Z中学安全工作考核细则
为了进一步落实学校安全岗位目标责任，保障师生人身和财产安全，现根据《中小学幼儿园安全管理办法》，结合我校实际情况，特制定本安全考核细则：
一、考核原则：
公平、公正、客观
二、考核方法：
本考核在学校行政的指导下，实行各专项负责人考核与领导督查相结合的原则，采取扣分制，并实行重大安全事故一票否决案，如该岗位责任人因失职出现重大安全事故或责任事故的，将取消本月绩效工资，与年终绩效考核挂钩，并追究其相应的经济或法律责任。
三、考核细则
（一）课堂安全（20分）
1、任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，掌握学生具体情况。因学生缺课发生安全事故，每次扣5分，并承担相应责任。
2、任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。若需要离开教室上课的，上课教师负责去回教室的安全。如因工作失职所造成安全事故，扣该任课老师5分，并承担相应责任。
3、在课堂教学中，安全工作实行任课教师课堂责任制和责任追究制。各任课教师应做到按时上下课，不迟到，不早退，不中途离开，不拖堂。如不按时到岗，
教师无故离开教室等原因造成学生伤害事故的，由任课教师负全部责任，每次扣5分。
4、任课老师应严格检查学生学习用具，不允许带各种利器(削笔刀在内)， 使用圆规等学习用具时要教育学生注意安全。教师教育学生时要讲究方法，不剥夺学生上课权利，不得采用简单粗暴的方法，严禁体罚和变相体罚学生，发现一次扣2分，杜绝由于教育不当而导致学生出现的不安全事故。
（二）室外课堂教学10分（体育课、大课间活动、其他室外课）
1、上课铃响前，教师必须站在上课场地上等待学生的到来，切实加强责任心，对学生进行必要的安全教育。相关教师不提前到岗的每次扣1分。
2、体育课、大课间活动要合理安排运动量和运动强度，关注体质较弱学生和特异体质学生。其他的室外课堂教学要组织、安排好学生的活动。
3、对于因身体原因不能上体育课和大课间的学生，在教学场地休息、旁观的学生，教师要给予关注，不可放任不管，如出现安全事故，每次教师扣5分，并承担相应责任。如遇有特殊病因不能到上课场地的，班主任必须做好管理工作，坚决杜绝出现学生脱管的现象，发现班级学生无人看管，打闹的，班主任和任课教师每人扣1分。
4、如在课堂上，发生学生呕吐、晕倒、受伤等突发情况 ，应立即采取以下措施：
(1)迅速通知卫生老师、班主任和学校领导。
(2)如果学生病(伤)情况较为严重，要立即送往就近医院进行诊治或抢救。
(3)班主任要及时将学生病(伤)情况通知到学生家长。
(4)教师事后及时写出现场情况书面报告，并上交学校分管安全领导。学校及时组织人员进行情况调查和性质认定。
如处理不及时，每次扣5分，并承担相应责任。
5、教学过程中教师必须自始至终做好学生的组织工作，保证学生在准备、学习、练习等环节中队列整齐安全有序，不得出现学生散乱、教师离场等严重违纪
行为及安全问题。发现体育课有“放羊”现象，每次扣1分;出现安全事故，任课教师每次扣5分，并承担相应责任。
6、体育组教师要适时对学校的体育设施、器材进行安全检查，若发现不安全因素，要及时以书面形式报告总务处，总务处要及时对体育设备、器材进行维修或更新。
（三）课间安全（20分）
1、课间安全护导教师要佩戴好标志，并在所负责区域进行巡视，发现问题及时处理，安全护导教师不到位每次扣1分，发生事故每次扣5分，并承担相应责任。
2、安全护导教师必须按时到位，对所负责区域学生进行看护和安全疏导，如安全岗不到位每次扣1分，发生安全事故，责任教师扣5分，并承担相应责任。
3、遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任(相关教师)应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上下，做到静、齐、快;如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣2分。
4、课间发现攀爬学校围墙、触碰电器开关、玩弄消防设施、在楼梯扶手滑行的学生，每生每次给班主任扣1分。
（四）活动安全（10分）
1、校内安全演练等活动，全体教师必须按照学校安排，及时到岗到位，各负其责，出现不到岗或不负责任的，每次扣2分。
2、学校安排的外出活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。各班带队老师在活动前应做好学生的安全教育，随时清点学生人数，负责学生的活动安全，发现问题及时上报。如不负责或迟到、早退、缺席，一次扣2分。
（五）上、下学安全（20分）
值班老师应提前5分钟到指定地点值班，负责各部位学生上下学秩序。发现
学生不文明行为，应立即指出并教育;发现安全问题，及时上报。每迟到、缺席、怠岗一次扣2分。
（六）安全资料（20分）
对于学校要求上交的相关资料，一次未上交扣5分、未及时交扣3分，如资料未达标扣2分。类似情况两次及以上翻倍扣分。
（七）一票否决
凡发生下列情况之一者，为“一票否决”，安全考核分为零：
1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的。
2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的。
3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的。
4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的。
5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的。
6、凡经学校安全领导小组发现提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的。
四、首见奖励制
为提高广大教职工对安全工作的责任心和警惕心，实行首见奖励制。任何教职工在任何地点发现学生有不安全行为的，主动制止并予以教育引导;并上报安全管理部门备案的，一次加5分。任何教职工在任何地点发现学校存在的安全隐患并及时上报安全管理部门备案的，一次加5分。
篇2:安全卫生检查考核办法
安全卫生检查考核办法
为了进一步搞好公司安全卫生工作，营造一个良好的工作生产环境，减少对员工的危害和对环境的污染，积极推行安全清洁文明生产，改善安全卫生环境，树立公司良好社会形象。因此经公司研究决定，特制定以下安全卫生检查考核办法，望各部门相互监督、认真履行实施。
一、安全生产工作标准：
坚持集体上下班制度，上岗穿戴劳动保护用品，参加班前会。
严禁串岗、无故旷工、带病上岗;不经主任同意,不得连班上岗;严禁在岗位上嘻笑打闹、干私活、擅自带人上岗，严禁酒后上岗。严禁违章操作、无防护操作和冒险作业。严禁非本岗位人员驾驶行车。
严禁超速驾车(厂内时速小于5千米/小时)，拐弯时必须做到：一鸣、二慢、三通过。严禁未经三级安全培训的人员上岗，严禁新工人单独上岗。禁止在工作场所堆放杂物，带操作柜的地方严禁放置易燃易爆品。厂房、门窗、设备、工具等检查是否稳固。工作场所及出入口通道、楼梯等处，均应有足够的采光或照明设施，设备维修、检修必须挂牌警示并由电工事先切断电源，做好防触电工作。工作场所的坑、沟、洞等需设置护栏、盖板或警示牌。不安全场所要有警告牌，如：小心地滑、小心烫伤、高压危险、正在作业、抓好扶手、不得攀登、不得翻越、严禁明火、不准停留、严禁洒水等。在进行相关操作时(包括检修或施工时),必须严格按照《安全操作作业书》相关规定或临时规定进行。
二、卫生管理区域划分：
制成车间：熟料圆库口——水泥圆库口;负责本车间所有机电设备，磨机房上下、左右全过程所对应的场地的环境卫生清扫收整工作。
包装车间：水泥圆库口——水泥站台路面;负责本车间所有设备、站台库两侧散装水泥库等全过程所对应的场地、道路的环境卫生清扫收整工作。
化验室：负责一楼本室内外及厕所、大楼南侧面和后面道路场地的环境卫生清扫收整工作。
财务部：负责办公楼二楼室内外通道、仓库及厕所的环境卫生清扫收整工作。行政部：负责办公楼二楼室内外及厕所、通道、楼梯间、中控楼(二层)以及厂区道路的环境卫生清扫收整工作。仓库房：负责本仓库内外的摆放整齐及卫生清扫收整工作。
地磅房：负责本室内外、道路、地磅房及周围场地环境卫生的清扫收整工作。
总降室、配电室：负责本室各层内外的环境卫生清扫收整工作。
三、检查考核实施办法:
A、安全指标的考核说明:
在安全检查中每查出一项安全隐患,罚款5元，并限期整改。对限期整改项目，如未按期整改罚款20元,并处罚车间负责人50元。未经“三级”安全教育培训上岗的员工,一人次罚款20元。无故不参加安全例会，一人次罚款20元。班前会记录，安全内容不全者罚款5元。
违反《安全生产作业书》中任何一条一人次罚款5元。不按要求组织安全学习培训每次罚款5元。为避免各类事故发生或防止事故蔓延做出突出成绩的或为安全生产做出突出好事的部门、班组和个人，并被公司相关部门认可的，给予加5---200元的奖励。
B、环境卫生指标的考核说明:
现场有随意堆放杂物现象的，每发现一处罚款5元;现场存在有明显油污设备的，每发现一台罚款5元;厂房或车间内有明显粉尘四散或洒落的，每发现一处罚款5元;车辆、工具或设备随意摆放的，每发现一件罚款5元;现场有乱丢烟头现象的，每发现一处罚款5元;水、电、油、气设施存在浪费现象的，每发现一例罚款20元;控制室或办公地点门窗有损坏的，控制柜上面有积灰，每发现一处罚款5元，对“跑、冒、滴、漏”整治中，作出突出贡献的车间或个人，对所在车间给予5---200元的奖励;小改小革，并取得明显效果的，给予5---200元的奖励;
三、检查考核组成人员如下：
组长：孔令桥副组长：魏光荣
组员：缪国建李惠孟治平杨红忠闻红林
四、检查考核时间及要求：
每月逢9日(9日、19日、29日)对以上划分管理辖区进行抽检考核，检查考核组全体人员统一在办公楼院内集中，迟到1分钟者罚5元;不参与者罚款50元(主任因事出外，副主任参加)，抽检到哪个车间，由车间负责人陪同检查。
每月4次检查考评，由统计员汇总，由考核小组组长签字后报送财务兑现。安全卫生搞的一直优秀的，年底可评为文明生产先进车间。
篇3:小学安全工作年度考核制度
小学安全工作年度考核制度
1、一学年中，班内学生在校园内发生重大人身事故的班级不得评为优秀班级，班主任不得评为优秀班主任。
2、一学年中，对无安全事故的班级的班主任给予适当奖励。
3、对制止校内重大事故发生的人员给予适当奖励。
4、将安全工作纳入教职工年度考核，对发生重大安全责任事故的教职工实施一票否决，年终考核不得评为“优秀”，年度福利扣除10%~50%，并报上级有关部门处理。
5、对食堂人员违规经营造成的事故，学校将终止合同，并报上一级有关部门处理。