工程有限公司基地建设管理委员会学习交流材料
首先感谢机关党委提供给大家进行学习与思想交流的平台，此举有利于大家相互促进，取长补短，达到共同进步的目的。根据本次会议目的是为了加强机关学习的交流互动，检验学习效果。本人在这里代表部门向大家做以简要的汇报并谈谈相关体会，提出一点自我建议。
首先，充分肯定公司做出对各部门、各员工提出按照计划学习的方案之举措是非常必要的。因为企业文化的构建能够使每一位员工都有好的文化精神，具有一定的价值观，通过构建使企业文化市场得到净化，使体系能完整有效地运用，同时团队也就具有了一定的精神武装，而武装团队的武器则是“学习”。要想创建学习型企业，我们必须转变思想，树立全新的学习观念，不能够为了完成公司下达的任务而学习，而应该是为了更好的去武装自己、服务公司而学习。
本部门在端正了学习态度的基础上，主要通过采用自学的方式认真按照公司下达的要求完成学习任务，并在时间充裕的情况下及时添加一些自我感兴趣的学习内容，起到了服务工作，充实自我的作用。通过这段时间的学习使我们对与自身工作有关的专业知识有了更为深刻的了解，但是收获更多的还是对如何工作、如何做人的道理的理解和认识。通过对公司提供的《卓越员工的12项修炼》和《砍掉浪费》两本书的学习，给了我很大的启发，为此也做了相关的学习笔记。学习使我认识到我们今天的“学习”，不单单是吸收知识，真正的学习则是修正行为，也是修行、修心、大觉大悟，不局限于一般意义的对知识和信息的获得，而是侧重于健康品格和心态的培育、侧重于学习习惯和能力的培育。以上启发使我认识到自身内在的不足之处;认识到导致行为错误的根源;认识到自身的差距及努力的方向;认识到如何去靠自己的行动为公司创造效益。其实利益并不是仅局限于工作的结果、表面的绩效(金钱)，其也表现为一种无法直接体现的利益，便是员工所具有的健康品格和行为习惯。以上观点的重要性在《砍掉浪费》一书中体现的淋漓尽致，其理论使我认识到自身还存在着很多的不足之处;认识到怎样才是对公司的真正热爱!
人不可离群索居，强调依靠团队的力量获得更大的成功才是现在以及未来的趋势。个人的体会不等于团队的体会，也未必是完全正确的，它存在着一定的局限性和片面性。而团队的智慧又来自于每个个体的合力，每一位团队成员同时学习才能进行更好的平行沟通、协作。因为仅需两个思想的碰撞就会激发出两个以上的思想火花。就像着名的木桶定律所表明的：决定企业水平、竞争致胜的关键在于最短的那块木板。让每一块木板都协调地“长高”是企业发展的根本保证，让我们将更多的思想碰撞，使火花燃烧成大火，让企业发出更多的热量和更璀璨的光芒!
以上便是本部门人员和我个人在这段时间的学习中获得的一些体会和感想，望各部门对此提出建议和不足之处。在今后的学习中，我们将加以改进，进一步提高学习的绩效。
篇2:办公室廉政建设管理制度
办公室廉政建设管理制度
一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度;
二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批;
三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督;
四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方;
五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费;对外接待要严格按标准执行;
六、勤政廉政，严禁利用职权"索、拿、卡、要"，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理;
七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用;
八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。
篇3:工程公司基地建设管理委员会学习交流材料
工程有限公司基地建设管理委员会学习交流材料
首先感谢机关党委提供给大家进行学习与思想交流的平台，此举有利于大家相互促进，取长补短，达到共同进步的目的。根据本次会议目的是为了加强机关学习的交流互动，检验学习效果。本人在这里代表部门向大家做以简要的汇报并谈谈相关体会，提出一点自我建议。
首先，充分肯定公司做出对各部门、各员工提出按照计划学习的方案之举措是非常必要的。因为企业文化的构建能够使每一位员工都有好的文化精神，具有一定的价值观，通过构建使企业文化市场得到净化，使体系能完整有效地运用，同时团队也就具有了一定的精神武装，而武装团队的武器则是“学习”。要想创建学习型企业，我们必须转变思想，树立全新的学习观念，不能够为了完成公司下达的任务而学习，而应该是为了更好的去武装自己、服务公司而学习。
本部门在端正了学习态度的基础上，主要通过采用自学的方式认真按照公司下达的要求完成学习任务，并在时间充裕的情况下及时添加一些自我感兴趣的学习内容，起到了服务工作，充实自我的作用。通过这段时间的学习使我们对与自身工作有关的专业知识有了更为深刻的了解，但是收获更多的还是对如何工作、如何做人的道理的理解和认识。通过对公司提供的《卓越员工的12项修炼》和《砍掉浪费》两本书的学习，给了我很大的启发，为此也做了相关的学习笔记。学习使我认识到我们今天的“学习”，不单单是吸收知识，真正的学习则是修正行为，也是修行、修心、大觉大悟，不局限于一般意义的对知识和信息的获得，而是侧重于健康品格和心态的培育、侧重于学习习惯和能力的培育。以上启发使我认识到自身内在的不足之处;认识到导致行为错误的根源;认识到自身的差距及努力的方向;认识到如何去靠自己的行动为公司创造效益。其实利益并不是仅局限于工作的结果、表面的绩效(金钱)，其也表现为一种无法直接体现的利益，便是员工所具有的健康品格和行为习惯。以上观点的重要性在《砍掉浪费》一书中体现的淋漓尽致，其理论使我认识到自身还存在着很多的不足之处;认识到怎样才是对公司的真正热爱!
人不可离群索居，强调依靠团队的力量获得更大的成功才是现在以及未来的趋势。个人的体会不等于团队的体会，也未必是完全正确的，它存在着一定的局限性和片面性。而团队的智慧又来自于每个个体的合力，每一位团队成员同时学习才能进行更好的平行沟通、协作。因为仅需两个思想的碰撞就会激发出两个以上的思想火花。就像着名的木桶定律所表明的：决定企业水平、竞争致胜的关键在于最短的那块木板。让每一块木板都协调地“长高”是企业发展的根本保证，让我们将更多的思想碰撞，使火花燃烧成大火，让企业发出更多的热量和更璀璨的光芒!
以上便是本部门人员和我个人在这段时间的学习中获得的一些体会和感想，望各部门对此提出建议和不足之处。在今后的学习中，我们将加以改进，进一步提高学习的绩效。