无理阻工行为立案查处报案材料
报案单位：XX工程有限公司三合同项目经理部
项目住所：
联系电话：
报案请求：请求公安机关对王某无理阻工行为立案查处。
具体事实：
报案人是高速公路三合同段的施工承包方，目前正在该标段进行施工作业。20**年11月17日下午17时至18时，工地作业人向项目部报告，王某以其房屋山墙倒塌属高速公路放炮所至为由百般阻扰一小时，不让报案人的施工路基一队爆破作业(当时药物已安装好)，而事实上报案人的爆破行为符合国家施工技术规范，不存在任何问题;11月18日下午14时至20时，王某又在1#桥0#台下以帮助别人看矿为由阻挠报案人施工，致使工地一台挖机、三台运输车、一台装载机、一台压路机停工时间长达六小时。经报案人初步核算，王某的上述两次无理阻工行为造成报案人直接经济损失达两万余元(主要是机械闲置费及人工费损失)。20**年11月19日上午9时，王某又在报案人的施工工地无理阻工，不听劝阻，气焰十分嚣张，截止报案时，阻工尚未停止。
为了维护报案人合法权益，保证施工生产正常进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定："有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的"，及 《山西省交通运输厅、公案厅关于切实维护全省高速公路工程建设治安秩序的通告》，报案人请求公安机关对王某的行为进行立案查处，如果王某的行为涉嫌犯罪，报案人请求依法公安机关依法追究其刑事责任，在对王某立案查处前，报案人请求公安机关立即采取措施，排除防碍，防止报案人经济损失进一步扩大。
此致
公安局
XX工程有限公司三合同项目经理部
二O一O年十一月十九日
附：证据材料两份
篇2:餐饮中心营养餐厅班长事迹材料
花儿为什么这样红--记餐饮中心营养餐厅班长
每个清晨，ZZ和班里姐妹们，统一身着白色工作服和红色围裙，热情地为上井职工发放蛋糕、牛奶、鸡蛋等营养餐，第一时间把矿党政的关心送给辛勤劳作的矿工兄弟。这已经成为张双楼矿一道亮丽的风景线。
ZZ，自20**年元月份担任张双楼矿物业公司餐饮中心营养餐厅班长以来，她以矿山女性特有的善良、细心、热情和泼辣，带领班组姐妹们，为下井职工开展优质服务，拓展服务功能，提高职工身体素质，确保矿井安全生产，赢得下井职工的普遍赞誉。
勤奋好学，爱岗敬业
ZZ是一名矿工的女儿，儿时生活的经历让她深爱着矿山。1984年，刚年满18岁的ZZ怀着青春的梦想和对人生的憧憬，分配到原青山泉矿行政科工作。年轻、勤奋又好学的ZZ，什么活都抢着干，不到两个月时间，就学会了做蛋糕、面包、馓子、油条、油饼、酥饼等面点手艺，而且比她师傅做得还好吃，她所在的花样窗口受到了一线职工的热烈欢迎，每天工人都排着长队等着买她做的面点。
1990年元月份，移交之初的张双楼矿百废待兴，ZZ所在的班组26人整体支援张双楼矿建设。当时，后勤物资匮乏，条件异常艰苦，ZZ和班组人员，每天工作长达十几个小时，想方设法利用现有的食材，做好饭菜，供给全矿三千人多人的就餐，没有叫一声苦，说一声累。三个月后，情况才有所好转，ZZ与同事们又增添了饭菜花样品种，满足职工的饮食需求。当年4月份，ZZ担任早点班班长，她以身作则，带领班组职工开展文明用语，优质服务活动。为扩大早点班收入，ZZ主动与下井工人联系订购班中餐，免费品尝班中餐，很快就把全矿的班中餐全部吸引到早点班窗口。连续多年，早点班每天仅班中餐收入就在1800元以上，为班组创造了良好的经济效益。
扎根双楼，服务矿工
20**年，张双楼矿从关注民生、关爱职工的角度出发，推行免费供应班后营养餐，保障职工身体健康，确保矿井安全生产。开设职工免费营养餐，物业公司领导权衡再三，由ZZ担任营养餐厅班长，负责管理工作。
为了做好管理工作，ZZ每天起早摸黑，连续三个月没有休息过一天，每天提前2个小时来到工作场所，调配物资，摸索管理经验。
由于免费营养餐厅是徐矿集团的创新项目，没有任何经验可以参考，营养餐厅成为全矿广大干部职工关心的焦点和热点。免费营养餐是三班供给制，早班8点到10点供应夜班职工;下午4点到6点供应早班职工;晚上12点到2点供应中班职工，班组每天要服务全矿近2000名下井职工，工作强度可想而知。为加强管理，张双楼矿专门成立了营养餐厅管理领导小组，物业公司餐饮中心领导班子专门进行了责任分工，从食品采购、验收、制作加工、安全卫生、装运储藏、保质保鲜等方面都制定了严格的管理制度及员工岗位责任制，保障了营养餐的卫生和安全。ZZ作为班长主动加强内部管理，广泛征求下井职工的意见和建议，经过调研，把每日的营养餐标准定为每人每次一包牛奶、一个鸡蛋、一块面包，有利于缓解职工上井后的疲劳，增强职工体质。在营养搭配方面，通过查阅资料，发现白水蛋的营养价值比茶叶蛋的营养价值要高，餐饮中心又改煮白水蛋，并向职工解释白水蛋和茶叶蛋的营养区别，得到了职工的理解和支持。
营养餐厅作为餐饮中心的一个服务窗口，ZZ以身作则、率先垂范的作风，给营养餐厅的工作人员树立了良好的榜样，在班长的带领下，没有一个叫苦叫累，工作都争着抢着干。ZZ积极带领班中姐妹们开展优质服务，提高服务质量，要求营养餐厅每名工作人员必须做到：第一，对职工要满腔热情，服务周到，有求必应，由热情服务变为亲情服务。第二，职工有何要求和意见，必须及时向餐饮中心反馈信息。第三，每天职工上井后，确保营养餐足量发送到职工手中。同时，还拓展了服务功能，把安全教育渗透到职工的就餐全过程，通过制作安全应知应会知识、安全谚语、安全祝福语等为内容的友情提示标牌卡，放在职工就餐桌上，让职工在宽松舒适的环境下，不知不觉接受了安全知识的学习，起到了事半功倍的效果。营养餐厅规范化运行四年来，服务下井职工达200万人次。优质的服务和可口的营养餐赢得了广大职工的一致好评，获得了徐矿集团及兄弟单位领导的高度评价。
篇3:幼儿园园长先进事迹材料
幼儿园园长先进事迹材料
红谷滩z幼儿园园长汪琳作为一名新时代幼儿园园长幼教事业一直是她挚爱，十余年来她一直在幼教这片热土上执着地，追求着，探索着用不懈努力让一生更有价值、更加精彩!6年来在她和全体教师共同努力下红谷滩z幼儿园取得了优异成绩：20**年被评为南昌市市级示范园，20**年、20**年被区管委会评为先进综合单位，教育系统宣传工作先进单位、教育工作督导评估先进单位等。在社会上树立了良好的形象，现已成为家长们争相选择的优质园，红谷滩学前教育事业发展的一道亮丽的风景线。
一、敢当“师德之楷模”爱道路矢志不渝
作为一名共产党员她时刻牢记“为人民服务”宗旨以“****”和“*****”精神，严格要求并将这种信念默默地转化为对事业爱、对幼儿及家长爱和对同事爱;每天她便早早来到幼儿园，又总是最后一个离开，做计划，定指标，搞预算，搞教科研，她不仅熟知全园教职工情况，而且熟知全园的各项工作情况;她既做全园工作的带头人，又做全园带头工作的人。即便在产假休息期间也依然坚守在工作岗位上;她总是时常告诫自己，要按照一个领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定，做到敬业勤政，谦虚谨慎，勤奋学习，起到了一个共产党员的模范带头作用。
二、甘为“教师之孺子牛”爱道路撒播汗水
她坚持用科学理论指导工作运用人本化和心理学管理机制和方法倡导“快乐工作、灿烂生活”和谐文化建设理念充分调动了班子成员和全体教职工工作热情;她非常重视中层干部选择和任用“用人唯贤、因材施用”权力下放职责分明便于中层干部灵活地开展工作;她相当注重“同事文化”创设协同工会、团支部创造性地推出了“温馨的家庭聚会”、“我身边的先进” “幸福座谈”等活动让每一位教职工都感受到了集体温暖促使每位教师更加全身心地投入工作;她还把教师需要放在心头勤于沟通、乐于助人，在她带动下全体教职工也“爱园如家，爱生如子”努力上进无私奉献，各项工作开展得井然有序且朝气蓬勃。
三、争做“业务之精英”爱道路不断探索
她非常注重提高业务能力亲历教研高度关注幼儿园教育教学工作进展，在繁忙管理工作之余她经常带领教师们开展轰轰烈烈课改研究构建并实施了幼儿园园本课程——《民间游戏在幼儿园课程中的构建》把先进理念进行了推广与发扬，弘扬了民间文化，使幼儿从小得到民间文化的熏陶，促进幼儿各方面素质的主动发展;在人员紧张的情况下亲自顶岗，给幼儿上课，经常参加教研活动，根据自身历年工作经历，在新教师培训工作及教育教研工作中积淀对园内一批中、青年教师开展了层级培训，致使教育教学水平有了显着的提高，并形成有效的梯队;积极承担各类重点课题如：《新家村幼儿行为习惯的研究》、《民间游戏在幼儿园的探索》等，她在学习中进取在探索中提高教科研能力日臻完善。先后有多篇论文获全国、省、市、区一等奖。
岁月可居天道酬勤，虽然幼教事业任重而道远，但坚信她将随着不断向前足迹执着追求她所挚爱幼教事业为新区幼教事业明天更加灿烂辉煌而贡献她毕生精力!