拓展培训机构简介
一、培训机构情况：
培训机构名称：
培训机构成立时间：2000年
培训机构专长：专业提供体验式培训
法定经营形式是：专业公司/有限责任公司
企业愿景：中国体验式培训的领跑者(BE THE TOP)
公司是拥有一个全国性管理团队、专业体验式课程培训师、专业体验式课程设计人员以及近百位室内课程专家共同组成的专业培训公司。主营业务是体验式培训，根据不同企业的需求，按照标准培训流程为企业设计由一系列管理游戏导入，通过利用户外自然的环境来进行的培训项目，帮助企业达到如团队建设，领导力提升，新员工融入，企业招聘，大型年会，文化整合等不同的培训目标。
公司不断进行产品课程的开发。不长的时间里，公司已经开发并成功推出了一系列的培训课程。尤其是团队建设项目，得到客户高度评价，并于20**年荣获亚太人力资源研究协会推荐财智20**中国人力资源年度奖之人力资源精品课程奖。
随着公司的成长，积累了户外培训、现场建设与监管等实际操作经验，增强了沟通、培训定制化、团队建设等培训管理经验，培养了训练有素的培训队伍和具有实战经验的管理团队。其中我们的首席培训师章卫先生于20**年荣获亚太人力资源研究协会推荐财智20**中国人力资源年度奖之十大杰出管理培训师奖。
凭借最大的热忱和训练有素的培训团队，公司在客户中好评如潮，目前在以上海为中心的长江三角洲地区得到了充分的发展。
二、培训师情况：
资深培训师
现任上海z企业管理公司培训主管，大学期间主要学习体育项目经营管理，毕业后任Reebok中国中国东区经销商培训师、中国银行培训师、安利特约讲师、几年来的培训管理经验对现代企业人力资源工作有着独特的见解，善于灵活运用，符合企业需要。并具有高效的个人生产力、有效的个人特质。专业从事《企业文化与高效团队建设》等课程培训。有着扎实的培训基础，对企业的团队建设和案例分享等有着丰富的实务经验。
受训企业：百特医疗用品有限公司、施耐德(中国)投资有限公司、21世纪中国不动产、和乔集团、北大方正、联想集团、中瑞华恒信会计师事务所、中兴新世纪会计师事务所、中国平安保险公司、柯达(中国)有限公司 、中国联通，中兴通讯(上海、南京)，江苏移动，上海CA中心，士商机械，无锡一汽锡柴，深圳发展银行，国泰君安证券，上海证大置业，不凡帝食品，复旦MBA,北大MBA、华东理工MBA(03届)、花王上海、安利(中国)、百安居、中国人民银行浦东分行、实力传播上海卫视、信息时空、凯德置业等!
资深培训师
z资深拓展培训师，上海第一批涉足团队拓展训练的教练之一，六年的培训经验，让他与众不同。他有着自己的一套培训理念及培训方式，他的培训轻松并赋予激情，严谨但不乏幽默!通过轻松互动的课程设置，结合富有弹性的交流方式，赢得了许多企业的青睐，如果您一直寻找一个丰富实用的课程且让人感觉无比轻松的培训师，他正是您所需要的专业人士。
曾经是国家现代五项运动员的他(中国现代五项锦标赛冠军、亚洲锦标赛亚军)，有着很强的团队协作精神，他能够用自己团队训练的心路里程和大家一起分享一个梦之团队的建立过程，1997年退役后专业学习团队体验式培训，1999年涉足刚刚登陆上海的拓展训练，在六年的拓展训练中他总结了很多宝贵的团队建设经验，誓将拓展训练进行到底!在涉足培训行业后，先后获得了新加坡拓展训练培训师资格证书、国家红十字会户外特种教练救生员证书，曾获东方电视台新秀主持人大赛冠军，经过他组织培训的公司遍布华东地区!深受培训届内人士好评!
在六年的培训工作中，他不断研发了适合现代企业的团队建设课程，如性格分析与沟通、团队凝聚力的震撼、高绩效团队的卓越、管理军事学训练等课程!
他曾经组织过的企业培训名单：(部分)
西门子、微软(中国)、GE(通用)、IBM、美国礼来、中兴通讯、拜耳(上海)、不凡帝糖果、江苏电信、强生(中国)、百安居(中国)有限公司、紫江集团、阿尔卡特、平安保险、安利(中国)、复旦大学管理学院，同济大学MBA、华东理工MBA等等!
三、培训安全保障
安全对z培训不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到我们的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
1、安全理念：
A. 方针：安全是行动者的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。
B. 原则：备份原则，复查原则，监护原则。
C. 目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100%安全一步就进入100%不安全。
D. 安全保障来自：完善的体系，安全意识，合格的装备，正确的操作方法，丰富的培训经验。
E. 安全管理三要素：消除物的不安全状态;杜绝人的不安全行为;控制环境因素。
2、主要培训器械介绍
由于我们的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，我公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。
篇2:拓展培训机构简介
拓展培训机构简介
一、培训机构情况：
培训机构名称：
培训机构成立时间：2000年
培训机构专长：专业提供体验式培训
法定经营形式是：专业公司/有限责任公司
企业愿景：中国体验式培训的领跑者(BE THE TOP)
公司是拥有一个全国性管理团队、专业体验式课程培训师、专业体验式课程设计人员以及近百位室内课程专家共同组成的专业培训公司。主营业务是体验式培训，根据不同企业的需求，按照标准培训流程为企业设计由一系列管理游戏导入，通过利用户外自然的环境来进行的培训项目，帮助企业达到如团队建设，领导力提升，新员工融入，企业招聘，大型年会，文化整合等不同的培训目标。
公司不断进行产品课程的开发。不长的时间里，公司已经开发并成功推出了一系列的培训课程。尤其是团队建设项目，得到客户高度评价，并于20**年荣获亚太人力资源研究协会推荐财智20**中国人力资源年度奖之人力资源精品课程奖。
随着公司的成长，积累了户外培训、现场建设与监管等实际操作经验，增强了沟通、培训定制化、团队建设等培训管理经验，培养了训练有素的培训队伍和具有实战经验的管理团队。其中我们的首席培训师章卫先生于20**年荣获亚太人力资源研究协会推荐财智20**中国人力资源年度奖之十大杰出管理培训师奖。
凭借最大的热忱和训练有素的培训团队，公司在客户中好评如潮，目前在以上海为中心的长江三角洲地区得到了充分的发展。
二、培训师情况：
资深培训师
现任上海z企业管理公司培训主管，大学期间主要学习体育项目经营管理，毕业后任Reebok中国中国东区经销商培训师、中国银行培训师、安利特约讲师、几年来的培训管理经验对现代企业人力资源工作有着独特的见解，善于灵活运用，符合企业需要。并具有高效的个人生产力、有效的个人特质。专业从事《企业文化与高效团队建设》等课程培训。有着扎实的培训基础，对企业的团队建设和案例分享等有着丰富的实务经验。
受训企业：百特医疗用品有限公司、施耐德(中国)投资有限公司、21世纪中国不动产、和乔集团、北大方正、联想集团、中瑞华恒信会计师事务所、中兴新世纪会计师事务所、中国平安保险公司、柯达(中国)有限公司 、中国联通，中兴通讯(上海、南京)，江苏移动，上海CA中心，士商机械，无锡一汽锡柴，深圳发展银行，国泰君安证券，上海证大置业，不凡帝食品，复旦MBA,北大MBA、华东理工MBA(03届)、花王上海、安利(中国)、百安居、中国人民银行浦东分行、实力传播上海卫视、信息时空、凯德置业等!
资深培训师
z资深拓展培训师，上海第一批涉足团队拓展训练的教练之一，六年的培训经验，让他与众不同。他有着自己的一套培训理念及培训方式，他的培训轻松并赋予激情，严谨但不乏幽默!通过轻松互动的课程设置，结合富有弹性的交流方式，赢得了许多企业的青睐，如果您一直寻找一个丰富实用的课程且让人感觉无比轻松的培训师，他正是您所需要的专业人士。
曾经是国家现代五项运动员的他(中国现代五项锦标赛冠军、亚洲锦标赛亚军)，有着很强的团队协作精神，他能够用自己团队训练的心路里程和大家一起分享一个梦之团队的建立过程，1997年退役后专业学习团队体验式培训，1999年涉足刚刚登陆上海的拓展训练，在六年的拓展训练中他总结了很多宝贵的团队建设经验，誓将拓展训练进行到底!在涉足培训行业后，先后获得了新加坡拓展训练培训师资格证书、国家红十字会户外特种教练救生员证书，曾获东方电视台新秀主持人大赛冠军，经过他组织培训的公司遍布华东地区!深受培训届内人士好评!
在六年的培训工作中，他不断研发了适合现代企业的团队建设课程，如性格分析与沟通、团队凝聚力的震撼、高绩效团队的卓越、管理军事学训练等课程!
他曾经组织过的企业培训名单：(部分)
西门子、微软(中国)、GE(通用)、IBM、美国礼来、中兴通讯、拜耳(上海)、不凡帝糖果、江苏电信、强生(中国)、百安居(中国)有限公司、紫江集团、阿尔卡特、平安保险、安利(中国)、复旦大学管理学院，同济大学MBA、华东理工MBA等等!
三、培训安全保障
安全对z培训不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到我们的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。
1、安全理念：
A. 方针：安全是行动者的生命，但更强调安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到本质安全。
B. 原则：备份原则，复查原则，监护原则。
C. 目标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100%安全一步就进入100%不安全。
D. 安全保障来自：完善的体系，安全意识，合格的装备，正确的操作方法，丰富的培训经验。
E. 安全管理三要素：消除物的不安全状态;杜绝人的不安全行为;控制环境因素。
2、主要培训器械介绍
由于我们的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，我公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA(国际登山联合会标准)或CE(欧洲标准)中的一个;绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。
篇3:绿化领班先进事迹简介
绿化领班先进事迹简介
我是20**年6月份从事绿化领班的管理工作，经过近两年的工作历程，我非常认同公司的企业文化和服务宗旨及高标准的质量要求，使我深深的感悟到确实是"z人的字典里没有困难"这句响亮的口号。
就我自身来说，从跨进z至今，我最大的愿望是，作为自己是一个领班的身份，时刻要以高度的责任感来严格要求自己，鞭策自己，做到不怕艰苦，不怕疲劳，吃苦在前，迎难而上，要以团队精神，树立团队责任观，才能带动整个队伍的战斗力。
我深刻的想到，只有完美的团队，没有完美的个人，坚持以人为本，这是一切工作的根本依归。只有多了解队伍的动态，才是搞管理的效能，多和员工沟通，常和员工打成一片，同甘共苦，才能把工作做好。
两年来，我从没缺过勤，旷过工，请过假，也没违纪过一次，敬业爱岗，诚实做人，任劳任怨，做到一切行动听指挥，只要上面领导分配各项任务，保证雷厉风行，依时保质保量完成。常和同事融在一起，处事敢抓敢管，责任心强，很多时间下了班时，领导突然要我去完成一项工作，从不拒绝，保证加班加点去完成，不计个人报酬，渴望拥有成就。
尤其是在20**年8-10月份，那个时候的苗木长势不太好，再加上几次的强台风袭击，园区所有的花草、树木损失惨重，后来经过和领导的商讨，如何应对这场灾难，我主动出谋献策，带领队伍苦战一个多月，终于把百分之九十以上的苗木恢复健康，浓绿的生长。在20**年的5月份。开始接管一期的工作更为艰难，整个小区的苗木长势很差，病虫害又严重，加上起房的水泥灰和石灰把苗木铺盖的严严实实，在这种恶劣的环境条件下怎能成长，此时我心急如焚，立马带领员工把每棵大树的灰尘除掉，及时上药，解救了很多苗木。到了6月份公司开始陆续交楼，几十亩的苗木急需种植，当时还有个领班请假回家，在这时间短、任务多、责任重的关键时刻，就我一个人带领队伍和外面来的十几个杂工，经过二十来天加班加点的奋战，终于出色的提前完成了这项重大任务，收到了各级领导的认可和好评。
从接过一期的绿化地的加大，到各楼层的消杀工作，至12月份又接管水景，加上上半年的雨水少，可以说比08年的工作加大了一一倍多，可人员没有增加一个，在这繁重的工作中，我以班长的带头作用，配合领导，带领队伍吃苦在前，废寝忘食，特别是在12月份用了一个星期就把C栋的苗木种完，把各项工作圆满完成。
但我还存在一些不足的地方，今后我保证改正缺点，发扬优点，决心在新的一年里信心百倍，勇挑重担，把队伍管理的更好，把工作做的更踏实，任重而道远，为z的建设事业而努力奋斗!