中学党委书记先进事迹材料：集务实之力
z，男，中学高级教师，1986年7月至今一直在新钢中学从事教育教学工作。1997年9月任新钢一中副校长，2000年5月任校长。20**年7月新钢一中和新钢二中合并为新钢中学，他任校党委书记。担任校领导来，他以勤奋务实的进取之风，团结带领领导班子成员和广大教职员工，与时俱进，开拓创新，使学校朝着做优、做强、做大的方向不断迈进。学校党委在20**、20**年均被评为先进基层党组织。学校近两年来先后被评为“江西省德育示范学校”、“江西省安全文明校园”、“江西省培养体育后备人才示范性中学”、新余市职业道德建设“十佳单位”、“新余市文明单位”、“全市劳动关系和谐学校”、“新余市单位内部保卫先进保卫组”、“市级语言文字规范化示范校”等荣誉称号。而他个人也先后被评为“江西省优秀班主任”、“爱岗敬业廉洁自律十佳干部”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。
率先垂范，以优秀的品德影响人
作为学校重要领导，z书记深知自己的一言一行对教职工的影响至关重要。因此，对于学校的规章制度他带头遵守，要求大家做到的他首先做到，要求大家不做的他坚决不做。学校劳动纪律规定，实行八小时坐班制度，不迟到、不早退，并且做到外出办事或开会都向办公室打招呼;在选用干部上，他敢于在全体教工大会上发表其用人观点和用人标准，接受监督，因此，广大教职员工都明白：在学校当干部，就意味着吃苦，就要公正无私，就必须先干、多干，承担更多的责任。
工作中他以身作则，做好表率作用，始终保持清政廉洁的作风。他深知手中的权力是党和人民赋予的，只有用好权力，真心实意地为工作着想，才能履行好的职责，才能赢得教职工信赖和支持。从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，从没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。他还积极带头参加各种爱心。“一日捐、捐资助学、四川地震捐款”等社会公益活动，他都带头参加，特别是在20**年为四川地震灾区捐款中，我校共组织捐款总计15万余元，在全市教育系统中人均捐款是排在前列的。
他一直奋斗在教学第一线，长期担任学校奥赛班、重点班的教学工作。作为一名教师，自己能忠诚党的教育事业，把教书育人作为自己的天职。“学高为师，身正为范”是自己的座右铭，不管身教哪个年级，自己都能精心备课，尤其在教学难点、重点方面下功夫，求突破。上课注重课堂四十五分钟，讲究师生互动，以学生为主体，力求提高学生的学习能力和解题方法。一碗水端平，是自己教学的准则，从不看低任何一个学生，自己遵循“一切为了学生”和“为了学生的一切”的原则，做到耐心、细心。课后辅导主攻学习上有困难的学生，帮助他们树立学好化学这门功课的信心，同时自己不忘育人的宗旨——学会做人。当学生在思想上出现问题时，能主动与班主任一道，做好谈心、沟通工作，帮助他们，启迪他们，完成“先成人，后成材”的教育思路。多年来，他的教育教学得到了家长、学生的肯定和赞许，教学业绩一直名列前茅。自己还当选新余市化学教育委员会副理事长，06年被江西省电化教育教材审查委员会聘为会员。
尊师重管，办好实事凝聚人心
z同志在先后担任副校长、校长、书记职务，始终坚持“以立为本抓管理，以实为本抓教学，以人为本带队伍”。他始终坚持对教职员工人格上尊重，知识上培养，管理上严格要求，政治和生活上关心，工作上放手。
为了不断提高干部的整体素质，多年来，z同志每年都审时度势地对年级组长以上干部提出要求。他要求干部要善于学习，敢于负责;要求干部多想事业，少想待遇，多干工作，少讲条件，多讲合作，少推责任。他坚持正确的用人制度，把在工作中勤恳踏实、做出实绩的同志提拔到干部岗位上来，及时补充调整干部队伍。07年校班子提拔了两位副校长，08年校班子提拔了五名中层干部，提拔了一名基层干部(年级副主任)，以及完成了对学校五名后备干部推荐、考察工作。
作为党委书记，他把党组织建设工作纳为思想政治工作的重要内容。围绕“党员先进性教育”和“**大”学习主题活动，举办了形式多样的学习活动。聘请6人进行专题辅导，为了检验教育和学习的效果，举办了党员先进性教育”和“**大”知识竞赛，围绕高考、中考开展了党员立功竞赛系列活动，认真做好党员发展工作，加强对入党积极分子教育培养，每年都吸收一些优秀的教职工加入党组织，每年评选校内优秀党员10名。
z书记还十分注意把关系教职员工切身利益的事情挂在心上。教职员工子女上学等问题他都亲自过问，对有困难的，他会亲自联系学校、班级。每逢传统节日，他会和班子成员一道买上礼品到离退休教师家走访;教职员工有病住院，他都坚持“探视到病床前”;组织“送温暖、献爱心”活动，为学校有特殊困难的教职员工捐款。许多教职员工深有感触的说：“学校领导这么的为员工着想，我们还有什么理由不干好本职工作呢?”
多年来，z同志以扎实的工作勤奋务实进取的精神风范，感染和影响了新钢中学的教职员工，使有些教职工原本淡化的事业心和责任心重新焕发。如今，教职工带病坚持上班的、放弃休假上课的、勇挑重担无怨无悔的越来越多。全校呈现出了竞争上重点班的多，愿当班主任的多，乐于奉献的多，工作中矛盾少，推诿扯皮少，请病事假少的可喜局面，吃苦耐劳，爱岗敬业在学校蔚然成风。学校教育教学工作稳步推进，教育质量稳步提高，学校的影响也日益扩大。
篇2:工程院党委书记优秀党务工作者先进事迹
优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹
E，黑龙江第三测绘工程院党委书记，55岁的年龄，35年的党龄，36年的测绘工作经历，为人诚恳正直、平和淡定，做事兢兢业业、始终如一。一步一个脚印，从外业作业组长、副中队长、档案馆科长到副馆长，再到黑龙江基础地理信息中心副主任(总支委员、支部书记)，20**年5月任党委书记。多年分管党务工作，倾注了很多精力，先锋模范作用突出，近5年个人年度考核均为优秀等次，尤其难能可贵的是20**年到了新的岗位仅仅大半年的时间，就得到了职工群众的普遍认可，经过黑龙江测绘局的年度考核，被评定为优秀等次。
担任信息中心副主任的十余年间，兼任总支委员、支部书记，分管业务生产、党工团、离退休、宣传、安全保密、精神文明建设等工作，事无巨细，工作从不分份内份外，做事从不讲任何价钱。具有坚定的共产主义理想信念，主动学习新知识，坚持*****，有很好的个人修养，多年来养成了贴近职工群众的良好作风和工作习惯，在职工群众中享有较高威信，口碑好。
以人为本，始终把职工的冷暖放在心上。善于做好职工的思想政治工作，主动全面接触职工群众，经常与职工谈心、聊家常，掌握职工家庭情况，帮助职工解决思想问题和实际困难，职工婚丧嫁娶他都悉数参加，平易近人，拉近了与职工群众的关系，职工有话愿意跟他说。
不争名利，大处着眼。20**年事业单位岗位设置时他在信息中心任副主任，分管生产业务，高级工程师，按规定完全可以享受“双肩挑”待遇，工资执行专业技术5级岗位标准，比执行管理岗位标准每月多出150元，但他考虑到单位专业技术岗位职数有限，竞争激烈，应该把机会留给从事专业技术的人员，所以就没有申报“双肩挑”，主动让出名额，执行了管理岗位工资系列，事后一些人关心地问他：侯主任，你咋不报“双肩挑”呢，够条件的都报了，哪有像你这样的啊!他笑笑说，差不了多少钱，名额紧张，我就不去挤占了。利益面前不但不争，反而还让，反映了一个共产党员应有的姿态、风格和素质。
应急服务，积极发挥先锋模范作用。20**年黑龙江伊南河林场发生森林草甸火灾，省领导和扑火前线指挥部急需工作用图，信息中心接到任务后快速落实，E组织生产技术人员利用已有的影像资源和地形图数据，连夜加工制作了“伊南河林场4?27火场指挥用图”影像图和线划图，他和大家一起通宵达旦工作，直到任务完成。之后的几天时间里，根据省里需要和扑火前线传回的资料，他组织带领生产部门职工连续加班更新了伊南河林场4?27火场指挥用图，同时又陆续编制出了伊南河火场范围图、伊南河火场指挥用图、伊南河林场火灾区域遥感影像图等多幅扑火指挥用图，体现了测绘应急服务保障能力，也为黑龙江测绘局赢得了荣誉。
把握政策，主动做好离退休职工工作，确保队伍稳定。通过召开座谈会、情况通报会、支部生活会、政策解答会、个别谈话交流等形式，广泛和离退休职工交流沟通，通报情况，解答问题，使单位和职工间相互理解，沟通顺畅。每年春节，他都带领相关人员逐户慰问离退休老同志，使他们感受到组织的关怀和单位的重视。多年以来信息中心离退休职工无一人参与上访活动。
任党委书记后，E团结党委一班人，多次主动与班子成员交流、沟通、请教、交换意见，同时走科室、下测区，深入外业中队调研，找干部谈话，与党员谈心，和职工广泛交流，熟悉人员，了解工作，同干部职工打成一片，很快地进入了工作角色。他首先从抓党建工作入手，制定党委工作规划，召开专门会议分析院的党建工作，通过谈话交流、征求意见、调查研究等方式，全面掌握院的党建工作现状，落实党员发展计划。
他十分注重发挥院党办和各党支部书记的作用，遇事和大家商量，调动他们的积极性。在开展创先争优活动中，院党委及时规划，www.aishibei.com发出通知，公布全院党员名单，提出公开承诺，又为党员购买《章程》、《做最好的自己》、《不抱怨的世界》等学习材料。在工作中注意发现和树立典型，20**年底刚刚被批准为预备党员的一名外业中队长被评为黑龙江测绘局劳动模范，他所率领的中队被评为先进集体，另有一名党员被评为黑龙江测绘局先进工作者;今年5月，已确定为入党积极分子的一名外业副中队长被评为黑龙江省直属机关优秀共青团员。
积极抓好培养入党积极分子工作，尤其着重在中层干部特别是外业中队干部中培养和发展党员，并注意在合同制聘用人员中培养入党积极分子。近一年来已有多人向党组织递交了入党申请书，各支部都确定了培养、考查和发展对象，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，增强了生机和活力。
E待人坦诚，处事公正，虽没有惊人的业绩，但他忠诚事业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感，始终保持共产党员应有的本色和良好的个人素养和工作热情。工作勤勉认真、举轻若重，做事持之以恒、不事张扬，常常是润物无声，对单位职工队伍的稳定发挥着积极作用，放到哪里都能让组织放心、使职工满意。
篇3:党委书记优秀党务工作者先进事迹
优秀党务工作者党委书记先进事迹
E同志是上海市测绘院党委书记，中国测绘职工思想政治工作研究会副理事长，中共上海市第六次代表大会代表。曾获《半月谈》思想政治工作创新奖、上海市心系职工好领导、中国职工思想政治工作研究会优秀工作者、上海市精神文明建设活动优秀组织者等荣誉称号。20**年入选《半月谈》杂志社“中国创新人物”。
E同志熟悉党务工作，热心测绘事业，重视班子建设，关心职工发展，能准确把握测绘事业和社会发展的切入点，带领班子成员找到了一条文化型发展的新路。上海市测绘院形成了“文化立业、哲学思辨”的指导方针，获得全国精神文明创建工作先进单位、全国绿化模范单位、连续十二届上海市文明单位、首届中国地理信息产业十佳单位、首批上海市企业文化建设示范基地等众多荣誉。
一、打实基础，创新载体，提升党建工作创建水平
党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作主要内容。E同志强调思想政治工作主体是各级各类管理干部，他提倡专业干部学哲学、学文学，政工干部学管理、学技术。院党委坚持每月开展党组织生活会，每年进行干部理论交流、党员民主评议活动、标兵党员和测绘明星评比，将创先争优活动落到实处，使党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到持续加强，党员干部受到教育，队伍素质得到提高，职工群众得到实惠。在学习实践*****过程中，院党委坚持“三同”要求和“五加二”活动，获得上海市委学习实践活动领导小组的肯定。20**年院专题开展“遇到苗子找原因、遇到矛盾不上交、遇到难题拿方案、遇到阻碍有措施、遇到失误先自责”的“五遇”教育活动，进一步提升了各级干部的领导能力和领导艺术。
二、孜孜以求，敢于率先，推动测绘文化蓬勃发展
1993年，E同志在全国测绘测绘系统中率先提出建设测绘文化，第一次对测绘文化提出明确的定义和详细的目标。18年来，他注重以文www.aishibei.com化建设推进文明创建，以课题研究促进创建实践，组织全体职工提炼出23条核心理念，先后完成了《测绘五字经(千字文)》等13个软课题研究。国家测绘局高度肯定上海市测绘院的文化型发展之路，并在全国测绘系统开展测绘文化建设。20**年，E同志又负责完成了国家测绘发展战略研究之《测绘文化发展研究》。
三、围绕中心，服务大局，推动测绘事业全面发展
为发挥测绘地理信息在经济社会发展中的更大作用，E带领班子成员一起，坚持以*****为指导，深刻领会“构建数字中国、监测地理国情，发展壮大产业、建设测绘强国”的总体战略要求，把握“服务大局、服务社会、服务民生”的宗旨，坚持测绘管理与测绘服务两手抓，不断提高测绘管理和依法行政能力以强化集中管理模式，不断丰富扩展基础地理信息资源以拓展测绘服务与应用领域，在全国率先建立基础测绘更新机制，为上海的经济社会发展和测绘事业发展做出了贡献。
四、兼听则明，心系群众，促进职工素质全面提升
E同志大力倡导哲学思辨的工作方法，通过召开议政会、设立议政箱、开通议政网、制定《合理化建议、质疑奖评比办法》等多种措施，鼓励职工提建议、提质疑，通过常态化的反思质疑活动提高决策的科学性。他传承中华“和合”文化的传统，倡导“仁爱为本，相容为上”等理念，推行“三得益”等活动，推出《岗位层级管理办法》、《教育管理办法》等制度，让每位职工心智得益、知识得益、身体得益，使各类人才层出不穷，调动了职工的工作积极性，激发了职工的内在活力和事业向心力，在全院形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
多年来，E同志以哲学的理论、辩证的思维、创新的理念、敢为人先的胆略，与人为善的心态，不断丰富测绘文化的内涵，推动测绘事业科学发展，带领着上海市测绘院全体干部职工奋勇前行，是一个政治上靠得住、思想上能创新、工作上有本事的视测绘事业为生命的共产党人，更是一个群众信得过的好书记和领路人。