县电力有限公司总经理先进事迹--誓让党旗添光彩
z同志，现任广西容县电力有限公司总经理、党委书记。1990年7月广西民族学院物理系毕业，20**年8月获亚洲(澳门)国际公开大学工商管理硕士学位。1990年7月至现在一直在容县电力有限公司工作，1997年7月加入中国共产党。有着20年工龄和14年党龄的z同志在公司不同岗位上工作过，曾任变电站站长、电力调度室副主任、生产技术科科长、公司副总经理等职务。20**年4月任公司总经理、党总支部副书记，20**年2月兼党委书记。这几乎近似完美的工作经历，为他在公司主要领导工作岗位上创造出不平凡的业绩积累了丰富的工作经验和卓越的管理才能。z同志从任职的那一天起便暗暗发誓：要全力打造“政府放心、群众满意、员工和谐”的县级一流电力企业，当好地方经济发展的先行官，誓让党旗添光彩。
担任广西容县电力有限公司总经理、党委书记这几年来，各项主要经济指标以年均12%的速度递增，公司的生产经营管理工作实现了供电量、税利、110KV工程接入电网“三个突破”， 20**年至20**年，连续三年获集团公司所属供电企业年度目标考核二等奖(第六名)等奖励，其本人也连续三年获得集团公司优秀员工称号，并荣立“全区水利系统个人二等功”。
牢记宗旨，为地方经济社会发展服务
z同志上任伊始，正是企业形象受损和人心比较涣散，生产经营管理急待治理整顿的关键时期。为此，身为公司总经理和党委书记的z同志，牢记“为地方经济社会发展服务”的宗旨，注重自身形象和发挥表率作用，以抓好班子队伍建设为突破口，加强廉政文化建设和规范化管理，班子的凝聚力不断增强，企业的生产经营很快走步入正常轨道。公司领导班子被评为20**-20**年度集团公司所属企业“四好领导班子”。领导班子的凝聚力和战斗力增强后，z同志便着手抓好职工队伍建设。按集团公司要求，容县电力有限公司从20**年8月份开始，在公司开展廉政文化进企业活动试点工作。围绕“诚信廉洁，依法经营”的廉政文化教育主题，针对不同层次、不同对象，开展了形式多样、针对性强的思想教育活动。尤其是加强对人、财、物、权的监督管理。在选人用人上，严格执行集团公司竞聘上岗制度，坚持把思想品德作为考查干部是否具备任职的前提，把工作能力作为考量干部是否能胜任工作的基础，把工作作风作为衡量干部服务群众质量的标尺;在工程建设和物资采购上，实行公开招投标采购制度。20**年至20**年，招标后同比申请金额减少支出358.5万元。通过以制度管人，以制度理财，以制度限权，确保了“廉洁诚信，依法经营”的廉政文化教育达到了预期的目的。促进了干部职工作风的转变，树立了企业良好的社会形象，也有力地促进了地方的经济社会发展。
去年6月2日，容县六王镇发生严重的山体滑坡地质灾害，灾情就是命令，z同志亲自带领36名党员干部职工第一时间进入灾区抢险救灾，五天五夜坚守一线与救灾干部职工并肩作战。6月5日晚上10时，六王镇受灾村全部恢复通电，得到自治区副主席的高度评价和县委县政府的肯定。20**年至20**年，容县电网供电能力增加了60%，为容县实施东部产业转移提供了电力保障，由于电力供应充足，仅容县侨乡经济开发区在20**年向国家缴纳的税金，就由20**年的1.1亿元增长到1.5亿元。公司荣获20**年度“容县固定资产投资二等奖”。
勇于创新，为企业发展注入不竭动力
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。对此，z同志有更深的思考和认识。于是，以z同志为核心的领导班子在公司推行安全创新、管理创新和科技创新“三创新”活动，为企业发展注入了不竭的动力。一是创新安全管理。20**年至20**年，他提出了“安全监督工作重心前移和“一创二整三抓”的安全管理工作思路，使企业连年实现全年安全生产目标，企业安全应急管理、风险管理、优秀班组创建等工作成效显着，安全管理的成功经验得到区电监办和广西水利电业集团的大力推广。20**年底，公司所辖板桥110KV变电站以排名第一的总成绩荣获广西水利电业集团的“创建安全生产优秀班组”称号。在20**年的“安全万里行”活动中，他倡导开展的“党员身边无违章”活动成为一项成功的实践，荣获“20**年全国安全生产万里行广西活动先进个人”。二是创新规范管理。20**年，容县电力有限公司全面规范化管理首批通过区级达标验收后，20**年4月，在z同志的倡导下，在广西水利电业集团率先开展全员参与的全面规范化管理达标劳动竞赛，并取得良好效果。同年11月，公司再次高分通过广西水利电业集团的动态验收，并荣获“20**年度管理工作二等奖”。三是注重科技创新。20**年，z同志提出了“整合多种信息系统，建立信息系统平台”的科研课题，并参与了该项目的研发，建立了“广西容县电力有限公司信息系统整合平台”，有较高的实用价值和推广价值。20**年3月，在玉林市科技局组织的科技成果鉴定会上，专家组一致认为该项目已达到同行业区内领先的水平。20**年5月，z同志荣获20**年玉林市科学技术进步奖三等奖。
追求卓越，公司业绩不断取得新突破
z同志的办公室墙上挂着这样一句座右铭：在职一阵子，做人一辈子。在日常的工作生活中，他总能做到坚持原则，待人以诚，尽心尽职，从不因私事耽误过工作。他常对人说，工作要么不干，干就干好，干就争创一流的业绩。他是这么说的，也是这么做的。容县公司作为集团公司视觉识别系统建设试验单位，z同志认真组织实施，从设计、招标到施工验收，他都严格要求，规范动作，确保了设计方案最优，预算价格最合理，工程投资比公司预算价节约了28万元，工程施工安装顺利通过验收。20**年6月，z同志在区集团公司视觉识别系统建设现场推广会上作经验介绍，容县公司的做法和经验得到集团公司的迅速推广。z同志不仅注重企业形象的树立，还出台措施全力提升电力服务水平。该公司成立了广西水利电业集团公司首个电力客户服务中心，开通24小时95598服务热线，受理客户查询、投诉等业务，建立了用户VIP服务和供电应急服务队伍。20**年10月，公司首次实现了用户零投诉，20**年实现5个月用户零投诉，20**年用户满意度达到99.78%以上。该中心三年来先后获得县、市、区三级“青年文明号”等荣誉称号。20**年6月，容县公司供电优质服务创建工作以高分通过了广西水利电业集团的验收。由于工作中时刻牢记“为地方经济社会发展服务”的宗旨，容县电力有限公司不仅在企业文化建设和规范化管理等方面不断取得新成效，企业经营业绩三年来也不断取得新突破：20**年实现利润986万元，上交税金2120多万元;20**年实现利润1386万元，上交税金2213多万元;20**年，公司供电量首次突破5亿千瓦时，营业收入2.37亿多元，实现利润1141多万元，上缴税金2431多万元，实现年利润连续多年在集团公司排名前3位的辉煌业绩。
今天的容县电力有限公司已形成风清气正、心齐气顺干事创业的良好局面。以z同志为核心的班子廉洁自律，务实创新，真正做到立党为公，执政为民，任公司总经理兼党委书记三年来，z同志从不做中饱私囊、假公济私和有损集体利益和企业形象的事，真正做到一身正气，两袖清风。回顾往事，z同志说，他没有辜负党组织对他的培养和上级领导对他的期望，他对得起自己的良心，对得起自己的企业和员工。他无愧于一名优秀共产党员的称号，无愧于广西水利电业集团优秀员工的荣誉。在今后的岁月里，他将继续发挥共产党员的先锋模范带头作用，带领企业员工更加发愤努力工作，争取更优秀的业绩，回报社会，回报企业，回报员工，让党旗更鲜艳，让政府更放心，让企业更红火。
篇2:优秀党务工作者公司党支部委员、副总经理先进事迹
优秀党务工作者公司党支部委员、副总经理先进事迹
z同志担任公司副总经理的同时，长期担任党支部组织委员职务。该同志能一贯坚持党的路线、方针、政策，重视政治理论和业务理论的学习，注重自身的政治和业务修养，具有较丰富的党务管理经验。在工作中有大局意识，能自觉执行上级党委的工作部署和指示精神，以理论指导实践，在贯彻上级院党委工作部署、重大活动中，能严密组织，周密安排，使上级党委工作精神能顺利贯彻到基层，充分发挥了一名党务工作者的作用，在党员和群众中有较高的威信。
该同志高度重视基层党支部自身建设和预备党员的发展工作。一方面加强现有党员的管理，重视思想教育工作。及时部署上级安排的学习活动、读书活动、传统教育活动、政治学习活动等。在学习形式上，讲究实际，重视实效。对长期出差在外的党员，用邮件的形式，将学习重点和要求发到出差党员手中。对收集的党员学习心得，能利用党支部设立的学习园地，公布学习成果，交流学习体会。
另一方面，该同志重视党员的发展工作。定期召开支委会，研究和分析积极要求入党同志的情况，确定发展目标和联系人。对已具备入党条件的同志，确定党小组工作任务，指定联系人，上报院党委备案，严格遵守预备党员的发展程序，完备必要的手续。近年来已发展预备党员2名，办理预备党员手续13名。目前，已列入20**年新党员发展对象的有5位同志，列入20**年入党积极分子的有3位同志。
该同志在加强党支部自身建设的同时，注意围绕单位的中心工作开展党的活动，充分发展党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。在历次测绘应急保障服务中，该同志都能根据国家测绘局和中国测绘科学研究院的统一部署，组织落实各项工作，积极调配力量，加班加点;在测绘创新基地数字地球厅演示系统制作中，在无人机装备和产业化推广应用等工作中，他配合领导，调配各部门技术力量，不辞辛苦和大家一起加班加点，使多项重大测绘保障工作圆满完成，受到上级领导的一致好评。
该同志严于律已，宽以待人，处处以身作则，注意部门内部的协调，注意发挥管理部门员工的工作积极性。能配合支部书记抓支部工作的组织落实。同时注意抓好党员和企业员工的文化体育活动，定期开展各类体育比赛，组织员工春游和秋游，受到大家的一致好评。针对个别思想不稳定或产生急躁情绪的年轻党员、员工，与他们促膝谈心，化解疑虑，增进团结，保证了公司队伍的稳定。
在创先争优活动中，该同志积极落实与国家测绘局直属机关党委党支部开展的“携手同心、结对共建、先锋同行”支部共建活动，与北京超图软件股份公司签署党支部共建协议活动，充分发挥了一名优秀党务工作者的作用。
篇3:水利电业设备公司十佳人物总经理先进事迹
斗惊涛临危受命，谋发展百废俱兴
水利电业设备公司十佳人物总经理先进事迹
20**年，桂林变压器厂(桂林天湖水利电业设备有限公司前身)是一家厂房陈旧、产品单一、观念落后、经营亏损达160万元濒临倒闭的国有老企业，同年划转集团公司管理，20**年4月，时任龙胜各族自治县水利电业有限公司副总经理z同志(20**年已通过集团公司竞聘取得总经理资格)临危受命，调任桂林变压器厂厂长一职。面对市场疲软、资金紧缺、技术力量薄弱、人员工资难以发放的严峻局面，他没有向组织上讲任何条件，就直接到桂林变压器厂报到了。在上级领导的关心和扶持下，带领大家在十分困难的环境里齐心合力，默默耕耘。经过四年的发展，企业不但实现了扭亏为盈，而且还取得了长足发展。厂容厂貌、员工面貌发生了翻天覆地的变化，一幢幢漂亮的厂房、整洁的厂区、优良的工作环境、先进的设备呈现在大家面前，如今的桂林天湖设备公司新建了110KV级生产线、预装式变电站生产线、美式箱变生产线、波纹油箱生产线，产品等级从35KV提升到110KV，产品类型有S15、S13、S11系列节能变压器、预装式变电站、美式箱变、干式变压器等，并一次性通过了国家变压器质量监督检验中心的实验，取得了试验合格证;产品通过了IS09001-20**质量管理体系认证，打破了产品单一的格局，实现了产品多元化经营，经营收入逐年增长，经营收入从20**年至20**年，分别为2717万元，4186万元，6925万元，8101万元，8561万元，利润从最多亏损163.6万元提高到盈利539万元，目前销售网络遍及广西大部地区及湖南、云南、贵州、海南等省，生产能力可达170万kVA。
创新的经营理念、科学的管理方法、务实的工作作风，高尚的人格，艰辛的付出，得到了集团公司和社会的普遍赞誉：公司20**——20**年连续四年被评为集团公司“管理工作一等奖”，连续四年成为灵川县“纳税大户”，他本人也从20**年起连续三年被评为集团公司优秀员工，连续四年被评为公司优秀员工;20**年，公司还获得了“20**年度广西优秀企业”称号，其本人也光荣地获得了“20**年度广西优秀企业家”荣誉称号。
面对成绩和荣誉，他总是反复强调“这都是集团公司大力扶持、公司董事会英明领导和公司全体员工团结拼搏的结果，是设备公司注重品牌、追求创新的结果，我只是履行了一个高层管理者应尽的义务，更重要的是企业明天的发展和肩上的责任”。
下基层，做表率，吃得千般苦
上任伊始，面临着严峻的形势和沉重的经济压力，作为一名“掌门人”，员工要吃饭、要工资、要看病没有错;各部门要税收、要管理费、要应付、要接待不能少;企业要开工、要生产任务、要培训员工、要水电费，桩桩件件都要钱……。怎么办? “天上又不会掉下白米饭”，要满足这方方面面的要求，他只有横下心拼命干，主动找员工交心、谈心，把员工当兄弟姊妹，以他特有的亲和力，很快得到了大家的支持和信赖。
为了尽快掌握和熟悉变压器的相关知识，稍有空暇或利用下车间参加劳动的机会，他便一头扎进班组向师傅们讨教，并跟着大家一起忙乎，“这小容量的变压器绕组不浸漆，行吗?”，“油箱不用散热管，采用波纹栅，不是更漂亮、更好吗?”，“把电焊改为氩弧焊，焊接质量如何?”他边学边问，凭着他的冲劲和对新知识的渴求，不出两个月，他硬是把变压器的基本原理、专业术语、工艺要求给基本弄懂了，在他的带领下，掀起了一波学技术，搞创新的高潮。
为了开辟和拓展变压器的销售市场，忙里忙外，跑上跑下，还经常讲：“当厂长，首先要学会《企业孙子兵法》，特别是企业遇到困难的时候，求爹爹、拜奶奶、做孙子的事要做，再气再恼的事要忍，再苦再累的活要干，再难再险的事要办”。他用汗水和智慧为员工做出了表率，在他顽强拼搏和坚毅执着的精神感召下，员工工作热情高涨，企业走出了困境，当年就实现了扭亏为盈，企业的经济状况得到了明显好转，企业焕发了青春和活力。
抓改造，谋发展，何惧万事难
为了企业的未来，更为了肩上的责任，在取得集团公司领导的同意和支持后，大胆果断地做出决策，对企业实施全面技术升级改造。面对这耗资4900万元的改造工程，一些缺乏发展眼光的员工议论纷纷：“老禹又在搞什么花招?现在搞改造，等他把厂房建好，我怕厂早就倒闭了”，关心他的人也说：“禹总，技改是件劳心费力的事，这样发展不也是很好嘛，何必自讨苦吃”。但他心里想的是如何做好技改又不影响生产，而不是这些闲言碎语，多次在大会小会提到：“技术是产品质量的核心，一个企业如果没有自主知识产权和核心技术，就没有竞争力和可持续发展的原动力”。因此，他卯足了劲，郑重地说道：“再苦再累，我一定要把这项工作完成好，给集团公司和员工有一个好的交代”。因此，从立项、规划、设计到施工，他没有丝毫懈怠，半点马虎，全身心扑在技改项目上。
20**年，技改全面铺开，又适逢集团公司农网完善工程、无电村建设工程急需大批变压器，为发扬集团公司抗冰抢险的敬业奉献精神，他精心安排，周密部署，克服场地窄，任务紧的不利局面，边技改边生产。从8月至12月，号召全体科室人员周六、周日下一线班组增援，多次放弃回家与妻女团聚的机会，和总装班师傅们一起，吊铁芯、吊油箱、下线圈……在又脏又累的地方总能见到他的身影，经常忙得汗湿衣背。
技改要拆除老车间、办公楼、旧平房，为不影响工程施工和进度，又要生产顺利进行，他积极与施工方协调沟通，要求三个月把新建的外壳车间建好，并时常过问和检查工程质量与进度，连施工方的领导都赞叹地说：“企业有这样的领导，不发展都难”。是啊!企业没有因技改而耽误生产。
在技改设备的采购上，坚持“阳光采购”， 严格按集团公司的要求委托第三方进行供应商资格审查，公开透明的按采购制度办事，12万元以上的物资采购实行严格的招投标制度，不搞暗箱操作。公司110kV技改项目设备采购共46项，总金额1370.29万元，没有违法违纪的现象发生。
20**年6月18日，1#厂房竣工，110KN级变压器生产线投产，公司举行了隆重的庆典仪式，集团公司副总裁、公司董事长甘进生，副总裁、总工程师吴强，以及灵川县政府四大班子领导亲临现场，获得了集团公司和当地政府领导的高度赞扬。桂林电视台、灵川电视台还做了专题新闻报道。
重学习，抓培训，促员工发展
当过八年教师的他，深知学习的重要性。因而，他非常重视人才的培养，除自身带头努力学习外，还积极为员工搭建一个自我发展的平台。采取“请进来，走出去”的教育培训模式，先后聘请沈阳变压器研究所总工程师李文海，沈阳变压器学校修学忠教授为公司长期技术顾问，为员工进行技能操作培训，员工操作技能得到提高。
他坚信“它山之石，可以攻玉”，从20**年开始，公司先后把班组长及以上管理人员、技术骨干、销售经理、后备力量派往沈阳、上海、广东、无锡、青岛、北海等地先进企业、专业厂家进行有针对性的培训学习，提高了企业的综合管理水平。
为鼓励员工学习，营造浓厚的学习氛围，让大家在学习中提高，积极提倡自学，到现在已有2名员工取得本科文凭;3名员工取得大专文凭;12名员工取得技师职称;43名员工分别取得高级工、中级工职称。可贵的是，有四名一线员工，通过公司“三三制”人才竞聘机制，走上了中层管理岗位，成了企业的中坚力量;另有五人成功地通过集团公司的竞聘，分别成为集团公司总部中层领导、所属发电公司老总、副总以及具备集团公司所属企业财务主任、副主任资格。 20**年4月，又有30多名员工，自觉加入了大专院校的学习，迈开了成长的步伐。所有这些成绩的取得，正是他努力引领和倡导学习的结果。
讲科学，提效率，创新求发展
“时代进步了，员工素质也提高了，不能再用以前的办公模式、工作方式了”，作为一个爱学习、肯钻研的他深深地说道。因而，他非常注重信息化建设，为每位科室员工配置了电脑，实现了无纸化办公。除建立公司的局域网、OA自动化办公系统外，还建立了ERP(企业资源管理软件)系统，它不但可协助企业管理从简单的公文、技术资料到复杂的生产流程、成本核算，还可以辅助企业进行更高级的经营决策，让采购、库存、销售、财务连为一体;为使产品设计科学化，实现了ERP(企业资源管理软件)系统与CAXA(图纸设计及管理软件)系统的数据对接工作，实现了文件、图纸的信息化传输。难怪员工在说：“以前一点小事问来问去，跑来跑去，现在鼠标一点，大事小事全知道，方便啊!”。这就是科技的魅力，更是一位成熟企业家独特的发展眼光。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，这是z同志在20**年公司总结大会上与全公司员工共勉的一句话，愿这句话成为桂林天湖人迎接挑战的动力之源，共建桂林天湖水利电业设备有限公司美好的明天。