集团党委书记先进事迹
医药旗舰的引领人
——记科伦集团党委书记、董事长兼总裁z
从一个占地不到10亩的小厂，发展成为全国最大的输液专业制造商，z领导的科伦集团创造了我国医药行业的神话。直面挑战，实现跨越，科伦集团在董事长z的带领下，将一如既往，紧跟时代步伐，为成为我国医药领域的领航旗舰目标而奋进。
打造医药旗舰
“办企业是一门科学，更是一门艺术!”z在任内把一个名不见经传的乡镇企业发展成为我国医药行业的知名企业集团，是与他坚持*****，深化改革，推进体制和管理创新，竭力推进技术进步，完善企业生产与流通大格局，积极培育现代企业文化分不开的。
1996年，z毅然辞去待遇优厚的中美合资奇力制药公司总经理职务，在成都市新都区桂林路一块占地面积仅9.7亩的土地上创办了“四川科伦大药厂”，以生产大输液药品起家。他立志要以“科学求真、伦理求善”的宗旨把企业做强做大。他创建的科伦大药厂当年设计、当年建设、当年投产、当年盈利，成为当地建设速度最快的乡镇企业。
在新都区各界的关怀支持下，z捕捉企业发展机遇，战胜各种挑战，在关键领域积蓄力量，不断地实现自我超越，企业滚雪般快速发展。他在创建科伦大药厂以来的八年间，通过先租赁，后参股，最终收购兼并或控股那些已经或者濒临破产的药品生产企业，对其进行改制、改造，引入科伦的管理理念和新品种，最大限度地盘活存量资产。在经过整合、重组生产要素后，这些企业很快起死回生，为发展地方经济，为科伦集团的快速成长奠定了坚实的基础。科伦先后通过收购四川内江珍珠制药厂、原中外合资四川百讯制药公司、原湖南岳阳制药四厂、岳阳制药二厂，又投入巨资建设在成都的生产基地，将集团核心生产企业四川科伦大药厂迁入新都工业园区，建成了国内最大的现代化输液生产企业。至此，科伦集团已成功地实施了专业化发展战略。
现在的科伦集团的医药产业已涉及医药原料、中西药制剂、中药材种植、中药饮片、药品包装材料等五大领域，在中西药制剂方面又涵盖了输液、粉针、小水针、片剂、胶囊剂等多种剂型，并形成规模经济。20**年科伦集团的主业产品大输液产销量已超过10亿瓶，成为全球最大的专业制造商。20**年，科伦集团即跻身于全国医药100强企业，工业增加值在省内医药行业排名第一位。20**年集团实现销售收入18亿元，利税1.5亿元。仅集团的核心企业四川科伦药业股份有限公司20**年就完成销售收入6亿元，实现入库税收4200多万元。
z坚持以市场为导向，深入调查市场需求变化，并在不断满足市场需求的过程中发展壮大自己。在创业之初，他就依靠敏锐的市场嗅觉和灵活的渠道把握进军大输液行业，实施“以中心城市为主体、以中小城市和农村市场为两翼”的营销推进战略。八年间，即已全面启动了全国49个大型医药市场，形成了健全、高效的营销体系。由于科伦已经完成了从上游的玻瓶、原料合成，中游的生产、科研到下游的医药物流平台的产业链垂直整合与水平分工的合作体系，各种生产要素在集团内部快速循环，有效地降低了交易成本，从而形成了显而易见的供应链优势和成本效益优势，因此，科伦的产品不仅在国内拥有广大忠实的用户，而且已批量出口，在东南亚和哈萨克斯坦等地亦享有盛誉。
两年间由四川科伦医药贸易有限公司承担药品配送的康贝大药房连锁有限公司正以惊人的速度迅猛发展。目前，该公司已拥有6000多家零售药店，遍布四川省内各市。健全庞大的立体营销网络，保证了产品从车间到终端的一路畅通。
回报社会永无止境
“一个负责任的企业家不仅要看到企业的经济效益，更要看到企业对整个社会的贡献!”作为董事长的z，几年来正是用这种负责任的态度带领科伦发展的同时，不断地回报于社会，形成了“科学求真、伦理求善”的企业文化精髓。
作为国内大型医药集团，科伦集团每年还要向国家交纳数千万元的税金，仅去年入库税金就超过7500万元。科伦集团同时也是四川省的纳税大户，先后获得成都市“模范纳税企业”称号和“A级纳税信誉”资质。
z所领导的科伦集团能取得快速发展，这与他一贯重视人才，关爱员工，受到企业员工爱戴，在社会上有良好口碑关系极大。z把人才作为企业经营战略的重要组成部分，视为创造价值的源泉，是企业生产和发展的主体。z领导的四川科伦集团为上万名员工(包括4000多名下岗职工)提供了就业机会，使他们衣食无忧。他在人员选聘、晋升、考核、分配、培训、福利等方面都制订了整套的科学制度。企业先后引进了一批在日本、英国等学成归国的博士和国内培养的博士、硕士、大专院校毕业生以及原在国家科研院所工作或在其他医药企业工作，学识、经验俱丰的学术人才。
z一贯关心职工，重视职工生活。三年前就以集团的名义制定了两项强制执行的制度：一是工作人员强制体检(必须在三甲以上医院作全面体检)，二是强制休假(带薪)，这两项强制制度充分表达了他深厚的人文情怀。他在20**年四川年度企业家“高峰对话”时就以“应有悲天悯人的情怀”为题发表演讲，引起在场评委和来宾共鸣，取得第一名。他不仅说得好，而且做得好。20**年，仅四川科伦药业股份有限公司就支付员工困难补助4.8万元。另外，z率先在乡镇企业建立工会组织，20**年上交会费15.2万元，工会与企业签订了集体劳动合同。他领导工会的同志按工会法的要求，结合乡镇企业的特点，积极开展各种活动。为全体员工购买了基本养老保险(含生育险)、综合保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等多个险种，科伦集团在成都地区的1770名员工全部参保，20**年支付上述保险费用达327.57万元，同时，省外的企业也都在当地参加了保险。
z热心公益事业，乐善好施，为构建和谐社会倾力奉献。他曾经发动工会、团委等群团组织开展互助活动，向弱势群体献爱心。向桂林敬老院免费供应水、电，并经常赠送各类生活必需品。z本人及其领导的科伦集团这几年先后向社会困难群体或各类公益事业活动捐赠现金或药品计24次，累计金额超过1千万元，为社会公益事业作出了突出贡献。
z自创办乡镇企业四川科伦大药厂以来，在激烈的市场竞争条件下，依靠党和政府的大力支持，以其卓越的领导才能和无私奉献精神，在医药领域创造了难以撼动的本土化经营优势。
z董事长是一位优秀的企业家，也是一位杰出的政治思想工作者。他坚持以人为本，创造良好的生产、生活环境，大大增强了企业的向心力、凝聚力。大面积调查结果显示，员工对公司的满意度超过98%，这才是一流企业的真正底蕴。
回首八年来的发展历程，科伦员工认为，企业能有今天，首先是因为企业有一个好的领导、好的领导团队、好的企业机制和好的员工队伍。刘总要求员工做到的，他自己首先做到，他的模范带头作用，成为员工心目中“白天当老板，晚上睡地板”的、身先士卒的楷模。他在带领一个企业集团持续前进的历程中，展现了一个优秀的中国特色社会主义建设者的人文情怀和崇高风范，是一位真正受到广大员工推崇和深切爱戴的企业领导人。
篇2:工程院党委书记优秀党务工作者先进事迹
优秀党务工作者工程院党委书记先进事迹
E，黑龙江第三测绘工程院党委书记，55岁的年龄，35年的党龄，36年的测绘工作经历，为人诚恳正直、平和淡定，做事兢兢业业、始终如一。一步一个脚印，从外业作业组长、副中队长、档案馆科长到副馆长，再到黑龙江基础地理信息中心副主任(总支委员、支部书记)，20**年5月任党委书记。多年分管党务工作，倾注了很多精力，先锋模范作用突出，近5年个人年度考核均为优秀等次，尤其难能可贵的是20**年到了新的岗位仅仅大半年的时间，就得到了职工群众的普遍认可，经过黑龙江测绘局的年度考核，被评定为优秀等次。
担任信息中心副主任的十余年间，兼任总支委员、支部书记，分管业务生产、党工团、离退休、宣传、安全保密、精神文明建设等工作，事无巨细，工作从不分份内份外，做事从不讲任何价钱。具有坚定的共产主义理想信念，主动学习新知识，坚持*****，有很好的个人修养，多年来养成了贴近职工群众的良好作风和工作习惯，在职工群众中享有较高威信，口碑好。
以人为本，始终把职工的冷暖放在心上。善于做好职工的思想政治工作，主动全面接触职工群众，经常与职工谈心、聊家常，掌握职工家庭情况，帮助职工解决思想问题和实际困难，职工婚丧嫁娶他都悉数参加，平易近人，拉近了与职工群众的关系，职工有话愿意跟他说。
不争名利，大处着眼。20**年事业单位岗位设置时他在信息中心任副主任，分管生产业务，高级工程师，按规定完全可以享受“双肩挑”待遇，工资执行专业技术5级岗位标准，比执行管理岗位标准每月多出150元，但他考虑到单位专业技术岗位职数有限，竞争激烈，应该把机会留给从事专业技术的人员，所以就没有申报“双肩挑”，主动让出名额，执行了管理岗位工资系列，事后一些人关心地问他：侯主任，你咋不报“双肩挑”呢，够条件的都报了，哪有像你这样的啊!他笑笑说，差不了多少钱，名额紧张，我就不去挤占了。利益面前不但不争，反而还让，反映了一个共产党员应有的姿态、风格和素质。
应急服务，积极发挥先锋模范作用。20**年黑龙江伊南河林场发生森林草甸火灾，省领导和扑火前线指挥部急需工作用图，信息中心接到任务后快速落实，E组织生产技术人员利用已有的影像资源和地形图数据，连夜加工制作了“伊南河林场4?27火场指挥用图”影像图和线划图，他和大家一起通宵达旦工作，直到任务完成。之后的几天时间里，根据省里需要和扑火前线传回的资料，他组织带领生产部门职工连续加班更新了伊南河林场4?27火场指挥用图，同时又陆续编制出了伊南河火场范围图、伊南河火场指挥用图、伊南河林场火灾区域遥感影像图等多幅扑火指挥用图，体现了测绘应急服务保障能力，也为黑龙江测绘局赢得了荣誉。
把握政策，主动做好离退休职工工作，确保队伍稳定。通过召开座谈会、情况通报会、支部生活会、政策解答会、个别谈话交流等形式，广泛和离退休职工交流沟通，通报情况，解答问题，使单位和职工间相互理解，沟通顺畅。每年春节，他都带领相关人员逐户慰问离退休老同志，使他们感受到组织的关怀和单位的重视。多年以来信息中心离退休职工无一人参与上访活动。
任党委书记后，E团结党委一班人，多次主动与班子成员交流、沟通、请教、交换意见，同时走科室、下测区，深入外业中队调研，找干部谈话，与党员谈心，和职工广泛交流，熟悉人员，了解工作，同干部职工打成一片，很快地进入了工作角色。他首先从抓党建工作入手，制定党委工作规划，召开专门会议分析院的党建工作，通过谈话交流、征求意见、调查研究等方式，全面掌握院的党建工作现状，落实党员发展计划。
他十分注重发挥院党办和各党支部书记的作用，遇事和大家商量，调动他们的积极性。在开展创先争优活动中，院党委及时规划，www.aishibei.com发出通知，公布全院党员名单，提出公开承诺，又为党员购买《章程》、《做最好的自己》、《不抱怨的世界》等学习材料。在工作中注意发现和树立典型，20**年底刚刚被批准为预备党员的一名外业中队长被评为黑龙江测绘局劳动模范，他所率领的中队被评为先进集体，另有一名党员被评为黑龙江测绘局先进工作者;今年5月，已确定为入党积极分子的一名外业副中队长被评为黑龙江省直属机关优秀共青团员。
积极抓好培养入党积极分子工作，尤其着重在中层干部特别是外业中队干部中培养和发展党员，并注意在合同制聘用人员中培养入党积极分子。近一年来已有多人向党组织递交了入党申请书，各支部都确定了培养、考查和发展对象，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，增强了生机和活力。
E待人坦诚，处事公正，虽没有惊人的业绩，但他忠诚事业，恪尽职守，具有强烈的事业心和责任感，始终保持共产党员应有的本色和良好的个人素养和工作热情。工作勤勉认真、举轻若重，做事持之以恒、不事张扬，常常是润物无声，对单位职工队伍的稳定发挥着积极作用，放到哪里都能让组织放心、使职工满意。
篇3:党委书记优秀党务工作者先进事迹
优秀党务工作者党委书记先进事迹
E同志是上海市测绘院党委书记，中国测绘职工思想政治工作研究会副理事长，中共上海市第六次代表大会代表。曾获《半月谈》思想政治工作创新奖、上海市心系职工好领导、中国职工思想政治工作研究会优秀工作者、上海市精神文明建设活动优秀组织者等荣誉称号。20**年入选《半月谈》杂志社“中国创新人物”。
E同志熟悉党务工作，热心测绘事业，重视班子建设，关心职工发展，能准确把握测绘事业和社会发展的切入点，带领班子成员找到了一条文化型发展的新路。上海市测绘院形成了“文化立业、哲学思辨”的指导方针，获得全国精神文明创建工作先进单位、全国绿化模范单位、连续十二届上海市文明单位、首届中国地理信息产业十佳单位、首批上海市企业文化建设示范基地等众多荣誉。
一、打实基础，创新载体，提升党建工作创建水平
党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设是党建工作主要内容。E同志强调思想政治工作主体是各级各类管理干部，他提倡专业干部学哲学、学文学，政工干部学管理、学技术。院党委坚持每月开展党组织生活会，每年进行干部理论交流、党员民主评议活动、标兵党员和测绘明星评比，将创先争优活动落到实处，使党组织的凝聚力、创造力和战斗力得到持续加强，党员干部受到教育，队伍素质得到提高，职工群众得到实惠。在学习实践*****过程中，院党委坚持“三同”要求和“五加二”活动，获得上海市委学习实践活动领导小组的肯定。20**年院专题开展“遇到苗子找原因、遇到矛盾不上交、遇到难题拿方案、遇到阻碍有措施、遇到失误先自责”的“五遇”教育活动，进一步提升了各级干部的领导能力和领导艺术。
二、孜孜以求，敢于率先，推动测绘文化蓬勃发展
1993年，E同志在全国测绘测绘系统中率先提出建设测绘文化，第一次对测绘文化提出明确的定义和详细的目标。18年来，他注重以文www.aishibei.com化建设推进文明创建，以课题研究促进创建实践，组织全体职工提炼出23条核心理念，先后完成了《测绘五字经(千字文)》等13个软课题研究。国家测绘局高度肯定上海市测绘院的文化型发展之路，并在全国测绘系统开展测绘文化建设。20**年，E同志又负责完成了国家测绘发展战略研究之《测绘文化发展研究》。
三、围绕中心，服务大局，推动测绘事业全面发展
为发挥测绘地理信息在经济社会发展中的更大作用，E带领班子成员一起，坚持以*****为指导，深刻领会“构建数字中国、监测地理国情，发展壮大产业、建设测绘强国”的总体战略要求，把握“服务大局、服务社会、服务民生”的宗旨，坚持测绘管理与测绘服务两手抓，不断提高测绘管理和依法行政能力以强化集中管理模式，不断丰富扩展基础地理信息资源以拓展测绘服务与应用领域，在全国率先建立基础测绘更新机制，为上海的经济社会发展和测绘事业发展做出了贡献。
四、兼听则明，心系群众，促进职工素质全面提升
E同志大力倡导哲学思辨的工作方法，通过召开议政会、设立议政箱、开通议政网、制定《合理化建议、质疑奖评比办法》等多种措施，鼓励职工提建议、提质疑，通过常态化的反思质疑活动提高决策的科学性。他传承中华“和合”文化的传统，倡导“仁爱为本，相容为上”等理念，推行“三得益”等活动，推出《岗位层级管理办法》、《教育管理办法》等制度，让每位职工心智得益、知识得益、身体得益，使各类人才层出不穷，调动了职工的工作积极性，激发了职工的内在活力和事业向心力，在全院形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。
多年来，E同志以哲学的理论、辩证的思维、创新的理念、敢为人先的胆略，与人为善的心态，不断丰富测绘文化的内涵，推动测绘事业科学发展，带领着上海市测绘院全体干部职工奋勇前行，是一个政治上靠得住、思想上能创新、工作上有本事的视测绘事业为生命的共产党人，更是一个群众信得过的好书记和领路人。