荣誉。
公司发展环境大大改观，经营管理业绩年年提升，员工福利待遇有所提高。敢做敢为、勤勉认真的工作作风在发电公司员工的心目中留下了深刻的印象，也得到了上级领导的充分好评。他个人先后荣获了“20**、20**年全县重点项目建设先进个人，20**、20**年县优秀共产党员， 20**、20**年广西水利电业集团优秀员工”等荣誉称号。
不畏困难勇创佳绩
是金子放在哪里都会闪光。同志敢于工作、敢于负重，敢于创新的工作业绩正好印证了这句至理名言。
20**年底，广西水利电业集团领导把一项更艰巨的任务交到了的肩上，要他到z县水利电业公司担任总经理兼党委书记。当时他的儿子正要面临中考，爱人工作又非常繁重，如果自己远走异地工作，儿子的生活和学习就很难照顾。但作为一名有着20年党龄的党员干部，在工作和家庭这对天平面前深知孰轻孰重。当领导找他谈话以后，他未作任何忧虑，春节一过，就高兴地离开了恭城赶赴z水利电业有限公司任职。
z县水利电业有限公司在全区电业系统是闻名的三多：供电辖区用户多，公司员工多，存在问题多。z公司也曾是一块叫得响的碑子，年供电量在全系统一直居于前列，被称为“z老大哥”。可因一度管理放松，一些积聚的遗留问题在20**年中全盘引发，导致公司经营秩序混乱局面，员工人心涣散，安全生产事故也时有发生，20**年底经营工作考核在全集团的评比排名中名落孙山，一时成了全集团的负面典型，z“老大哥”成了“老大难”。为此，集团公司走马换将，经过20**年近一年时间的整治，局面仍未好转，员工一片怨声。
20**年底，同志挑起这幅沉甸甸的重担后，为了弄清企业存在问题的症结所在，他上任后并没有搞什么“新官上任三把火”，而是凭着个人丰富的工作经验，以人为本，走进员工中，走进基层站、所中，了解员工所思所想和所盼，集中员工大家的智慧解决问题，振兴企业。同时，他还注重加强与县直单位的联系，经常向级领导汇报工作，局面在一天天好转。可是积重难返，几个月过去了，沉闷的局面仍未完全打开。盼着早日解决问题的公司员工开始对他的能力产生了怀疑，个别不理解的员工甚至还向集团公司领导发了告状短信。同志理解大家的心情，默默地承受着来自各个方面的压力，坚定决心按照既定的思路深入工作。功夫不负有心人。通过不懈努力，他终于找到了公司最大的问题出现在管理和执行力上。于是，他团结公司班子成员，采取措施在公司内部全面推行规范化管理，从狠抓员工劳动纪律入手，解决干与不干一个样，干多干少一个样;完善和建立管理制度，加强生产经营管理，开源节流提高企业效益，改善员工福利待遇。特别是针对临时工转正入编问题，他与班子成员明确分工，限时拿出提交员工大会讨论方案，想办法解决长期困挠员工转正入编问题。为此，他与班子成员前前后后不知开了多少个会，熬了多少个夜?经过广泛听取员工意见，多番修改方案，一个公平公正吸收合同工入编转正的方案赢得了公司绝大数员工的支持和拥护。20**年冬天，公司280名临时工盼望已久的方案得以实施，心情舒畅地走进了入编考场，按受公司的挑选。
在短短一年时间里，让z公司发生了可喜的变化。不愧为一位企业好班长、党的好领头，他与员工携手并肩营造起企业和谐稳定大好局面，企业实现了由乱到治、再大步前行的目标。20**年底，公司各项工作冲进全集团前列：全年完成供电量9.93亿千瓦时，同比增长20.11%;完成售电量9.19亿千瓦时，同比增长20.53%;上交税金2600万元，同比增加58万元;上交区农网还贷资金624万元，同比增加263万元;完成利润637万元，同比增长442万元;供电销售收入3.89亿元，同比增长9040万元，增长30.28%;资产保持增值率102.7%，同比增加2
.7%。不匪的业绩，受到县委、县政府“三个文明”建设专项表彰。年度工作目标考核获得集团二等奖，项目工程建设由20**年倒数跃升为全集团三等奖;安全生产实现全年无生产事故、无人身事故、无设备事故，创建安全生产优秀班组活动也获得了奖励。企业发展形势是有史以来最好的一年。让z“老大哥”重振雄风。
率先垂范敢为人先
同志有一句常说的话：“共产党员要做实事，要为大家谋福利”，他是这样说的，也是这样做的。他在20**年短短一年里，除了建树z公司由乱到治这一骄人业绩外，还书写了最值得骄傲的一笔。那就是坚决执行集团公司决策，改写了z电网的历史，打通了z电网与湖南电网的大通道。
z公司供电辖区大，全县拥有近80万人口，特别是随着近几年城市化的升起和县域经济的快速发展，电能需求越来越大。可电网落后，电源不足一直是制约z企业发展的最大障碍。特别是在用电高峰季节，z电网一直依赖南方电网的供给，有时大网卡脖子，限电和停电情况时有发生。这样不仅影响了群众的生活生产，也给公司造成了很大的损失。为了在最大程度上保证电源的充足，确保电网的正常运行，经过大量研究和论证后，20**年初集团公司提出了向湖南寻求电源合作，实行跨省联网的设想。但在具体实施过中遇到不少困难。同志到z公司后，在集团公司领导的大力支持下，带领大家齐心协力，克难攻坚，很快使设想变成了现实。20**年底，z电网与湖南电网实现了联网。这不仅为公司本身发展提供了一个大好的机遇，也为地方经济社会的可持续发展提供了有力的电力保障。这一具有里程碑意义的举措，将会加速推动z公司又好又快地向前发展。
20**年，是带领z公司员工大干的一年，也是大治的一年，更是快上的一年。同志与班子成员抓住国家拉动内需实施农网完善升级工程和无电村建设工程这一大好机会，采取了做强、做大z电网举措。在电网建设实施过程中，由于一些客观原因造成工程施工、征地、青苗补偿难度非常大，导致工程建设进度缓慢。到了下半年，离集团公司项目建设要求竣工的时间所剩不多。面对时间紧任务重，同志当着全体员工的面做出沉重承诺：“一定要在3个月内完成工程建设任务，让老百姓早日享受到党的惠民政策带来的好处!”于是，带头签下军令状，谁不按时完成建设任务谁就下岗。在接下来的日子里，他除了开会和回公司处理事务，能找到他的地方只能是在烈日炎炎或风雨兼有的工地上。许多与他打过交道的群众感叹道：“还从没有看到过这么吃苦耐劳的老总。”而他却说：“我是老总，更是员工，大家怎样奋战，我也不能例外!”在的带领下，z公司在短时间内，硬是把全县18个乡镇，总共9684.13万元投资的农网完善和无电村建设任务按时完成了。
更值得一提的是，同志从企以来，行政、党务工作一肩挑。在企业管理工作中，他主张并一贯坚持“依法治企”与“以德治企”相结合，狠抓公司企业文化和廉政文化建设，大力开展廉政文化进企业和员工精神文明建设活动。不管是在恭城还是在z，他以他良好的工作作风和清正廉洁的人格魅力深深地感染和影响着领导班子和全体员工，企业的各项工作都在阳光操作下运行，推动企业和谐稳健向前发展。
篇2:工程院党委书记优秀党务工作者先进事迹
优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹
E，黑龙江第三测绘工程院党委书记，55岁的年龄，35年的党龄，36年的测绘工作经历，为人诚恳正直、平和淡定，做事兢兢业业、始终如一。一步一个脚印，从外业作业组长、副中队长、档案馆科长到副馆长，再到黑龙江基础地理信息中心副主任(总支委员、支部书记)，20**年5月任党委书记。多年分管党务工作，倾注了很多精力，先锋模范作用突出，近5年个人年度考核均为优秀等次，尤其难能可贵的是20**年到了新的岗位仅仅大半年的时间，就得到了职工群众的普遍认可，经过黑龙江测绘局的年度考核，被评定为优秀等次。
担任信息中心副主任的十余年间，兼任总支委员、支部书记，分管业务生产、党工团、离退休、宣传、安全保密、精神文明建设等工作，事无巨细，工作从不分份内份外，做事从不讲任何价钱。具有坚定的共产主义理想信念，主动学习新知识，坚持*****，有很好的个人修养，多年来养成了贴近职工群众的良好作风和工作习惯，在职工群众中享有较高威信，口碑好。
以人为本，始终把职工的冷暖放在心上。善于做好职工的思想政治工作，主动全面接触职工群众，经常与职工谈心、聊家常，掌握职工家庭情况，帮助职工解决思想问题和实际困难，职工婚丧嫁娶他都悉数参加，平易近人，拉近了与职工群众的关系，职工有话愿意跟他说。
不争名利，大处着眼。20**年事业单位岗位设置时他在信息中心任副主任，分管生产业务，高级工程师，按规定完全可以享受“双肩挑”待遇，工资执行专业技术5级岗位标准，比执行管理岗位标准每月多出150元，但他考虑到单位专业技术岗位职数有限，竞争激烈，应该把机会留给从事专业技术的人员，所以就没有申报“双肩挑”，主动让出名额，执行了管理岗位工资系列，事后一些人关心地问他：侯主任，你咋不报“双肩挑”呢，够条件的都报了，哪有像你这样的啊!他笑笑说，差不了多少钱，名额紧张，我就不去挤占了。利益面前不但不争，反而还让，反映了一个共产党员应有的姿态、风格和素质。
应急服务，积极发挥先锋模范作用。20**年黑龙江伊南河林场发生森林草甸火灾，省领导和扑火前线指挥部急需工作用图，信息中心接到任务后快速落实，E组织生产技术人员利用已有的影像资源和地形图数据，连夜加工制作了“伊南河林场4?27火场指挥用图”影像图和线划图，他和大家一起通宵达旦工作，直到任务完成。之后的几天时间里，根据省里需要和扑火前线传回的资料，他组织带领生产部门职工连续加班更新了伊南河林场4?27火场指挥用图，同时又陆续编制出了伊南河火场范围图、伊南河火场指挥用图、伊南河林场火灾区域遥感影像图等多幅扑火指挥用图，体现了测绘应急服务保障能力，也为黑龙江测绘局赢得了荣誉。
把握政策，主动做好离退休职工工作，确保队伍稳定。通过召开座谈会、情况通报会、支部生活会、政策解答会、个别谈话交流等形式，广泛和离退休职工交流沟通，通报情况，解答问题，使单位和职工间相互理解，沟通顺畅。每年春节，他都带领相关人员逐户慰问离退休老同志，使他们感受到组织的关怀和单位的重视。多年以来信息中心离退休职工无一人参与上访活动。
任党委书记后，E团结党委一班人，多次主动与班子成员交流、沟通、请教、交换意见，同时走科室、下测区，深入外业中队调研，找干部谈话，与党员谈心，和职工广泛交流，熟悉人员，了解工作，同干部职工打成一片，很快地进入了工作角色。他首先从抓党建工作入手，制定党委工作规划，召开专门会议分析院的党建工作，通过谈话交流、征求意见、调查研究等方式，全面掌握院的党建工作现状，落实党员发展计划。
他十分注重发挥院党办和各党支部书记的作用，遇事和大家商量，调动他们的积极性。在开展创先争优活动中，院党委及时规划，www.aishibei.com发出通知，公布全院党员名单，提出公开承诺，又为党员购买《章程》、《做最好的自己》、《不抱怨的世界》等学习材料。在工作中注意发现和树立典型，20**年底刚刚被批准为预备党员的一名外业中队长被评为黑龙江测绘局劳动模范，他所率领的中队被评为先进集体，另有一名党员被评为黑龙江测绘局先进工作者;今年5月，已确定为入党积极分子的一名外业副中队长被评为黑龙江省直属机关优秀共青团员。
积极抓好培养入党积极分子工作，尤其着重在中层干部特别是外业中队干部中培养和发展党员，并注意在合同制聘用人员中培养入党积极分子。近一年来已有多人向党组织递交了入党申请书，各支部都确定了培养、考查和发展对象，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，增强了生机和活力。
E待人坦诚，处事公正，虽没有惊人的业绩，但他忠诚事业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感，始终保持共产党员应有的本色和良好的个人素养和工作热情。工作勤勉认真、举轻若重，做事持之以恒、不事张扬，常常是润物无声，对单位职工队伍的稳定发挥着积极作用，放到哪里都能让组织放心、使职工满意。
篇3:党委书记优秀党务工作者先进事迹
优秀党务工作者党委书记先进事迹
E同志是上海市测绘院党委书记，中国测绘职工思想政治工作研究会副理事长，中共上海市第六次代表大会代表。曾获《半月谈》思想政治工作创新奖、上海市心系职工好领导、中国职工思想政治工作研究会优秀工作者、上海市精神文明建设活动优秀组织者等荣誉称号。20**年入选《半月谈》杂志社“中国创新人物”。
E同志熟悉党务工作，热心测绘事业，重视班子建设，关心职工发展，能准确把握测绘事业和社会发展的切入点，带领班子成员找到了一条文化型发展的新路。上海市测绘院形成了“文化立业、哲学思辨”的指导方针，获得全国精神文明创建工作先进单位、全国绿化模范单位、连续十二届上海市文明单位、首届中国地理信息产业十佳单位、首批上海市企业文化建设示范基地等众多荣誉。
一、打实基础，创新载体，提升党建工作创建水平
党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作主要内容。E同志强调思想政治工作主体是各级各类管理干部，他提倡专业干部学哲学、学文学，政工干部学管理、学技术。院党委坚持每月开展党组织生活会，每年进行干部理论交流、党员民主评议活动、标兵党员和测绘明星评比，将创先争优活动落到实处，使党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到持续加强，党员干部受到教育，队伍素质得到提高，职工群众得到实惠。在学习实践*****过程中，院党委坚持“三同”要求和“五加二”活动，获得上海市委学习实践活动领导小组的肯定。20**年院专题开展“遇到苗子找原因、遇到矛盾不上交、遇到难题拿方案、遇到阻碍有措施、遇到失误先自责”的“五遇”教育活动，进一步提升了各级干部的领导能力和领导艺术。
二、孜孜以求，敢于率先，推动测绘文化蓬勃发展
1993年，E同志在全国测绘测绘系统中率先提出建设测绘文化，第一次对测绘文化提出明确的定义和详细的目标。18年来，他注重以文www.aishibei.com化建设推进文明创建，以课题研究促进创建实践，组织全体职工提炼出23条核心理念，先后完成了《测绘五字经(千字文)》等13个软课题研究。国家测绘局高度肯定上海市测绘院的文化型发展之路，并在全国测绘系统开展测绘文化建设。20**年，E同志又负责完成了国家测绘发展战略研究之《测绘文化发展研究》。
三、围绕中心，服务大局，推动测绘事业全面发展
为发挥测绘地理信息在经济社会发展中的更大作用，E带领班子成员一起，坚持以*****为指导，深刻领会“构建数字中国、监测地理国情，发展壮大产业、建设测绘强国”的总体战略要求，把握“服务大局、服务社会、服务民生”的宗旨，坚持测绘管理与测绘服务两手抓，不断提高测绘管理和依法行政能力以强化集中管理模式，不断丰富扩展基础地理信息资源以拓展测绘服务与应用领域，在全国率先建立基础测绘更新机制，为上海的经济社会发展和测绘事业发展做出了贡献。
四、兼听则明，心系群众，促进职工素质全面提升
E同志大力倡导哲学思辨的工作方法，通过召开议政会、设立议政箱、开通议政网、制定《合理化建议、质疑奖评比办法》等多种措施，鼓励职工提建议、提质疑，通过常态化的反思质疑活动提高决策的科学性。他传承中华“和合”文化的传统，倡导“仁爱为本，相容为上”等理念，推行“三得益”等活动，推出《岗位层级管理办法》、《教育管理办法》等制度，让每位职工心智得益、知识得益、身体得益，使各类人才层出不穷，调动了职工的工作积极性，激发了职工的内在活力和事业向心力，在全院形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
多年来，E同志以哲学的理论、辩证的思维、创新的理念、敢为人先的胆略，与人为善的心态，不断丰富测绘文化的内涵，推动测绘事业科学发展，带领着上海市测绘院全体干部职工奋勇前行，是一个政治上靠得住、思想上能创新、工作上有本事的视测绘事业为生命的共产党人，更是一个群众信得过的好书记和领路人。