民办实验学校工会工作计划
一、加强工会政治站位
积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，落实区教育工会工作部署，围绕教育教学中心开展工作，提高工会政治站位，加强工会队伍建设，推进民主管理，树立服务意识，维护保障权益，积极进取，开拓创新，认真做好工会的本职工作。
二、加强工会自身建设。
1、积极参加区教育工会组织的工会主席培训及各种会议，用心完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，使工会工作再更进一个台阶。充分发挥工会委员班子的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会委员和工会积极分子开展好各类工会活动。
2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，办好事，为学校党政分忧解难，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
3、重视、关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性。积极申报巾帼文明岗等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。
4、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，为每一位退休教工开设欢送会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。开展重阳节活动，探望生病退休教职工。
三、规范经费管理。
推进财务工作规范化,充分发挥经审委员会和经审主任的作用，加强经费审查，规范工会经费的使用。参加区教育工会组织的经审培训会议，强化工会经审管理队伍。
四、不断推进学校民主建设
1、定期召开教职工代表大会，认真履行教代会职权，提高教代会工作质量。
2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，工会积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。
4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。
五、做好教职工保障、开展送温暖工作
关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。做好新教职工入会办卡、参加工会基础保障、职工互助保障工作。逢年过节为教职工置办节日福利。
六、积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活
开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。
篇2:xx学校工会工作计划
xx学校工会工作计划
一、指导思想
以XJP新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，贯彻落实区教育工会第七次代表大会提出的目标任务，在学校党总支和上级工会的领导下，深化工会改革，夯实组织基础，着力推进教工队伍素质提升，充分激发教工的劳动热情和创造活力。
二、工作目标
进一步推进学校的民主建设，创新工会工作的新思路，着力推进教工队伍素质提升，构建建教职工信赖的优秀教工之家。
三、工作思路
(一) 把握教工思想动态，促进队伍和谐发展。
1. 加强学习，提高教师增强政治敏锐性。组织深入学习XJP新时代中国特色社会主义思党的二十大精神和2024年全国教育工作会议精神，深刻领会“两个确立”，增强想、“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.进一步强化反腐倡廉建设，深入推进廉洁文化进校园工作，营造廉洁从教的育人环境。组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉洁文化氛围，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识。
3. 进一步加强师德师风建设，提升教师职业道德素养。继续开展xx榜样选树活动，将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。
4. 激发教师阅读兴趣，做一个爱读书有文化的老师。结合学校读书节活动开展形式多样的教工读书征文活动。
(二) 深化工会工作改革，助推工会高质运行
1.坚持民主管理。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理决策民主化、科学化。加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。
2.坚持校务公开。学校设置专门公开栏，并通过校园平台和网络，以高度负责的态度，凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都及时公示，全面实施校务公开。自觉接受社会、家长、全校师生的监督。
3.发挥学校民主管理和民主监督作用。进一步规范工会重大事项决策程序，提高决策的规范化、制度化和科学化。进一步规范民主评议干部工作，认真完成一年一度的民主测评工作，做好资料的整理归档工作。
4.发挥工会桥梁和纽带作用，积极与校党政领导沟通，反映教职工在工作、学习、生活上的建议、意见和要求。
5、每月召开一次工会委员或工会小组长例会，汇报各工会小组情况，布置工会工作，及时交流工会工作信息。
(三) 搭建各类活动平台，满足教工身心需求
1.积极开展校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，充分发挥“教工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。
2. 继续组织好教职工参加区教工运动会龙舟、乒乓球、网球三个项目的比赛。大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，做好丰富教职工精神生活、繁荣校园文化工作。
3.以营造良好工作环境，创建和谐校园为主题开展形式多样的小家创建活动，开展教工“办公文化特色”评选活动。
4.关心女教职工的工作和生活，提升女教工职业幸福感。一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。
5.力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。
(四) 有效利用保障平台，维护教工基本权益
1. 做好“一日捐”，加大救急解难帮助力度，扎实做好帮困工作。继续开展“冬送温暖夏送凉风”工程，关心职工生活，利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师。
2.做好工会会员卡保障升级等服务，加强对保障的宣传力度，让保障服务覆盖到全体教职员工，让广大教职员工解决燃眉之急，减少后顾之忧，增加获得感。
3.进一步加强教工疗休养、健康体检监督服务，关心教师身心健康。精心组织安排好教工的体检和暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对工会保障工作的满意度。
4.积极探索教工的“全生命周期服务”，围绕教师专业发展“储备、融入、成长、发展”的四个阶段，构建教工全生命周期服务体系，关心全体教职员工。对青年教师通过举办师德培训、青年教师入会仪式、交友活动等方式，提升综合素养能力;对中年教师通过组织心理健康讲座、交流活动等方式，助力身心健康;对老年教师通过组织“传承与奉献”活动，提升“荣休感”“认同感”。
四、重点工作安排：
二月份：
1、制定工会计划，制定经费预算
2、召开工会委员会议
3、文明组室卫生检查
三月份：
1、“三八”妇女节主题活动
2、教工社团活动启动
3、退休教师茶话会
四月份：
1、教职工拓展活动
2、xx榜样评选
3、读书征文活动
五月份：
1、五四青年节主题活动
2、青年教师教学展示活动
3、教职工体检工作
4、区教工龙舟赛
六月份：
1、上半年度教职工困难补助申请
2、暑期献血活动报名
3、学校工会“优秀教工小家”总结评选活动
七、八月份：
1、组织教工暑期疗养活动
2、教工送凉风活动
九月份
1、教师节主题活动
2、从教30年荣誉证书发放
3、区教工网球比赛
十月份：
1、教职工趣味运动会
2、“三八红旗手”选树活动
3、区教工乒乓球比赛
十一月份：
1、教职工困难补助申请
2、民主评议干部、会员评家
3、教工健身走活动
十二月份：
1、工会会员卡集中参保
2、工会工作总结
2025年一月：
1、xxxx学校迎新联欢会
1、元旦春节走访慰问
2、爱心“一日捐”
篇3:附属中学分校下半年工会工作计划
附属中学分校下半年工会工作计划
2023年下半年，我校工会继续发挥工会在党组织领导的校长负责制推进过程中的作用，落实全体教职工大会职权，健全教工维权机制，推进学校民主管理，深化工会改革，竭诚服务教工，促进教工队伍和谐稳定发展。
一、以主题教育为契机，助推师德师风建设
1.以主题教育为契机，在支部带领下，认真学习党的二十大精神和XJP关于工人阶级和工会工作的重要论述。整合各类资源，搭建各类平台，为全体教职工组织各类专题讲座，增强学习宣传贯彻党的二十大精神有效性，深刻领会“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.继续推进师德建设，提升新时代教师师德师风。
加强工会宣传阵地建设和管理，通过学校公众号、校园网，并积极联系街道和党建平台，宣传我校优秀事迹，发挥教工文化思想引领作用。
关注全员导师的工作开展，将导师制与党员双结对结合起来，从而引导教师适应新时代要求的思想、精神、文明、行为风范，推进师德师风建设。
3.丰富工会思想工作载体，促进教工队伍和谐稳定发展。
认真准备“躬耕教坛，强国有我”为主题的教师节活动，团结凝聚队伍。以座谈会、走进教工之中等形式，充分掌握教工思想动态，了解教职工对工会工作的意见与建议，分析教工思想动态，了解教工的呼声，帮助教师有效成长，促进教工队伍和谐稳定发展。
二、深化工会职能，提升工会工作质量
1.强化服务能力。
规范各项工作的操作流程，提升过程性资料的整理工作，有序推进工会组织建设。参评“教工小家”“巾帼示范岗”评选工作，推进“温馨办公室”评比，力争成为我校工会的特色品牌。
2.提高工会经费使用效能。
进一步规范工会重大事项决策程序，提高决策的规范化、制度化和科学化，有效推进工会工作。完善工会经费收缴和财务管理制度体系，提升工会财务质效。做好工会预算工作，梳理总结上一年工会工作中所存在的瑕疵，并及时整改修正。
3.增强协作能力。以工会评价为基准，梳理工会的事务，过程中注重与部门之间的协作，比如关注青教赛。注重与所属街道浦锦街道的协作。积极参加“百千万创新型职工”培育选树活动。
三、推进学校民主管理，发展全过程人民民主
进一步规范民主评议干部工作，畅通党政与广大教职工沟通的渠道，加强干群联系，合力推动学校民主管理工作，更好的为学校教育发展服务。在继续发挥评议结果运用作用的基础上，协助学校有效管理，构建文明校园。
四、维护教工权益，推进教工保障工程。
1.关爱教工心理健康，促进教工身心和谐。
2.关注“全生命周期服务”，助力青年教师职业发展。
实施青年教师“全生命周期服务”，围绕教师专业发展“储备、融入、成长、发展”的四个阶段，从青年教师入会开始关心关注青年教师的发展需求，积极推荐青年教师参与区以上的各项技能比赛，如青教赛，帮助青年教师专业成长。
3.扎实推进保障常规工作，守牢民生底线。
做好教师体检工作。注重听取教职工意见或者建议，选择更适合本校教职工的体检机构，并做好教职工的身体健康问询关心工作。关心教职工的生活，及时发现并帮困。做好互助保障工作。完善做实“一日捐”活动。做好节日慰问工作。及时做好工会会员注册和工会会员卡续保办理。
五、搭建工会活动平台，提升教工生活品质
积极参与教育工会各类文体沙龙组织喜闻乐见的小型文体活动和比赛;整合浦锦街道等周边资源，积极组织团建，在劳逸结合中，关注教职工身心健康发展，提升教职工生活审美情趣和对生活的热爱，提高教职工的职业幸福指数。
鉴于我校年轻女教师增多，关注并关心她们的生活和工作是工会本年度工作中很重要的一部分。切实关爱女性身心健康，最大限度地维护女教职工特殊权益。推进妈咪小屋的管理，提升服务质量，满足女教工生育哺育需求。